Отменили в Украине женщинам первую сетку или добавили года? Спасибо.

• г. Мариуполь

Отменили в Украине женщинам первую сетку или добавили года? Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Светлана. Для Вас ответ.

Условия выхода на льготную пенсию после 1 апреля 2015 года

С 1 апреля 2015 года изменились условия выхода на льготную пенсию в Украине. Кто и при каких обстоятельствах сможет оформить пенсию на льготных условиях узнавал prostopravo.

Льготная пенсия по Списку 1

Работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию: мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года и старше после достижения ими такого возраста:

45 лет - по 31 марта 1970 включительно;

45 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;

46 лет - с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;

46 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;

47 лет - с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;

47 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;

48 лет - с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;

48 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;

49 лет - с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;

49 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;

50 лет - с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;

с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

мужчинам - на 1 год за каждый полный год такой работы;

женщинам - на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря2021.

Льготная пенсия по Списку 2

Работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения 55-летнего возраста право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года и старше после достижения:

50 лет - по 31 марта 1965 включительно;

50 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;

51 года - с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;

51 года 6 месяцев - с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;

52 лет - с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;

52 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;

53 лет - с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;

53 года 6 месяцев - с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;

54 года - с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;

54 года 6 месяцев - с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;

55 лет - с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин;

с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании":

мужчинам - на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;

женщинам - на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021.

Льготные пенсии другим категориям

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 26 лет;

с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 28 лет;

с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 28 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев;

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов - после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 21 года;

с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 23 лет;

с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 23 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украина имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств, имею право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

для мужчин - не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;

для женщин - не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Спросить
Пожаловаться

Во сколько идет на пенсию женщина которая выработала первую сетку вредности в украине крыму титановый завод.

Мне 44 года. Работаю на газоперерабатывающем заводе с 1989 года. Три месяца назад пришла бумага с пенсионного, приглашение на оформление льготной пенсии по первой сетке. Сейчас оказалось что ошиблись. Заработала я первую сетку вредности с 1989 г. до 2002 г, за этот период была и вторая сетка вредности, декрет, отпуска, больничные. Общий стаж с 1989 по 2012 г.. в общем посчитали стаж 5 лет и 8 месяцев по первой сетке, а это выплаты начинаются с 40 лет, и 16 лет по второй сетке вредности, с 45 лет выплаты. Заработала я первую сетку вредности с 1989 г. до 2002. раньше нужно было отработать 5 лет по первой сетке для женщин, потом сделали 7 лет. когда переделали закон я не знаю. Как мне узнать должны были мне оформить пенсию по первому списку раньше или нет. и куда обратится. За ранее спасибо.

Эл.бритва Браун 3 серии пока еще на гарантии, но протерлась сетка. Ранее приобретал такую же бритву, но так же через 1.5 года сетка протерлась. Продавцы посоветовали купить новую и что сетка на этой бритве прослужит лет 10. Но так же прошло 1.2 года и сетка протерлась. Могу ли я поменять сетку? А покупать новую сетку слишком дорого. Цена эл.бритвы 8000 руб. а сетки 2500. Благодарю за ответ!

У нас на заводе была 3 сетка. После проведения СОУТ наши службы разделили на сетки 3.1, 3.2 и 3.3. Мне определили по СОУТ сетку 3.2.

Вопрос: Если меня переместили на несколько месяцев с сетки 3.2 на более грязную 3.3, а платят как и прежде по 3,2, то как мне добиться того чтобы заплатили по сетке 3.3?

Женщина 48 лет. стаж горячей сетки на крайнем севере 5 лет и 6 месяцев. Со скольки лет мне положена пенсия. Сетка-кочегар-машинист на твердом топливе

изменился ли пенсионный стаж по горячей сетке.

По 44 ФЗ Подрядчик выполнил работы по оштукатуриванию фасада здания. Проектом была предусмотрена сварная сетка под штукатурку диаметром 3 мм, а в смете ошибочно указали плетеную сетку 3 мм, т.е. в смете, прошедшей экспертизу, уже была замена сетки, не согласованная с проектировщиком. Подрядчик использовал сетку диаметром 1,6 мм и оштукатурил стену по ней. В смете, в расценке на штукатурку, сетка была удалена и отдельной расценкой шла сетка, заложенная проектировщиком. Заказчик не принял сетку, подрядчик с этим согласился, т.е. из КС-2 убрали сетку, как неиспользованный материал. Теперь заказчик не хочет принимать всю штукатурку, т.к. она была сделана не по проектом заложенной сетке. Прав ли заказчик и как подрядчик может повлиять на приемку штукатурки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мать приобрела сетку рабицу в сельском магазине, сказали что это позиция заказная, в общем привезли эту секу, я зашёл в другой магазин и точно такая же сетка стоить почти в 2 раза дешевле.

Подскажите пожалуйста как можно вернуть приобретённую сетку, и входходит ли сетка в перечень товаров, которые можно вернуть течение 14 дней? Спасибо!

Я отработала по 1 сетке вредности 2 года, сейчас хочу работать по 2 сетке. Зачтется ли моя вредность по 1 сетке во 2 сетку и как? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение