Проблемы с зарплатой и отпусками - Как проиндексировать зарплату и правильно рассчитать отпуск и больничные согласно ТК РФ?
Собираюсь увольняться, поскольку зарплату не индексировали несколько лет, по приходу нового руководства стали самовольно делить отпуска на 2 части. При выходе на подработку в выходной день оплата не меняется. Как проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?
Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?
Хочу узнать, как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?
Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных Как заставить заплатить за переработанные часы в месяц по 8-10 часов а в общей сложности за 10 месяцев.
Вопрос: Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами и как правильно расчитать оплату отпускных, расчета? Уволили без оснований по статья 81 часть 1 п.7.
Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
Во время отпуска я заболела и открыла больничный лист. Сейчас желаю сдать больничный работодателю на оплату. Но продлевать или переносить отпуск не желаю. 1. Как правильно сформулировать свое заявление работодателю о моем желании в отношении оплаты больничного и не желании продлевать очередной оплачиваемый отпуск. 2. Будет ли произведен перерасчет отпускных не в мою пользу, при оплате больничного.
