Отказывают в увольнении с работы / Трудовое право - 2272 советов адвокатов и юристов

В разводе. В паспорте у меня отсутствует штамп о расторжении брака. Может ли это быть основанием для отказа в приёме на работу?

Я хочу уволиться, в связи с переездом в другой город, мне отказывают и говорят, что я обязана отработать 2 недели (хотя я отработала менее 3 месяцев и нахожусь на испытательном сроке), я объясняю, что я физически не смогу появиться после 22 числа на работе, т.к. уеду, также отказывают и с выплатой за отработанное время. Что мне делать?

Я написала заявление на увольнение, указав в нем двухнедельную отработку и последний рабочий день. Резолюцию поставили. Сегодня последний день отработки, меня вызвали и сказали, что пока я не выполню всю начатую работу, меня не отпустят, а если не приду на следующий день уволят по статье за прогул. Просьбу выдать мне документы в конце дня проигнорировали. Что делать?

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Я воспитываю одна сына, с мужем в разводе. Найти работу сложна из-за графика. В центре занятости мне объяснили, что меня можно отправлять на работу в две смены и с 12 часовым рабочим днем. Законно ли это? Каким законом руководствоваться?

По каким причинам не пропускает служба безопасности при устройстве на работу. Много раз пыталась туда устроиться, в ответ отказ я спрашиваю почему отдел кадров говорит не знаю.

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила, имея трудовой стаж 10 лет. Планируется переезд в другой город. Вопрос: могу ли я официально не увольняться с работы, но при этом не быть прописанной в данном городе? Есть ли какие то пути решения данной ситуации таким образом, чтобы не было прерывания трудового стажа?

Работаю учителем биологии и химии на неполную ставку. В 2021-2022 учебном году к основной должности дополнительно работала заместителем директора по воспитательной работе как внутреннее совместительство. С 15 июня в отпуске. Пока я была в отпуске написали приказ отозвать меня с отпуска с 1 августа, хотя ещё отпуск не заканчивается. А директор отдыхает. Была беременна, написала отказ от приказа, так как беременна и не имеют отозвать меня с отпуска... И написала заявление о том, чтобы освободили от должности заместителя. Заявление не принимают, отказывают словестно. Но сегодня беременность прервалась. Но своё мнение я не хочу изменить и хочу не выходить с 1 августа и уволиться с дополнительной должности. Как быть? Директор говорит во время отпуска заявление не пишут.

Мужу осталось полгода до пенсии, два месяца назад у них на предприятии была медкомиссия. Сейчас его ставят перед фактом, что он по состоянию здоровья не может занимать свою должность и требуют написать заявление по собственному. Он прошел за свой счет медкомиссию и предоставил справку, что он годен. Но руководство предприятия ссылается на то, что у них уже все решено. Законно ли это и что сейчас ему делать, куда обращаться? Никакие бумаги он не подписывал.

При осведетельствовании 0,6 промилле алкоголя в крови вынуждена была уволится с работы. Явных признаков опьянения не было, должностные обязанности выполняла.

Я 8.12.2017 поступила на работу, теперь мне надо срочно уволиться, начальства не увольняет, мол зарплату на числи, документы оформили, работайте, как мне поступить.

Работодатель не согласовывает увольнение из-за якобы махинаций на торговой точке. Сказал, что только после разбирательства. Прав ли он?

Увольняюсь с работы после очередного отпуска. Администрация больницы, где я работал участковым терапевтом требует возврата почти половины суммы отпускных, обосновывая это неотработанным календарным годом. Правомерно ли это? И имею ли я право настаивать на увольнении переводом в другую больницу?

Я проработала несколько месяцев до декрета с маленькой зп, сокращают попросила сама, стоит ли мне подписывать приказ, и получу ли я какие нибудь выплаты,? (Тк мало работала)

Я-работающий пенсионер, материально отв лицо. Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Готова прийти во время отпуска и сдать дела. Но администрация мне не подписывает заявление, мативируя тем, что за время моего отпуска они могут не найти человека на мое место. Отпуск у меня 35 дней, они могут не найти никого несколько месяцев. Как мне правильно поступить в этой ситуации?

Работаю учителем. Собираюсь увольняться. Буду работать учителем в другой школе. Хочу доработать до конца учебного года, отгулять отпуск и новый учебный год начать на новом месте. Подскажите, пожалуйста, что я должна сделать, чтобы уволиться грамотно и ничего не потерять? Возможно ли уволиться переводом и в чем его преимущество? Спасибо!

