Зарплата после декретного отпуска / Трудовое право - 1970 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, но решила выйте на работу через 1.11 года. Что мне на работе сказале что работник им не нужен, имеют ли мне вправе отказать возвращению на работе. При том что с 1.5 лет по уходу на ребенка мне выплачивают 50 р в месяц.

1 августа 2012 года получила уведомление о сокращении штатов, но меня не уволили т.к. была беременна. Выхожу 8 декабря 2015 года на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет (моей должности уже нет). Должны ли меня ещё раз уведомить о сокращении? Или просто уволит?

Отработала в организации год, потом ушла в декретные отпуска (дети-погодки), второму ребенку 1,5,первому-2,4.Хочу уволиться, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, и в каком примерно размере з/п была 12000-13000. Заранее спасибо.

Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске. Но когда малышу исполнится 3 года я обязана выйти на работу. Но меня не устраивает мой график работы т.к смены есть и с 6 утра и до 10 вечера и я еще как то должна водить ребенка в садик и забирать. Может ли директор мне поменять график работы или нет?

Помогите разобраться в ситуации: нахожусь в декрете, беременна вторым, собираюсь выйти на работу в июне,. т.к.ребенку будрт уже 3 года, скажите как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком и выгодно ли мне выходить на работу?

Работаю в школе, учителем. Собираюсь в ноябре выходить на работу, ребенку почти 2 года. Но директор школы сразу меня предупредила-никаких больничных. В праве ли директор это требовать? И еще: слышала, что з/п не должна быть меньше той, что была у меня до декрета. Это так?

У меня закончился декретный отпуск 25 декабря, но больничный был продлен до 15 января из-за сложных родов. Вопрос такой когда я должна получить первую выплату детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Могут ли меня сократить после выхода из декрета по достижению 3 лет. Когда я была беременная было сокращение моей ставки. Ставку сократили, меня перевели в другой отдел. Договор на неопределенный срок-значит, ставка постоянная и мне есть куда выходить? Могу ли я выйти на работу чуть раньше и могут ли меня сократить? На Какие компенсации могу претендовать? Спасибо.

Сотрудница ПАО Сбербанк России мать-одиночка, за время ее нахождения в декретном отпуске ее должность сократили, а ставку вывели за штат. В январе 2016 г ребенку исполнилось 3 года. ЕЕ сократить не могут, а что могут сделать? Какие есть варианты, чтобы остаться на работе?

Хочу узнать, я сейчас в декретном отпуске, работаю учителем в школе, хочу выйти в сентябре на работу ребенку будет только 1 год и 2 месяца. Могу ли я переоформить пособие по уходу за ребёнком на маму? И будут ли какие то пособия мне выплачивать?

Я работаю бухгалтером в военной сфере, мой декретный отпуск заканчивается в мае и дальше должен начаться отпуск по уходу за ребенком, но я планирую выйти на работу, имею ли право выйти на полный раб день и сохраняется ли з/п в 100%?и могу ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работая?

Что мне делать. Я в декретном отпуске 1,5 года. Писала заявление до 3-х лет. Но мой работодатель отказывается мне предоставить рабочие место. Он говорит что мест нет. Я работаю продавцом в АО "Тандер" по трудовому договору.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хотела выйти на работу раньше чем исполнится 3 года ребенку, но работадатель сказал, что моя должность занята и предложил ниже должность и в разы ниже зарплата. Если я выйду когда ребенку будет 3 года то могу я хоть тогда расчитывать на свою старую должность?

Меня интересует вопрос следующего характера: я проработала у ИП официально с 1.04.2013 по 30.10.2015 гг, в т.ч. была в декретном отпуске с 14.10.2013 до момента увольнения по собственному желанию, проработала до декрета 28 недель, на какое пособие по безработице я могу расчитывать? Минимальное или все-таки от зарплаты? Спасибо за ответ!

Нахожусь в декретном отпуске уже как 1 год, получаю дет. пособие до полутора лет. Собираюсь на днях уже выйти на работу, то есть раньш срока. Вопрос: будут ли мне платить пособие до полутора лет вместе с зарплатой или же только з.п.?

