Как вернуть трудовую книжку и что делать, если хотят уволить без выплаты заработной платы? Советы Александру
При оформлениина пенсию, мне выдали под роспись мою трудовую книжку. Теперь меня хотят уволить по сокращению, не выплатив заработную плату с июня 2015 года. Нужно ли мне возвращать трудовую книжку, и как мне действовать в этой ситуации? С уважением, Александр.
Здравствуйте. Трудовую книжку Вам выдали на время, чтобы оформить пенсию. Необходимо вернуть. Пусть увольняют по сокращению. Получите выходное пособие. О взыскании заработанной платы можете обратиться в суд.
Спросить
15 марта 2016 года работодатель уведомил о сокращении письменно под роспись, и 15 мая 2016 года приказом меня сократили. Трудовую книжку выдали через два дня, а заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие до сих пор не выплатили, обещают выплатить позднее. Подскажите, как мне действовать, сижу без работы, и без денег.
Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Сергей, для этого надо сделать следующее:
1. Изучить хорошо Трудовой кодекс и судебную практику по трудовым спорам.
2. Получить подробную юридическую консультацию у юриста, но сначала сообщить ему всю информацию по этому делу.
3. После этого уже решать что делать, смириться и ли судиться.
Удачи Вам.
СпроситьРаботник уведомлен о сокращении под роспись 19 мая 2015 и расторжение ТД будет 23 июля 2015.
11 июня работник уходит на больничный, если до 23 июля не будет закрыт больничный, то мы имеем право его уволить по сокращению?
Нет, не имеете . Нужно будет ждать выхода на работу. Первый день этого выхода будет днем увольнения. Единственное исключение из этого правила - ликвидация организации.
Желаю удачи.
СпроситьМне работодатель в течении 1 года не выплатил зароботнуюплату и неотдал трудовую книжку.
Для суда надо посчитать среднюю заработную плату для выплаты вынужденного прогула. Из 12 месяцев предшествующих сокращению у меня было 5 месяцев (152 дня подряд) больничного с 21 августа 2013 по 19 января 2014 года. Согласно п.6 данного постановления этот период исключается и берется предшествующий период равный расчетному. Значит мне надо брать заработную плату с июля 2012 по июнь 2013 года?
Я уволилась по собственному желанию в январе 2015 года, но работодатель до сих пор не выплачивает заработную плату, а трудовую книжку отдал только в апреле 2015 года. Как быть в этой ситуации и куда обратиться?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Срочно в суд, 3 мес срок исковой давности по взысканию заработка. Надо уже срок восстанавливать. Обращайтесь, поможем
СпроситьУведомление о сокращении под мою роспись мне вручено 01 июня 2015 года. С 03 августа 2015 года моя должность сокращается. Какое число будет ПОСЛЕДНИМ рабочим днем-31 июля 2015 г или 03 августа 2015 года? Спасибо.
Обрый день! Для суда надо посчитать среднюю заработную плату для выплаты вынужденного прогула. Из 12 месяцев предшествующих сокращению у меня было 5 месяцев (152 дня подряд) больничного с 21 августа 2013 по 19 января 2014 года. Согласно п.6 постановления 922 от 24 декабря 2007 г. этот период исключается и берется предшествующий период равный расчетному. Значит мне надо брать заработную плату с июля 2012 по июнь 2013 года?
У меня такой вопрос:
Архив выдал справку о заработной плате на пенсию за период работы с 01.03.1995 года по 14.06 1996 года, заработная плата указана только с марта по май 1995 года. Как мне восстановить заработную плату за период с июня 1995 года по 14 июня 1996 года?
Только в судебном порядке, если не сохранились архивы. Если есть архивы, то брать архивную справку.
СпроситьЯ работала в частной организации с июня 2008 по ноябрь 2008. Официально оформили меня в августе, но при приеме мне не предоставили трудовой договор. Мне не выплачивают заработную плату с июля месяца. Я написала заявление об увольнении, отработала 2 недели, но заработную плату мне так и не выдали, трудовую книгу я не забрала. Скажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации?
Обращайтесь в суд. Требуйте определения даты начала трудовой деятельности в организации со дня фактического допуска Вас к работе. Требуйте выдачи трудовой книжки, взыскания заработной платы и штрафа за ее задержку.
Спросить
