Неожиданное требование выйти на работу в выходной - как поступить в данной ситуации?
Сегодня не вышла на работу, т.к. у меня выходной. С утра звонят с работы и говорят, что если не выйду сейчас же на работу, то завтра надо ехать в офис и писать заявление на увольнение. Работаю в чайной компании, поэтому речи ни о каких авариях, катастрофах, которые без меня не могут решить быть и не может. Каковы мои действия?
Здравствуйте. Вы вправе в свой выходной не выходить. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьМеня зовут Елена, я работаю в продуктовом магазине. Сегодня 1 апреля (суббота), я написала заявление на увольнение со 02.04. 2017, т.е. с завтрашнего дня. Но мне в магазине говорят, чтоб я завтра выходила на работу, а уволена я буду с 03.04. 2017, мотивируюя тем, что в центральном офисе сегодня и завтра выходной, а в понедельник они меня уволить не могут якобы задним числом. И теперь я не понимаю, выходить мне завтра на работу или нет? Получается, что я выйду на работу в день увольнения?
Елена, в заявлении на увольнение по соглашению сторон вы должны были указать какой день является последним днем выхода на работу.
Спросить
Доброго времени суток. Вообще Согласно Трудового кодекса заявление на увольнение пишется за 2 недели, то есть таким образом уведомляется работодатель. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Заявление на увольнение пишется за 2 недели. По соглашению сторон можно уволиться и раньше. Вы увольняетесь по соглашению, поэтому если вам сказали выйти завтра на работу, то нужно это сделать.
Спросить
Доброго времени суток! День увольнения это всегда последний день работы в организации. Требования работодателя о выходе на работу правомерны.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством работник обязан предупредить об увольнении за две недели, то есть в заявлении должна быть проставлена резолюции работодателя каким днем уволить работника. В любом случае, Согласно трудового законодательства днем увольнения считается Последний день работы.
СпроситьНа работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Если прогул действительно был, и вы не сможете обжаловать увольнение за прогул в судебном порядке, то рекомендую договориться с работодателем.
Спросить2 недели назад я взяла больничный лист по болезни ребёнка. Компания предлагает увольнение что работы нет. Я отказалась. Мне удалили рабочий аккаунт и заблокировали пропуски. Hr разводит руками, отправляет к руководителю, который также говорит что работы нет, предлагает увольнение. На мою просьбу восстановить рабочий аккаунт, он игнорирует. Завтра понедельник. Какие у меня варианты? Меня могут уволить за пропуск, если я завтра не приступлю к работе? Компания перешла на удаленную работу.
Вам остается только пожаловаться в трудовую инспекцию либо отстаивать свои права через суд.
СпроситьМеня без объяснения причин хотят уволить с работы! По графику я работаю неделю через неделю, вчера пришла принимать смену, а меня не допустили, сказали сегодня приехать в офис и писать заявление на увольнение. Работа меня устраивает, увольняться я не хочу, что мне делать?
Заставить Вас написать заявление на увольнение без Вашего согласия не имеют право. Обратитесь с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЯ работаю по 16 часов 2 через 2,хотя график 5/2,вышло так что с меня требуют выйти на работу в свой выходной день, ноя не горю желанием идти на работу, плюс ничего не говорят про оплату. Вопрос. Имею я право не идти каковы последствия, и если выйду какова должна быть оплата?
Имеете право не выходить на работу, т.к. работодатель может вывести работника на работу сверх нормы часов только по его согласию
СпроситьНаписал заявление об увальнение 1.01.2017, трудовой ещё нет, приехал в офис, а там говорят, что заявление написино с 16 февраля, как такое может быть, если вопрос не решиться сегодня, завтра с утра пойду в прокуратуру.
Добрый день
а также в трудовою инспекцию и еще можно обратиться в суд на работодателя
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Просите ознакомиться с данным заявлением. Сделайте его фото. И после идите в инспекцию по труду и прокуратуру. Если же есть экземпляр заявления с отметкой о подаче вами заявления, можете сразу жаловаться.
СпроситьЗа две недели я написала заявление на увольнение. 03.08 должна ехать в офис увольняться. Сегодня мне звонит заместитель (я-директор магазина), и говорит, что приехал начальник, нашёл просроченный товар и вызывает завтра меня в офис. Могу ли я не ехать?
Должны ехать, если стоит вопрос о недостаче и вы являетесь материально ответственным лицом. Есть вероятность подачи иска в дальнейшем. Лучше урегулируйте все вопросы на месте.
Спросить
Добрый день! Лучше съездить и все узнать, иначе если будет недостача, то в на Вас могут записать эту просрочку, и смогут в судебном порядке потребовать.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Выбор на Ваше усмотрение. Если Вы считаете, что в том нет Вашей вины, то и снисходить до приезда не следует, однако в этом случае, будьте готовы ко всякого рода беспочвенным обвинениям, поскольку оставшиеся работники, сами понимаете, все скинут на Вас. Можно урегулировать этот вопрос по телефону, если получится. Если же имеются прямые обвинения, то следует все же явится и все решить на месте. С другой стороны Ваши полномочия официально прекращены, а происшествие ложится на плечи действующих сотрудников. Следует помнить, что срок предъявления иска, как с Вашей стороны, так и с их - не более года. Освободите себя от ответственности и общения с недобросовестными коллегами.
Желаю удачи!
СпроситьДобрый день, Наталья! Вы обязаны находиться на рабочем месте до последнего дня работы. Если у вас последний день работы 03 августа, то в этот день вам выдадут книжку и обязаны выплатить заработную плату. Вы же не хотите быть уволенной за прогул. Можете пойти на больничный. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДа, я являюсь материально отвественным лицом, но вопрос не о недостаче. А о трёх просроченных продуктах. За них отвечают продавцы и заместители
СпроситьВы можете не согласиться с результатами инвентаризации и в судебном порядке оспорить в дальнейшем. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! Можете, если это не входит в ваши трудовые обязанности, или если вы находитесь на больничном или в отпуске
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
СпроситьНо в любом случае Вам видимо вызывают как руководителя, чтобы зафиксировать и подписать акт, поэтому во избежание нюансов, лучше съездить.
СпроситьИспытательный срок заканчивается через два дня 21 ноября, я приняла решение что работа мне не подходит. Работаю по сменному графику работы 3 через 3,завтра 20 числа я выхожу на работу и планирую писать заявление на увольнение. Так как я на испытательном сроке то должна предупредить работодателя за 3 дня, в заявление днем увольнения какой день я указываю? Понедельник? Может ли работодатель обязать меня выйти на работу в этот день если я выходная так как не моя смена.
Работодатель требует выходить в офис, не давая официальных инструкций - что делать в такой ситуации?
Работаю в компании 7 месяцев. При устройстве на работу подписывала официальное доп. соглашение к трудовому договору, в котором указано, что моё рабочее место совпадает с моим местом жительства. Т.е удаленная работа. Сечас компания сменила офис и добираться до офиса мне теперь в два раза дольше (2 часа в одну сторону). Руководство приказывает всем выходить в офис. При этом никакой официальной рассылки и подписания нового доп. соглашения на отмену удаленной работы не было.
Была одна видео встреча с руководителем, чтобы все вышли в офис якобы начальство приказало. У кого критическая ситуация-будем в инд. Порядке решать вопрос.
У меня двое детей, я не могу позволить себе тратить 4 часа на дорогу на работу. Я подошла к руководителю. Предложила ему варианты: 1 не каждый день быть в офисе
2. остаться работать в старом офисе – там часть компании осталась –претензий по работе нет.
3. Я остаюсь на удаленке – претензий ведь по работе нет.
На что мне ответили – нет, либо в офис – либо увольняйся. Увольняться мне просто так нельзя-у меня ипотека и двое детей (муж. Есть).
Если я не соглашусь подписывать новое доп. соглашение на выход в офис и буду работать на удаленке или приходить в офис несколько раз в неделю-что может сделать работодатель?
Сейчас я официально на удаленке-но хожу в офис – заставляют. Если что в пути до офиса случается –работодатель не виноват-я же официально дома работаю.
Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и дополнительным соглашением для ответа на ваш вопрос.
Спросить
