Возможно ли написать от руки исковое заявление о взыскании расчетных при увольнении и самостоятельно отправить его в Никулинский районный суд Москвы?
Могу ли я сам по образцу написать от руки исковое заявление о взыскании с работодателя расчетных при увольнении и отправить его в районный никулинский суд г.москвы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201606/23/30x30/230033.jpg)
Добрый день!
Если Вы обладаете навыками правильного написания исковых заявлений, то конечно можете. Обратите внимание на то, что срок исковой давности всего 3 месяца, если Вы планируете взыскать расчетные.
СпроситьВ какой суд районный или мировой подаетса исковое заявление заказным письмом о взыскании с работодателя расчетных при увольнении? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201606/23/30x30/230033.jpg)
Добрый день!
В районный суд по месту нахождения ответчика. Обратите внимание на то, что срок исковой давности при трудовых спорах очень маленький.
СпроситьРаботодатель не выплатил расчетные деньги при увольнении согласно трудового договора, как написать исковое заявление в суд?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201402/06/30x30/78234.jpg)
Если есть справка о задолженности, то можете даже по шаблону в интернете ее написать. Госпошлину платить не нужно. Если нужна помощь, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите как правильно подать заявление и как правильно написать заявление на работодателя о невыдаче расчетных при увольнении? Какие существуют сроки задержки расчетных при увольнении? Какие существуют сроки невыдачи расчетных? Работодатель уклоняется от выплаты 2 месяц!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте иск в суд ст.140 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Обращайтесь в суд о невыплате и взыскивайте проценты (ст.236 ТК РФ).
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Добрый день! Необходимо подавать исковое заявление в суд о взыскании не выплаченной заработной платы. Пишите и подаете заявление в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/22/30x30/276632.jpg)
Здравствуйте, Дмитрий! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска и выдана трудовая книжка.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Добрый вечер! Работодатель должен сделать расчет и выдать все документы в день увольнения. Других сроков нет. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьМогу ли я сама написать исковое заявление на алименты и отправить письменно его в суд по месту проживания отца? В каком случае могут его вернуть? И что обязательно при написании заявления?
Уволен 30.06.2016. На руках трудовая книжка, трудовой договор, расчетный листок. Работодатель не выплатил расчет при увольнении. Отправлена по эл. почте и по почте с уведомлением до судебная претензия работодателю. В какой срок необходимо подать исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/12/30x30/359543.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/20/30x30/0636e3ebb154e95e0638fd888f5985ce.jpg)
Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Во первых следственный комитет не орган который может признать увольнение недействительным. А что по вашему иску о выплате расчета? Это в его рамках проводится экспертиза?
СпроситьЯ хочу подать исковое заявление на работодателя, который находится в москве. Подскажите, мне нужно его подать в районный суд москвы (по юр. адресу организации) или в городской?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/200308/19/30x30/40734.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201102/21/30x30/42398.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/12/30x30/359543.jpg)
Все зависит от Ваших требований к работодателю. Если требования имущественного характера до 50 000 рублей, то иск подаете в мировой суд по месту юридического адреса работодателя. С требованиями о восстановлении на работе, обжалование дисциплинарных взысканий и прочее, - обращаетесь в районный суд. В Московском городском суде обжалуются постановления судов первой инстанции.
СпроситьЯ обратился в Преображенский районный суд г. Москвы с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и выходного пособия с ооо «Трансстройтоннель» (бывший мой работодатель, сейчас признан банкротом, на ликвидации). В суд я представил пакет документов, предоставленных мне бывшим работодателем при моем увольнении в связи с ликвидацией организации. В этом пакете документов отсутствует справка-расчет суммы выходного пособия - ее мне не предоставил работодатель. Суд оставил мое заявление без движения ссылаясь на отсутствие данной справки.
ВОПРОС: Разве суд не наделен полномочиями, сделать официальный запрос бывшему моему работодателю и истребовать все необходимые справки, расчеты и прочие документы. Откуда я могу взять этот документ, если мне его не предоставил работодатель при увольнении (расчетный отдел и бухгалтерия работодателя были расформированы, сотрудники уволены еще до того, как мой трудовой договор был расторгнут работодателем в связи с ликвидацией организации). На мой запрос на имя конкурсного управляющего о предоставлении справки-расчета суммы выходного пособия за три месяца ответа не получено. В исковом заявлении я указал причину отсутствия и невозможность получения мной расчета исковых требований в части взыскания выходного пособия. Что мне делать дальше?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201407/29/30x30/95705.jpg)
Если суд не согласиться с вашими доводами , то он вернёт вам исковое заявление и вынесет постановление, на которое может быть подана частная жалоба в течение 15 дней, с момента вынесения, вам останется только обжаловать это определение о возврате искового заявления. А в целом, если у вас отсутствуют документы, то вы обязаны направить самостоятельно запросы в пенсионный фонд, налоговую, арбитражному управляющему, директору с требованием предоставить сведения о начисленной, но не выплаченной заработной плате, и настоящие запросы приложить к исковому заявлению и в тексте заявлять ходатайство в качестве подготовки дела к судебному заседанию, просить суд истребовать данные документы и только тогда суд истребует их, направив судебными запросами длж лицам, таковы нормы гпк РФ.., в случае и их отсутствия , вы вправе самостоятельно привести свой расчёт в тексте искового заявления, опираясь на ваш трудовой договор. Я только так взыскивал клиентам при аналогичной ситуации
СпроситьКак правильно написать исковое заявление в районный суд о незаконном увольнении и цена если его напишет специалист.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/24/30x30/460256.jpg)
Здравствуйте. Правильно с соблюдением требований ст.131, 132 ГПК РФ. Размер вознаграждения, вам лучше обсудить непосредственно с адвокатом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201402/11/30x30/78511.jpg)
Стоимость юридической помощи Вы можете узнать, обратившись к адвокату в личные сообщения. Исковые заявление составляются индивидуально.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/26/30x30/278503.jpg)
Здравствуйте!
Правильно составлять исковые заявления Вас здесь никто научить не сможет.
Что касается цены, то этот вопрос следует обсуждать с конкретным выбранным Вами специалистом.
СпроситьПри увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 1 месяц после увольнения я подала в суд исковое заявление о невыплате полного расчета, 29 января 2020 г. было заключено мировое соглашение, работодатель принял сумму иска, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/06/30x30/ad8bf5a776608f56bc77a5985522ab98.jpg)