Советы по действиям при увольнении на испытательном сроке в связи с закрытием подразделений из-за нерентабельности фирмы
Пришел приказ о нерентабельности фирмы и дополнительные подразделения закрывают. Я нахожусь на испытательном сроке, когда спросила по какой статье меня увольняют, ответили Пиши по собственному, иначе пожалеешь Что делать в таком случае?
Раиса Александровна,если фирма распалась, то это ликвидация.
Тому, кто на испытательном сроке, положены такие же выплаты, как и всем.
То есть вы будете уволены в связи с ликвидацией, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.
Не имеет никакого значения - на испытательном Вы сроке или нет. Определяющий фактор - наличие трудового договора. Но будьте внимательны: в соответствии с нормами ТК (п. 1,2 ст. 178), работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие, но лишь в размере Вашего среднего заработка (!). В дальнейшем, если Вы в течение 14 дней со дня увольнения встанете на учет в Службе занятости населения, работодатель будет обязан выплачивать Вам (через службу занятости) средний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев, а в исключительных случаях - не более 3 месяцев.
Спросить
Здравствуйте. Не писать, ничего Вы не пожалеете, а так может доп. бонус получите. Для Вас выгоднее всего по соглашению сторон увольнятся
Спросить
Могут уволить с формулировкой "не прошел испытательный срок". если ликвидируют предприятие, что же сделаешь!
Спросить
Меня не увольняют со службы по контракту г.владикавказ северная осетия не устраивает служба нахожусь на испытательном сроке а начальник штаба говорит что увольнения без статьи не возможно только по статье даже если ты на испытательном сроке.
Сегодня 02.02 2009 г ко мне подошел зам генерального директора и сказал мне, что на мое место есть человек, пиши по собственному желанию. Я спросила, а если я не буду писать заявление. На что он мне ответил, тогда мы тебя уволим по статье. Я спросила по какой? Найдем по какой, вот что он мне ответил. Что мне делать?
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. московская фирма, имеющая много подразделений по Москве и МО,а так же в других регионах, закрывает подразделение в одном из городов МО.всех сотрудников увольняют по статье. Чтобы получать пособие по уходу, отправляют в соцзащиту, говоря что в выплатах я ничего не потеряю, что платить будут так же,как работодатель. Так ли это?
Уважаемые юристы у меня к вам вопрос, на что я могу надеятся при ликвидации подразделения компании если я нахожусь на испытательном сроке, интересуют выплаты, компенсации, выходное пособие, оплата больничного после увольнения. 1) письменного уведомления о ликвидации подразделения не было. 2) был бессрочный трудовой договор при работе в обособленном подразделении, при смене юр. Лица. Из предидущего Юр. Лица уволили по собственному желанию. И взяли вновь но уже в другое Юр. Лицо, но на туже должность в тоже структурное подразделение. 3) никаких объяснительных и выговоров не было, аттестацию прошёл успешно.
Хочу уволиться по собственному желанию на испытательном сроке. Говорят не получиться, пиши, что не прошёл испытательный срок и отказался от прохождения курсов интенсивной подготовки, хотя это не так. Что делать, как быть?
У меня вот такой вопрос. Помогите разобраться. В структурное подразделение учреждении приняли нового директора и в приказе начальник написал принять с испытательным сроком на два месяца. В данное время срок истек. Она выдержала испытательный срок. Директору в данное время заново написать приказ или оставить прежний приказ без изменения? И в какой статье это все написано?
Работаю в компании 2 месяца, еще нахожусь на испытательном сроке. В связи с кризисом, работников сокрощают (заставляют писать по собственному). Мне тоже предложили написать по собственному желанию. Если я правильно понимаю, то в моей ситуации это две статьи "по собственному желанию" и по "непрохождению испытального срока". Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"? Или эта статья только для тех кто прошел испытательный срок?
Скажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке, за какое время меня должны предупредить что магазин в котором я работаю закрывают?
