Как правильно действовать, если работодатель не выплачивает зарплату в течение двух месяцев и прокуратура отказывает в приеме заявления из-за разных региональных принадлежностей?
Мы два месяца не получаем зарплату. Пошли в нашу прокуратуру подать заявление, его не приняли, т.к.работадатель находится в другом регионе. Что нам делать?
Такие заявления подаются по месту нахождения организации. Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты.
Спросить
Нам два месяца не выплачивают зарплату. Обратились в Барнаульскую прокуратуру с заявлением, его у нас не приняли, т к. работадатель находится в БлаговещенскеэЧто нам делать? Спасибо.
Добрый день Оксана!
Если не выплачивают заработную плату письменно извещаете работодателя о своем невыходе на рабочее место по ст. 142 ТК РФ, кроме того, один экземпляр заявления оставляете себе, другой работодателю в Благовещенск через ценное письмо с уведомлением или непосредственно на рабочем месте ставите печать организации о принятии. Попытаться договориться с работодателем о выплате заработка, если не идет на контакт работодатель жалобу в Трудовую инспекцию и одновременно в суд. Могу помочь в составлении документов за гонорар, все вопросы на эл. почту, сроки по трудовым спорам с работодателем минимальные (3 месяца).
Надеюсь ответила.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьОрганизация-банкрот, не выплатила зарплату работникам. В реестр опоздали зарегистрироваться из-за неизвестности, т.к подразделение находится в другом регионе. Имеет ли право не принимать заявления прокуратура региона, где находится подразделение?
Не отдают чёрную зарплату, официально работал последние два месяца, вещественных доказательств о размере зарплаты нет только пару свидетелей, от прокуратуры работодатель откупился, Что делать?
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов и предусмотрена ст.198 УК РФ (соучастие в уклонении от уплаты налогов).
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Готовьте исковое заявление и подавайте его в суд. Показания свидетелей будут таким же доказательством. Если установите факт наличия трудовых отношений, то сможете взыскать и з/п.
СпроситьОбратилась в прокуратуру на работодателя, проработав 1,5 месяца меня не устроили официально и обманули в зарплате, работодатель признал в прокуратуре что я работала, а вот зарплату не хочет платить, что мне делать дальше и могу ли я подать на моральный ущерб? Какая сумма?
Если работодателем нарушается трудовое законодательство и прокуратура не в силах вам помочь, обращайтесь в суд за защитой нарушенного права.
СпроситьРаботадатель не выплачивает нам зарплату два месяца, на сайт прокуратуры написали жалобу. Ответа нет. Трудовой договор нам на руки не выдали. Организация находится в Благовещенске. Что нам делать?
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Статья 29. Подсудность по выбору истца
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
вам необходимо обратиться к юристу для составления искового заявления.
нужна помощь-пишите мне на электронный адрес.
Спросить
Судебный порядок. Не забывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца.
СпроситьПодала заявление в суд. Хочу также подать заявление в прокуратуру. В этом заявлении в прокуратуру надо ли указывать сумму задержанной зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты, а также сумму морального ущерба? Или просто указать на факт невыплаты зарплаты?
Здравствуйте, Татьяна, конечно, надо указать в заявлении в прокуратуру, какой срок задержки зарплаты, сумма невыплаченной зарплаты, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. А вот сумму компенсации морального вреда указывать не обязательно.
СпроситьОбратился с заявлением о мошенических действиях в районную прокуратуру по принадлежности. Они переправили заявление в ОВД, те в другое ОВД, там все потерялось. Обращался в прокуратуру неоднократно: район, округ, Москва и наконец Генеральная прокуратура. И ото всюду отписка: а) ниже стоящей прокуратуре проверить; б) в ответе нижестоящей прокуратуры... наши действия можете обжаловать вышестоящему прокурору... Замкнутый круг. На два заявления в районную прокуратуру, одному в округ, Москву и Генеральную прокуратуру и меня 10 одинаковых ответов из района, 4 округа и два из Москвы. Спасибо.
