Как рассчитываются декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком при выходе на работу после декретного отпуска и выгодно ли это?
Помогите разобраться в ситуации: нахожусь в декрете, беременна вторым, собираюсь выйти на работу в июне,. т.к.ребенку будрт уже 3 года, скажите как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком и выгодно ли мне выходить на работу?
В расчет нового отпуска по БиР войдут на выбор 2 года - 2012, 2013, 2014 или 2015. (Это при условии, что оформляться отпуск будет в 2016 году)
Спросить
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и беременности
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребенку 1 г. 2 месяца) беременна 2 м, на больничный должна выйти в 20 х числах декабря 2013. Чтоб получить декретные выплаты я должна выйти на работу? Как будет рассчитываться декретные если 1 декретный был август 2012? будут ли мне выплачивать пособия на первого ребенка до 1,5 лет если я уже буду в декрете со 2 м.
Я нахожусь в декретном отпуске, в июне ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу, но мы ждем второго ребенка, и со вторым выходить в декрет только в июле. Получается, что на месяц нужно будет выходить. Как в таком случае будут расчитываться оплата за больничный и пособие по уходу за ребенком?
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! В расчет возьмется заработок за 2 предыдущих календарных года, то есть с 01.01.2014-31.12.2015. Но вы имеете право заменить эти года, на года до вашего первого декрета.
СпроситьЯ беременна вторым ребенком, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 х лет, отпуск заканчивается в июле 2014 г., вторая беременность, срок 2 месяца, правильно ли я понимаю, что в июле мне надо будет выйти на работу, тк во второй декрет выходить позже? И как будут рассчитываться декретные, как при первом декрете или нет? на что повлияет мой выход на работу на 6 месяцев?
Добрый вечер! Декрет будет рассчитан по стоимости в меньшую сторону. Желаю вам удачи и здоровья,если будут вопросы и проблемы обращайтесь.
СпроситьВ настоящее время нахожусь в декрете с первым ребенком в июле исполняется ребенку 3 года надо выходить на работу. Планирую во второй декрет. В случае если не выходя из первого декрета возьму отпуск, как будут рассчитываться отпускные? А следом после отпуска не выходя на работу во второй декрет. Как будут рассчитываться больничные и декретные (до 1,5 лет выплаты)?
Здравствуйте, Елена!!!Да,скорей всего Вас рассчитают как и в первый раз,но Вам надо написать заявление на замену периода,Вы имеете право самостоятельно выбирать года для начисления декретных.
СпроситьТакая ситуация с 18 апреля 2011 года я нахожусь в декрете. В июне 2014 года мне выходить на работу. Подскажите, если я выйду на работу беременная, и через месяц в новый декрет уходить, то как будут расчитываться декретные новые? Какие года будут браться?
Если к лету 2014 г. не изменится законодательство, то будет так: если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. То есть, если Вы были в декрете и отпуске по уходу за ребенком в 2012-2013 г.г., то декретные будут рассчитываться по Вашему заявлению за 2010-2011 г.г.
СпроситьВ сентябре 2013 г я вышла в декретный, в данный момент я беременна вторым ребенком, ребенок родится ориентировочно в июне 2015 г, когда первому ребенку исполнится 1,5 года. Как будут расчитываться дектретные и пособия на второго ребенка (какой процент от заработка составят пособия) и буду ли я получать пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет?
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет будут рассчитываться также, как и на первого ребенка. На второго ребенка с момента ухода на больничный по беременности и родам получать пособие уже не будете.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?
--- Здравствуйте, больничные листки рассчитывают бухгалтера а не юристы, к ним и обратитесь по данному вопросу. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы Вам может быть предоставлен только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Имея ребенка до 14 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), работодатель отказать не вправе. Ст.93 ТК РФ.
Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по БиР. По Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы работы.
Лист нетрудоспособности открывается не по желанию беременной, а по состоянию здоровья. Беременность не является заболеванием.
СпроситьЗдравствуйте, для расчета "отпускных" по беременности и родам, берется средний заработок двух последних календарных лет. Т.к. в связи с уходом за ребенком отработанных дней у вас нет, вы можете написать заявление на замену лет для определения среднего заработка. В связи с чем нет разницы будите ли вы на больничном или в отпуске.
СпроситьПомогите с советом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, моему сыну сейчас 2,5 года. Сейчас я беременна вторым ребенком и собираюсь выйти на работу. Выходит, что до следующего декрета я поработаю всего лишь пол года. За какой период в таком случае, мне рассчитают пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, согласно новым поправкам? За предыдущий первому декрету год работы или же за те пол года, что я поработаю сейчас? Но в последнем случае пособие будет очень маленьким...
Расчет делается по двум предшествующим выходу в декрет годам. Т.е., за 2009-2010 гг. По Вашему заявлению расчет можно сделать за предшествующие два года до ухода в отпуск , т.е., 2007-2008 гг. Доход за выбранные два года (причем за каждый год не больше 415 000)
сравнивается с 24 мес.х 4330 руб. (МРОТ) и берется максимальная из этих двух сумм. Полученное делится на 730 и умножается на количество дней по БиР.
СпроситьПомогите разобраться. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выход на работу получается в июле месяце следующего года. На данный момент беременна вторым. Как гинеколог сказала в декрет выйду в феврале 2016 года. Если я сейчас выйду на работу и про работаю эти месяцы до декрета получу ли я декретные так же как и в первый раз? И какие будут выплаты ежемесячно до 1,5 лет? Будет ли разница?
Ваш выход ничего не решает, получите те же декретные,если....
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, ребенку 9 месяцев, сейчас беременна вторым ребенком. На работе проработала до этого почти год, но декрет рассчитывали по минималке. Будут ли мне положены еще, какие нибудь выплаты из декрета в декрет или мне надо выйти на работу и поработать, сколько-то месяцев?
Вам необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, тогда вам оплатят Бир,и назначат новое пособие по уходу за ребенком. Если вы малоимущая, то до 3лет вы можете получить компенсацию по оплате услуг жкх.
СпроситьБудете получать все выплаты, не обязательно на работу выйти.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить
