Испытательный срок на работе / Трудовое право - 10595 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца. С меня взяли ксерокопии документов (страх. Свидетельство, ИНН и т.д.), я написала заявление о приеме на работу и у меня взяли трудовую книжку (никаких записей при мне в ней не делали). Трудовой договор не заключили. На мой вопрос почему, ответили - позже. На собеседовании сказали, что заработная плата на исп. сроке-25 т. рублей, после него - 30. Берется ли подоходный налог на испытательном сроке? На меньшую сумму я не согласна, и в таком случае буду писать заявление об уходе. Можно ли указать причиной заявления тот факт, что меня не предупредили о том, что от оговоренной заработной платы с меня еще будут брать подоходный налог? И такой вопрос. Моя коллега ушла в отпуск (на собеседовании об этом тоже речь не шла). Львиная доля работы свалится на мои плечи. В какой день исп. срока в таком случае можно будет уволиться?

Интересует вопрос выплат по увольнению по собственному желанию. Я на испытательном сроке. Написала заявление, сказали отработать 14 дней. После отработки этих дней какие я получу выплаты от работодателя? Положены ли мне выплаты за отпуск, за отработанные дни и что еще я могу потребовать от работодателя?

По ТК возможен ли отпуск для сотрудника, который находится на испытательном сроке, а так же, который работает менее 3 мес?

Дочь устроилась в магазин "Зара", сказали, что без стажировки, рабочий день до 23-00, маршруток уехать нет, оставляют после работы, одну смену до 5 утра, нецензурно выражаются, забыли начислить з/п, а сегодня объявили, что увольняют из-за жалобы покупательницы, отказалась писать по собственному желанию, сказали, как стажёра имеют право уволить в любое время.

Взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца по минимальной ставке. Работа оказалась для меня очень тяжёлая физически. Могу я уволиться без отработки две недели?

В 2008 году был осуждён по статье.228 дали условный срок в 4 года. По сей день никуда не привлекался, судимость погашена.

Проблема в том, что немогу пройти СБ на устройство работы.

Какие документы мне нужно собрать чтобы суд снял ограничение? Если конечно суд снимает ограничение по работе.

Может ли работодатель на испытательном сроке и при его окончании уволить как не прошедшего испытания без объяснения конкретных причин.

Была судимость погашена в 2014 г. Выхожу замуж муж работает охранником в госрезервах может ли в дальнейшем моя погашенная судимость отразиться на его работе

Я помощник руководителя, который уволился, меня просят перевестись в другой отдел с меньшей зарплатой. Я на испытательном сроке. Что правомерно, а что нет?

Когда моему брату было 14 лет они с другом залезли в отделение милиции на склад и пытались украсть планшеты и всякие там значки. Ст.145, ч 2.В итоге 2 года условно! Сейчас ему 30 лет и он не может устроится на работу ни в охрану, ни по контракту в армию. Вопрос такой-Неужели нет срока давности? Ведь ему было всего 14 лет! Неужели таким нельзя служить по контракту в армии, получать лицензии охранников и т.д Срок давности у условного срока наказания.

Вечер добрый! Я работаю по срочному договору,5 сентября будет три месяца. Это вроде испытательного срока. Работодатель ИП,мне необходима справка о зарплате с Соц. защиту, но мне говорят, что пока официально не оформлюсь, после испытательного срока, справку они мне выдать не могут. Правомерен ли их ответ?

Хочу уволиться с работы в связи с тем, что не смогу совмещать работу и учебу. Являюсь студентом магистратуры. Нужно ли мне будет отрабатывать? Нахожусь на испытательном сроке.

Я трудоустроенна временно, на время декрета другой девушки, написала заявление на увольнение, сколько времени я должна отработь, насколько мне известно что временные работники уведомляет за 3 дня а не за 14

Меня приняли на работу с недействительным паспортом (не изменила фамилию после закоючения брака), заключили со мной договор и приказ напечатали.

Сейчас я собираюсь уволится, могу ли я уйти без отработки из-за своего паспорта?

Нахожусь на испытательном сроке у работодателя. График работы 2/2. Хочу уволиться с 07/11/2014 в выходной день. Будет ли он считаться днём отработки и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?

Есть основная работы. Решила подработать внешним совместителем, отработала всего 3 дня. Eще нахожусь на испытательном сроке. Хочу уволиться, так как ко мне на подработке по - хамски отнеслись и обесценили мою работу. Можно ли уволится, находясь на испытательном сроке без отработки? Не хочу отрабатывать.

Может-ли работодатель, при моём желании уволиться по собственному желанию, назначить мне отработку, если не закончился испытательный срок? За сколько дней я должен предупредить работодателя? Спасибо.

Как поступить в данной ситуации. Решила официально устроиться на работу, нашла вакансию, прохожу стажировку но не оформлена. Сейчас я узнала что беременна. Могу ли я потребовать официального оформления если стажировка должна была закончиться 2 дня назад?

Обязателен ли медосмотр, если принимают на работу с испытательным сроком, можно ли его проходить, когда принят на работу по окончании испытательного срока?

Отработала на испытательном сроке 10 дней, понимаю, что работа мне не подходит. Получи ли я компенсацию при увольнении сейчас?

Нахожусь на испытательном сроке, 17.06.2021 написала заявление об уходе по собственному желанию, работодатель настаивает на 2 неделя отработки, 1) как считать срок увольнения в 3 дня рабочие или календарные - 19 и 20 выпадают на субботу и воскресенье и нужно ли работать в день увольнения? Спасибо.

На испытательном сроке отработала 2 дня, работа не понравилась... Как мне уволиться и сколько нужно отработать (я пока еще в качестве стажера).

У меня заключен срочный договор сроком на 1 год с 01.02.2014 по 31.01.2015 с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас узнала, что беременна (срок очень маленький).

Вопросы:

1.может ли работодатель уволить меня после прекращения испытательного срока?

2. может ли работодатель уволить меня сразу после прекращения беременности (т.е. родов), если до окончания срочного договора еще остается 6 месяцев?

Я устроилась на работу в макдональдс по трудовой книжке (11.02.2017) с испытательным сроком два месяца, сейчас хочу уволиться, испытательный срок еще не кончился, сколько мне нужно будет дней отрабатывать по закону? И по какой статье закона?

Человека осудили за открытое хищение средств 300 тр. Дали 3 года условно с возмещением ущерба. Прошел год, человек не платит, есть мелкие правонарушения в части пдд. Можно сменить условный срок на реальный? Как и кому обращаться?

Как долго условная судимость может влиять при устройстве на работу суть в том, что система безопасности везде пробивает на вопрос судимости и дает отказ в приеме на работу.. правомерно ли это?

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?

На испытательном сроке хочу уволиться, в отделе кадров утверждают что я должна отработать ещё 2 недели! Если я пойду на больничный и напишу заявление в этот период, мне нужно будет отрабатывать?

Если я устроился на работу, с испытательным сроком 3 месяца, а через месяц решил уйти,2-х недельная отработка обязательна? Заранее спасибо.

Добрый день, скажите пожалуйста я устроилась на работу, но с работадателем заключили договор на испытательный срок три месяца.. Я отработала один месяц, со вчерашнего дня я предупредила что с 11 числа уже не выхожу, так как нашла достаточно лучшее место.. Могу ли я не отрабатывать три дня и написать заявления без содержания заработной платы на эти дни, либо взять больничный? Так как моего заявления еще на столе об увольнение у них нету.

В трудовом договоре прописан испытательный срок три месяца, с пометкой, что обе стороны должны предупредить об прекращении отношений за две недели, но по кзоту за три дня, кто прав и что делать?

Я работаю официально месяц. У меня испытательный срок сейчас. На данный момент легла в больницу по сохранению беременности. Работодателю не говорила о том что беременна. Сейчас мне написала начальница что когда я выйду с больничного я должна написать заявление ей не нравится моя работа. Как мне быть?

Такой вопрос: я сейчас на хожусь на испытательном сроке, поняв суть работы меня это не устраивает, хочу уйти. Должна ли я отрабатывать две недели? Оформили 20 числом, должны были 16 августа.

Я осуждена по статья 176 часть 1 в марте 2012 г, наказание: штраф 25 000 руб. Могу ли я устроиться на работу в системе образования: школу, сад.

У меня условный срок на один год, осталось полгода. Могу ли я выехатт за границу в безвизовую страну? Загран паспорт на руках.

Меня приняли на работу с испытательным сроком в 2 месяца. Прошло около месяца. Сейчас меня увольняют без объяснения причин. Прав ли работадатель? Как мне поступить?

Здравствуйте! Я работаю в гос. службе на испытательном сроке, хочу написать заявление на увольнение. Но у меня такой вопрос, в контракте прописан пункт, где я могу уволиться предупредив об этом Представителя за две недели. В другом пункте: Настоящий служебный контракт заключается с испытательном сроком на три месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности гос. службы (т.е, на время декретного отпуска). Могу ли я не две недели отработать, а меньший срок, т.к. я еще на испытательном сроке? Или на усмотрение Нанимателя? Заранее спасибо?

Если судимость снята, и человек считается не судимым, почему в справке на работу указывается эта судимость? Я понимаю, что судимость остается в базе данных, и пусть она там будет для работников МВД, так сказать для внутреннего пользования, но для работодателя зачем? Чтобы не брали на работу и учебу? Как можно повлиять на эту ситуацию? Написать куда? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, какие могут быть последствия, если не выходить на работу без уважительной причины на испытательном сроке и не расторгать трудовой договор? Оформление по ТК. Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке? Если да, то через какое время?

Меня пригласили на муниципальную должность руководителем бюджетной организации. Обязательно ли мне указывать, что 30 лет назад по молодости у меня была судимость, которая давно уже погашена.

Сын отбыл наказание по статья 157 часть 1, в 2008 г Сейчас не может устроиться на работу даже грузчикомЧто можно предпринять?

Я устроилась на новую работу и нахожусь сейчас на испытательном сроке, могу ли я находясь на испытательном сроке уволиться без отработки?

У меня вопрос я работаю по контракту, собрался увольняться, могу ли я после того как я напишу рапорт, просто приходить раз в неделю и отмечаться где нибудь, моё подразделение в полях, могу ли я не ездить туда и отмечаться где нибудь в части?

Работаю по трудовому договору продавцом-консультантом, нахожусь на испытательном сроке. В связи с разногласиями с начальством сегодня (22 октября 2012 г.) написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25 октября 2012 г. Принесла начальнику лично в руки, он не стал его принимать, сказал чтобы пришла 25 октября 2012 г. и он уволит меня согласно приказу, предъявит который он отказался, как я подозреваю его нет, т.к. о моём решении уволиться он узнал только сегодня. 2 свидетеля подписали на обратной стороне заявления моего, что подтверждают, что его к меня не приняли. Заявление я сегодня отправила заказным письмом с уведомлением, описью и объявленной ценностью, копия у меня есть. Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть дальше, т.к. 24 и 25 октября мои рабочие дни, но я подозреваю, что они не пустят меня их отрабатывать, могут ли меня уволить согласно приказу, который я даже не видела? Что дальше делать с заявлением на увольнение? Спасибо.