Имеют ли право лишать премии / Трудовое право - 615 советов адвокатов и юристов

в зависимости сколько дней был больничный.

В октябре нам выплатили премию, но меня лишили 50% за выговор курение вместе отведенное для курения проживающих, но у нас запретили сотрудникам совсем курить на территории психоневрологическом интернате. О выговоре я узнала 16 октября. Имеют ли право лишать спустя 7 месяцев премии или стимулирующих надбавок. Сумма для меня существенная работаю почти 7 лет без замечаний.

Работаю в ФГКУ Дом офицеров зав радиоузлом. Гражданский. С марта по июнь был на больничном, в июле ушел в отпуск по графику. За все это время периодически дергали на работу проводить мероприятия (концерты, лекции и прочее по должностным обязанностям). сегодня мне начальник сообщил, что лишает премии по дорожной карте, тк я не провел репетицию о которой даже не знал. Сейчас я еще нахожусь в отпуске. Правомерно ли данное лишение премии?

Здравствуйте. Я работаю на зап. сиб.жд.меня постоянно лишают премии молча. Причину узнаю уже после. Вот случилась опять подобная ситуация. Во время очередного отпуска опять был лишен ни за что на сто процентов. Вопрос за что,, я же.

Ответьте пожалуйста, очень важно! Работаю на заводе мастером смены. В цехе есть оборудованная курилка, но не все рабочие ходят туда курить, некоторые курят на рабочем месте. Начальник обязал писать докладные на таких рабочих и лишать их премии. Законно ли это? Имеет ли право мастер наказывать за подобное нарушение, и если да, подскажите, как правильно оформить докладную. Заранее благодарна.

У меня такой вапрос имеет ли право начальник отдела лишать меня премии и обем и значимость полнастью 2 месяца подряд за строгий выговор?

Мужа лишают премии на 100% уже второй месяц за то, что провел уроки заранее в выходной день, письменно не уведомив директора. Дети и родители при этом не в претензиях. Сейчас повторно лишают уже 13 зарплаты, нареканий в этом месяце не было. Как быть?

На нашем предприятия хотят уменьшить оклады, обязанности остаются прежними. Раньше мы получали оклад 20 т.р. + районные накрутки = 28 т.р. премии не было, сейчас хотят разделить оклад 10 т.р.+ 10 т.р. премия + районные = 28 т.р. Правомерно ли данное решение? Не получится ли, что нас начнут лишать премии за счет чего естественно зарплата значительно уменьшится?

Меня лишают премии на 20%. По причине не выполнения устного распоряжения начальства. Я работаю стропальщиком на днях отключали воду и бригаду отправили разносить воду в ведрах по туалетам в конторе я отказался обслуживать туалеты и был вызван к главному инженеру где он так и не смог меня убедить что я обязан это делать. Позже я узнал что в финансовом отделе моя обьяснительная на которой написано лишить 20%. Как отстоять свои права? Подскажите.

Моя з.п складывается из 80% оклада и 20% ежемесячной премии по усмотрению руководства. В апреле мне вынесли выговор, оформленный приказом, который я подписала и написала, что с объявленным выговором не согласна. Про дисциплинарное взыскание не было ни слова в приказе. Якобы нарушение было в марте. А сейчас меня лишают ежемесячной премии за май. законно ли это? Ведь нарушение было в марте месяце! Почему премии лишают за май? И можно ли обжаловать данное решение? Какая ст.ТК РФ?

За не сдачу физо меня лишают премии за добросовестное исполнение обязанностей и классности, у меня мед. заключение ЛФК. ПРАВОМЕРНО ЛИ?

В комитет по образованию города пришла устная жалоба на то, что в школе производится сбор денежных средств с родителей на охрану школы. Был приложен документ, подтверждающий это. За это классного руководителя этого класса лишили премии под новый год, даже не поставив в известность. Но приказ по школе, запрещающий сбор денег с родителей учителем был издан 28 сентября 2021 года, а собранные деньги через банк классный руководитель внесла на счет охранной фирмы еще 23 сентября за неделю до приказа, так как до этого всегда деньги собирались в школе классными руководителями. В результате классного руководителя сделали "крайним", ведь он это делал не по своему желанию.

Имеет ли право директор на такое наказание для учителя?

Начальник штаба батальона предвзято относится и второй месяц лишает ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, не имея на то оснований, что делать?

Наш работодатель заставляет писать дневник рабочего времени (какие работы нами были сделаны за 8 ми часовой рабочий день и сколько времени на что потрачено). На основании этого дневника он решает лишить нас премии или нет. В трудовом договоре у нас этого не прописано. Есть внутренний приказ, но работники его тоже не подписывали. Имеет ли он право нас заставлять это делать (писать дневник)? и может ли лишить премии.

Человек работает на предприятии. Совершил хищение с предприятия. Идет следствие. Имеет ли право работодатель лишить его премии до решения суда и вывешивать на всеобщее обозрение так называемую молнию.

Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.

Нам дали премию по итогам года но в итоге когда получать зарплату нам премию включили в мрот законно это или нет, в зарплате мы потеряли половину.

Имеют ли право снимать 100 процентов премии с зарплаты госслужащего (вдова) у которой 2 студентов на иждевении и уже высчитывается по исполнительному листу 20 долга по ЖКХ?

Имеет ли право работодатель лишать часть премии за больничный, если больничный лист вычли из зарплаты?

Лишили премии на 100% во время вахты за нахождение в нетрезвом састоянии в общежитии Прошел в течении двух часов освидетильствование в поликлиннике первая проба 0.12 вторая 0.09. Имеют ли право лишить. Если нет кде обжалловать.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать человека премии, если он устраивался по срочному трудовому договору на один месяц? Если нет, то каким законом можно руководствоваться? Спасибо.

Имеет ли право директор лишить учителя всей премии за несвоевременную запись в журнале, или же он может лишить той части, которая прописана отдельным критерием за своевременность и аккуратность заполнения журнала в положении о стимулирующих и премиальных выплатах?

Имеет ли право директор школы удерживать деньги за классное руководство за ненадлежащее. Выполнение. Классным. Руководителем. Своих обязанностей.

Имеет или учитель право кричать на ученика? Если нет какая статья 2) имеет ли учитель право выгонять ученика с урока? Если нет какая статья 3)имеет ли учитель право забирать телефон и отдавать только родителям? Если нет какая статья?

Хотят лишить премий за то что в рабочее время на вахте зашёл в вагон городок для принятия лекарств. (рецепт врача есть) в оюьяснительной это указал! Как защитить свою зп?

Здравствуйте, я работаю продовцом касиром. Директор застовлял купить просрочку, не снятую стелажей с тем же виноват я.В ответ услышал что не имеете купить просроченный товар! Может ли детектор лишить премии или денежных средств?

Меня Лёши ли полугодовой премии. Объяснив в устной форме, что в марте у меня было дисцмплинарное взыскание. Имеет ли работодатель лишить меня полугодовой премии?

Подписала приказ о назначении мне премии, равно как и другие сотрудники от 04.04.2022 г., затем руководитель в устной форме по надуманным причинам (разглашение коммерч. Тайны-договор о разглашении не подписывала), сказал что мне объявлен выговор с депримацией. Приказ о дисциплинарном взыскании мне для ознакомления предоставлен не был, объяснительные с меня не брали, никаких подписей, что я уведомлена о выговоре с меня не просили, но премию я так и не получила. Т.е. за приказ о премии я расписалась, приказ о выговоре, для ознакомления не давали, премию по факту не получила. Правомерны ли действия работодателя. Как можно узнать составлялся ли приказ об отмене приказа о премии.

Может ли работодатель лишить меня премии, если она выплачиваются согласно kpi, которые были выполнены?

Заранее благодарю!

Директор лишил всех работников премии. Премия суммируется из наших личных продаж и вычитается ндфл. Лишил за то что у него пропал товар в магазине но он не имеет никаких доказательств кто это сделал или это сбой в программе. Имеет ли он право лишать нас премии?

Работников заставили идти на субботник под угрозой лишения ежемесячной премии в 12-градусный мороз, при ветре 9 м/с. Одна работница после этого заболела.

Выдали расчетный листок за сентябрь должностной оклад 5743,10 премии лишили говорят что премия квартальная а у меня 25 рабочих дней Да 25 но я была в отпуске и неделю на больничном сын болел. Оказалось цитирую слова заведующей Ей не выгодно мне платить Я Работаю в МБДОУ вроде муниципальный и я ведь не прогуляла можно к врачам обратиться скрывать нечего Как поступить? Телефона нет ответьте так.

Имеет ли право работодатель штрафовать на 100% премии? Подскажите пожалуйста отработала 10 смен по 18 часов и 2 в ночь по 9 часов в день з/п узнала что лишили премии 100% и получила 8800

Имеют ли права ООО лишить премии работника на 100% (по кол договору в котором имеется пунк, что премия выплачивается на усмотрение руководителя) если в месяц была на больничном неделю а лишают на 100%?

Имеет ли право работодатель лишать премии за неисполнение обязанностей, которые не прописаны в моих функциональных обязанностях в должностной инструкции?

Если я нахожусь на лёгком труде по беременности на заводе. С окладом 10000 и премия 20 процентов. Фиксированная и прописана в договоре премия. Платят мне среднюю зп. 40 000 вышло. Меня хотят лишить премии охрана труда за то что я находилась на рабочем месте без кепки защитной (типо должна быть в ней) но мне ее не выдавали). Имеют ли право лишить? И даже если лишать то это будет 2000? Доплатят ли мне полностью разницу в зп до положенного среднего зароботка? Как это будет выглядеть?