Заявление на увольнение на испытательном сроке / Заявления - 3641 советов адвокатов и юристов

Могу ли я на испытательном сроке отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, как это правильно сделать? Заставили написать ссылаясь на обстановку в стране.

Если написал заявление на увольнение 12 го числа, находясь ещё на испытательном сроке, 3 дня отработки, отсчёт 3 х дней начинается со следующего дня тоесть с 13, это первый день, второй, третий получается 15 го, а меня заставляют выходить работать ещё 16 го и только в конце дня увольняться и подписывать обходной. Пр этом 14 и 15 это сб и воскресенье. А у меня график работы 2 через 2. Что делать, имею ли я право неработать 16 числа?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Работаю почти три месяца на испытательном сроке в уфссп, написала заявление 12.03.2014 приказа до сих пор нет. Скажите пожайлуста могу ли я не выходить на работу, спасибо заранее!

Я на испытательном сроке работаю в спортмастер, хочу уволиться, как мне правильно написать заявление чтобы не отрабатывать 14 дней?

Скажите пожалуйста я устроена на работу на испытательном сроке. Испытательный срок не окончен мне предложили уволится в трехдневный срок заявление я написала с..завтрашнего дня хочу уйти на больничный. Меня уволят по окончании трехдневного срока или продлится срок увольнения на день по с выхода с больничного.

Устроилась на работу на испытательном сроке отработала 3 дня и хочу уволиться. Как правильно написать заявление. (На основании части 4 статьи 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию с 29 03,2021. Правильно?

Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.

Скажите пожалуйста, за сколько дней я должна написать заявление на увольнение если я на испытательном сроке? И должна ли я отрабатывать?

И в течении какого времени я должна получить расчет? Какие документы или справки я могу получить чтобы понять как рассчитывалась моя зп?

Нахожусь на испытательном сроке, написал заявление об увольнении. Но руководитель структурного подразделения отказала подписывать, сославшись на занятость. Отдел кадров принял заявление. Уволят ли меня без этой подписи?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 на испытательном сроке с отработкой три дня. Но ненаписал дату увольнения это не будет грубой ошибкой? Самое главное дата подписания документа стоит.

Работаю на испытательном сроке. Решил уволиться. Работа далеко, поэтому ехать не стал, предварительно уведомил работодателя об увольнении и выслал письмом заявление. Оно ушло в понедельник, по закону я должен отработать по согласованию с руководителем - 3 дня. Отработал до пятницы и мне юр. отдел заявил, что отработать надо еще 3 дня с момента их получения письма. Это законно? Ведь если они в субботу даже его получат - подписано-то оно именно понедельником и если еще +3 дня, то 7 дней отработки всего. Как бороться?

Работаю на испытательном сроке 7 дней. Если решу увольняться (появилось более интересное предложение), надо ли мне отрабатывать 14 дней?

На испытательном сроке, работодатель уведомил за три дня об увольнении. Следующим днем открыт больничный. Можно ли уволиться крайним днем больничного листа, по собственному желанию, через почту Росии?

Работаю на испытательном сроке, по договору ГПХ, конец действия договора, конец июня, я хочу уволиться, нужно ли писать заявление об уходе и могу ли я уйти одним днём?

Могут ли уволить человека на испытательном сроке, который на данный момент находится на больничном? Заявление об увольнении (по собственному желанию) и уведомление о том, что не пройден испытательный срок, подписаны до больничного листа.

Увольняют на испытательном сроке. За весь испытательный срок не организовали рабочее место, а именно не выдали компьютер (приходилось работать на домашнем маленьком ноутбуке, не совсем исправном). увольнение обьяснили тем, что не подхожу характером новой начальнице. К работе притензий не было, разве что приходилось работать медленнее из-за нетбука. Так де в семье есть инвалид первой группы. Отражалось в анкете при трудоустройстве. Попросили написать по собственному, а если не захочу, найдут причины (за день до разговора начальница специально сделала просрок по документу. Пришлось писать обьяснительную) .заставили отрабатывать 3 дня, как можно в данной ситуации и можно ли не уйти дураком, что то с них получить или куда то пожаловаться (фото рабочего места имеются) ? спасибо.

Находясь на испытательном сроке на работе. Возможно уволиться по собственному желанию за один день? Если это возможно расскажите пожалуйста как это сделать правильно и без болезненно.

Заранее Вам спасибо.

