УФСИН не предоставляет очередной отпуск после ВВК - возможна компенсация или увольнение?
Я сотрудник УФСИН получила уведомление по предельному возрасту 48 лет, прошла ВВК, не предоставляется очередной отпуск хотят заменить его компенсацией возможно ли это? или предлагают написать рапорт с последующим увольнением.
Я сотрудник федеральной службы исполнения наказания. Получила уведомление по предельному возрасту, прошла ВВК. Хочу пойти в очередной отпуск, но мне настоятельно предлагают или компенсацию или написать рапорт с последующим увольнением. Возможен ли отказ с моей стороны и могу ли я просто уйти в положенный отпуск, без вышеизложенных условий.
Вы напишите рапорт на отпуск и подайте по команде. Если хотят отказать, пусть отказывают письменно.
Спросить, в чем отказали хотят выдать уведомление на увольнение, без предоставления отпуска!
Вячеслав, добрый вечер! Считаю, что в случае, если у Вас есть желание именно воспользоваться правом на отпуск, а не на компенсацию, то такое право выбора у Вас есть - в соответствии со ст. 46 Положения о службе в ОВД.. , так как увольняетесь по достижении предельного возраста (п. "б" ст. 58 Положения..).
Рапорт Вы написали. А отказ в предоставлении отпуска можно будет попытаться обжаловать.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЧем отличается увольнение по сокращению штатов или по предельному возрасту в МЧС? Уведомление получил по сокращению, а рапорт заставляют писать по предельному возрасту. В чем подвох? Имеют ли право уволить до получения заключения ВВК?
В чем подвох при увольнении по достижению предельного возраста не будет тех выплат которые предусмотрены при увольнении по сокращению.
если увольнение идет по предельному возрасту то не требуется заключение ВВк
СпроситьЯ написал рапорт об увольннни меня в запас по предельному возрасту контракт у меня заканчивается 171220 при это я небыл в основном отпуске они отправляют меня в отпуск на 15 суток затем на ввк после в отпуск с последующим увольнением правоверные их действия.
Вам положен отпуск пропорционально прослуженному времени, исчисленному по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которым продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Изучите п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660.
СпроситьСотрудник ФСИН. По достижении возраста 50 лет начальник органа не продлил контракт. Предлагают написать рапорт на очередной отпуск, с чем я согласен, а потом рапорт на увольнение - с чем нет: если это воля работодателя то пусть увольняют без рапорта на пенсию. Прав ли я? Прошу Вас прокоментировать.
Увольнение по срокам в январе 2015 года. Имею ли я право на очередной отпуск перед увольнением из МВД (предельный возраст) в январе 2015 года, независимо от графика. Хотят заменить его денежной компенсацией.
Я сотрудник полиции. Я написал рапорт на отпуск за все не отгуленные с последующим увольнением, но мне отказали пояснив что работодатель в таком случае имеет право отказать и рапорт надо написать на увольнение с компенсацией за все отпуска. Как в данной ситуации можно поступить.
Здравствуйте Тимур.
В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы. Т.е. формулировка"могут быть", а могут и нет. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован данным ФЗ. В соответствии с ч. 2 ст. 3 того же ФЗ, в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), однако следует иметь в виду, что работодатель вправе, а не обязан предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением по его просьбе.
Поэтому отказали Вам правомерно. Укажите в рапорте на увольнение на выплату Вам денежной компенсации за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность.
Удачи!
СпроситьПо новому 197-Ф З от 19.06.2018 очередной отпуск сотруднику уфсин представляется 30 дней без учета 10 выходных, т.е 40 дней. Как рассчитать компенсацию при увольнении. Часть представленного отпуска при увольнении по предельному возрасту с 13.05.2019 по 31.05.2019
По формуле установленной правительством РФ
путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
""Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
""ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11. С
редний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.Спросить
Не о том думаете, уважаемая, не о том. Вам нужно думать как жить дальше, а вы про отпуск. Как будто на Луне живете.
СпроситьСотрудникам, уволенным со службы в уголовно-исполнительной системе, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.2 и подпунктами «д» (по вине сотрудника), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Однако, согласно названному приказу, Вы можете рассчитывать на получение компенсации за неиспользованный отпуск.71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения. 72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям: а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; б) по достижении предельного возраста; в) по состоянию здоровья; г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем; е) по болезни. За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы. 73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.
Согласно ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. 8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах: 4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
СпроситьЯ сотрудник полиции стаж 29 лет в льготном исчислении. Могу ли я находясь в части основного отпуска написать рапорт на остающуюся часть отпуска и отпуск по выслуги лет с последующим прохождением ВВК и увольнением из ОВД. Спасибо.
Написал рапорт на ввк с последующим увольнением из уис, нужно ли писать рапорт на увольнение после заключения ввк или меня уволят на основании вышеуказанного рапорта-выслуга 28 календарей.
Написал рапорт на ввк с последующим увольнением из уис, нужно ли писать рапорт на увольнение после заключения ввк или меня уволят на основании вышеуказанного рапорта-выслуга 28 календарей.Нет, не обязательно у Вас уже в рапорте указано все что нужно.Спросить