Мне 47 лет, сотрудник ОВД стаж работы 27 лет, написал рапорт на увольнение с предоставлением отпуска по предельному возрасту
Мне 47 лет, сотрудник ОВД стаж работы 27 лет, написал рапорт на увольнение с предоставлением отпуска по предельному возрасту, в чем отказали хотят выдать уведомление на увольнение, без предоставления отпуска!
Вячеслав, добрый вечер! Считаю, что в случае, если у Вас есть желание именно воспользоваться правом на отпуск, а не на компенсацию, то такое право выбора у Вас есть - в соответствии со ст. 46 Положения о службе в ОВД.. , так как увольняетесь по достижении предельного возраста (п. "б" ст. 58 Положения..).
Рапорт Вы написали. А отказ в предоставлении отпуска можно будет попытаться обжаловать.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
На руках имею уведомление от 23.06.2011 г. об увольнении из ОВД по п.Е (по сокращению штатов) ст. 58 Положения о службе в ОВД РФ. Мною был написан рапорт на предоставление основного и дополнительного отпусков. Руководство основной отпуск предоставило, в дополнительном отказало. Правомерно ли отказано мне в предоставлении дополнительного отпуска за выслугу лет в году увольнения?
Пока вы не уволены, вы являетесь сотрудником ОВД, и на вас распространяются все льготы, предусмотренные ФЗ по прохождению службы. Требуйте все, что Вам положено, если откажут судитесь, помните по трудовым спорам исковая давность - 3 месяца.
СпроситьСергей, добрый вечер! Согласно ст. 46 Положения о службе в органах ВД.., сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
То есть, про дополнительный отпуск (за выслугу лет) ничего не сказано.
В соответствии с п. 155 Приказа МВД РФ, денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:
по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск - в полном объеме, за остальные виды отпусков - пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;
..
Соответственно, полагаю, что, конечно, судиться можно, но, наверное, в Вашем ОК правы.. Очередной ежегодный отпуск Вам предоставили, а за дополнительный должны выплатить компенсацию в порядке, установленном Приказом.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьИмею ли право на предоставление второй половины отпуска... сейчас я нахожусь на больничном... но до этого я получила уведомление на увольнение по предельному возрасту.. я сотрудник... я не написала на отпуск рапорт.. так как была на больничном.. теперь отдел кадров говорит.. что мне только будет компенсация за неиспользованный отпуск... а положенный отпуск мне не кто не предоставит...
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае они, к сожалению, правы - полагается только компенсация
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Компенсация оплачивается при увольнении, отпуск предоставляется при увольнении по соглашению сторон, это прямо указано в ст. 127 Трудового кодекса РФ.
Спросить
При увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Так что если и сам отпуск пропадет, то денежные средства за него нет.
СпроситьВ связи с продлением срока службы по предельному возрасту, сотрудник не стал проходить медицинскую комиссию, таким образом мы должны его уволить с 01.03.2015 г.. ПРиказ об увольнении будет издан 27.02.2014 г. основание увольнение планируется - предоставление отпуска с последующим увольнением увольнением В поданном рапорте сотрудник прописал дату 01.03.2015 г., а если он уйдет на больничный 25.02.2015 г., можем ли мы его уволить во время нахождения на больничном, при указанной дате увольнения в уже поданном ранее рапорте с указанием даты увольнения.
Я военнослужащий прослуживший до предельного возраста 45 лет написал рапорт прошу уволить меня по предельному возрасту без предоставления жилья по соцнайму или в собственность с увольнением не согласен.
Здравствуйте. А вопрос в чем?
И прочтите свой рапорт нашими глазами. Вы просите уволить без предоставления жилья?
СпроситьЯ сотрудник УФСИН получила уведомление по предельному возрасту 48 лет, прошла ВВК, не предоставляется очередной отпуск хотят заменить его компенсацией возможно ли это? или предлагают написать рапорт с последующим увольнением.
Положен ли доп. отпуск по личным обстоятельствам при увольнении из ОВД по предельному возрасту пр стаже работы 15 лет?
Предельный возраст наступил 16.11.21 г рапорт на увольнение по предельному возрасту написал за пол года. Неделю назад подписан приказ о моем увольнении но руководство тянет с моим увольнением уже 22.12.21 г правомерно ли это.
Андрей, если это касается военной службы, то днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.11.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Удачи.
СпроситьЯ подполковник мчс. Меня увольняют по предельному возрасту хотя у меня контракт о продлении до марта 2016 года и требуют чтобы я написал рапорт об увольнении. После уведомления о увольнении по предельному возрасту написал рапорт о остановке на учет для выплаты на приобретение жилья. В управлении сказали решение выдадут только после написания мною рапорта. Разве правомерно требовать от меня рапорт если меня увольняют не по моей инициативе?
20 ноября 2010 года сотруднику МВД выдано уведомление об увольнении по достижении предельного возраста срок увольнения 2 января 2011 года, т.к. выходные-увольняем с 11 января 2011 года, правомерно ли предоставление ему отпуска с 10 января можно предоставить отпуск с 10 января, если срок уведомления об увольнении 2 января.
Ирина, здравствуйте! С наступающим Вас Новым Годом! По Вашему вопросу, полагаю, что отпуск предоставить сотруднику необходимо. Согласно ст. 46 Положения о службе в ОВД, сотрудник, увольняемый со службы, в том числе, по п. "б" ст. 58 Положения о службе в ОВД.., то есть, по достижении предельного возраста нахождения на службе, имеет право на предоставление очередного ежегодного отпуска либо на компенсацию за неиспользованный в году увольнения данный отпуск (по желанию сотрудника).
Датой увольнения будет 11 января, соответственно, на момент выхода в отпуск данный сотрудник еще будет находиться на службе, и может претендовать на заслуженный и законный отпуск.
Высказала Вам свое мнение.
Удачи!!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьРаботник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Но сегодня же только 12 июня?!!!
Не имел право, так как это право работника на отпуск с последующим увольнением, а не работодателя. Также работник мог до конца отпуска и передумать увольняться и отозвать своё заявление.
В связи с чем, данный приказ можно отменить в судебном порядке и восстановиться на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
Спросить
