Как грамотно написать объяснительную записку / Трудовое право - 60 советов адвокатов и юристов

Кратко о проблеме: Здравствуйт, КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ? В рамках декларационной компании в разделе 4 "Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях "и за 2019, 2021, 2022 года не указан счёт, указанный за 2022 г. Это счёт по кредитной карте в размере 30.тр который на отчётные даты был нулевым. Как написать объяснительную?

Как грамотно написать объяснительную работадателю что по причине плохой работы сайта не своевременно был размещен отчет смп.

На работе в образовательной организации заставляют писать объяснительную отказ от прививки от гриппа. Законно это? И ка грамотно написать отказ.

Я нашла банковскую карту. Потратила с неё 8200 и выкинула. По камерам в магазине и по скидочной карте меня нашли и позвонили из полиции. Пригласили прийти и написать объяснительную. Что мне делать? Как правильно написать чтоб избежать наказания?

На работу сдала левый больничный лист, думала обойдется, но...все выяснилось. Что будет не говорят, для начала просят объяснительную. Подскажите, как мне правильно ее написать?

Как правильно написать объяснительную записку. В связи с плохим самочувствием отпросилась у начальника, в больницу не ходила. Придя на следующий день начальник попросил объяснительную. Как быть в такой ситуации... Боюсь написать себе во вред!

Помогите пожалуйста составить апелляционную жалобу на решение суда, не вступившее в законную силу. Суд вынес решение выплатить сотруднику среднюю заработную плату, за период, когда он не выходил на работу и не предоставил объяснительную. По документам заработная плата сотрудником получена. Цель-не выплачивать заработную плату за неявку на работу по невыясненным причинам. Прошу написать план защиты.

Работаю в федеральной мфо. Произошла такая ситуация - коллега взяла из кассы деньги некоторое время назад - сложные семейные обстоятельства (как она сказала), обещала быстро вернуть, но возврат средств затянулся. А я этот факт скрыла - пожалела ее (потому что она сотрудник ответственный, меня работать научила, когда пришла в эту организацию, надеялась, что быстро справится с трудностями и никто не узнает).. И вот, первого октября приезжал куратор наш, сказал считаться, соответственно, я вызвала коллегу и вместе выявили недостачу. Коллега признала свою вину, написала объяснительную, меня также обязали ее составить и подписать. Так вот, в чем заключается мой вопрос: помогите, пожалуйста, грамотно составить текст объяснительной записки, так как опыт в таких ситуациях абсолютно отсутствует.

С уважением, Ксения.

Работаю Директором центра дополнительного образования. Получил сегодня телефонограмму следующего содержания:

Уважаемый Петр Петрович!

Вам необходимо представить объяснительную записку по факту непропорционального установленного уровня заработной платы. В настоящее время сложилась следующая ситуация: заработная плата педагогического персонала-55 000 рублей, младшего обслуживающего персонала - 56 000 рублей.

Что мне ответить? Среднюю зарплату по экономике для педагогов я выплатил. Причём не могу выплатить не больше ни меньше. Администрация свои деньги то же получила. В связи с множеством больничных листов, образовалась экономия фонда оплаты труда. Эту экономию я распределил рабочим. Выдал премию. Я что то нарушил?

На работе просят написать объяснительную (или пояснительную?) по поводу сколов на лобовом стекле автомобиля! Подскажите пожалуйста как правильно и грамотно написать!

Начальник требует обьяснит. Записку, т.к.я забыла закрыть комнату с ключами, когда ушла поливать на лесьницах цветы. Следует ли писать обьяснительную? Он зашел и забрал мой телефон и отнес другому начальнику, чтобы я пришла на" ковер.'

Помогите составить объяснительную на имя заведующего доу. На меня поступила жалоба от родителей воспитанника о допущенном превышении должностных обязанностей, разглашении сведений и иную конфиденциальную информацию о воспитаннике. Свою вину отрицаю полностью. Как грамотно написать об этом?

В 2016 г. исполнилось 27 лет. В военкомате никогда не был, повесток не получал, приписного нет.

В военкомате сказали что получу только справку, но чтобы ее получить нужно пройти мед. обследование.

Обязательно ли делать мед. обследование? Так же требуют написать обьяснительную. Люди на форумах советуют не писать обьяснительных. Как грамотно отказать в предоставлении от меня обьяснительно?

