Я работаю в организации с апреля 2009 г., проработала на данный момент ровно год (апрель 2010).
Я работаю в организации с апреля 2009 г., проработала на данный момент ровно год (апрель 2010). За этот год я взяла 14 дней отпуска. В июне 2010 г. ухожу в декрет. Перед декретом хочу взять отпуск. Сколько дней мне положено: 14 или 28? На какой закон ссылаться?
1. 14 дней за 2009 г +28 за 2010 г
2. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Проще говоря, Вы имеете полное право перед декретом на отпуск 28 кал. дней, даже если его не наработали.(Статья 260 Трудового Кодекса: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.)
Спросить
Работаю в дет. саду с 11.08.2014, в отпуске была 42 дня в июне-июле 2016, в апреле 2017 иду в декрет, положен ли мне отпуск перед декретом, сколько дней, или можно взять компенсацию вместо отпуска?
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины.
СпроситьТрудоустроена 14 августа 2018, уже был ребенок, поэтому выходила в отпуск по уходу. В 2018 году отработала 2 месяца 18 дней, в 2019 году отработала 1 месяц 18 дней. На данный момент работаю с 1 апреля. Беременна, в декрет 2 июня. Сколько мне положено дней оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретом?
Здравствуйте!
Согласно ст.260 трудового кодекса:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
В компании работаю с 16 апреля 2011, последний отпуск был в августе 2014. Сейчас в июне числа 20 ухожу в декрет, сколько положено мне отпуска перед декретом.
Здравствуйте!Вы можете воспользоваться очередным отпуском в полном объеме ( ст.260 ТК РФ)
СпроситьМогу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Перед декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от того, заработали Вы его или нет (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
вам положен полный отпуск перед отпуск по беременности и родам или сразу после него независимо от количества отгулянных дней и стажа работы. Отдел кадров не истина в последней инстанции.
СпроситьРаботаю на предприятии с 1 апреля 2014 года. Ухожу в декрет 17 июля 2017 года. Вопрос по отпуску.
За этот отчетный период (с 1 апреля 2017 года) взяла 7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Я правильно понимаю, что до 17 июля перед декретом я имею право взять оставшиеся 3 недели отпуска? При этом, после декрета мне необходимо будет полгода отработать без отпуска. Если брать сейчас отпуск не буду - могу взять его сразу после декрета?
Работодатель утверждает, что за этот отчетный период (с 1 апреля этого года) на данный момент отпуск мной израсходован и до 17 июля весь остаток отпуска я взять не могу.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. В соответствии со ст.260 ТК РФ Вы вправе взять отпуск либо сейчас либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа. Ежегодный отпуск составляет 28 дней, меньше он быть не может, Вы же взяли всего 7 дней, поэтому Вы можете взять еще 21 день. Обращайтесь в с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Кроме того, учитывайте, что отпуск по беременности и родам входит в расчет отпуска, не входит только отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьСколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено? В организации работаю с 25 мая 2015 г. В апреле 2016 г. числа 20 или 21 ухожу в отпуск по беременности и родам. Можно ли взять 28 дней отпуска перед декретом, если отпуск не разу не брала?
Здравствуйте! Можете использовать отпуск полностью согласно ст.260 ТК РФ"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Спросить
Да, можете.
ТК РФ, ст. 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в организации с октября 2018 года, первый отпуск был конец апреля 2 недели, второй начало октября 2 недели, в 2020 в начале апреля ухожу в декрет, подскажите пожалуйста сколько мне положено отпуска перед декретом, 28 дней или 14 дней, так как работодатель даёт всего 14 дней.
Уважаемая Елена, у вас получается неполный второй год работы, поэтому все правильно работодатель начисляет - пропорционально отработанному количеству времени, у вас же еще будет отпуск по беременности и родам - 70 дне до родов и 70 дней после. Он тоже оплачиваемый.
Всего доброго.
СпроситьЯ работаю на предприятии с 9 апреля 2013 г.. Отпуск отгуляла до апреля 2018 г. Ухожу в декрет 28 декабря 2018 г. Сколько дней отпуска мне положено за время до декрета? Сколько я могу взять?
Вы можете взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (статья 260 Трудового кодекса РФ).
Вы можете его взять перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Этот отпуск не будет считаться в долг?
Расчет количества дней отпуска, который я могу взять без долга такой?
Я пришла в апреле по декабрь 31/12*8=21 с апреля по март 11 месяцев Это 31/12*11=28
31 день это наш отпуск 12 это месяцев в году
Больничный начинается с 28 декабря. Больничный до дня родов входит в расчет отпуска?
СпроситьРаботаю в организации с 03.06.2013. В отпуске не была. И вот, с 28 апреля должна уйти в декрет. Кадровик наша сказала, что неотгуляный ежегодный отпуск за 2013 и до апреля 2014 года составляет 21 день. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом: 21+28 или 28?
Сколько мне положено отпуска перед декретом? Если в декрет 30 апреля 2014 г. Устроилась на работу 1 февраля 2012 г. первый отпуск отгуляла 17 дней в январе 2013 г. в сентябре взяла еще 11 дней, оставшегося отпуска, а в ноябре 2013 взяла 19 дней отпуска. Будьте так добры ответьте сколько дней мне положено перед декретом и как правильно написать заявление на отпуск! В отдел кадров говорят положено 16 дней и все!
Зависит от того, каким образом вы писали заявление о предоставлении отпуска...получается, что в 2013 году у вас более 28 дней отпуска...если 19 дней вы брали за свой счет, что положено 28 дней полноценных, если в качестве ежегодного оплачиваемого в зачет 2014 году - то 17 дней.
плюс отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Заявление стандартное: прошу предоставить отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней с такого то по такое то число, выплатить пособие по беременности и родам.
Основание: лист нетрудоспособности из консультации
Спросить
