Поддельная трудовая книжка / Трудовое право - 267 советов адвокатов и юристов

Скажите, какая отвественность лежит на сотруднике, с поддельной трудовой книжкой. В ней указаны реальные организации с вроде настоящими печатями, но в ПФ у него перечисления с других организаций, то есть сотрудник не работал в организациях, указанных в трудовой книжке.

При трудоустройстве на работу 2020 выявили поддельную трудовую книжку, которую я приобрёл в замен старой по причине скрытия нехорошей стати За не исполнения обязанностей! В 2016 году. Что мне грозит?

При приеме на работу кандидатом была предъявлена трудовая книжка с поддельными записью и подписью генерального директора предыдущей организации об увольнении, а также её поддельной печатью и принят ее руководителем на работу. На письменные запросы по факту подделки записей в трудовой книжке работника и принятию соответствующих мер следуют откровенные отписки за подписью руководителя с нового места работы. Как поступить?

Купил новую трудовую книжку с нужным мне стажем для дальнейшего трудоустройства. С подтверждением архивной выписки в ПФР.. Были случаи или суд практика по таким делам? И что может быть за сие деяние, поставлено всё боле чем на поток бывшим работниками отдела кадров?

Работник подменил трудовую книжку самодельным дубликатом. Мотив: избежать проблем с работодателем, допускающим нарушения ТК по отношению к увольняющимся сотрудникам (требования отрабатывать более двух недель, отказ принять заявление на увольнение, угрозы). Ложных сведений не вносил, просто переписал записи из настоящей трудовой книжки (всего две о реальном опыте работы), но поставил ненастоящую печать под записью об увольнении с прошлого места работы. Есть также разночтение между датой выпуска книжки и датой внесения записей: бланк этого года, а опыт работы относится к прошлым годам. Вопрос: возможная ответственность, а также оптимальная стратегия поведения работника в случае, если подлог вскроется.

Скажите пожалуйста, если запись в трудовой книжке стоит, что я работала офоициально, а на самом деле я работала неофициально, какие будут выплаты на следующем месте работы? Если декретный или больничные будут нужны? Или лучше, чтоб этой записи вообще не было, был перерыв в работе 8 месяцев? И считается ли это мошенничеством и к кому могут быть предъявлены претензии, к работадателю или работнику?

15 лет назад была сделана запись в трудовую книжку на самом деле я там не работал сейчас оказывается что печать поддельная на этой записи в трудовой книжке.

Является ли трудовой договор действительным если нету записи в трудовой книжке и второго экземпляра у меня на руках нет. По договору я был материально ответственный, и я боюсь, что работодатель сможет меня подставить, так как я уволился. Может ли работодатель в этом случае повесить на меня какие-нибудь минусы?

Скажите имеется только копия трудовой книжки, все должности и места работы действительные. В интернете предлагают услуги по предоставлению точной копии трудовой с печатями и подписями. Будет ли это считаться мошенничеством, если ни 1 искажения мест и должностей не будет? Спасибо.

Будет ли считаться при устройстве на работу трудовая книжка без вкладыша подложным документом (вкладыш не был в нее вшит последним работодателем)? Если вкладыш, например, утерян или остался у последнего работодателя.

Я обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии в 2011 году я получила отказ так как в трудовой книжке указаны неверные сведение у меня 5 детей уже прошло 3 года что делать?

Если работник работает на 2 разных работах ''постоянно'', и имеет 2 трудовые книжки. Законно ли это? И какие штрафные санкции ему грозят?

Работала на одной работе, оригинал трудовой книжки там. Для устройства на вторую работу сделали абсолютную копию первой книжки, но с внесением записи об увольнении. Что за это может грозить? И на одной и на второй работе нареканий по выполнению обязанностей нет.

Была сделана запись в трудовую книжку об окончании высшего учреждения (по поддельному диплому) организацией в которой уже не работаю. Устраиваюсь на новую работу. Как поступить с записью в трудовой, спросят же наверно почему указано высшее? Не очень хочется чтобы это повлияло на трудоустройство. Имею среднее специальное, на данный момент обучаюсь на 3 курсе университета. Спасибо.

Сотрудник уволился 29.04.2019 г и ему внесена была запись об увольнении. Теперь этот человек приходит с трудовой книжкой назад и говорит, что его не берут на работу потому что ему кто то исправил дату увольнения на 22. 07. 2019 г. и просит чтобы ему исправили эту запись. Даты подделаны ручкой цвета темнее. Как быть в такой ситуации, когда знаешь что твою правильную запись подделали, чтобы продлить стаж работы в нашей организации.

Вопрос у меня довольно таки интересный! Уволил несколько сотрудников, в том числе и исполняющего обязанности директора. При уходе утащили трудовые книжки в том числе... подделали печать и внесли себе записи задним числом, якобы по собственному... приказ на увольнение по статье, они естественно не подписывали.

Как мне оспорить записи в трудовой? Пытался найти практику, но видимо работодатели таким не занимаются.

Заранее благодарен!

Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении. Что делать. Увольнение было по собственному желанию, но трудовая книжка не выдана. Эта подпись тоже подделана.

На предприятии не хотят выдавать копию трудовой книжки заверенную работодателем. По простой доверенности подписанной владельцем трудовой книжки. Просят доверенность оформленную у нотариуса. Законно ли это?

Запись в трудовой книжке есть, а перечислений не было в пфр. Организация уже ликвидирована. Пфр ответил отказом этот период времени.

Если есть запись в трудовой книжке, в существовавшей частной организации, а человек не работал, что грозит хозяину этой трудовой книжки?

Меня осудили за мед. книжку она оказалась поддельная, я заплатила штраф 6 000 т р.Теперь не могу устроится на работу т.к в справке о не судимости указана судимость. Можно с этим что то сделать, а то у меня трое детей!

По каким основаниям может быть возбуждено уголовное дело против директора если в организации работники работали по чужим трудовым книжкам?

Подделка подписи в трудовой дала право считаться пенсионером и тем самым получать пенсию досрочно и к тому же стать иждивенцем. Скажите можно ли подать в суд на этого человека, у нас имеются только словесное подтверждение нашего подозрения, пока экспертиза не готова. А сроки поджимают. Можно ли подать не имея на руках результатов экспертизы?

Я поступил в институт на очное обучение в 1983 г, после второго курса меня забрали в армию. После армии перевелся на заочное обучение и устроился работать на завод в отдел материально технического снабжения, работал до конца 2009 г на должности коммерческим директор. В 1990 г я получил диплом о высшем образовании.

В январе 2010 г я утроился на государственную работу и работал до августа 2020 г. Не давно была проверка с прокуратуры и мой диплом оказался поддельным. Я в тот же день написал заявление и уволился с работы.

Что мне грозить, какое может будет наказание?

На неработающего человека выписаны трудовая книжка и справка 2 ндфл для получения кредита. В кредите банк отказал, но информация передана в милицию. На сегодняшний день от участкового поступил запрос, о том работает данный гражданин в этой организации или нет. При этом запрос поступил по факсу содержит ссылку на требования п.4 ст. 13 закона о полиции и нет никаких аргументов. Так же в запросе содержаться требования направить по факсу и по почте копии приказа о приеме на работу и справки 2 ндфл. 1. На сколько законен запрос участкового. 2. Какая мера ответственности грозит бухгалтеру, выдавшему поддельные документы, при условии, что кредит получен не был.

Здравствуйте! Работал в организации, уволился по соглашению сторон с выплатами. Организация банкрот и конкурсный управляющий запрашивает у меня трудовой договор и соглашение о расторжении через суд, но я их утерял и есть только запись в трудовой о приеме на работу и увольнении. Как мне быть, конкурсный грозит штрафами. Подскажите как правильно поступать.

