Может ли директор закрытой организации заставить сотрудника написать заявление на увольнение вместо участия в сокращении персонала?

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?

Я 10 июня 2015 года планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В июне у нас планируется сокращение штата. Коллега подсказала, что хорошо было бы попасть мне под сокращение, чтоб получить все бонусы от этого.

1.) Права ли она, что сокращение лучше, чем увольнение по собственному?

2.) Как мне по своему желанию попасть под сокращение?

3.) Обязана ли я буду отрабатывать два месяца при уведомлении меня о сокращении или могу сразу писать после приказа о сокращении заявление на увольнение?

На предприятии закрывается участок, где я работаю. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Как добиться увольнения по сокращению штата.

В организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?

У нас проходит реорганизация предприятия, заставляют писать заявления о уволььнении и устроистве в новое предприяти, я хотел бы попасть под сокращение. Если я не буду писать заявление об увольнении, меня сократят? Или могут просто уволить?

09.07.14 был подписан приказ о сокращении, дали под роспись уведомление о сокращении

10.09.14 не сокращают, ни каких приказов о отмене сокращения нет, а предлагают перевод в другую фирму (тоже голословно), заставляют писать заявление о увольнении всвязи с переводом.

Я не хочу перевода, хочу сокращения, как быть?

Видимо уходя от налоговой-организация меняет директора и заставляет писать всех работников заявление об увольнении и о приеме в новую организацию с испытательным сроком и заставляют проходить по новой медкомиссию - законно ли это?

Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.

Наша организация являлась субподрячиком в другой организации, получилось так, что директор украл деньги и скрылся, новый директор отказываеся выплачивать нам долг, и делают нашу организацию банкротом, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, долг по зп не выплачен с сентября 2014 года, как быть? Увидим ли мы свои деньги?