Ситуация у меня следующая: в середине марта месяце я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. На прошлой неделе я заболела и врач мне выписал больничное до 9 июня. В понедельник 8 июня выяснилось, что мне требуется госпитализация. Я сообщила об этом на работу. Сегодня менеджер по персоналу позвонил с работы и сообщил, что меня увольняют сославшись на то, что секретарь им больше не нужен. Пожалуйста, проконсультируйте, что делать в данной ситуации? Законны ли их действия?

Устраиваюсь на Ржд, написала заявление о приёме на работу, начальник подписал, мёд. комиссию прошла, написала заявление на увольнение с настоящего места работы через неделю, в кадрах куда устраиваюсь сказали, сто могут не принять т.к. долго ждать пока уволюсь... Могут ли не принять?

Написал заявление о приеме на работу с 1 июня, мне звонят с отдела кадров и говорят что то не могут принять так как сокращение, что делать.

Как поступить в случае отказа от увольнения после написания заявления на отпуск 28 дней с последующим увольнением, если прошло 22 дня отпуска и работодатель мотивирует производственной необходимостью?

Я узнал что мой друг хочет написать заявление об уходе с водителя скорой помощи, он сказал мне что, я напишу заявление и ты пиши на мое место, мы так и сделали, пошли сдали заявления у секретариата, они записали. А теперь руководитель говорит, что ему позвонили и он принимает другого человека.

Если я инвалид по зрению, а работодатель отказывает в работе из-за инвалидности. Есть ли законы, по которым работодатель не имеет право отказывать по этой причине?

На данный момент я на испытательном сроке, пришёл увольняться, говорят что пока не найдут замену не уволят (хамят) , аванс за октябрь я не получал, написал заявление Прошу уволить по собственному желанию без отработки Работаю Дорожником... Как быть подскажите пожалуйста!

Здравствуйте ситуация такая сестра работает в организации сейчас беременна на 3 месяце. С 1 февраля ее переводят в другую организацию то есть она пишет заявление на увольнение, и им дают испытательный срок три месяца но не оформляют. Скажите она боится что потом ее выгонят с работы если узнают что беременна. Как быть?

Нахожусь в учебном отпуске. Деньги получил за два месяца у меня дипломная. Хотел написать сегодня заявление об увольнении (как раз осталось 14 дней до окончания учебного). На работе мне отказали-сказав что бы написал заявление 18 числа (как раз когда мне выходить на работу). А я не хочу отрабатывать две недели. Поэтому и хотел написать заранее. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо.

11,08,14 я устроилась на работу в должности-начальник склада, но пока я оформлена только товароведом.10,09,14 я хотела подать заявление об увольнении, но мне отказали, что мне делать?

Увольняюсь с органов внутренних дел на пенсию. Стаж работы с 2000 года. Проработал все это время в Чечне. Вчера кадры заявляют, что в стаж работы не войдет период с 2000-го по 2005-й, как льготный, т.е. один к терм годам. А все будет исчисляться только календарными днями. Аргументируют это тем, что не было инициативы с моей стороны. Т.е., я, якобы должен был подать рапорт на то, чтобы этот срок засчитали. И будто бы уже невозможно это сделать в настоящее время, так как рапорт об увольнении уже подан. Помогите пожалуйста с советом.

Я подала заявление об увольнении мне дали отработку 2 недели. Подала 2-ое заявление, что детский сад закрыт и приложила копию справки с д/с. мне отказали. Теперь я написала сегодня заявление на увольнение и приложила эту справку о закрытие д/с. Эти 3 дня мне будут считаться прогулами? Ребёнка правда оставить нескем! Что мне делать?

Я работаю в супермаркете пятёрочка 7 месяцев. Написала заявление на увольнение 1 января, отработала как положено две недели. А региональный менеджер по персоналу отказывает в увольнении в январе, сказала что проведёт увольнение только в феврале. Расчёт за две недели придет 28 (дата нашего ежемесячного аванса) а остальной расчёт и трудовая только в феврале. Как мне быть, если без трудовой не могу устроится на другую работу, даже на биржу не встать.

Я офицерская жена. Муж переводится на новое место службы, я уволилась с работы по этому поводу. Кто нам должен выплатить выходное пособие? В части мужа отказывают.

Работник хочет уволиться после очередного отпуска, последний день отпуска 13 августа воскресенье, 14 августа в понедельник работник выходить отказывается. Каким числом надо уволить работника?