Директор за невыполнение плана по продажам заставляет писать объяснительную на основании которой грозит увольнением, правомерно ли это? или как правильно писать?

Прошу помочь в следующей ситуации.

Начальник хочет объявить мне выговор за ситуацию, в которой моя вина минимальна.

В объяснительной записке, которую попросили озаглавить как Служебная записка, я изложил ситуацию, как я ее вижу, т.е. как оно было:).

После чего мне позвонил начальник и сказала, что это крайне не этично, т.к. выходит что виновата она.

Сказала, что необходимо написать, что свою ошибку понял, постараюсь исправиться.

А эта служебная записка может привести к моему увольнению.

Работаю в крупной Российской авиакомпании, являюсь рядовым сотрудником, мой босс - руководитель среднего звена.

Ее звонок случайно был записан мною на диктофон.

Подскажите как быть, ведь если напишу так, как говорит она - получу выговор и лишусь части зарплаты.

Не заявление, не докладную. Именно служебную записку.

Я задал конкретный вопрос: ( ( ( (В суде иск к работодателю о возврате не законно удерживаемой премии. Но это нарушения по ТК РФ. Будут ли судом учтены нарушения Конституции и УК РФ со стороны работодателя или это должно было указано изначально в самом иске? Спасибо.-и хочу получить конкретный ответ!

Иск составлен профессиональным юристом с учетом всех ньюансов по этому делу. Иск уже в суде. Но в нем не указаны нарушения Конституции РФ и УК РФ со стороны работодателя. Если в процессе все это вскроется, будут ли наказаны виновные или эти нарушения надо было заявлять сразу?

Меня мало волнует эта премия! Я прекрасно понимаю, что Вы все знающие и профессиональные адвокаты и юристы! НО Я ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КОНКРЕТНЫЙ ОТВЕТ! Нет - не будут, надо это было писать сразу в иске! Или Да накажут если в процессе это будет выявлено и доказано! ВСЕ! Спасибо!

Имеет ли РД право запрашивать объяснительную у беременной, если она из-за большого объёма работы и плохого самочувствия допустила 2 незначительных ошибки в документе? Ошибки не понесли ущерба РД, документ носит ознакомительный характер. Хочу понять, стоит ли ссылаться в обьяснительной на беременность.

ПРошу Вас ответить на вопрос какие мои правильные действия в соответствии с законом:

1. Сотрудник не вышел на работу 16.02 объявив устно, что работать не хочет и не в моем присутвии

2. Заявление писать не стал, просто не появлялся больше месяца

3. Через месяц и десять дней подкинул под дверь заявление от 26.03.12, что он просит его уволить 15.02.12

4. Сейчас названивает требует трудовую

Сообщите пожалуйста, что я должна с этим делать и как правильно поступать?

Какие документы я должна оформить?

По какой статье я должна его увольнять?

Заранее спасибо за ответ, я готова оплатить толковую платную консультацию с Киви, Яндекса или еще как то

Елена.

Прошу помощи составить в письменном виде замечание на продавца-кассира, так-как в устной форме не понимают или не слышат. Проблема в том, что с ними борюсь долгое время за несоответствие цен на товаре плюс к этому жалуются покупатели на обман на кассе.

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

На должность назначен в апреле 2014 года. 2 июля подрядчики сорвали срок сдачи строящегося объекта. Продлили срок сдачи до 2 октября. Опять не сдан. В декабре не освоенные деньги ушли в бюджет. Состряпали служебку и я остался почему-то виноват. Готовят приказ об увольнении по статье. Что делать?

Здравствуйте. Я работаю учителем истории в Москве. С нового учебного года у меня в часах появился 5 класс. В целом класс, как класс. НО есть 2 ученика. Они между собой постоянно конфликтуют. В первом случае 1 ученик кинул в другого учебником в глаз, в результате вызов скорой и гематома (а мне написали выговор), во втором первый кинул обычный веник в голову другого. (Оба мальчика находятся на внутришкольном учете, И все учителя, которые у них преподают мучаются, как и я. И теперь работодатель настаивает на моем увольнении по собственному желанию или грозит статьей. Я и в самом деле ничего не могу поделать?

