Фирма-филиал без зарплаты - возможность получить задолженность
Уволился в сентябре. Зарплату не получал с июля. Фирма была небольшая-10 человек. Уволились все вместе. Директор кормил завтраками: расчитаются покупатели-получим, распродадут оборудование и материалы-получим. Перед новым годом сказал, что сменится учредитель и полностью расчитается. Фирма была филиалом или частью большой компании, насколько нам известно. Потому что я точно знаю, что учредители, комерческий директор, главбух в Москве и у нас постоянно забирал продукцию водитель с рабочими из основной фирмы. А наш директор работал у нас по совмещению. Основная была там. Сейчас то начальство говорит, что наш директор у них больше не работает. Теперь реально получить наши деньги?
Обращайтесь с иском в суд. Вы, правда, пропустили сроки обращения в суд (3 месяца), но этот срок применяется только по заявлению ответчика, не факт, что ответчик его заявит.
Спросить
В фирме два учредителя, 50% на 50%. Один из них гендиректор и бухгалтер, второй коммерческий директор. Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги? Вообще как быть первому учредителю, если учесть что основной доход фирме приносит коммерческий директор (второй учредитель) и в случае отказа назначить его гендиректором грозит уйти из фирмы.
Помогите советом!
В ООО два учередителя (доля 50/50), у одного из них нет учредительных документов. Сейчас все идет к разделу фирмы:
1. есть ли возможность восстановить документы, если второй учредитель (по совместительству ген. директор фирмы) отказывается предоставить копии своих документов?
2. фирма делится по 50%, не зависимо от того что другой ген. директор?
3. кто несет ответственность по фирме учредители или ген. директор?
Подскажите пожалуйста, ОЧЕНЬ НАДО, спасибо большое!
Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
По документам учредитель но делами фирмы не занимался. Генеральныи директор умер. Фирма с долгами перед налоовои. Как закрыть фирму? Если учредитель не имел отношения к делам директора и не работал в фирме без потерь финансов?
В фирме (ООО) произошла смена директора и учредителя, (т.е. учредитель был выводен и назначин новый, директор уволился по собственному желанию), налоговой инспекцией прошлая деятельность не проверялась. Кто несет ответственность за прошлую деятельность фирмы перед налоговыми органоми и др. ведомствами-новый директор и учредитель или прошлые?
Основной учредитель, он же директор ООО, умер. Второй учредитель (сын основного учредителя) номинальный, с долей в 11%. На фирме большие долги и практически нет имущества. Что делать второму учредителю, вступать ли в наследство, и может ли он принимать решения по деятельности фирмы?
Я являюсь ген. директором ООО, пенсионер. Не являюсь учредителем. На фирме 3 учредителя, фирма на работает. Как мне уволится если учредители не закрывают фирму и не контактируют между собой (в неприязненных отношениях)? Зарплату не получаю с января 2014 года.
В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Есть некое медпредприятие ООО на УСН, оказываюшее медуслуги. Есть второе предприятие ИП или ООО, которое владеет неким медоборудованием.
Первая фирма арендует у второй этой оборудование. Первая фирма аренду оборудования относит в затраты и уменьшает таким образом налоговую базу.
Насколько законна такая схема при условии того, что учредители этих фирм дальние родственники и учредитель второй фирмы является работником первой фирмы?
Мой муж генеральный директор фирмы, по совместительству учредитель. В компании два учредителя, мой муж попросил уйти второго учредителя, т.к. тот ничего на фирме не делает и ничего кроме уставного капитала туда не вложил, фирма работает только за счет договоров моего мужа. Второй учредитель пригрозил аудиторской проверкой, чем это мужу грозит?