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Девушка без оформления приходила в магазин ИП помогать работающим продавцам, за что получала некоторую сумму в виде вознаграждения. При устройстве нового продавца от её услуг отказались. Она подала в суд, в качестве доказательства представив трудовой договор с печатью ИП, но с подделанной подписью. Требования восстановить на работе, выплатить отпускные и компенсация морального вреда на общую сумму 250 000 р. Да, оказалась ещё и беременной срок 5 недель. Что делать?

Суду представлен документ (трудовая книжка), но ответчиком подано ходатайство об истребовании доказательств и в рамках этого банк представил по запросу в суд отличающийся, возможные последствия, будет ли отменено судебное решение, будет ли привлечение по ст. 303 или чего хуже 159?

Работодатель подделала мою подпись в журнале, что я забрала трудовую и медкнижку, прокуратура выезжала с проверкой по-моему заявлению, сказали подпись стоит и на этом всё

Я знаю что у мужа на работе начальник и делопроизводитель имеют "левые "книжки т.е.мертвые души. Какое наказание грозит им за это и куда можно сообщить?

Хочу взять кредит, обратился в компанию которая обещает помочь, и они мне для чего то прислали левые 2 ндфл и копии трудовой. Зачем?

Могут ли сотруднику отказать в увольнение по собственному желанию? Ссылаясь на то, что больничный, который я сдала неделю назад подделка и им нужно писать письмо на проверку, которое будет рассматриваться в течение месяца.

Простите, что буду писать без указания личностей и компаний.

Итак, есть некие человек и ИП. Человек отработал у ИП 3 года. Официального трудоустройства не было. Налоги не отчислялись. Трудовой книжки у человека не было и нет.

В данный момент человек хочет устроиться в ОАО "РЖД" (Железная дорога). Требуют трудовую хотя бы за последние 2 года.

ИП, конечно же, отказывается сделать запись.

Вопрос: какую запись в трудовой может сделать ИП без последствий для себя? Есть ведь, какие-то варианты?

И ещё... Есть фирмы, которые специализируются на оформлении трудовых с записями за прошлые года. Насколько это чревато для человека? Про статью в Законе знаю. Хотелось бы узнать, насколько вероятно, что "липа" действительно может быть раскрыта.

Работаю в коммерческой организации простым работником, предложили стать мастером, купил диплом за углом как говорят, снял ксерокопию, сам же диплом выкинул, ксерокопию отдал в кадры, перевели официально в трудовой, стал ИТР, нареканий от работодателя нет, сейчас заканчиваю заочно 5 курс юридического университета, хочу пойти работать в прокуратуру, или следственный комитет, очень боюсь что всплывет этот поддельный диплом. Подскажите как быть? Узнают ли они? боюсь ужас.

Подрабатывал в фирме механником по звонку без оформления. При мне там сгорела машина, которую я не ремантировал. Фирма оплатила стоимость хозяину машины и подала на меня в суд о возмещении этих затрат, предоставив поддельный график, где я якобы числился и поддельный документ о технике безопасности, тоже якобы мной подписанный. Да и отчество мое не верно указано. Суд вынес заочное решение без моего присутствия в пользу фирмы, я подал на отмену заочного решения, повторный суд 19 февраля. Живу сейчас за 4000 км от места нахождения суда. Что я должен предоставить суду, что с поддельными подписями? Проводить экспертизу?

Я, как физическое лицо по договору займа в 2016 году заняла 7 350 000 рублей тоже физическому лицу. Так же есть расписка на эту сумму. Получилось так, что сейчас пришлось обратиться с иском в суд об истребовании с должника невыплаченной мне суммы. Почему судья в судебном заседании удовлетворяет ходатайство ответчика о принятии мер противодействия незаконным финансовым операциям и потребовал копию моей трудовой. Также направил запросы в налоговую и Росфинмониторинг. Насколько это правомерно? Хотя-бы подскажите пожалуйста, как на это реагировать? Значит, когда ответчик занимал такую сумму, ему не интересно было откуда деньги, а как пришло время расплаты, так все решили залезть в мой карман. Спасибо!