Работаю в Банке. В августе 2011 в одном из отделений сотрудником банка была принята заявка на потребительский кредит по подложным документам. Кредитный комитет заявку одобрил, служба безопасности тоже не обратила внимания, что документы подложные (номера и серии паспорта на страницах разные). В итоге кредит выдали.

В сентябре сотрудник, принимавший документы, уволился, а меня в октябре отправили в этот офис на замену на один месяц. В середине октября позвонил руководитель и сказал, что документы по данному кредиту срочно необходимо отправить в архив. Соответственно многих документов не было, а какие-то я заверила собственноручно, т.к иных сотрудников не было. Сегодня меня вызывали в службу безопасности банка, опросили, попросили написать объяснительную записку. Мне сказали, что будет заведено уголовное дело по факту мошенничестваи либо на меня, либо как на сооучастника.

Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации и как минимизировать последствия?

Как поступить как уволить злостного прогульщика. Т.е. в феврале 2014 года по состоянию здоровья работник признан не годным к работе, были предложены вакантные должности был получен отказ, и с того дня работник уже год находится на больничном, 26 марта работник позвонил и потребовал отплатить ему 2 месяца рабочего времени т.к. нет больничного и ему не на что жить, со слов самого работника оправдательных документов нет у него. Работнику выслано уведомление о явке на работу для объяснения причин отсутствия. Подскажите как мне уволить за прогул, работник угрожает что обратится в прокуратуру.

Заключил договор (бессрочный) безвозмездного пользования имущества с товарищем в 2017. В этом месяце он съезжает.

Меня вызывают в ФНС, что я должен предоставить заполненную декларацию.

Могут ли, они меня оштрафовать за несвоевременную сдачу декларации или обязать меня выплатить НДФЛ, так как уведомление получил вчера?

Жду Вашего ответа с нетерпением.

Можно ли выиграть в суде если уведомление о перемещении было устно по телефону, свидетелей телефонного разговора нет, а работнику вынесли дисц. Взыскание за нахождение не на нужном рабочем месте?

Мы с учителями работаем в школьном лагере. Произошла ситуация, что дети гуляли на площадке, и один из мальчиков заехал на велосипеде на площадку и остановился, тем временем другой гнался за мячом, споткнулся и упал на колесо велосипеда. Сломал руку. Какое наказание в этом случае грозит учителям?

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Как написать обьяснительную записку если прововалась или воспользовалась чужими деньгами.

Заставляют написать объяснительную записку о не предоставлении во время авансового отчета, как грамотно написать? Езжу в командировки не часто, попросту забыла.

Как грамотно написать объяснительную записку почему я не вовремя предоставила информацию о смене фамилии 'в бугатерию.

Как правильно написать объяснительную записку заведующей в детском саду, о том что один ребёнок толкнул другого и в следствие этог последний получил ссадину.

У меня возникла такая ситуация, в связи с непогодой в г. Краснодар как было сказано что у нас ЧП, город весь во льду, транспорт ходит плохо, света практически во всем городе нет, а так как я живу в пригороде а работаю в городе, у нас света нет уже 4 сутки, в связи с этим я опоздал на работу, и мне сделали выговор. Аргументировали все это тем что это не причина, и что вообще могут уволить по статье за прогул, На работу на 3 ч и я должен написать объяснительную записку, прошу Вас помочь написать грамотно объяснительную записку.

Нужно ли писать объяснительную, если своей вины не вижу? Могу ли я просто написать служебную записку? Влияет ли она также, как объяснительная?

Рукояти ель попросил написать объяснительную по факту ошибки моего подчиненного, который уже не работает, якобы моя вина, что не было надлежащего контроля. Я в корне не согласна и не хочу ПРОСТО признавать какую-то вменяемую мне вину. Как лучше, если это полагается составить объяснительную?

В детском саду разобрали старый сарай (ему было 56 лет) для хоз. нужд. Завхоз забыла списать его, он числился на основных средствах. Как избежать недостачи (15 т.руб)? Если нельзя, то как грамотно написать объяснительную?

Подскажете пожалуйста как грамотно написать объяснительную записку: попался у медика, о.26 промили, составили акт, щас требуют объяснительную что да как. помогите! Заранее большое спасибо.

Как написать грамотно объяснительную записку заведующей я работаю воспитателем в детском саду а том что я ушла с работы раньше времени на 3 часа нужно было в поликлинику а место меня осталась няня с детьми.