Работница родила в сентябре 2019 года, в январе 2020 написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Именно на свое рабочее место. Можем ли мы не считаясь с ее желанием, предоставить ей другое рабочее место или отказать ей в работе, пока ребенку не исполнится 1,5 года? Спасибо.

У меня такой вопрос, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 1,5 лет), но когда моему ребенку исполнилос всего 5 месяцев я вышла на работу на 0,5 ставки. Проработав 8 месяцев я заболела и вынуждена была уйти на больничный, пробыла 10 дней, сейчас бухгалтерия говорит, что больничный мне не положен, так как либо я получаю пособие до 1,5 лет, или пособие на этот месяц уберут, а оплатят больничный. Вопрос в том правомерно это или нет. Наш юрист на предприятии с ними разговаривала, но они твердят свое. Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее большое спасибо.

До декрета я работала бухгалтером. Пока я была в декрете бухгалтерию сократили. Я вышла с декрета, мне предлагают работу с зарплатой намного ниже той что у меня была. Имею ли я право требовать работу с такой же зарплатой? Ребенку еще нет 3 х лет.

Я проработала на произ-ве 23 г.. последние 2 - в отпуске по уходу за реб. до 3 лет. вышла на работу. Была предупреж. О сокращении и оправлена в административный отпуск на 2\3 от оклада. Встала на биржу труда где мне назначили минимальную оплату 780 руб. . в течении 6 мес.. правомерна ли такая оплата?

Я учредитель ООО. Есть ресторан. Директор ресторана ушла в декретный отпуск. Честно говоря, мне совсем перестало нравится её отношение к работе, хотел её поменять, но вот у неё получилось скорее))). Я взял на её место другого более ответственного и опытного человека. Меня этот человек во всём устраивает! Но тут, моя бывшая решила выйти, когда ребёнку исполнится 3 мес.! Как мне ей отказать? Ведь по закону я вроде и права то такого не имею. Выходить на короткий рабочий день - это совершенно не вариант. На работе нужно быть постоянно, это и работа с поставщиками, и коллективом, клиентами... Выручайте! Пожалуйста! С уважением к Вам, Валентин Борисович.

Ушла в декрет. Когда ребенку было 3 месяца я пошла к работодателю и просилась назад на работу, он мне отказал, аргументируя, что у меня еще маленький ребенок и они уже приняли на мое место другую. Работала в мебельном салоне. Я написала претензию и попросила компенсацию 18000, Искала работу новую 3 месяца, ориентируясь по своему окладу 6000, Скажите в данной ситуации в течении какого времени они должны мне дать ответ? Если можно по статье.

Вышла с декрета (3 года была в декрете), 2 месяца отработаю и сократят. Какой размер пособия мне будет выплачивать ЦЗН. Для расчета пособия по безработице размер среднего заработка будет рассчитан за последний год нахождения в декрете или до выхода в декрет?

У меня вопрос. Закончилось 3 года (декретных). Надо выходить на работу, но моя начальница не очень хочет меня видеть. Говорит - либо увольняйся, либо будешь работать на зарплате в два раза меньше прежней - и тогда сама уйдешь. Или же попадаешь под сокращение и через два месяца уйдешь все равно. Подскажите, что мне делать. Работаю экономистом, работа нравится и уходить я не желаю.

Я работаю маляром в вагонном депо. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет маляров перевели в другую компанию. Сейчас я должна выйти на работу и узнала что меня хотят оставить в депо только в другом цехе где зарплата ниже.

Я работала в организации, ушла в декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу, за мной сохранилось место работы и должность. Но через два дня мне сообщают, что в связи с изменением всей структуры организации (за три года много чего изменилось), они не нуждаются больше в моих услугах! Предлагают написать заявление по собственному желанию. Что я могу требовать от них: сокращения, расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, если да, то каков ее размер? Они не против разойтись мирно, но я хотела бы знать, что я могу требовать от них согласно закону. Заранее большое спасибо!

У меня заканчивается декретный отпуск. Я работаю в школе. Но на данный момент решила поменять место работа, но пока ещё не нашла. Как мне поступить, чтобы стаж не прерывался. Так как на старую не могу выйти, ездить далеко, а ребёнка только в садик возьмут через месяц.

