Права директора - какую часть премии может лишить учитель за ошибки в журнале?
199₽ VIP
Имеет ли право директор лишить учителя всей премии за несвоевременную запись в журнале, или же он может лишить той части, которая прописана отдельным критерием за своевременность и аккуратность заполнения журнала в положении о стимулирующих и премиальных выплатах?
Любая ответственность должна быть прописана в нормативном акте, законе или внутреннем документе организации. Просто так лишить премии нельзя.
Спросить
Статья 136 ТК РФ.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Начислять премию или нет - это прерогатива работодателя
Спросить
К сожалению имеет право:
Имеются однотипные постановления по Омской области, например Постановление Главы Горьковского муниципального образования Омской области от 23.08.2005 N 572 "Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях Горьковского муниципального образования" (вместе с "Положением о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях Горьковского муниципального образования") , согласно которому
Педагогическим работникам учреждений, расположенных в границах муниципальных образований, которые Законом Омской области "О границах и статусах муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского населения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 25% тарифной ставки (оклада).
7. Стимулирующие и компенсационные выплаты каждому работнику назначаются приказом руководителя учреждения.
Спросить
В электронном журнале учитель не успел проставить темы уроков, все остальное было заполнено. Учителя сразу лишили значительной части премиальных в конце года. Теперь за недочеты по заполнению собираются лишить стимуляции. Что делать?
В школе в конце учебного года были украдены все классные журналы. За свой счёт приобрели новые журналы и учителя стали восстанавливать документацию. Имеет ли право директор школы заставить заполнять журнал в нерабочее время? Может ли работодатель отложить отпуск работника, если он не оформил журнал?
Я учитель. Нас в школе вынуждают заполнять электронный журнал. Условий для того, чтобы это сделать на рабочем месте, нет.а дома, это сделать физически невозможно, тк у меня 14 классов и получается, что я должна работать и после работы до поздна. В положении учебного заведения о должностных обязанностях нет конкретной строки, что учитель обязан заполнять журнал, однако прописано то,что учитель обязан вести отчетность и документацию во всех ее проявлениях. У меня вопрос - каков статус электронного журнала как официального документа, имеет ли он силу и имеет ли право учитель требовать завести процент за заполнение элетронного журнала, если он тратит на это много личного времени? И можно ли отказаться от его заполнения?
У нас на работе ведётся журнал "Осмотра помещений" который каждый сотрудник, отвечающий за тот или иной кабинет (помещение) перед уходом домой подписывает. Всегда этот журнал заполнял я пастой синего цвета ручки, а другой сотрудник, которому вменили полномочия по заполнению данного журнала, продолжил с нового числа заполнять ручкой с чёрными чернилами! Является ли это нарушением, что в одном журнале, два вида чернил и каким документом регламентируются Правила заполнения Журналов?
Как директор может наказать учителя за несвоевременную запись 4-х уроков в журнал?
В праве ли администрация школы требовать от педагога заполнения электронного журнала, если кабинет, в котором уитель ведёт предмет, не оборудован выходом в интернет. (учителю приходится заполнять журнал в свободное от основной нагрузки время)
Учитель не заполнил классный журнал, хотя уроки проводит. ... Имеет ли право работадатель урезать зарплату учителю за незаполнение классного журнала. И куда идут эти урезанные деньги?
Может ли директор школы наказать за несвоевременное заполнение электронного журнала? Существует ли положение, что именно учитель это обязан делать, а не отдельный работник школы, который получает за это зарплату?
Я работаю в школе 2 год, в первом классе оценки не выставлялись. В этом месяце директор лишила меня стимулирующих за неправильное ведение документации (в журнале стоит две оценки в одной клетке). Как заполнять журнал-мне администрация не объяснила как и наставник. Имеет ли право директор лишить меня стимулирующих, если я являюсь молодым специалистом? Заранее спасибо.
Имеет ли право работадатель урезать зарплату учителю за незаполнение классного журнала (в данное время директор не выплатил зарплату за апрель, за то что не заполнил журнал за апрель)
