В каких случаях бывший работодатель обязан выдавать справки о среднем заработке?
Скажите, пожалуйста, в каком случае бывший работодатель ОБЯЗАН выдавать справки о среднем заработке бывшим работникам? Для расчета пенсии, для расчета пособия по безработице? Для получения кредита?
Здравствуйте. Обязан во всех случаях по запросу бывшего работника, не спрашивая причины - статья 62 ТК РФ.
СпроситьМожет ли справка о пенсионных выплатах заменить справку о среднем заработке для предоставления в центр занятости населения для получения пособия по безработице, так как работодатель находится в другом регионе.
Не может. работодатель был обязан выдать Вам эту справку. Попробуйте договориться в центре занятости, что предоставите справку позже
СпроситьРаботник просит написать справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Справка выдается работнику из расчета за последние 3 месяца, а работник отработал на предприятии с 01.08.2011 г. по 15.09.2011 г.. Могу ли отказать работнику (не выдавать справку-для фонда занятости)
Ирина, пишите заявление в письменной форме, ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ.
Если в течении 3 дней не выдадут справку, то смело обращайтесь илбо в Прокуратуру или инспекциб по труду.
СпроситьРаботодатель не начислял заработную плату за простой по вине работодателя в течении нескольких месяцев, не рассчитывал учебный отпуск. И справку о средней заработной плате для суда не предоставил. В суде расчёт данных выплат был произведён согласно справки о среднем заработке для центра занятости населения (справка для назначения пособия по безработице). Данная справка была оформлена бухгалтерией предприятия. После решения суда первой инстанции, работодатель подал апелляционную жалобу, в которой указал, что указанное судебное решение считает незаконным и необоснованным, при этом расчёт взысканного среднего заработка, представленный истцом и принятый судом первой инстанции, является ошибочным и оспаривается работодателем (ответчиком). Я сейчас пишу возражение на апелляционную жалобу, и у меня вопрос является ли расчёт среднего заработка из справки для центра занятости населения правомерным или нет?
вам для составления нужен юрист которому вы предоставите все документы т.к. дать консультацию без бумаг нельзя.
Спросить
Требование высылки справки о среднем заработке бывшим работодателем - обязанность и законодательство
Я напишу заявление на выдачу справки о среднем заработке и заверю его на почте. Обязан ли бывший работодатель (в другом регионе) выслать мне справку о среднем заработке за последние 3 месяца? Я не беременна и здорова. На какой закон мне ссылаться в заявлении?
Добрый день, Татьяна! Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьЯ напишу заявление на выдачу справки о среднем заработке и заверю его на почте. Обязан ли бывший работодатель (в другом регионе) выслать мне справку о среднем заработке за последние 3 месяца? Я не беременна и здорова.
Отказ работодателя выдать справку для ФСС бывшему сотруднику - законное действие или нарушение прав?
Мне нужна справка по форме 2 ндфл или специальная справку для фсс, но бывший работодатель отказывается мне ее выдавать ссылаясь на то что бывшим сотрудникам справки мы не даем. На сколько это правомерно?
В соответствии со статьей 62 ТК РФ, работодатель обязан Вам выдать документы, связанные с вашей работой, даже 75 лет спустя.
Напишите заявление, отправьте его работодателю по почте. Через 3 дня не будет ответа - обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьВ цзн справка о среднем заработке имеет какой срок действия? Она у меня подписана в сентябре (в день увольнения)-на учет планирую встать сейчас.. не придеруться ли к дате? Сейчас эта организация-закрыта... то есть новую справку взять негде... имеет ли право вообще закрытая организация выдовать справки бывшим работникам?
Добрый день! Справка будет годна. Такие справки получают именно в момент увольнения. От этого Ваш средний заработок на той работе не изменится.
СпроситьРаботала по Договору ГПХ. Всвязи с короновирусом не работаю. Могут мне выплаьить пособие по безработице? Обязан ли работодатель выдать справку о среднем заработке?
Добрый день нет не обязан, при определении пособия по безработице учитывается только время, когда у вас были трудовые отношения, согласно ТК РФ. На граждан, работающих по ГПХ, положения ТК РФ не распространяются, гражданско-правовые отношения регулируются ГК РФ.
Спросить
Можете встать на учёт, у вас нет работодателя и зарплаты, а есть Заказчик и оплата услуг (работ).
СпроситьСыну сейчас 23 года, с 2009 года бывший муж имеет задолженность по алиментам, судебный пристав произвёл расчет, но отказывается предоставить расчет, ссылается, что произвёл расчет из среднего заработка, если бывший муж не работал в этот период официально, о каком среднем заработке может идти речь. Правомерно но ли пристав произвёл расчет задолженности из расчета среднего заработка, а не из суммы как работающий неофициально? Обязан ли пристав произвести расчет задолженности с учётом индексации? На какую статью я могу основываться при подачи заявления о правильности расчета?
СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Спросить
