Начальник на работе по телефону назвал меня тварь ебаная. Работаю неофициально. Как наказать начальника?
Начальник на работе по телефону назвал меня тварь ебаная. Работаю неофициально. Как наказать начальника?
Я на работе работал сверхурочно ночью, после дневной 8 часовой работы. У меня на руках остались акт с подписью жильца с датой и временем, и мое копия заявления начальнику о просьбе дать отгул за ночные выходы с подписью начальника (начальник его подписал и указал административный отпуск-то есть неоплачиваемый отпуск).
Вопрос: могут ли наказать предприятие за неоплачиваемую сверхурочную работу? Если могут наказать, то кто? (инспекция труда не хочет разбираться).
---Здравствуйте, никак не накажут, при отсутствии приказа на работу за пределами рабочего времени. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
В данной ситуации работник имеет право написать заявление об увольнении без согласования со своим непосредственным руководителем. Такой обязанности положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ не предусмотрено.
Достаточно зарегистрировать заявление в канцелярии.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьНачальник грозит уволить по любому поводу, если не уйду по собственному желанию. Как наказать начальника за такое отношение к себе. Работаю по трудовой, притензий по работе не было.
Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.
Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?
Спасибо за ответ с уважением Владимир.
По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.
Правомерность организационных мероприятий по сокращению штата не будет проверять никакой суд, потому что суд не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность организации.
Сколько штата сокращать и какие должности - это всё решает работодатель.
А вот само расторжение трудового договора по этому основанию уже подлежит контролю,
- соблюдена ли процедура предупреждения, учтено ли преимущественное право оставления на работе
- вот что можете быть предметом судебной защиты.
СпроситьНачальник объекта постоянно запрашивает объяснительная но через моего начальника участка от меня начальнику я не подчиняются по должностной все происходит в устной форме. Мне не звонит.
Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?
Халатности здесь нет., так как это уголовно наказуемое деяние, ответственность за которое наступает, если имеются последствия в виде причинения существенного вреда.
Спросить
10.01.2012 Вышел на работу, работаю водителем, начальник колонны сказал, работы нет пиши заявление на Б/С. Правомерны ли действия начальника?
нет, не правомерны. при простое работодатель обязан платить 2/3 от среднего заработка
СпроситьПостановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.
На работе начальник обложил матом меня и напарницу. Как наказать начальника и получить компенсацию ща моральный ущерб. Оскорблял на улице прилюдно. А в трудовом договоре есть пункт возмещение морального ущерба сотруднику полученного на работе?
Сложно доказать данный факт - нужны фото или видео доказательства, свидетели.
То что у вас написано в договоре - известно только вам - у вас должен быть второй экземпляр договора, но навряд ли в нем что-то прописано про моральный ущерб.
Спросить
Доброй ночи!
Вы можете подать иск о защите чести и достоинства, взыскании причиненного морального вреда в суд.
Удачи Вам!
Спросить