Устроилась на работу в Сбербанк в 2009 году, в 2012 ушла в декрет. Во время декрета сократили весь аппарат в нашем городе сделав наш банк обычным филиалам без сотрудников аппарата, только сотрудники обслуживающие население. Мой отдел и должность сократили, но меня никто не уведомил об этом. Ребенку исполнилось 2 года я решила выйти на работу, мне предлагают должности с окладом меньше моего в два раза и временные ставки, хотя у меня была постоянная ставка. Сократить они меня не имеют права пока ребенку нет 3-х лет, но и предложить ничего стоящего не могут. Как мне лучше поступить? Можно ли добиться сокращения до исполнения ребенку 3-х лет? положены мне по сокращению какие то выплаты? Спасибо.

У меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, перед декретом наша организация закрылась и всех сотрудников сократили, головной офис находится в другом городе, поэтому в данной организации я больше работать не буду. Как мне правильно уволиться, и на какие выплаты я могу расчитывать?

Скажите пожалуйста в июле этого года я вышла с декрета, но посей денья выходила на работу раза 4,ппотаму-что я нахожусь в временном персонала, заявок практически мне не дают, но правда ещё 2 больничных по уходу за ребёнком, но больничные они мне начислили по 300 руб. Скажите пожалуйста если я сейчас уволюсь мне хоть что-нибудь начислят и какую сумму, если да. Да ещё позвонили и сказали что в декабре нужно срочно отгулять не отгулянный отпуск 21 день. За ранее спасибо!

Ситуация такая, я в декретном отпуске, работодатель по ошибке (там бухгалтер допустил ошибку) сделал лишние выплаты за 3 месяца, теперь просит обратно вернуть эти деньги, которых у меня уже нет... отлавать нечем, могу ли я не отдавать? Есть ли какой то закон что я обязана вернуть?

Скажите пожалуйста, я сидела в декрете до 3 х лет, не до сидела (ребёнку 2 года и 4 месяца) уволилась месяц назад. За какой период нужна справка 2 НДФЛ, чтоб встать на биржу.

Я 15 апреля 2016 г. ухожу в дикрет. И мне выпишуть больничные. Могу ли я 10 мая здать больничный на работу чтобы еще паработать или нельзя?

В 2012 году взяла кредит в восточном банке 100 000 тыщь, по обстоятельствам не смогла платить. В 2016 году они передали дело пристовом и пристовы наносят оресты на карты на сумму 150 000. Но списывать не чего так как я в декрете. Переживаю что когда выйду на работу они будут всю зп ористовывать. Подскажите как быть пожалуйста.

Сноха писала заявление о приёме на работу. Договор на руки не дали, приняли с испытательным сроком. Через месяц она забеременела, была на больничном 1,5 месяца, закрыли больничный. Звонит на работу, а ей говорят, вы не оформлены, какой больничный, работайте так. Как добиться оформления?

Выхожу из декрета раньше срока. Директор собирается оставить педагога который меня заменял. Т.е. мне придется делить с ним свои часы. Мне сказали что ставку оставят. Но я боюсь, что придется работать задаром. Т.к. я преподавала иностранный язык со 2 по 11, а теперь вообще не знаю как быть. Имеет ли право руководитель уменьшать мне нагрузку. Я вообще то справлялась с такой нагрузкой. У меня стаж 10 лет. 1 категория.

После подачи заявления на декретный отпуск и справки о зарплате с предыдущего места работы. Прошло 36 дней, на 36 день позванивали и сказали что нужен оригинал справки о зарплате с предыдущего места работы. Завтра день зарплаты и сказали что не заплатят а будут пересчитывать. Что делать дальше?

Я была в декрете, сейчас ребенку 1,7 хотела выйти на работу досрочно. Мне говорят, что у фирмы нет денег на расчетном счёте, работы нет. Сказали выйдешь, платить все равно нечем будет. Что делать?

У меня взят кредит в Сбербанке 2 года я платила без просрочек потом ушла в дикрет и не смогла платить где то год не платила сейчас вышла на работу и узнала что кредит уже у приставов брала я 212 т. р. А сейчас я должна 225 т. р. Подскажите что мне делать? З/а у меня была 30 т. р. А сейчас 14 т. р. Ипотеку плачу 9 т.р. с з/п остаётся только 5 т.

