Отказ в выдаче трудовой книжки при увольнении на испытательном сроке

• г. Люберцы

Работаю в ЗАО. Решила уволиться на испытательном сроке. 16.01 отдала заявление (в одном экземпляре) заместителю директора. Директор в отпуске. Зам.директора не отдаёт трудовую книжку, потому что ключ от сейфа у директора. Правомерно ли это?

Ответы на вопрос (3):

Нет, не правомерно. Можете обращаться в суд с иском о выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки – статья 234 трудового кодекса.

Спросить
Пожаловаться

Заявление на директора, соответственно он должен выдать трудовую книжку, но в то же время на испытательном сроке рассчитать и уволить Вас должны в течение трех дней со дня заявления по ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Наталья Михайловна,

согласно действующему законодательству, Вы должны за 3 дня предупредить работодателя о своем увольнении. В последний рабочий день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку. Если он нарушает свою обязанность, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Уже неделю хочу уволиться, а подписывать некому. Директор в отпуске, зам директора, она же и руководитель отдела, в котором я работаю, на больничном. Директор оставил другого заместителя, но мне сказали, что сначала надо показать заяление своему начальнику и чтобы он написал не возражаю а потом на подпись директору. На чье имя мне писать заявление и нужно ли показывать его кого-нибудь кроме директора?

Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?

Помогите пожалуйста разобраться. Директор предприятия находится в отпуске. По доверенности и приказу все его полномочия переданы заместителю директора. Но заместитель директора сейчас также собирается написать заявление на отпуск. Вопрос: на чье имя писать заявление на отпуск заместителю директора? Спасибо.

Мне предложил уволиться с работы директор. Я написала заявление уволить меня с 19 марта (т.е в день. Когда предложили) без отработки. Я пенсионерка.:? лет. Работала по совместительству инспектором отдела кадров. Зная, что трудовые книжки обязательно нужно передавать по акту. Собралась печатать акт. Но директор, приказал чтобы я выключила срочно компьютер и шла домой, а он позовет меня тогда. Когда найдет кто примет у меня документы. Резолюцию на моем заявлении он мне не показал. Зная что у него маниокальное желание всех увольнять по статье, я не отдала ему ключи от сейфа. Где находились тр. книжки. Свою книжку забрала. Утром 20 числа директор и зам директора взломали сейф и написали на меня письмо в полицию. Ч то мне сейчас делать.

Наша организация является филиалом бюджетной организации. Директор находится в отпуске, его обязанности исполняет заместитель директора (приказа о возложении обязанностей не было). Вопрос: как будет ставить подпись заместитель директор - 1)вр. и.о. директора, 2)заместитель директора либо 3)директор с инициалами директора, но с подписью заместителя?

С 24.12 по 26.12 директор назначил и.о. своего первого заместителя, с 27.12 по 29.12. первый заместитель в отпуске, он назначил и.о. директора другого заместителя. А с 01.01.2019 директор в отпуске, может ли в приказе первый заместитель сам себя назначить и.о. директора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

9 июня я написала заявление об увольнении, директор заявление не подписала, отдала делопроизводителю и ушла в отпуск. Делопроизводитель не отдал мне трудовую книжку без подписи директором заявления. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки (работаю в школе)?

Директор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение