Отсутствие объяснений и принуждение к подписанию - что делать, если результаты Специальной Оценки Условий Труда не были предоставлены и есть сомнения в их правильности?
В нашем районе проводилась Специальная Оценка Условий Труда, когда и где не известно известно только что проводилась проверка ОООАнтон-экобезопасность и охрана труда, эта организация из другой области. О результатах никто наш коллектив не известил, принесли папку с расчетами, и показали на графу куда надо поставить роспись. Должны ли специалисты проводившие проверку лично объяснить о результатах. И имею ли я право не подписывать данный документ, не получив разъяснений, т.к у меня есть основания усомнится в правильности проведения оценки. Работаю в социальной сфере, соц.работником.
Здравствуйте. Не обязаны разъяснять. Можете не подписывать. Можете оспаривать результаты в судебном порядке.
СпроситьПредставители Заказчика провели проверку по охране труда и пожарной безопасности в подрядной организации без представителя этой организации. Написали акт проверки, приложили фото, где не совсем понятно, чей огнетушитель сфотографирован, не прописаны номера машин, фамилии работников, нарушивших охрану труда, и выставили огромный счет, согласно договору подряда, за нарушения. Мы не согласны, т.к. никто не видел, как проводилась проверка, где проводилась, и проводилась ли вообще. Считаем, что проведение какой бы то ни было проверки со стороны Заказчика необходимо с привлечением сотрудника подрядной организации. Протоколы несогласия с актами отправлены, но со стороны Заказчика не согласованы, считают, что проверки проводились с их стороны без нарушений.
Доброго дня,
если договором предусмотрено право Заказчика штрафовать, то штрафует разумным способом, Заказчик не инспектор кого-то вызывать и т.п..
СпроситьПредставители Заказчика провели проверку по охране труда и пожарной безопасности в подрядной организации без представителя этой организации. Написали акт проверки, приложили фото, где не совсем понятно, чей огнетушитель сфотографирован, не прописаны номера машин, фамилии работников, нарушивших охрану труда, и выставили огромный счет, согласно договору подряда, за нарушения. Мы не согласны, т.к. никто не видел, как проводилась проверка, где проводилась, и проводилась ли вообще. Считаем, что проведение какой бы то ни было проверки со стороны Заказчика необходимо с привлечением сотрудника подрядной организации.
Работаю в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области (далее – Управление). Основная категория работающих в Управлении – государственные гражданские служащие. Меня интересует специальная оценка условий труда для госслужащих?
В ст.3 п.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» сказано, что «…Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе».
Обращаясь к федеральному закону №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» я не нашел указания о необходимости проведения специальной оценки условий труда для госслужащих.
Вопрос: Обязательна ли специальная оценка условий труда государственных служащих нашей организации?
С уважением, Соловьев Владимир Иванович.
09.03.2016
До принятия решения вышестоящего органа или указания об этом по ведомству - нет.
Спросить
Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?
В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
На основании п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при перерыве в работе в данной должности более одного года.
На основании п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 г. N 796, внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.
Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, по истечении какого перерыва времени по месту работы (должности) правомерно отстранять, более 1 года или 6 месяцев?
Добрый вечер! Сергей, Вы работаете в организации, осуществляющей деятельность в сфере электроэнергетики? Тогда, я считаю, что должны соблюдаться требования по сроку - 6 месяцев. Постановление Минтруда от 13.01.2003 г № 1/29 - касается всех организаций, а требования, утвержденные приказом от 22.09.2020 г № 796 узкой направленности: организации электроэнергетики.
Спросить..не нужно путать срок отстранения и сроки проверки... отстранение незамедлительно везде по факту необученности, а дальше разбирайтесь с работником, что ему положено проходить... приоритет для специальных норм...
СпроситьКак вернуть деньги за оценку квартиры, если судом заключение об оценке признано не соответствующим нормативам оценки и назначена оценка в другой организации?
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно с претензией в организацию, которая проводила оценку. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте!
В таком случае направьте претензию в организацию которая проводила оценку и потребуйте вернуть денежные средства. Если не вернут, то обратитесь в суд.
Спросить
Доброго вам времени суток. В таком случае считаю обоснованным подавать отдельный иск и требовать возмещения средств за экспертизу. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток. В виду того что между вами и оценщиком заключён договор, то вы можете требовать расторжение договора в порядке и случаях предусмотренных законом и договором. В данной ситуации, Если речь идет на оказание услуги ненадлежащего качества Вы имеете право расторгнуть договор и требует возврата уплаченных денежных средств. Есть ли оценщик откажется от этого нужно будет обращаться в суд.
СпроситьИП без наемных работников оштрафован при плановой проверке инспекцией на 10 т. р. за отсутствие специальной оценки условий труда. Где сказано, что такая оценка не должна проводится у ИП без работников?
Здравствуйте!Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»ст.8 и ст.212 ТК РФ.
СпроситьИндивидуальных предпринимателей по пассажирским перевозкам вызвали на проверку в прокуратуру. Выдали перечень документов, которые должны представить на проверку-трудовые договора, личные карточки т-2,приказ о приеме на работу, штатное расписание организации, книга учета трудовых книжек, сведения о социально оценке условий труда, должностные инструкции работников, приказ о назначение на должность руководителя, программа обучения работников безопасным методом работы и проверки знаний требований охраны труда, приказ о создании комиссии по обуч. И проверки знаний требований охраны труда. Мой вопрос: должны ли предприниматели без юридического образования вести все эти документы имея в наличии одного работника? И это не весь перечень….
если у вас имеются наемные работники то да данные документы являются обязательными
СпроситьБыла проведена проверка в столовой комплекса питания "Центральный" по вопросу нарушения авторских и смежных прав, а именно телевизионные передачи.
Проверка проводилась двумя сотрудниками милиции. Проверку проводили без участия представителя администрации. В протоколе составленом сотрудниками милиции зам. директора комплекса написал, что проверка проводилась без его участия. Так же были привлечены два понятых, один из которых является сотрудником комплекса питания (зав. производством), она также в проведении проверки участия не принимала (написала об этом в протоколе), т.е. к проверке её никто не привлекал.
О проведённой проверке зам. директора поставили в известность только в его кабинете, предъявили постановление о проведении проверки.
Есть ли нарушения в проведении проверки? И в чём они заключаются?
Спасибо.
Нарушений много,Вы не указали прежде всего на основании чего проводилась милиционерами проверка и какое отношение Ваша столовая имеет к авторским и смежным правам,тем более в телевидении.
Бюро
Спросить
Добрый день.
Нарушения есть, одно из которых привлечение в качестве понятого сотрудника столовой, второе нарушение в том, что данное лицо не присутствовало при проведении проверки, а понятые должны присутствовать. Скорее всего, что никого к ответственности не привлекут при таком неграмотном подходе сотрудников милиции, Вы можете написать в прокуратуру жалобу на сотрудников милиции.
СпроситьСтатья 1274. Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях
1. Допускается без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произведение которого используется, и источника заимствования:
1) цитирование в оригинале и в переводе в научных, полемических, критических или информационных целях правомерно обнародованных произведений в объеме, оправданном целью цитирования, включая воспроизведение отрывков из газетных и журнальных статей в форме обзоров печати;
2) использование правомерно обнародованных произведений и отрывков из них в качестве иллюстраций в изданиях, радио- и телепередачах, звуко- и видеозаписях учебного характера в объеме, оправданном поставленной целью;
3) воспроизведение в прессе, сообщение в эфир или по кабелю правомерно опубликованных в газетах или журналах статей по текущим экономическим, политическим, социальным и религиозным вопросам или переданных в эфир произведений такого же характера в случаях, когда такое воспроизведение или сообщение не было специально запрещено автором или иным правообладателем;
4) воспроизведение в прессе, сообщение в эфир или по кабелю публично произнесенных политических речей, обращений, докладов и других аналогичных произведений в объеме, оправданном информационной целью. При этом за авторами таких произведений сохраняется право на их опубликование в сборниках;
5) воспроизведение или сообщение для всеобщего сведения в обзорах текущих событий средствами фотографии, кинематографии, путем сообщения в эфир или по кабелю произведений, которые становятся увиденными или услышанными в ходе таких событий, в объеме, оправданном информационной целью;
6) воспроизведение без извлечения прибыли рельефно-точечным шрифтом или другими специальными способами для слепых правомерно опубликованных произведений, кроме произведений, специально созданных для воспроизведения такими способами.
2. В случае, когда библиотека предоставляет экземпляры произведений, правомерно введенные в гражданский оборот, во временное безвозмездное пользование, такое пользование допускается без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты вознаграждения. При этом выраженные в цифровой форме экземпляры произведений, предоставляемые библиотеками во временное безвозмездное пользование, в том числе в порядке взаимного использования библиотечных ресурсов, могут предоставляться только в помещениях библиотек при условии исключения возможности создать копии этих произведений в цифровой форме.
3. Создание произведения в жанре литературной, музыкальной или иной пародии либо в жанре карикатуры на основе другого (оригинального) правомерно обнародованного произведения и использование этой пародии либо карикатуры допускаются без согласия автора или иного обладателя исключительного права на оригинальное произведение и без выплаты ему вознаграждения.
СпроситьОтветьте пожалуйста при внеплановой проверке по жалобе показали только предписание главному врачу о проведении оценки магазина на предмет соответствия а не постановление на проверку и ни каких актов проверки не оставили ип.правомерны ли их проверка. И ещё к кому обратиться с заявлением о ознакомлении с жалобой и от кого. А то может она анонимная.
показали только предписание главному врачу о проведении оценки магазина
А у глав. врача есть собственный магазин? Уточните-ка свой вопрос в более корректной форме.
СпроситьВ небольшой фирме специальная оценка условий труда была проведена дистанционно. Эксперт, руководствуясь предыдущими материалами оценки условий труда, не выявил вредных и опасных факторов и установил класс 2 для всех рабочих мест. Так как фирма маленькая (10 человек), в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет.
Были ли допущены какие-либо нарушения и кем?
Работники предприятия были не согласны с результатами проведенной специальной оценки условий труда, однако поставили свои подписи в картах по принуждению со стороны руководства предприятия и решили написать обращение в государственную инспекцию по труду, чтобы те провели экспертизу материалов.
Каковы основные цели проведения государственной экспертизы условий труда? Что может быть причиной проведения государственной экспертизы условий труда? Кто может выступать в качестве заявителя при обращении в органы надзора?
Инспектор Иванов А.А., ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда прибыл на предприятие, откуда поступило заявление о проведении экспертизы. Охрана на территорию предприятия Иванова А.А. не пропустила, сославшись на отсутствие соответствующего разрешения на проверку.
Были ли нарушены права сторон? Ответ обоснуйте с указанием ссылки на нормативный документ. Какие действия должны быть предприняты государственным инспектором? Какие действия должны быть предприняты со стороны администрации предприятия в этом случае?
Здравствуйте! Сложно судить о недостоверности спецоценки, т.к. необходимо ознакомиться с отчетом об оценке и с самими условиями работы по факту.
Ответы на Ваши вопросы можно найти в Приказе Роструда от 23.08.2019 № 233, которым утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Полезная информация размещается:
на сайте Роструда и его территориальных органов;
на информационных стендах в Роструде и его территориальных органах;
в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал) по адресу www.gosuslugi.ru.
Спросить
