Если в Москве принять на работу удалённого работника ему можно платить 1 МРОТ или минимальную зарплату в размере 17300
Если в москве принять на работу удалённого работника ему можно платить 1 мрот или минимальную зарплату в размере 17300
Вопрос про размер алиментов. Ответчик не работает или работает за небольшую зарплату. В Самарской области МРОТ 11 тыс. с небольшим. Можно ли обязать платить алименты по МРОТ по безработице? В каком размере могут обязать платить алименты, если размер зарплаты ответчика 20000 рублей?
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Спросить
Добрый день!
Ели он не работает, то копится долг, исходя из суммы среднего заработка по РФ, если работает, то могут удерживать до 70% заработной платы (сами алименты + часть долга по алиментам). Можно так же обращаться с исковым об изменении способа взыскания в связи с тем, что доход не постоянный, но вот требуемую сумму придется доказывать.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток, Вячеслав!
Ст. 113 Семейного кодекса РФ говорит о том, что если должник не работает и не предоставляет данные о доходах, на основании которых возможно произвести расчет задолженности по алиментам, то пристав исполнитель произведет расчет исходя из среднемесячной зарплаты в вашем регионе. Если должник имеет не постоянный доход, то следует обратиться в суд для назначения выплаты алиментов в твердой денежной форме. В этом случае можно опираться на понятие МРОТ, так как как правило суды при назначении алиментов в твердой денежной сумме устанавливают размер обязательств кратные МРОТ.
Что касается размера алиментов при заработной плате в 20000 рублей. Если отсутствует соглашение между супругами в нотариально заверенной форме, то выплаты алиментов назначаются судом на основании ст. 81 Семейного кодекса.
На одного ребенка-1/4 от дохода
На двоих детей-1/3 дохода
На трех и более - 50%
Далее используем простой математический подсчет. С уважением!
Спросить
Если суд взыскал алименты в виде 1/4 доли заработка должника, то в случае увольнения его с работы судебный пристав-исполнитель должен по заявлению взыскателя вынести постановление о расчете задолженности исходя из доли средней зарплаты по стране.
Размер средней зарплаты меняется каждый месяц и может составлять, например, 28 тыс. руб. (тогда размер алиментов составит 7 тыс. руб.).
Взыскатель или его адвокат может подать в суд заявление, по результатам которого алименты будут взыскиваться с неработающего должника в твердой денежной сумме, например, в размере прожиточного минимума для детей (или половины минимума - с учетом имущественного положения сторон).
Расходы взыскателя на адвоката суд взыщет с должника.
СпроситьЯ была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
имеет право уволить,если Вы приняты именно на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске
СпроситьC 1 мая нужно платить зарплату не ниже Федерального МРОТа. У нас в ТСЖ, являющейся некоммерческой организацией, 2 подъезда (80 квартир). Почти все работники устроены по совместительству на 1/2 ставки. Нормативы никакие не вырабатываются и, естественно, зарплату получают ниже МРОТ. Размер зарплаты утверждает Общее собрание собственников. Чтобы повысить размер зарплаты даже до 1/2 МРОТа необходимо одобрение Общего собрания собственников жилья, а они не согласны. Если оставить как есть, ТСЖ получит штраф от 30 000 рублей, а должностное лицо - 20 000 руб. Что мне делать? Повышать или не повышать зарплату работникам? Где брать средства на повышение зарплаты до узаконенного МРОТа?
Оформите 1 человека-председателя ТСЖ на полную ставку и работайте. Раздавайте всем работникам деньги из своей заработной платы. И Вас не оштрафуют или наймите ИП-бухгалтера, дворника, уборщицу. Им не надо платить МРОТ.
СпроситьДля исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Какой дополнительный объем убираемой площади можно поручить уборщице и как будет оплачена эта работа? Войдет ли она в МРОТ или будет сверх МРОТа?
Здравствуйте. Эти условия определяются по соглашению сторон. Как договоритесь, так и будет
Спросить
Здравствуйте.
Зарплата в Воронежской области не может быть ниже 11163 рублей (до вычета НДФЛ) в 2018 году.
Спросить
Здравствуйте, Галина Владимировна!
Заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. Сумму по Воронежской области уточнил коллега.
Спросить
Могу ли я принять на основную работу сотрудника на 0,4 ставки от оклада (т.е зарплата будет 1500 р.)
или минимальную зарплату я обязана ему выплачивать в любом случае?
СПАСИБО!
Добрый день, Оксана.
В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не может выплачивать работнику заработную плату, по основному месту работы, меньше установленного
МРОТ.
Соответственно принять можете, но заработная плата должна быть не менее МРОТ.
С уважением Воздвиженский Андрей.
СпроситьПоложено ли внешним совместителям доплата зарплаты до МРОТ и на основании чего?
Как производить доплату основным работникам до МРОт от начисленной или по штатному расписанию?
Если сторож отработал больше нормы часов и ему фактически начислили зарплату в этом месяце больше мрот положена ли ему доплата?
Если сторож отработал меньше часов чем норма положена ли ему доплата до мрот. Т.к зарплату сторожам у нас начисляют по часовую согласно грфика выхода на работу в одном месяце часов может быть больше в другом меньше тогда как производить доплату до мрота?
Брр. По законодательству з/п в штатном расписании не может быть меньше МРОТ. Меняйте штатное и перезаключайте трудовые. Больничный до МРОТ- смотрите пояснения к положению о начислении.
СпроситьПриказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Доказательства в суде доказывает тот, кто на них ссылается, если на них первый сошлется работник - он и будет доказывать, если работодатель - то он. Для доказательства размера заработной платы в сду предоставляются любые доказательства (от письменных до устных (свидетели)). Суд вынесет решение на основании тех доказательств, которые будут представлены в суд сторонами.
СпроситьНачинающий ИП хочет оформить работника на минимальную зарплату. На какую минимальную зарплату можно составить договор (чтобы платить минимальные налоги хотя бы на первое время, пока работа не развернется) и какой договор нужно составить, ГП или трудовой? Спасибо.
Добрый день!
МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей.
ГПХ легко оспаривается в суде и признается трудовым, если условия работы постоянные, а не разовые.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Оформляйте на 0,1 ставки. Трудовое законодательство не определяет минимальный размер ставки. Со всеми налогами в 1500 рублей уложитесь в месяц). Удачи.
СпроситьРаботник принят на условиях внешнего совместительства уборщиком помещений. Его норма рабочего времени составляет 4 часа в день. При этом он убирает площадь, соответствующую норме на ставку уборщика. Можем ли мы платить ему зарплату в размере МРОТ, а не половины МРОТ и как это аргументировать?
Здравствуйте
Конечно можете платить МРОТ.. сделайте выше оклад, чтобы половина была равна МРОТ..
Спросить
Я не указала, что речь идет о бюджетном учреждении, где оклады устанавливаются на основании приказов учредителя. Это базовая часть заработной платы. Кроме того, в заработную плату входит выплата стимулирующего характера. В чем суть вопроса: совместитель отрабатывает положенную ему норму времени: 1/2 от нормы основного работника, но убирает ту же площадь, что если бы работал на полный день.
Спросить