Отработал 23 дня на вахте. Из них 14 стажировка и уволился. Не заплатили премию ни за стажировку ни за остальные дни. Что правомерно? Спец одежду не приняли и вычли её из зарплаты хотя она мне не нужна. Правомерно ли это?

На работе не принимают заявление об увольнении, не выдают трудовую книжку. Бороться с работодателем бесполезно. Ни в какую. Как решить проблему. Трудовая инспекция? Или суд? Какой мой план действий?

Работаю торговым представителем. У клиентов по дибиторской задолженности есть неоплаты. Не увольняют пока я не заберу деньги. Клиенты оплачивают долг частями и по записи. Как мне уволиться?

Мы работали в УВО МинтрансРоссии, по срочным трудовым договорам, в конце ноября этого года всё наше отделение находящееся в п.Харп, ЯНАО, уволили с формулировкой " истечение срока трудового договора, А сейчас через неделю снова начали набор сотрудников в данное отделение, но половину людей на работу не берут, придумывают нелепые отмазки. А по существу не принимают людей пенсионного и предпенсионного возраста, а так же тех кто требовал с них соблюдения ТК. Правомерно ли они поступают. Ведь фактически они произвели данные увольнения что бы избавится от неугодных людей.

Я устроился на работу, проработал 22 дня, после этого мне позвонили из отдела кадров, и сказали, не выходить на работу, т.к. моя кандидатура не согласована. Что делать? Вернут ли мне деньги, за отработанное время, если договора на работу у меня нет?

А подскажите пожалуйста. Я уволилась с 1 работы, через 3 дня уже устроилась на 2 работу. Стаж в работе я не потеряла, но потеряла 13 зарплату? Как это может быть?

Интересует следующий вопрос: я вторая жена у мужа. Он платит алименты ребенку от первого брака. У нас рождается совместный ребенок. По выходу с больничного меня увольняют, так как я работала на декретной ставке. Возможно ли уменьшить алименты на первого ребенка и до каких пределов? Получается, что муж должен содержать второго ребенка и меня, пока я в декрете. Можно ли сделать это, мне не подавая иск в суд на мужа? Достаточно ли ему подать иск на уменьшение с указанием новых обстоятельств (второй жены в декрете и второго ребенка)?

Я увольняюсь с работы в мае а сан книжку проходить в июне на старой работе работодатель отказывается мне её оплачивать как быть.

Как узнать почему отказывают служба сб при приёме на работу в магазин пятерочка, хотя до этого работа в этой компании 4 года и никаких проблем не было в работе и с проблемами правонорушение тоже не было.

Привлекаюсь к уголовной ответственности по статье 291.1

Мера пресечения уголовный штраф. Могу ли я работать юристом, арбитражным управляющим, адвокатом?

О госслужбе я так понимаю нужно забыть? Если я сейчас действующий сотрудник в госслужбе, меня за это уволят?

Если впервые устроился на работу по специальности, отработал 4 месяца и уволился. Теперь устраиваюсь на другую работу в этой же сфере, позвонили моему предыдущему работодателю, он сказал что я без опыта, себя не проявлял, меня на работу не взяли. Мог ли работодатель так говорить, ведь я впервые работала по специальности, не имея стажа, уволилась сама?

Начальник не дает отпуск без сохранения зп по семейным обстоятельствам, мотивиру я тем что я уже ранее взяла компенсацию за очередной отпуск и что не кому работать. Его действия правомерны?

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Не отпускают в отпуск по графику, вместо графика подпихивают остатки! Говорят что график отпусков на вас не распространяется, так как Вы Курьер, я оформлен по трудовой.

Я работаю в рекламном агентстве. Мой руководитель меняет штат сотрудников и предлагает мне начать искать новое место работы. Я не планировала менять работу, формальных нареканий ко мне работадатель не имеет (не сошлись характером и у вас слишком высокая зарплата, мы не можем сейчас себе это позволить в моем понимании, это эмоции). У меня есть подтверждение того, что мною довольны клиенты и подрядчики агенства, кроме того, я имею статус одинокой матери и на моем иждивении находятся два ребенка (14 и 9 лет).

Я хотела бы узнать какими правами я обладаю при определении размера компенсации, имеет ли в данном случае работодатель (который является инициатором увольнения) расторгнуть со мной трудовой договор без выплаты компенсации. Если да, то на каких основаниях?

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.