Объяснительная о невыполнении плана - 81 советов адвокатов и юристов

Как правильно написать объяснительную о невыполнение плана продаж за январь 2015. В стране проблемы, упала потребительская способность, а планы выставлялись по октябрю 2014.

На работе начальство с меня требуют (в устной форме) объяснительную за невыполнение плановых показателей. Законно ли это? Должен ли быть официальный запрос на объяснительные и в какие сроки они предоставляются?

Заранее спасибо.

Добрый день!

Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения. Сейчас прислали требование объяснить причины невыполнения плана продаж. Что написать им в ответ?

Управляющий попросил написать объяснительную о невыполнении плана продаж услуг банка, помогите сформулировать.

На рабочей точке не было ни одного оформленного кредита, продавать было некому.

Сегодня 04.06.2017 получил по эл.почте требование предоставить письменные объяснения о причинах невыполнения планов продаж, с указанием что если в течении 2 дней не будет объяснительной то будет составлен акт о непредоставлении. Но я с 05.06.2017 по 11.06.2107 буду в отпуске. Должен ли я в этом случае соблюдать правило 2-ух дней или я могу предоставить объяснительную после выхода из отпуска?

Директор за невыполнение плана по продажам заставляет писать объяснительную на основании которой грозит увольнением, правомерно ли это? или как правильно писать?

Руководитель ККО попросил написать объяснительную записку по факту не выполнения плана в ноябре на 100%. Мотивируя это тем, чтобы потом было проще нас уволить (нас трое), т.к. по его мнению мы не эффективны и если последует распоряжение из Москвы о сокращении штата, у него уже было кого из нас уволить по собственному желанию, т.к. мы не выполняем план на 100 %. О чем о нас предупредил на собрании, т.к. в организации начались сокращения, а точнее просьбы уволится по собственному желанию, чтобы не платить компенсации.

Скажите могу ли я отказаться писать объяснительную записку со ссылкой на конкретный пункт ТК РФ? Писать ли мне объяснительную записку и как правильно все изложить в ней?

На работе сокращение (как говорят оптимизация) просят написать по соглашению сторон. Я не подписываю. Теперь меня грозят уволить по статье за невыполнение плана. Каждый день собирают объяснительные по разным поводам. В договоре ничего про выполнение плана не написано, а должностную инструкцию не видела и не подписывала. Могут ли уволить за невыполнение плана? И зачем собирают объяснительные?

, и теперь мне надо писать объяснительную.

Мне нужно написать объяснительную записку на имя директора, о том что я отпустила детей с субботника, во время своего отпуска без содержания.

На сайте школы, родительница разместила обвинения в адрес учителя.. Обвинив ее в грубом обращении с учащимися класса, что она стучит линейкой по столу, повышает голос и выгоняет из класса. Может ли, руководитель школы, на основании этого, вынести распоряжение и объявить учителю устное замечание за то, что учитель выгонял с урока (хотя этого не было). Правомерны ли действия руководителя. Нужно ли учителю писать объяснительную записку в этом случае?

Я нахожусь на испытательном сроке на должности продавца-консультанта, должностную инструкцию выполняю. Продаю не плохо, всегда с покупателями активна. Начальнице я не понравилась. Могут ли меня не принять на работу только за то,что я по их мнению плохо продаю? Предыдущую сотрудницу уволили, потому что спали продажи. Посмотрели по камерам и сказали, что она не подходила к клиентам, опять же с их слов. Заранее спасибо!

Студент сейчас на 3 курсе на внебюджете, долги висят со 2 семестра 2 курса, была пересдача 17.10. с комиссией-не сдал. Сказали отчислят 31.10. С сегодняшнего дня студент лежит в больнице, он на больничном. Могут его отчистить?

Я продавец. Если начинать с начала, то мы не нашли общий язык с новым управляющим (мягко сказано), и он всячески меня пытается выжить и уволить. Были инциденты, когда он запугивал статьей за недостачу в кассе, которая произошла не по моей вине, но грозился уволить только меня, если не напишу сама заявление, чего я делать не стала. Потом я отпросилась на час у ст.продавца, после чего получила дисц. Взыскание за прогул 1 часа. Сейчас у нас будет аттестация и он всем рассказывает какие у него планы по заваливанию меня, что б я не прошла и он потом уволит за некомпетентность, несоответствие должности или за невыполнение обязанностей. Может ли он это сделать? Как мне быть? Дисц. взыскание действует до 10 ноября 2018. Регламенты и нормативные документы у компании имеются.

