Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Выходное пособие

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Меня под давлением, заставили подписать соглашение сторон на, счёт увольнения.

Без выплаты выходного пособия, вчера меня довели до истерики, морально давили, вечером вызвал скорую ещё на меня из-за клеветы написали заявление в полицию

Подскажите, как мне быть в такой ситуации.

вопрос №17921502
прочитан 4 разa
Отзывайте заявление и выходите на работу если приказ не подписали и вам не выплатили зарплату и компенсации Жалобу в Прокуратуру и Гострудинспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я по сокращению штатов уволена возраст предпенсионный 55 лет женщина сразу стала на учёт в центр занятости 2 месяца выходное пособие оплатили, а за третий месяц центр занятости вынес решение что будет оплачивать центр занятости а не организация, а в центр занятости меньше чем в организации. Правильно ли?

вопрос №17916744
прочитан 8 раз
Нужно посмотреть решение.. Заочно вопрос разрешить трудно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Находилась в декретном отпуске, во время него на предприятие произошло реорганизация, могу ли я по выходу из декрета, уволиться и получить выходное пособие за два месяца. Если да, то как правильно его написать, чтобы выплатили.

вопрос №17913464
прочитан 10 раз
Нет, конечно, если новая организация не сокращает Вашу должность, чего она не обязана делать. Статья 75 ТК РФ. [quote]Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения [b]не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.[/b] При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. [/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Подали документы на выплату выходного пособия жене при переводе мужа к новому месту службы две недели как когда будет произведена выплата по срокам.

вопрос №17898757
прочитан 6 раз
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.9111.ru/questions/16471340/
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

17 августа я была сокращена по месту работы. Получила деньги за отпуск и выходное пособие. 17 сентября получила выплату по прежнему месту работы. Сейчас 17 октября подходит срок выплаты и кроме справки из центра занятости, мне нужно предоставить решение о выплате работнику заработной платы. Но в центре занятости мне дали только справку, т.к. решение сказали по мне будет только в ноябре.

вопрос №17880408
прочитан 3 разa
Отказ ЦЗН не правомерен.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я являюсь пенсионером по возрасту. 25 августа я был уволен по сокращению штатов, при увольнении получил выходное пособие, а затем получу за второй и третий месяц, так как состою на учете в центре занятости населения. Вопрос - с какого времени я имею право на индексацию пенсии, с момента увольнения или после того как закончатся выплаты положенные мне при увольнении по сокращению штатов.

вопрос №17866951
прочитан 12 раз
С момента прекращения трудовых отношений, то есть увольнения, проще говоря. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
С момента увольнения. Т е через три мес. начнёте получать. Когда инфо до ПФ дойдёт.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Возник такой вопрос! Работодатель в связи с уменьшением работы попросил написать заявление по соглашению сторон. Все документы уже составлены. Сумма выходного пособия меня не устраивает. Как быть в этой ситуации? Соглашение еще не подписано. Подписать и потом оспаривать или как то можно законно повлиять на работодателя? Трудового договора на руках нет.

вопрос №17864441
прочитан 8 раз
Это головная боль работодателя, увольняйтесь по сокращению либо обратитесь в ГИТ, на Вас хотят сэкономить просто.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Это соглашение сторон. Поэтому Вы также вправе предлагать свои условия увольнения и не соглашаться на предложенные работодателем условия. А у Вас ещё и трудовой договор не выдан.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я уволился с работы как работающий пенсионер. Получил по договоренности с администрацией один оклад вперед. Положен ли мне выходное пособие в сумме 36390 руб?

вопрос №17855716
прочитан 19 раз
Уважаемый Сергей Иванович, вы не указали причину увольнения. Приходится домысливать. Вас наверное уволили по соглашению сторон. Т.е.Вы дали согласие уволится за оклад. Если бы вас уволили по сокращению заплатили бы 5 средних месячных заработков.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вряд ли, т.к. вас не уволили по сокращению.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Составить заявление в прокуратуру по следующим основаниям:

На протяжении полтора месяца работа без выходных; невыплата пособий по безработице (2 мес. на карантине) с момента приезда в центр не был трудоустроен (почти 3 месяца)

вопрос №17843390
прочитан 8 раз
Вам помощь нужна в составлении заявления? С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В трудовом договоре указано, что выплата выходного пособия при ликвидации организации, только для работников отработавших в компании не менее 6 месяцев. Остальным пособие не выплачивается. Насколько это законно?

вопрос №17837828
прочитан 10 раз
Зависит от того, что имелось в виду. Если для любого уволенного по основанию "ликвидация юридического лица" - тогда неверно, прямо противоречит нормам ст. 178 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сотрудник увольняется по сокращению штата 30.09, Ему выплачивается з/п за отработанный сентябрь, компенсация отпуска и выходное пособие при сокращении в размере среднемесячного заработка. Подскажите, пожалуйста, нужно ли к его заработной плате считать доплату до МРОТ?

вопрос №17828281
прочитан 10 раз
Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду зарплату за сентябрь, то нужно, так как з/п не может быть меньше МРОТ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работала в супермаркете. Увольнялась по соглашению сторон, обсудили размер выходного пособия в соглашении указали его размер, а на карту пришла сумма в 2 раза меньше. Нарушает ли работодатель условия соглашения? Мог ли он вычесть недостачу за инвентаризацию?

