Какие годы будут учтены при расчете декретных, если я уйду во второй декрет в 2017 году?
Я в 2014 г. ушла в декрет, в 2016 году в ноябре вышла на новую работу (за полгода до окончания декретного отпуска), вопрос заключается в следующем... если я в 2017 г. в ноябре уйду во второй декрет, какие годы войдут в расчет моих декретных?2012 и 2013 гг..?
Добрый вечер! Если в 2017 году Вы уйдете во второй декрет, в расчет пойдут или 2016 и 2015 г. или по Вашему заявлению могут заменить на 2013 и 2012, или заменить только 2015, оставив 2016 г. В любом случае из расчета исключается период, когда Вы были в первом декрете. Возможно, Вам выгоднее оставить 2016 г, если в нем была высокая зарплата.
Спросить
Я устроилась на работу в июне 2014.
В декрет мне уходить в середине декабря 2016 года. Скажите пожалуйста мне как декретные посчитают?
Как максимум или минимум?
Здравствуйте!Рассчитают из средней з/п за 2014-2015год.Если в 2014году работали у другого работодателя,то необходимо предоставить справку формы 182н.
Спросить
Здравствуйте. Сложите свою зарплату за 2014 и 2015 годы и полученную сумму поделите на 730.
Спросить
В расчёт войдёт заработок за последние 2 года, т.е.2014 и 2015, это для больничного, а для пособия по уходу за ребёнком 2015 и 2016
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
При уходе в отпуск по беременности и родам Вы можете выбрать два года для расчёта пособия, например, заменить 2016 и 2017 на 2012 и 2013.
Спросить
Но ведь если уходишь в декрет в 2017 то начисления берутся 2016 и 2015 год, а если я 2015 была по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я 2015 год заменить 2017?
СпроситьДля расчёта берут средний заработок за два года, предшествовавших уходу в отпуск по беременности и родам. Если Вы уходите в отпуск, например, с 01.07.2017 года, то в расчёт идёт заработок за года с 01.07.2015 по 30.06.2016 и с 01.07.2016 по 30.06.2017.
Спросить
Здравствуйте! можете не выходить. Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьВ мае 2017 года я должна уйти в декрет. С декабря 2014 по сентябрь 2016 я работала в одной организации, затем уволилась. Со старой работы все перечисления в пенсионный фонд есть, а вот с новой перечисления не делаются, хотя работаю по трудовому договору. Повлияет ли это на выплату декретных пособий и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет?P.S.Всех беременных руководство моей новой компании просит уйти по собственному желанию.
Доброго времени суток! Расчет пособия по беременности и родам производится на основании заработной платы за два предшествующих года, то есть 2015-2016. Никаких заявлений на увольнение не пишите. Уволить беременную женщину работодатель не имеет права.
СпроситьЯ 2015 году ушла в декрет. После декрета не смогла выйти на работу. До тех пор являюсь действующий сотрудником. Переехали в другой город, хотела на работу выйти с переводом. Куда я переехала там не хочет перевод делать, что делать?
Здравствуйте, Катя!
Вы на другую работу хотели выйти? Или у этого же работодателя, филиал в другом городе?
Если на другую работу, то вам нужно тогда увольняться и устраиваться заново.
Если работодатель один, то только с его согласия вы можете перевестись.
Зачем вам вообще в порядке перевода увольняться? Если вы переехали? Увольняйтесь с одного места, устраивайтесь на другое.
Спросить
