Оплата в декрете - какие выплаты полагаются сотрудникам во время родов и после?
На постоянной работе я проработала 3 года и ушла в декрет. Перед родами мне выплатили дородовые (около 50.000 руб.), а после родов единоразовую выплату 14.000 руб. И после каждый месяц получаю детские в размере 5.400 руб. Хотелось бы узнать, все ли это выплаты, которые мне положены? Работа разве больше ничего не должна выплачивать?
Приравниваемся ли усыновители к родным родителям для получения дородовых и послеродовых выплат?
Мы усыновили ребенка 20 августа 2012, на тот момент ему было 6 месяцев. С работы выплатили 12 998.87 (единовременная выплата и пособия до 1,5 лет), положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты? Коллега по работе получила около 60 000 руб, хотя мне сказали, что мы приравниваемся как родные родители и нам положены все выплаты...
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Только до 3 месяцев.
СпроситьПомогите пожалуйста. С работы я ушла в декрет, после родов получила все выплаты. Сейчас через месяц выхожу из декретного отпуска. Но уже устроилась на другую работу. И когда увольнялась со старой работы, начальник мне сказал что больше никакие выплаты мне не положены. Правда ли это?
Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?
Вам положено пособие по беременности и родам, пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов, выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. По поводу задержки обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЯ хотела бы узнать как выплачивают дородовые. Просто у меня стаж с 31.07.2013 по настоящий момент, в декрет я вышла 08.05.2014 г., зарплата за все эти месяцы по справке 2 ндфл около 230000 рублей. Голый оклад быд около 8500. и мне хотелось бы узнать сколько мне положено дородовых? Выплатили всего 28000 р.., думаю, что это очень мало. По какому принциу и закону вылачивают дородовые? Работаю в оооевросеть-ритейл. Спасибо.
расчет среднего заработка производится за 2 последних календарных года , те в вашем случае за 2013,2012гг
СпроситьЯ работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Почитайте - работа по совместительству в ТК
Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСпроситьСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры см. постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 284 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В ноябре 16 числа ушла в декрете по уходу за вторым ребенком,20 января родила, отдала справки все на работу, написала все заявления, единовременные выплаты выплатили, теперь вопрос: в каком месяце должны начать выплачивать ежемесячные выплаты на работе?
Я ушла в декрет с первым ребенком в 2011 году и получила дородовые выплаты 60 т. р.,со вторым ребенком в 2013 году и получила 40 т.р. Получилось с декрета в декрет. Слышала, что дородовые выплаты на второго ребенка не должны быть меньше первых выплат. Вопрос: Правильно ли меня рассчитали?
вы узнайте как рассчитывали.
вы имеете право написать заявление о применении среднего заработка за 2010,2009гг
СпроситьУстроилась на работу младшим воспитателем в детский сад. проработала 4 месяца и ушла в декрет. После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной. Должны ли меня восстановить на прежнее место работы?
Родила 26 августа 2015 г. Больничный закончился 10 ноября. Выплату пособий до 1.5 лет с работы произвели 16 декабря (за ноябрь наверно, т.к мало-2 292 руб). больше выплат на сегоднейший день не было. Куда обратиться? И разве не должны детские выплачивать месяц в месяц (за декабрь-в декабре, в январе за январь?). на работе постоянно задерживают з/п ссылаясь на нехватку денег. Еще у все сотрудников обсалютно одинаковая зп. (получаем белую и чёрную). сама нахожусь в декрете, не работаю. Спасибо за ответ.
Мы с женой военнослужащие. Она на четвёртом месяце беременности. Какие выплаты положены перед родами, не считая пособия по рождению, которые будут выплачивать после родов?
По тексту - пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Спросить
