Имеют ли право уволить в декрете / Трудовое право - 1646 советов адвокатов и юристов

Работаю на предприятии с 22.10.2014, писала заявление, что я работаю только до того времени пока не выйдет работница из декрета, которую я замещаю. Сама ухожу в декрет 16. 02.2016. Положен ли мне отпуск перед декретом т.к в 2016 я отпуск свой не потрачу. (была в отпуске в октябре 2015 28 дней). И пока буду сидеть в отпуске по уходу за ребенком не уволят ли меня когда выйдет работница?

Работаю на месте декретницы и она выйдет через месяц сама беременна в декрет через два месяца. Если меня уволят где и по каким расчетам получу декретные и пособие на ребенка.

Здравствуйте. Я беременна, и Я работаю на декретной ставке, основной работник выходит из декрета 01.02., могут ли меня уволить? Ведь я только уйду в декрет в мае, или работодатель должен мне предоставить место? А если я одинокая мама, мужа нет.

Помогите мне пожалуйста. Я нахожусь в декрете уже 7 месяцев, мое место работы банк Западный стал банкротом не так давно, но ежемесячные выплаты я получаю. Сегодня мне позвонили с работы и просят завтра приехать за трудовой книжкой. Скажите как правильно поступить: забирать или нет? По какой формулировки меня уволят? Положена ли мне компенсация? Я еще в декрете, а стаж уже прекращен получается? Подскажите как правильно завтра поступить? Может не забирать?

Вопрос по детскому "путинскому" ежемесячному пособию на первого ребенка до 3 х лет. Имею ли я право на это пособие, если по выходу из отпуска по беременности и родам уволена по собственному желанию (с 01.04.2022), в 2021 году получила только пособие по беременности и родам (была в отпуске за свой счет, доходов не было), а отец ребенка (не расписаны) тоже официально не работает с 2021 года. На бирже труда не состоим. Пособие по безработице не получаем.

Во время декрета моя фирма ликвидировалась и я уволена по ликвидации.

Подскажите пожалуйста на какие пособия я могу расчитывать? У мужа официальная зарплата, я получается осталась без работы.

Могу ли я устроиться удаленно на пол дня после отпуска по беременности и родам, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И можно ли подать на пособие для малоимущих? Путинские?

Я на 5 месяце беременности. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку в штатном расписании до беременности и после ухода в декрет.

Находилась на временной должности, сейчас в декрете. Пришло письмо от работодателя, что вы уволены, т к основной сотрудник вышел на работу.

Кто пишет что это законно, а кто - до 3 лет ребенку вас уволить не могут. Как правильно, можно статьи ТК.

Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу вышедшую из отпуска по уходу за ребёнком и эта сотрудница по профстандартам на должность не подходит (должность главный бухгалтер, стаж до дектрета бухгалтером - 5 месяцев и гл.бухг. - 3 мес).

Меня уволили по ликвидации за полтора месяца до декрета. Уведомление дали 17 марта, а уволиться заставили 27 марта, сказали, что все компенсируют, но в итоге сунули 20000 и на этом все. Скажите пожалуйста кто мне будет оплачивать декретный отпуск если срок до конца уведомления истекает 16 мая, а в декрет мне 15 мая и имел ли право работодатель уволить меня без дополнительной компенсации за полтора месяца до истечения срока уведомления.

После того, как ушла в отпуск по уходу за ребенком, мне по секрету было сказано, что после выхода из декрета меня уволят. Может ли так поступить работадатель и как защитить себя от увольнения?

Компания в которой я работаю, приняли решение сократить меня, но... я по статусу являюсь матерью-одиночкой, на что я могу рассчитывать, что я имею право требовать в рамках закона от работодателя? Мне предложили 4 средних дохода за год и работа до конца января.

Помогите пожалуйста. Я на 2-ом месяце беременности, 19 сентября меня уволили по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Будут ли мне платить дикретные или куда мне обратиться чтоб хоть что то мне выплачивалось?