Работаю в компании с 17 января 2017. За невыполнение плана мне угрожают увольнением. Нашли нарушения. Выписали дисциплинарное взыскание. Подскажите пожалуйста, сколько выговоров нужно для увольнения по статье?

Работаю в швейной фабрике график два через два. всвязи с невыполнения плана начальник требует выити первого мая оплаты не будет потому что я на окладе. Начальник угрожает увольнением. Как быть?

Жене предложили более престижную и более оплачиваемую работу, но приступить к исполнению обязанностей она должна в течение трех дней. Но в организации, в которой она работает в данный момент заставляют отработать две недели, в противном случае грозят увольнение " в связи с несоответствием с занимаемой должности!" С такой формулиревкой её не примут на новую работу. Как поступить с точки закона?

Должно ли руководство заранее сообщать о том, что будут какие либо вычитания с зарплаты? Поставили перед фактом и вычли в день зарплаты половину суммы. Не штраф.

Можно ли добиться просто лишении 100% премии, без увольнения по статье либо же по собственному, если на человека составлен акт, алкотестер зафиксировал показания - 0,18 мг/л?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста!

В середине сентября уехал ухаживать за прабабушкой, болезни никакой нет, просто старость уже, отсутствовал в университете до конца ноября и сейчас собираюсь идти в деканат. Могут ли меня за это отчислить и что мне говорить в деканате?

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Сегодня у ребёнка из портфеля выпала электронная сигарета её забрал учитель и отнес к директору. Директор перезвонила мне и сказала срочно явиться, если я не приду, то она отчислит моего ребёнка из школы! Я придти не могу т. к.я на работе и отпроситься нет возможности (я работаю неофициально). Тогда сказала она мы вызовам милицию и васприведут, позвоним на все предприятия города и вы никогда и ни где не устроилась на работу. Что мне делать? Имеет ли она право выгнать из школы моего ребёнка?

В связи с пандемией ребенка перевели с очного на заочное обучение. Наши техсредства старые и постоянно ломались. Сейчас стоит вопрос о том, чтобы отчислить студента за непосещение пар. Объяснили что проблема с техническим оснащение и что до заочного обучения по успеваемости все нормально. Как можно доказать, какими документами, неисправность компьютера? Требуют неисправность интернета, хотя интернет был вроде нормальный, комп старенький, процессор слабый и оперативная память, все время тормозил - зависнет и не на что не реагирует. (

В университете у одногруппницы, которая была передо мной в очереди на вход, не сработал студенческий (так часто бывает в нашем университете), она обернулась и попросила меня пропустить ее. Я по своей глупости пропустила, мы прошли с ней одновременно. Далее к нам подошла охрана и прямо на посту вручили объяснительные на имя ректора. Мы написали объяснительные, мой студенческий забрали и сказали, что отдадут только после пары (уже забрала).

Я проверила устав университета и действительно нашла там пункт о запрете пропуска другого обучающегося по своему студенческому билету. Вопрос: что теперь будет? Неужели в подобной ситуации возможно отчисление?

Сложилась такая ситуация, что практически треть осени прогуливал вуз, из за симптомов бронхиальной астмы, находился под наблюдением врача, сдавал анализы, но никаких справок с конкретными датами, когда у меня был приступ, когда я сдавал анализы, когда был у врача мне не выдавали, теперь от меня требует эти самые справки деканат, что делать а такой ситуации? (П.с диагноз мне уже поставили).

Могу ли я уволиться без отработки, если учусь заочно. Так де в компании есть штрафы. Но они указаны в трудовом договоре. Работать там не могу по личным причинам. Отрабатывать заставляют. Плюс еще заставляют оплачивать товар который ты не успел продать по плану.

Несовершеннолетняя дочь по моему заявлению по семейным обстоятельствам пропустила один день обучения в колледже. Но основной причиной был несанкционированный митинг, который должен был состояться 2 февраля. Мы не отпустили ее в колледж, ТК ветки метро проходили по маршруту, лежащему к колледжу. Мы, родители, живём в другом городе и не смогли бы сопроводить ее туда и обратно. Теперь учебная часть требует объяснительную, почему ребенок отсутствовал на уроках. Подскажите что делать и на какой закон опираться в связи с отсутсутствием ребенка на занятиях. Спасибо!

У нас торговая компания, занимающаяся оптовой продажей продуктов питания. Какие есть законные основания для увольнения сотрудника, если он соблюдает трудовую дисциплину, но не выполняет задачи поставленные в компании (например, план продаж)? Также есть такой сотрудник, который просто хамит клиентам или всем остальным сотрудникам? А может, есть изначально какие-либо способы принятия на работу, чтобы потом его без трудностей уволить?

Меня уведомили о заседании в школе за 2 ч., посредством смс. Я смс не увидела. Меня заставили написать объяснительную и применили штрафные санкции при начислении стимулирующих выплат. Законно ли это?

Я работаю на ж.д,график скользящий, у меня закончилась сессия в субботу, а я вышел на работу в понедельник и работодатель мне вменяет прогул, обосновав это тем что у нас скользящий график выходных, а учёба не евляется работой. Кто прав?

Ребенок на уроке физкультуры в школе упал и сломал обе руки. Медсестра в школе осмотрела ребенка, перебинтовала, сказала переломов нет иди на урок. Родителям никто со школы не позвонил, ребенок с болью сидел все уроки, после уроков сам позвонил родителям, чтобы его забрали. Приехали в травм пункт-перелом на двух руках, наложили гипс от пальцев до плеч. Конечно же, самое главное-чтобы ребенок скорее выздоровел и без осложнений. Но как взыскать со школы ущерб и на какую сумму подавать иск? Если кто из юристов сталкивался с таким делом, прошу рассказать как мне действовать и какую сумму реально можно получить?

Получаю первое высшее образование. Перед очередной сессией директор потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты (смогу доказать), но я этого не сделал. Подписанное мастером заявление и копию справки-вызова сдал в отдел кадров и уехал учиться. В телефонном разговоре директор сказал мне, что вскоре я получу по почте трудовую книгу, в которой будет запись о моем увольнении по статье, за прогулы. Смогу ли я обжаловать это решение в суде? Спасибо.

13 октября 2013 г. (воскресенье) в 22.30 ч. произошла автомобильная авария, в результате которой пострадала ученица 9 класса, она была на пассажирском месте в нетрезвом состоянии, сейчас находится на лечении в больнице. Какую ответственность в данном происшествии несет классный руководитель пострадавшей школьницы? Администрация школы и Управления образования района требует от классного руководителя докладные, объяснительные и другие документы по факту происшествия. Правомерны ил их требования?

Как правильно написать ответ родителю, который написал жалобу на воспитателя и собирается с моим ответом идти в выше стоящие органы.

Жалоба следующего характера: воспитатель якобы систематически наказывает его ребенка, угрожает ему, оказывает психическое и физическое насилие. Воспитатель в данный момент через две недели уходит в декретный отпуск, и в объяснительной пишет, что все очень утрированно, ребенок очень проблемный, посещает в детском саде психолога, наказания в виде вывода ребенка в нижнем белье в другую группу вообще никогда не было, строгость при плохом поведении ребенка - да, временный запрет воспитателя играть с ребенком, которого он обижал-был, анкетирование родителей показало, что отношение родителей группы к воспитателям положительное. Родитель, который написал жалобу требует уволить воспитателя.

Как написать объяснительную на работе по снижению конверсии? Или можно не писать?

В общем ситуация такая, я работаю в банке, в должности менеджер прямых продаж, в последнее время продажи в отделе упали и очень сильно, наш отдел решили уволить и меня в том числе, а точнее это выглядело как персональная беседа с начальником кадров и вышестоящим руководством, просят написать заявление по собственному или же начнут брать объяснительную КАЖДЫЙ день за невыполнение дневного плана а по истечению 3 х месяцев уволят за несоответствие занимаемой должности... Вопрос!? правомерны ли действия работодателя? Вправе ли они требовать на ежедневной основе объяснительную за невыполнение плана продаж? И смогут ли они по итогу уволить по статье за несоответствие занимаемой должности?.. ПОМОГИТЕ...

В банке от сотрудников требуют объяснительные за невыполнение плана продаж, каждый день. Аак лучше написать объяснительную, что бы были минимальные последствия? В офисе просто нет входящего потока, продавать некому. Но руководитель не считает это объяснение! Спасибо.

Я работаю в салоне связи, с сегодняшнего дня за невыполнение плана на день нам нужно писать объяснительную. Вот я не могу сформулировать причины, почему план не сделан.

Мой руководитель запросил написать объяснительную записку о невыполнении плана продаж за 3 мес., план был выполнен на 75% за этот период. Из 3 мес. я был на больничном 25 дней. Могут ли мне объявить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана, хоть я и был на больничном и поэтому не смог его выполнить на 100%?

Я работаю врачом-стоматологом в хозрасчетном кабинете в муниципальной стоматологической поликлинике. Нам установили огромный финансовый план. Имеет ли право администрация требовать с врачей письменные объяснительные, если план выполнен не полностью?