Возможность выхода на работу без диплома в школе - правовые аспекты и перспективы
Меня взяли на работу в школу, когда училась на 2 курсе заочно в пед. университета. Отработав пол года ушла в декрет. Потом мне директор сообщает, что по закону я не могу работать без образования. При этом, находясь в декрете прошла курсы повышения квалификации. На момент выхода из декрета будет оконченно 4 курса и останется еще год учиться. Могу ли я выйти на работу? А то директор говорит не выходить пока диплом не принесу.
При поступлении на работу я была студентка 1 курса, проработав год ушла в декрет. Взяла академический отпуск. При выходе из декрета останется еще два года обучения. Не могут ли меня уволить за несоответствие? Работаю в школе учителем начальных классов.
У меня высшее образование по специальности учитель английского и немецкого языков. Закончила институт я 5 лет назад. Пока училась, работала в сфере дополнительного образования - педагогом доп. образования. Сразу после окончания института ушла в декрет на 2 года, затем год работала не по специальности и снова ушла в декрет. Сейчас хочу работать учителем в школе. Не пропало ли моё образование? Нужно ли проходить курсы повышения квалификации или что-то подобное чтобы работать учителем?
Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?
Вообще Вас должны уволить с момента выхода на работу основного работника. Но на усмотрение работодателя могут заключить с Вами и бессрочный договор.
СпроситьДо выхода в декрет не отгуляла календарный отпуск. Могу ли я его присоединить к декрету, а потом выйти на работу? В декрете 3 года.
Да, подавайте заявление.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
Здравствуйте,Алиса!
Нет, без этого можно обойтись.Сейчас все необходимые математические операции основываются на среднедневном заработке за два календарных года до декрета.Просто снова пишете заявление в отдел кадров на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.Всего доброго!
СпроситьЯ учусь на 4 курсе в педагогическом университете (заочно), могу ли я пройти курсы по переподготовки на другого учителя, у меня есть курсы повышения квалификации. Или мне сначала нужно закончить своё направление образования, а потом уже проходить переподготовку.
Педагогический стаж 25 лет, но не законченное высшее образование,3 полных курса педагогического университета, аттестована на 1 категорию, есть курсы повышения квалификации. Меня могут уволить со школы? Если да, то что мне делать,1 год до пед. менсии?
Скажите пожалуйста я в организации работаю с 2010 года. Отработав год я ушла в декрет в 2011 г. После декрета через 3 года я снова вышла на работу т.е в 2014 г. Отработав год я снова ушла в декрет в октябре 2015 г. Могу ли я взять в расчет дискретных снова 2010 год и 2014. А то мне взяли один год когда я была в дикрете.
Да , можете взять 2010, поскольку на период с 2011 по 2013 годы приходились отпуск по беременности и отпуск по уходу. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
Спросить
Как поступить со свежим дипломом, находясь в декретном отпуске в качестве учителя английского языка?
Я работаю в школе учительницей английского языка с 4 курса. С ноября 2013 года в декретном отпуске. В этом году окончила пед. институт и получила диплом. Скоро снова надо в отпуск, т.е из декрета в декрет. Что делать? Нужно ли мне отдать диплом директору или только тогда, когда сама выйду на работу?
Я учусь на 4 курсе пед. колледжа и работаю в школе. Надо ли мне проходить курсы повышения квалификации? На курсы не берут, т.к нет диплома.
Здравствуйте, Олеся!
Педагогические работники должны обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ») и имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (ст. 47 закона).
В законе нет положения, освобождающего педагога от повышения квалификации в связи с обучением в вузе.
Более того, в соответствии с ст. 76 закона к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Работать в школе без педагогического образования разрешено студентам старших курсов (от 3-го) из педагогических вузов. Таким образом курсы повышения квалификации проходить не нужно, а тем более, что повысить свою квалификацию вы сможете только при условии, что она у вас есть. В данный момент вы еще не получили диплом.
СпроситьВ дополнение моего ответа, ч.3 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", говорит как раз о том, что
лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.
Спросить