Нахожусь на испытательном сроке, 17.06.2021 написала заявление об уходе по собственному желанию, работодатель настаивает на 2 неделя отработки, 1) как считать срок увольнения в 3 дня рабочие или календарные - 19 и 20 выпадают на субботу и воскресенье и нужно ли работать в день увольнения? Спасибо.

Срок отработки при увольнении на испытательном сроке. В моей организации срок испытаний 3 месяца, я отработала неделю и хочу уйти из данного учреждения. Делопроизводитель говорит, что по ТК РФ я должна отработать 2 недели. А разве срок отработки на испытаниях не 3 календарных дня? Если есть возможность-укажите пункт в статье ТК. Заранее благодарю за ответы!

Я на испытательном сроке, написал заявление на увольнение за 3 дня. Последний день выпадает на субботу. Нужно ли мне будет отработать в понедельник?

Работаю системным администратором в Call Centr, мой работодатель хочет уволить меня на испытательном сроке (желательно по собственному желанию). Работаю с 26.03.2016 (испытательный срок 3 месяца) по сегодняшний день.

Я планирую настаивать на увольнение по инициативе работодателя. Пусть доказывают мою не компетентность. Прочитал эту статью http://domyurist.ru/trudovyie-prava/nezakonnoe-uvolnenie-na-ispyitatelnom-sroke

Сделал вывод что могу подать в суд, вернуться назад на прежнее место работы (хотя это как правило не надолго после таких разбирательств), заработать на работодателе по ст. 234 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ выиграв в суде.

Что посоветуете стоит бороться за свои права (за последний год были большие интервалы в работах у нас в г. Тольятти сложно очень найти работу)?

Можете подсказать легко ли работодателю будет доказать ссвою правоту при увольнение?

Что посоветуете подготовить из документов для обращения в суд?

Расскажите мне, имеет ли работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, узнав, о моей беременности? Что он в праве сделать и как мне можно сохранить работу?

Работаю на испытательном сроке. Заканчивается испытательный срок 1 ноября. Хочу уволиться по собственному, и написать заявление завтра в четверг 24 октября. Как поняла отсчет по отработке (3 дня) пойдет с пятницы 25 октября. А какой последний рабочий день будет считаться при 36 часовой рабочей неделе где суббота и воскресенье выходной?

Хочу уволиться с АО "Тандер", нахожусь на испытательном сроке, отработала в общем итоге 7 смен. Испытательный срок заканчивается 7 мая. Приехала в офис написать заявление, а мне сказали, или пишите за свой счёт на отпуск или отрабатывайте 2 недели. Написала заявление на отпуск, до 29 числа. Сказали 29 числа приехать и снова написать заявление на отпуск, опираются на то, что они могут уволить только 15 числа, в день зарплаты. Что мне делать? Мне нужна трудовая книжка, я уже согласна уйти без расчета.

Увольняюсь на испытательном сроке по собственному дата сегодняшняя 17.09.2021. Уволить меня писать в заявлении вторником 21 сентябрем как говорит отдел кадров что не может раньше рассчитать понедельником типа не успеют. Написать ли в заявлении уволить вторником 21 или все же 22?

После написания заявления об увольнении, на испытательном сроке, попросили отработать 2 недели! Я согласилась, но пропустила 1 смену, дали за это штраф 1000 р. Как быть в этой ситуации? Что бы не было штрафа.

Знакомый устроился в гос. организацию. 26 го 03 2018

(трудовой договор и приказ на руки пока не получил).

Пришел новый начальник и спустя неделю вызывает к себе - хотим с вами растаться, пишите по собственному желанию или будем коллегиально уволянять как не прошедшего испытательный срок (за профнепригодность (квалификации у него для данной должности выше на несколько порядков)).

Как поступить в данной ситуации.

Можно ли пока на испытательном сроке в последствии обжаловать в суде увольнение подобное?

Что нужно или на основании чего можно договориться с руководством?

Я работала в магазине продоавцом. На испытательном сроке. Испытательный срок до 28.12. Заявление об увольнение написала 9.12. А директор подписал заявление 23.12 числом. По закону я должна отработать три дня. Так как я на испытательном сроке. И угрожает уволить меня по статье и без расчёта. Что мне делать?

Я работаю на испытательном сроке, написал заявление на увольнение на дату конец месяца, могут ли меня уволить завтра, если по заявлению работать еще четыре дня. Я отработал почти три месяца, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Я принята на работу 31.12.2021 года.