Я работала на гос службе на месте декретницы. Т.е со мной заключили контракт, где прописано, что я работаю до того момента пока не выйдет основной сотрудник. Дело в том, что отработав 2,5 года я забеременела. Вышла в декрет И б/л заканчивался чуть позже, чем вышла сотрудница. Как только б/л кончился я была уволена. Так вроде как и правильно! НО! У меня уже было двое детей и я родила третьего ребёнка. На сколько я знаю уволить не имеют права многодетную мать, пока старшему не исполнится 18 лет. Моим старшим детям 11 и 7 лет. Законно ли меня уволили ведь на момент увольнения у меня уже было трое детей?

Добрый день,

Скажите пожалуйста если я заключаю срочный трудовой договор на замещение декретной позиции сроком до выхода работника из декрета. В период срочного договора я могу забеременеть и принести работодателю справку. Обязан ли работодатель оплатить мне больничный и оформить декрет или может уволить? Какие пункты в договоре заранее предусмотреть, чтобы в случае беременности я могла рассчитывать на оформление декрета и продление договора?

Я нахожусь в декретном отпуске. Недавно получило письмо с работы (работаю у ИП), о том, что меня уволили с последующим переводом в другую организацию. Подскажите это правомерно ведь я нахожусь в декрете? Если да то меня в другой организации должны на такую же должность принять или нет?

Я нахожусь в декрете и 1 октября моему ребенку будет три года. Тут случайным образом узнала что на работе (банк) сократили штат и моей должности уже нет. Приехала к директору на переговоры, он мне предложил либо о соглашению сторон, но без компенсации, либо я выхожу на работу и все равно потом напишу по собственному желанию, дал понять что усилия все приложит, директора я этого не знаю, так как он пришел работать в наш банк, когда я находилась уже в декрет ном отпуске. Подскажите могу ли я претендовать на компенсацию? Конечно с таким настроем директора желания работать нет. Да и из 80 человек остается тока 6, остальные ушли по соглашению с компенсацией за 2 месяца, им он тоже настаивал уйти без выплат или написать по собственному, но они отстояли свои права. Заранее благодарю за ответ.

Вопрос такой: муж работает в организации 5 месяцев, месяц назад была задержка зарплаты-их собрали в конторе и предупредили УСТНО, что ожидается сокращение штата 50%.кого именно будут сокрашать-не сказали. Сегодня опять был в конторе-сказали, что сократят ВСЕХ, то есть видимо грядет ликвидация предприятия. Это, кстати, Славянка. Не может же быть так, чтобы организация оставила весь фронт работ? Но ситуация в следующем: я нахожусь в декрете, рожать в июне, у нас есть еще старший сын, а разогнатьих пообещали с 1 июля... имеет ли право на какие-то гарантии мой муж? Может его должны перевести в ту организацию, которая будет вместо Славянки? И как этого добиться?

Я нахожусь в декретном отпуске. Поехала отвозить больничный лист в офис а мне сказали что я уволена по истечению трудового договора. Но договор мне на руки не дали при оформлении.

Здравствуйте. Помогите разобраться. Вышла с декрета-оказалось что мое место сократили. Должна была выйти 11.10.2017., но я заранее пришла и написала административный на 3 месяца. Постоянно звонила в кадры, они постоянно отнекивались оказалось что он не подписал 18 вышла на работу. Заставили написать на эти дни 11-17 октября административный. Теперь посадили меня на новую должность и хотят чтобы я отработала 2 недели как стажировку. Что делать? Куда идти? Какие документы предоставить?

Мне пришло письмо с моей работы что я с 5.06 больше там не работаю. В письме ничего подробно не указано, не причина, не следствие как говориться. При всем при этом я нахожусь в декретном отпуске (моему ребенку 1,10) и беременная на 6 месяце. Как я почитала в законе уволить меня не могут, но они это сделали. Подавать ли мне в суд и куда по месту жительства и ли по месту работы, и сроки подачи заявления. Трудовую книжку я еще не забрала.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 6 лет. Получила письмо о ликвидации организации. С апреля меня уволят. Но сейчас в бухгалтерии говорят, что все счета арестованы и эти два месяца до увольнения, они выплачитать пособие по уходу за ребенком не могут. Что делать?

Я уволен с работы, в связи с выходом основного работника из декрета. Могу ли я, на законных основаниях, узнать у руководства, кто именно вышел на мою должность. У меня есть обоснованные подозрения, что на работу взяли другого человека, а не основного работника.

Работаю в медицинском центре, именуемом ООО, медсестрой по трудовому договору. Сегодня мне объявили, что выходит с декрета другая медсестра, и меня увольняют. На мой вопрос, по какой статье, ведь я оформлена на постоянную ставку, а не на период декрета другого работника. Начальство ответило: Мы просто разорвём с вами трудовой договор. Возможно ли такое и что мне делать?

Здравствуйте! Я сотрудник полиции на декретной должности. Вопрос:" Если я пойду в декретный отпуск, по выходу меня уволят?"

Я сотрудник полиции (подразделение вневедомственной охраны) в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на мою должность временно взят другой сотрудник. Мне принесли уведомление, что контакт будет расторгнут и я буду уволена со службы в органах внутренних дел, так как организацию ликвидируют. Через месяц придет новое штатное расписание нашей новой организации Рос. гвардии и, если моя должность там предполагается, то предложат ее в первую очередь мне или тому сотруднику, который сейчас на моем месте? Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.

Я мать одиночка! Сыну 7 лет. Работала по договору на время декрета. Женщина находящаяся в декрете решила уволиться при этом просидела в декрете три года. Сейчас в данный момент мой договор заканчиваеся и меня как сказал руководитель вынуждены уволить. Оставить они меня не могут т к сокрощается еденица. Как быть?

Моя жена работает в налоговой инспекции - сейчас находится в декретном отпуске. Решила подработать по гражданско-правовому договору но по месту работы узнали об этом и сейчас грозят судебными разбирательствами и увольнением - подскажите пожалуйста насколько правомерны их действия и имела ли право супруга работать по договору по основной своей специальности бухгалтер? Могут ли ее уволить на основание этого.

Я нахожусь в Крыму работаю в дет. садике с 31 декабря у нас на работе всех увольняют, а я в декрете сейчас моя заведующая говорит что я должна выйти на работу скажите, могут ли мой дикрет продолжить или мне выходить на работу как и всем?

Я учитель-логопед. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. За это время сократили ставку учителя-логопеда в школе. Мне выходить на работу с 1 сентября. Предложить мне другую работу школа не может т.к. моё образование - учитель-логопед. Письменно меня пока никто ни о чём не информировал. Что можно сделать в данной ситуации? Если ребёнку на момент выхода на работу исполнится три года, то ситуация меняется или нет?

Добрый день.

Я мама троих детей, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Сегодня мне позвонили и пригласили получить уведомление о сокращении. Происходит ликвидация структурного подразделения в котором я занимала руководящую должность. Помимо этого в нашем городе работают ещё два таких структурных подразделения. Могут ли меня сократить? Какие мои действия, стоит ли мне подписывать уведомление?

Я работаю на временной ставке, замещаю сотрудника в декрете. Раньше нигде не работала. (стажа нет). Какие выплаты мне полагаются если я собирусь в декрет?

Я устроилась на декретную должность и получается, что я работаю по временному договору, на время пока девушка не выйдет с декрета. Так получилось, что я сама ушла в декрет. Хотела бы проконсультироваться, если девушка выходит с декрета, организация вправе меня автоматически уволить, тк договор то у меня временный, но я получается сама в декрете, без работы с грудным ребенком.

Через 3 месяца ухожу в декрет и очень боюсь, что за время декрета меня уволят. Имеет ли право работодатель уволить меня таким образом?

Я сейчас нахожусь в декрете.24 декабря исполняется 3 года ребенку. Меня будут сокращать, т.к нет для меня работы, продавцов осталось 2 вместо 4=х.мне сказали, что мне сначала нужно отгулять отпуск, а потом меня сократят. Законно ли это, ведь 3 года я не работала а была в отпуске по уходу за ребёнком. И тогда положены ли мне отпускные и как они будут начисляться? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, была принята на работу вместо декретницы. Меня увольняют. Это законно? Ребенку 11 мес. Пособие будет выплачиваться?

Меня зовут Лаура. В данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на севере вахтовым методом. Ушла в декрет. Пришло уведомление что меня уволили с работы по срочному трудовому договору. Хотя в договоре на написано что он срочный. Имеет ли право организация уволить меня с работы? Настоящии трудовои договор был заключен на период действия договора возмездного оказания услуг №897/15-ЯСПГ от 16.12.2015 гг. (для выполнения работ, завершение которых не может быть определенно конкретнои датои) Что это значит?

В трудовом договоре прописано, что работаю на декретной должности до выхода из декрета основного сотрудника. Планирую до выхода основного сотрудника на работу уйти из одного декрета в другой с декретной должности. Какие выплаты мне положены? Могу ли рассчитывать на выплаты по БиР, отпуск до 1.5?

Ответьте пожалуйста, можем ли мы отправить сотрудницу на отпуск по уходу за ребенком до достижения трех летнего возраста, которая была принята вместо декретницы.

Меня приняли на работу по срочному договору на место декретного отпуска основного сотрудника. Проработала я с 2011 года. С 25 октября я нахожусь в декрете по беременности и родам, т.е. на больничном, срок родов ставят 07.01.14 г. В январе 9 числа выходит основной работник. Меня могут уволить сейчас, если мой больничный заканчивается примерно в апреле?

На каком основание работодатель (ИП)имеет право не востановить работника который был в декрете до полутора лет. И вообще, имеют ли уволить работника если её ребёнку нет трёх лет. Спасибо за ответ.

Я мать-одиночка. Работаю. Сейчас в декрете. Ребенку 2 мес. Какие выплаты, льготы мне положены как одиночке?

Скажите могу ли я уйти в декрет, если я замещаю работницу, которая сейчас в декрете и на каких условиях, будут ли мне положены те же выплаты, что и работницам, которые работают на постоянной основе?! Я сейчас замещаю - не на постоянке.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала до декрета на месте человека который так же в декретном отпуске. Летом ее отпуск заканчивается, вопрос-после того как она выйдет на работу имеют ли право меня уволить находясь в декрете? Спасибо.

Я в декрете. В сентябре ребенку 3 года. Мне сейчас предлагают написать заявление на увольнение либо сократят мою должность. Имеют ли право меня уволить?

Ребенку 2 года, нахожусь в декретном отпуске. Ни давно узнала что, предприятие ликвидируется, и меня хотят сократить. Хотя это предприятие остается там же,просто будит под другим названием. Я устраивалась на постоянное рабочее место, а на моем месте сидит девочка которая работает до моего выхода. Теперь получается эта девочка остается на постоянном рабочем месте, а меня просто сократят! Что делать, и имеют ли право меня уволить если я еще в декрете?

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу до 3 лет, забеременела снова. Поехала сдавать свой больничный лист и узнаю, что компания в которой я работаю мтс, больше не сотрудничает с этим отделом кадров и что всех сотрудников кроме декретных перевели в новую организацию. Мне сказали что т.к договор со мной был заключен 20 декабря 10 года, то они максимум могут меня у себя продержать только 5 лет т.е. Как и сказали 18 декабря 15 года я могу приехать и забрать свою трудовую, но на тот момент я буду в декрете до 1,5 лет

В договоре нету точной даты окончания срока действия. Имеют ли они права меня так уволить, хоть Мтс и не работает больше с этим отделом кадров?

У меня к вам такой вопрос. Я в декрете по уходу за ребенком. Работала в фирме по срочному договору и сейчас мне пришло письмо, что трудовые отношения со мной прекращены на основании п 2 части первой ст 77 тк РФ. Имели ли они на это право и какие компенсации мне за это положены? Они сказали оплатят за неиспользованный отпуск.