До декрета в своем банке брала кредит, муж потерял работу и мы не смогли его платить, банк подал в суд. Есть исполнительные листы. Сейчас хочу выйти на работу. Какой процент могут списывать с меня в счет уплаты долга, если у меня ребенку нет ещё и 1.5 лет?

Работаю временно за женщину, которая находится в декретном отпуске. Сама собираюсь в декретный отпуск в октябре. Месяц назад получила уведомление, что моя должность попадает под сокращение. Вопрос такой: могу ли я не ходить на работу, при этом получать среднюю зарплату до декретного отпуска. Слышала, что можно, но конкретной информации найти не могу. Ольга.

Моя жена в декрете и получает 6000 рублей, у меня зарплата 50000 рублей. Ребенку младшему ещё нет трех лет. Хотим взять ипотеку. Может ли моя жена о своей платежеспособности предоставить копию сертификата маткапитала. Будет ли как-то положительно влиять на оформлении ипотеки.

Решила уволиться по соглашению сторон, мне обещали выплатить за три месяца. Как берется средняя зарплата (за какой период?). Я находилась до этого в декрете, но с ноября прошлого года выходила на работу где то на 4 месяца, после этого я не работала. Как должны меня теперь расчитать?

Могу ли Я встать на биржу труда после декретного отпуска (1,5 г)? В данный момент числюсь на официальной работе, но хочу уволиться после окончания декретного отпуска. Сидеть до 3-х лет не хочу. И сколько будут платить?

Я работаю в школе, после декретного отпуска выхожу на работу (детям-близняшкам 2 года, я многодетная мама). Работала с нагрузкой 30 часов в неделю до отпуска, был свой кабинет, зарплата неплохая, а после декретного мне директор заявил, что даст всего 18 часов, так как другим работникам не хватает уроков и мои дети маленькие, всё время буду сидеть на больничном, осталась я без кабинета и зарплата уже будет меньше. После моего ухода в отпуск он вместо меня принял на работу 2 х учителей, но как основных работников. Законно ли это, и почему они работают с хорошей зарплатой и с кабинетом, а я вынуждена из-за них получать низкую зарплату и делить свою нагрузку? Должна ли моя зарплата сохраниться и нагрузка тоже? Куда мне обратиться?

Интересует такой вопрос. На время моего декретного отпуска взяли работника с зп на 10 тыс. р. больше моей. В течение времени её проиндексировали в сторону увеличения, повышение было по всей компании. Уходила в декрет с зп 28 тыс. р. Когда я выйду из декрета, мне оставят мою прежнюю зарплату, которая указана у меня в трудовом договоре? Или я буду получать то, что получает сейчас мой замещающий? Я нахожусь в штате.

Могу ли я сразу после декретного отпуска написать отпуск без сохранения зарплаты, а пособия до 1,5 лет получать в соцзащите? Или отказаться от пособия до 1,5 лет, и так же получать их в соцзащите?

Я вышла на прежнее место работы после декретного отпуска и мне сообщили, что мой оклад будет прежним как и до декрета 26000 т. р., хотя за этот период оклад всем сотрудникам подняли до 35000 т. р. Правильно ли поступает мое руководство? Или по закону они должны тоже мне прибавить?

Заранее спасибо.

Какие права имеет женщина после декретного отпуска выходя га прежнее место работы.

Ситуация: я сидела с детьми 5 лет. Отпуск по уходу за младшим закончился. Я поставила в известность руководство, что выхожу на работу. Зарплата 5 лет назад была 13 тысяч рублей. А теперь 7 тысяч. Начальство сначала не хотело, что бы я выходила на работу, но деваться некуда. Согласились, но на голый оклад. Насколько правомерны действия руководства. Могут ли мне уменьшать зарплату.

Работодатель не хочет брать меня на пол ставки на работу после декретного отпуска за ребёнком говорит не выгодно, не сможет из-за меня дать среднюю зарплату.

Я спортсменка. До декретного отпуска я получала 45000 руб, начала работать (тренироваться) через 3 месяца после рождения ребенка. Зарплату уменьшили до 25000, говорят что результата в сезоне не было (но я же беременная была)... Я точно также стараюсь и работаю в полную силу, как и все, а зарплата меньше. Подскажите пожалуйста, могли ли они уменьшить зарплату практически вдвое и об этом не предупредить?