Сегодня 05.01.2022 г. Я хочу уволиться, так как я нахожусь на испытательном сроке какую дату увольнения мне ууазывать? Я считаю, что 08.01.2022.

А работодатель говорит, чтоб я писала дату увольнения 10.01.2022 г.

И 10.01.2022 брала день за свой счёт. Правомерно ли это?

Написал заявление на увольнение, на испытательном сроке. Бухгалтерша правильная, но про тридня сказала на исп сроке не занет. Так вот вопрос. Если директор напишет на заявлении что отработать 2 недели, а меня на руках есть приказ о назначении с исп. сроком 2 месяца, исп. срок не истек, имею ли я право не выходить на работу по истечение 3 х дней?

Работаю в школе месяц. Заключала договор на три месяца - испытательный срок. Хочу уволиться, т к планирую устроиться на другую работу. Могу ли я уволиться через три дня после подачи заявления, т к у меня еще не закончился испытательный срок?

Пришел приказ о нерентабельности фирмы и дополнительные подразделения закрывают. Я нахожусь на испытательном сроке, когда спросила по какой статье меня увольняют, ответили Пиши по собственному, иначе пожалеешь Что делать в таком случае?

Здравствуйте. Работаю сутки через трое. Еще на испытательном сроке. При увольнении три дня отработки считаются тримя рабочими днями (три смены) или просто три календарных дня с подачи заявления.

Здравствуйте! Я работаю в гос. службе на испытательном сроке, хочу написать заявление на увольнение. Но у меня такой вопрос, в контракте прописан пункт, где я могу уволиться предупредив об этом Представителя за две недели. В другом пункте: Настоящий служебный контракт заключается с испытательном сроком на три месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности гос. службы (т.е, на время декретного отпуска). Могу ли я не две недели отработать, а меньший срок, т.к. я еще на испытательном сроке? Или на усмотрение Нанимателя? Заранее спасибо?

Я устроилась на работу официально написала заявление о приеме на работу отдала все документы, я отработала месяц и неделю они подходят и говорят. Что ты типа плохо работаешь хотя я нормально работаю, и типа ты на испытательном сроке либо работаешь хорошо либо уволим. Могут ли они меня уволить я беременна мне 3 ноября в декрет?

Я устроилась на новую работу, сейчас на испытательном сроке. При этом моему ребёнку 1 год 3 месяца. Есть муж, у него ООО, которое официально не приносит никакого дохода. Могу ли я защитить себя каким-то способом от увольнения на испытательном сроке (если захотят уволить за невыполнение плана продаж)?

Я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели, но узнала что на испытательном сроке отработка 3 дня мне новое заявление писать или старое пойдёт.

Уволилась по собственному желанию находясь на испытательном сроке, (Испытательный срок подходил к концу) по принуждению работодателя, заявление и приказ одним числом. Можно ли как то оспорить, свое увольнение по пренуждению?

Мой супруг отработал на новом месте работы 10 дней и ему предложили гораздо лучшее место в другой организации. Нужно ли ему отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение или при таком коротком сроке работы это не обязательно? Что об этом говориться в трудовом кодексе?

Если я работаю в организации и нахожусь на испытательном сроке, при этом я материально ответственен, могу ли я не отрабатывать 2 недели? Если можно напишите статью ТК. Хочу уволиться, в офисе говорят что я материально ответственное лицо и должен обязательно отработать 2 недели, мне кажется это не правда, скорей они это говорят потому что понимают что не смогут мне найти замену, работаю я в магазине одежды администратором.

Здравствуйте, хотела бы узнать обязана ли я отрабатывать 2 недели отработки если испытательный срок у меня еще не прошел (он 3 месяца) при этом оформлена на работе официально, и трудовой договор подписанный с компанией есть пункт "Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы"

Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?

Находясь на испытательном сроке, написала заявление на увольнение по собственному желанию с трехдневной отработкой. Сотрудник отдела кадров отказалась его принять, сказав что заявление может быть только с 14-дневной отработкой. Но, согласно ст. 71 ТК я права. Что мне делать, чтобы мое заявление приняли?

Работаю в ЗАО. Решила уволиться на испытательном сроке. 16.01 отдала заявление (в одном экземпляре) заместителю директора. Директор в отпуске. Зам.директора не отдаёт трудовую книжку, потому что ключ от сейфа у директора. Правомерно ли это?