Олег Альбертович, здравствуйте! Конечно, право на обращение в суд у Вас есть. Это будет жалоба (не иск), гос. пошлина 200 рублей за требование. По ГПК.
Вы пишете, что отправили заявление в прокуратуру, а прокуратура отправила в ОВД. Допускаю, что статья (Вы не указали, какая именно часть ст. 159 УК РФ) не прокурорская, а дело должно быть возбуждено ОВД (или СО УВД). Может, проще еще раз самостоятельно обратиться с заявлением о преступлении в конкретный отдел (управление) внутренних дел, а там уже, подождав 10 дней, обжаловать отказное постановление или отсутствие постановления вообще? На мой взгляд, это будет проще...
УД возбуждается по месту совершения преступления.
Что касается ст. 125 УПК РФ, то вот как раз писать по ней жалобу нужно на того, кто ДОЛЖЕН возбудить УД по факту мошенничества (если есть состав). А из вопроса, повторсю, не ясно, кому подследственно это дело: СК при прокуратуре либо органу внутренних дел..
На мой взгляд, так..
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
Спросить
обжалование в суд ничего не даст, там свою имеется замкнутый круг, о котором вы еще не знаете. Советую идти путем, жалоб вышестоящим должностым лицам, т.е. отписка привлечение к административной ответственности, обращайтесь поможем, на этом специализируемся.
СпроситьНаш председатель ТСЖ самоуправно принял решение, мы, собственники на общем собрании отменили это решение и приняли другое. Дело дошло до ОВД. Но следователь ОВД и прокуратура не становятся на нашу сторону, говорят, что наш протокол и собрание по УПК - не являются официальным документом.
Следователь, видимо, плохо владеет нормами ЖК РФ.
Напомните ему содержание ст. 145 ЖК РФ, если он ее вообще когда-то читал.
"Общее собрание членов товарищества собственников жилья ЯВЛЯЕТСЯ ВЫСШИМ ОРГАНОМ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРИЩЕСТВА"
СпроситьПредприятие не выплатило зрплату за два месяца. Одни обещания. Мы прекратили работу и поставили условие: выйдем на работу, когда выплатят а эти два прошедших месяца. Хотим подать коллективное заявление в прокуратуру. Как это сделать? В договоре у нас указана одна зарплата, а остальное получаем на руки в конверте и ещё, в договоре указано, что мы работаем 8 часов, а на самом деле 12.
У нас на работе такая ситуация. По старому внутреннему договору зарплату должны платить 18 числа, а аванс 30. После проверки трудовой инспекции, внутренний договор переделали, а теперь аванс 18, а зарплата 30 числа следующего месяца. Т.е отработав два месяца мы получаем два аванса и в конце второго месяца получаем зарплату за первый месяц. Наш юрист сказал, что в инспекции сказали, что сначала аванс потом зарплата. Внутренний договор ни кем не подписан и мы с ним не ознакомленны. Провомерны ли действия работодателя и как нам поступить в данной ситуации? С уважением коллектив фабрики МехКом г.Калининграда.
Здравствуйте! Заработную плату должны выдавать 2 раза в месяц. Действия работодателя не правомерны- обратитесь в прокуратуру
Спросить
Уважаемый Эдуард Николаевич!
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Получается, что промежуток между 30 и 18 числами - больше, чем полмесяца. Следовательно, Ваш Работодатель не прав.
Понятия аванс в трудовом кодексе отсутствует. Есть заработная плата за первую половину месяца и заработная плата за вторую половину месяца.
На мой взгляд, правильней было бы зарплату за первую половину месяца установить, например, 16 или 17 или 18 или 19 или 20 или 21 числа каждого месяца, зарплату за вторую половину месяца соответственно - 1 или 2 или 3 или 4 или 5 или 6 числа следующего месяца.
Отразите это в коллективном договоре, который подписывает не только работодатель, но и актив работников предприятия, например, профсоюзная организация или Совет трудового коллектива и пр.
Удачи!
Спросить