вопрос №17822316
прочитан 13 раз
Нарушает. Срок расчета при прекращении трудового договора не может быть изменен по соглашению работника и работодателя. Это следует из ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос по срокам выплаты за второй месяц после сокращения, с учётом взаимного соглашения на сокращение без отработки.

В моём случае сокращён 21 июля, компенсация за два месяца выплачена плюс выходное пособие за первый месяц. Работодатель считает что вторая выплата должна быть после 21 ноября, якобы за два месяца без отработки мне оплачено плюс месяц выходного пособия. Прав ли он?

вопрос №17806710
прочитан 15 раз
Здравствуйте! Считается со дня увольнения. Вам и в ЦЗН справку дадут, что вы 3 месяц не трудоустроены с момента увольнения. Вы можете подать жалобу в трудинспекцию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Уволился по собственному желанию с работы, пенсионер как получить выходное пособие от работодателя согласно закону"210 ФЗ.

вопрос №17792723
прочитан 15 раз
Федеральное законодательство при увольнении по собственному желанию - не предусматривает никаких выходных пособий, даже пенсионерам. Подобное - может предусматриваться работодателем или, за счет своего бюджета - на регионально или местном уровне.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель создает не выносимые условия труда и предлагает написать заявление по собственному желанию.

Как правильно составить заявление на увольнение по соглашению сторон, что бы работодатель выплатил выходное пособие в размере 5 ти окладов?

вопрос №17784166
прочитан 23 разa
Добрый день, Александра! В Трудовом кодексе РФ не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон, в отличие, например, от увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников (ч. 1-2 ст. 178 ТК РФ). Но если вам удастся договориться об этом с работодателем, это возможно. Такое условие необходимо обязательно закрепить в специальном документе – так называемом соглашении сторон о расторжении трудового договора, которым оформляется принятие соответствующего решения. Размер выходного пособия также устанавливается путем переговоров. Я рекомендую настаивать на выплате не менее пяти окладов. Объясню почему. Если бы вас увольняли вследствие сокращения штата и соблюдали установленную при этом процедуру, то вас должны были бы предупредить за два месяца. За этот период работы вы бы получили два оклада. Затем вам выплатили бы выходное пособие в размере среднего месячного заработка – примерно еще один оклад. Помимо этого, за вами на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев, сохранялся бы средний месячный заработок с зачетом выходного пособия, то есть еще примерно один оклад. А в случае обращения в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения и не нахождения там работы вам положен еще один средний месячный заработок за третий месяц – примерно пятый оклад (ч. 1-2 ст. 178 ТК РФ). Таким образом, в случае увольнения по сокращению штата вы бы получили почти пять окладов, а также возможность искать работу спокойнее, чем когда увольняют одним днем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Увольнение в связи с ликвидацией организации.

17.10.2020, 20:03
128 просмотров
Что значит ликвидация организации и чего ожидать ее работникам?Ликвидация юридического лица – процедура, направленная на прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какие положены выплаты при сокращении штатов?

10.10.2020, 14:41
957 просмотров
Если работодатель заявляет о возможном грядущем сокращении, то это всегда в трудовом коллективе вызывает панику.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Как получить 5 окладов при увольнении

30.09.2020, 22:38
4036 просмотров
Добрый день, уважаемые друзья!Предлагаю вашему вниманию публикацию и видеоролик о том, как получить максимальную компенсацию при увольнении.
Комментарии (34)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какая реформа и зарплата в МВД России в 2020-2021 году: новости для сотрудников МВД

17.09.2020, 09:02
881 просмотров
О реформе МВД начали говорить ещё в 2017 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Налог на безработных собираются ввести в России в 2020 году

15.09.2020, 16:12
88 просмотров
Пандемия коронавирусной инфекции сильно ударила по российской экономике. Поэтому властям придется искать новые источники поступлений в федеральную казну.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какие три выплаты положены при увольнении: новые правила увольнения действуют с 13 августа 2020 года

30.08.2020, 12:57
129 просмотров
Если увольняют из-за того, что компания закрывается или сокращает штат, работнику должны выплатить выходное пособие — один средний заработок за месяц.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какие выплаты можно получить при увольнении в 2020 году: выплаты безработным

29.08.2020, 10:46
52 просмотров
В августе появились новые меры поддержки безработных. Это и повышенные пособия, и дополнительные выплаты при трудоустройстве.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какие выплаты можно получить при увольнении: что положено уволенному сотруднику с августа 2020 года

26.08.2020, 16:21
146 просмотров
Новая поддержка от государства. Какие выплаты можно получить при увольнении. В августе появились новые меры поддержки безработных.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Что необходимо знать при сокращении на работе

18.08.2020, 07:02
1474 просмотров
Доброго времени суток!13.08.2020 г. вступил в силу федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации".
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ()

Срочникам сократят выходное пособие при увольнении

15.08.2020, 15:00
44 просмотров
Срочникам сократят с двух до одного оклада выходное пособие при увольнении с военной службы, его размер составит 2 тыс.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение