Как выгоднее уйти в декрет / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю ежемесячное пособие. С 1,5 до 3 лет (если не дают садик, то выплачиваются 7500 руб. ) но я сейчас беременна. Подскажите как поступить, ветвь если я уйду в декретный отпуск, то теряю выплаты на 1-го ребенка (с 1,5 до 3 лет), а если не ухожу, то не получаю по беременности и родам. А если не получаю по бир, будут ли выплачивать до 1,5 на второго ребенка? Заранее спасибо за ответ.

Сноха у меня безработная, стоит на бирже по безработицы, сын же работает постоянно, кому выгоднее пойти в декрет, ей или ему, подскажите пожалуйста.

У нас двое детей, старший ребенок инвалид, за которым я осуществляю уход и не работаю. Может ли муж уйти с работы в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и получать пособие?

получаю пособие по уходу за ребенaq12SAAWQQком до 1,5 лет 4800 руб, в августе 2012 забеременела вторым, рожать в мае 2013, как будут производится выплаты: пособие по беременности и родам и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, на больничный перед родами меня отправят в марте 2013 года.

В декабре 2015 (15.12.2015) я ухожу в декрет. В расчет для выплаты декретных браться будут 2013-2014 года. Но если я уйду в декрет в январе 2016 года, тогда в расчет будут браться 2014-2015 года, а это гораздо выгоднее для меня. Как я могу законно уйти в декрет не в 30 недель, а в 33 недели? Спасибо!

Планирую уйти в дикрет во второй раз. И хочу уточнить как выгоднее мне это сделать. Ге выходя на работу или выйти?

Жена ушла в дикрет, я (муж)работаю, подскажите кому выгоднее получить родовые деньги, еслиу нас разница в зарплате в 20 тыс. руб.

Мне 49 лет, я имею право выйти на пенсию в 50 лет, по причине работы в районах Крайнего Севера (с 1989 по 2001 годы). На сегодняшний день я работаю не в этих районах, но надо мной нависла угроза попасть под сокращение на предприятии. ВОПРОС: что для меня выгоднее в такой ситуации?-уйти по сокращению и оформить досрочную пенсию? Или не дожидаясь сокращения уйти в декрет по уходу (за внуком) и смогу ли я при таком раскладе оформить досрочно пенсию? И есть риск сокращения меня через год как пенсионера и бабушки в декретном отпуске? Спасибо!

Декретного отпуска оставалось один месяц, мне на работе сказали или я уйду сама по доброму или меня уволят. Я написала заявление и ушла, Могу ли я подать на организацию в суд и получить свои декретные? И какие у меня есть права на данный момент?

У меня такой вопрос.

Когда я могу или когда выгоднее по деньгам брать декретный отпуск. А это достаточного важно.

История моей работы:

08.2007-03.2010 работа официальная

03.2010-05.2013 отпуск по уходу за ребенком и декрет

05.2013-10.-2013 отпуск за свой счет.

Это все в одной организации. Далее увольнение по собственному и:

10.2013-01.2014 работа, запись в трудовой есть, но НИКАКИЕ налоги не платились (директриса оформляла документы так, что всю деятельность ведет она одна, т.е по сути у меня дохода не было официального ВООБЩЕ)

03,02.2014-н/в работа в полностью БЕЛОЙ компании.

Декрет начинает 25,07,2014 (по срокам)

Так когда выгоднее по деньгам оформлять декретный отпуск?

Заранее спасибо.

Находясь в декретном отпуске приступмла к работе. Декрет др 04.2020. хочу уволиться. Обязана ли отрабатывать?

14.11.я должна пойти в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста что я могу получить (только декретные или ещё и больничные?) Стаж работы более 6 месяцев.

Скажите пожалуйста я в данный момент в декретном отпуске до 3 х лет и хочу уволиться с работы как мне правильно написать заявление об уходе чтоб было выгодно мне?

Вышла из декрета раньше положенного на полную ставку, сейчас хочу уйти обратно в декрет, т.к. не с кем оставить ребенка. Как быстро меня смогут рассчитать?

Здавствуйте! Как расчитываются пособие по БиР и по уходу за ребенком, если выйти из декрета и меньше, чем через год снова уйти уйти в декрет? Какие года возьмут для расчета? Или выгоднее не выходя на работу уйти снова в декрет? Заранее спасибо.

Я вышла на работу в январе этого года, с декретного отпуска ребенку на данный момент 2 года и 7 и месяцев, Могу ли я опять уйти в декрет по уходу за ребенку до трех лет? И не выходя из декрета уйти в очередной декрет. Как будет мне оплачивать на следующего ребёнка до полутора лет.

Работаю официально с ноября 2018 года, поставили число декретного отпуска на 19 декабря. Будут ли отличаться размер декретных и начисление пособий, если не уходить в декабре, а уйти в декрет с января?

Я в 2014 г. ушла в декрет, в 2016 году в ноябре вышла на новую работу (за полгода до окончания декретного отпуска), вопрос заключается в следующем... если я в 2017 г. в ноябре уйду во второй декрет, какие годы войдут в расчет моих декретных?2012 и 2013 гг..?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. до беременности работала в мун учреждении на должности зама с приличным окладом, по выходу из декрета мою должность сокращают, предлагая должность ниже, соответственно со снижением зп. планирую еще одну беременность. Вопрос: как выгоднее в моем случае уйти во второй декрет из первого не выходя или выйдя на работу? |p.s: снижение зп ориентировочно на 50%. заранее благодарна за ответ.

Если у человека заканчивается 1, годовалый декретный отпуск, она пишет заявление на продление до 3-х лет, а через месяц опять беременность, то ей оплатится в полном размере декретные за второго ребенка, или же только ежемесячные, в связи с тем что она уже в отпуске до 3-х лет? Человек из Сургута, просто так съездить и спросить не может, а тут говорят все по разному. Заранее спасибо за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сыну 10 месяцев. 8 июня буду уволена по ликвидации предприятия, уведомлена 8 апреля. Как более выгодно уйти? Находясь в отпуске по уходу, дадут ли выходное пособие и сколько будут платить (местность приравненная к крайнему северу) или лучше на недельку перед ликвидацией выйти на работу? Или выйти на неполный рабочий день? Пособие минималка 6900, зп была около 14000, ребенок третий.

Нахожусь в декрете с первым ребёнком по уходу до 3 х лет, ей уже 2,5 (заканчивается в октябре 2016 года). Сейчас беременна и 30 неделя выходит на октябрь 2016. получу ли я декретные и единовременное пособие если не выйду на работу, а уйду в декрет со второй беременностью или если я выйду и проработаю 2-3 мес это что то изменит.

В данный момент нахожусь в декретом отпуске. Мне скоро предстоит операция.

Врач сказал, что может дать больничный, по моему диагнозу положено 45 дней.

Скажите пожалуйста такой больничный оплачивают? Спасибо.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет (родила в июне 2012 г.), сейчас вновь забеременела. На какие выплаты с работы я имею право если не выйду на работу? Будут ли выплаты больше если я выйду на работу на несколько месяцев?

Скажите пожалуйста, когда выгоднее идти в очередной отпуск до декретного отпуска или после? Я работаю учителем. Расчетный период идет с сентября по сентябрь. В этом периоде я отработала 5 месяцев, хочу пойти в отпуск, а потом в декрет. Но не знаю как выгоднее.

Работаю на ИП с января 2011 г. В мае 2012 г. ушла в первый декретный отпуск, а в январе 2014 г., не выходя на работу, во второй. В отпуска не ходила. В сентябре заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ИП открытым текстом заявил, что брать обратно меня не хочет, что место я потеряла, а при обращении в суд он его выиграет. Интересует:

1. если обращаться в суд, что можно получить, кроме возврата на работу?

2. можно ли в сентябре уйти в очередной оплачиваемый отпуск (за прошлые года) и когда он должен быть оплачен ИП?

3. и можно ли после очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

4. что выгоднее: взять очередной отпуск в сентябре или получить компенсацию за неотгулянные отпуска при увольнении?

Были начислены отпускные по приказу в отпуск я не ходила а ушла сразу в декрет теперь пока не верну отпускные не выплачивают декретные правомерно ли это.

Планирую уйти во второй декрет, не выходя из первого. Первому будет 2,4 когда родиться второй. Смело можно уйти, т.к уже пособие не получаю. Суть вопроса заключается в том, что может ли уйти в декрет мой муж?! Т. К заработная плата его намного выше, чем моя. Соответственно, выплаты тоже будут намного выше.

Могу ли я по закону уйти в декрет после 30 недель. Дело в том, что б/л мне должны выписать 25.12.2013, а по новой системе расчета декретные и детские выполачиваются за 2 предыдущих года работы, т.е. в моем случае за 2011-12 гг, т.к в декрет ухожу в 2013 г. Мне это очень не выгодно, т.к. устроилась на работу в ноябре 2011 года, а доходы за 2013-ый год не учтутся. Хотелось бы, чтобы в расчет попали 2012-13 годы.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 9 месяцев. Если я снова забеременею, и к 1,5 годам соберусь в декрет. Я приду на работу напишу на закрытие отпуска по уходу с 1,5 до 3 и уйду на больничный по БИР. А вот когда закончиться этот больничный, могу ли я прийти и написать на отпуск с 1,5 до 3 за первым ребёнком. Знаю что после БИР уходят в отпуск с рождения до 1,5,но если я не пойду в этот отпуск, а первому ещё не будет 3 х,смогу я снова уйти по уходу за первым?

У меня в банке кредит на приличную сумму. Мне пришлось уйти в в декрет и сейчас выплачивать кредит я вообще не могу. Могу ли я реструктуризовать свою задолженность? Как мне быть в случае отказа банка?

Я ушла в декретный отпуск магазин где я работала закрыли но ип рабочее, действующие всё официально полный соц пакет. В декабре заканчивается мой отпуск мне предлагают уволился. Какие выплаты должны мне с этого предприятия.

Как лучше поступить?

В 2015 году ушла в декрет. Сейчас ребенку 1,5 года и я задумываюсь о выходе на работу. Хочу выйти с января 2017, отработать год и уйти во второй декрет в 2018 году.

Как будет выгоднее? Отработать год и уйти во второй декрет? Или уйти во второй декрет не выходя их первого?

Я работаю у ип месяц, в следующем году в апреле в декрет. Оплатит ли мне ип отпуск по беременности и родам? И обязан ли он включить заработок с предыдущего места работы?

Злравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком до 1,5 лет Собиралась продлевать его до трех лет. Наступила новая беременность. Как выплатят мне декретные, могу ли выбрать года для расчета и нужно ли для этого прервать данный декрет и выйти на работу?

У меня к вам вопрос. Я работаю с декабря 2012 года, ушла в декрет в июле, мне выплатили минимальные выплаты, так как не было отработано более 2 лет, собираюсь снова уйти в декрет, нужно ли мне выйти на работу, что бы выплаты были больше?

Сейчас я работаю в компании сотовой связи уже около 6 лет, хочу уволится. Но планирую забеременеть в ближайшее время. Если я уволюсь из этой компании и без прерывания стажа устроюсь на другую работу, много ли я потеряю в выплате декретного пособия? На этой работе я получаю 25-30 т рублей. На новой буду получать 15 т.

Из декрета в декрет... я вышла в декрет 31.12.2014 г... расчетные года на пособие по БИР 2013-2014, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет и сново в положении. Вопрос такой, берётся ли в расчет пособия по БИР 2015 год если весь год я была в отпуске по уходу... т.к. по моим расчерам мне выгодней взять расчетный период 2014-2015 гг.

Работаю в организации ПОЛ года через 2 месяца декрет, в отпуск не ходила. Имею ли я взять перед декретом отпуск в количестве 28 календарных дней?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе на предприятии, откуда я ушла в декрет. Планируется реорганизация и сотрудников будут либо переводом оформлять, либо через увольнение как-то оформлять. Я планирую уйти из декрета в декрет и воспользоваться правом замены периода для расчета декретных и пособия. Некоторые службы будут сокращать, и мою должность возможно тоже сократят. Вопрос: могут ли меня сократить и уволить? Как тогда мне пойти в декрет? Нужно же не менее полугода проработать на предприятии? Если меня уволят какие будут варианты? Смогу ли я своими прошлыми доходами как то воспользоваться при расчете пособия или нет (например через соцслужбу)?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 20.12.2016 г., работаю также внешним совместителем, также в отпуске.31.01.17 г. позвонили из отдала кадров по совместительству, потребовали до конца месяца предоставить справку о том, что числюсь на основном месте работы. Я справку заказала по телефону, но забрать не могу, т.к. нахожусь в другом городе (по прописке, у родителей), где и собиралась оставаться до конца отпуска. Мне грозят выговором и штрафом. Это правомерно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре он заканчивается. Сразу хочу взять отпуск ежегодный, который остался за предыдущие годы в кол.36 к.д. После ежегодного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. А в марте отпуск по беременности и родам. Можно ли так? И как будут рассчитывать выплаты на второго ребенка? Стоит ли забирать отпуск или это будет не выгодно?