Существуют 2 ООО ЧОО "Аметист": челябинский с филиалом в Екатеринбурге и Екатеринбургский, директор один и тот же. Челябинский аметист заключил договор со школой на охрану. Я работал в данной школе охранником от ООО ЧОО "Аметист". От екатеринбургского аметиста я получил трудовую (без записи о приёме и увольнении). Какой аметист является моим работодателем: тот, который заключал договор на охрану со школой или тот, который выслал мне трудовую? Я предъявил иск к екатеринбурскому аметисту, но судья и определённый мною ответчик всё время ссылаются на договор школы с челябинским аметистом и заставляют меня пересмотреть ответчика (хотя что от этого изменится не пойму: директор то один и тот же) Исходя из того, что трудвую может выслать только работодатель, я определил ответчиком екатеринбургский аметист. Н е пойму при чём тут договор? Я не прав?

Работаю вахтовым методом в нефтяной компании, возникли разногласия с руководством, сказал, что буду увольняться. Но хочу немного насолить напоследок и перед началом следующей вахты пойти на больничный. Есть вероятность, что в этом случае заявление напишут за меня, и меня уволят по этому заявлению. Если это произойдет, и я подам в суд, чем это грозит моему руководству, которое подделает мою подпись, и какую сумму я смогу отсудить? Спасибо.

Если у физического лица есть информация, что кто-то работает по поддельному диплому в государственной организации, куда он может обратиться с этой информацией?

Что за этим последует человеку, использующему этот поддельный диплом? Срок давности по статье 327 уже истек, он приобрел этот диплом больше чем 2 года назад. Обязательно ли последует возбуждение уголовного дела?

Я работаю в рекламном агенстве менеджером по персоналу. Набираю промоутеров для работы временной на промоакции. Для работы одной девочки сделала копию сан. книжки с её данными. Подскажите, грозит ли мне это чем нибудь?

Девочка с этой книжкой отработала почти месяц (2 дня в неделю по 3 часа в день) и в последний день не вышла без предупреждения, по системе штрафов у нас полагается штраф в размере 100% и увольнение, она с ним была ознакомлена. Но утверждает что нет, хотя он у нас в офисе лежит и на сайте есть система штрафов. Официально она у нас не устроена. Мы делали ей копию санитарной книжки (поддельную черно-белую копию с её фамилий и фото).

- данные об этом и так отображены в моей трудовой книжке (для чего тогда трудовая книжка?) и 2 - по - моим сведениям, эти учреждения ликвидированы, как быть?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Будет ли состав преступления предусмотренный ст. 327 УК РФ в следующем случае: один человек ни когда и ни где не работал, что бы платить алименты по минимуму в службу судебных приставов предоставил справку 2 НДФЛ с з.п в 4000 руб. и копию трудовой, что он якобы работает у своего брата помощником юриста. Хотя из ответов с налоговой и ПФ РФ пришли ответы что каких-либо отчислений на того чела с данной организации нет. И последнее Трудовая Книжка вообще попадает под ст. 327. Заранее спасибо за ответ.

Работодатель, в лице заместителя руководителя по кадрам, в устной требует от меня передать диплом (оригинал) третьему лицу (сотруднику), не имеющего отношения к кадровым вопросам и моим персональным данным якобы для того, чтобы он передал их в другую организацию с целью оформления пропусков (необходимо везти их за тысячу километров). Письменных требований по существу вопроса работодатель мне не представил. Законны ли в данном случае требования работодателя передать оригинал документа третьему лицу, если в отделе кадров имеется копия диплома, так же можно сделать нотариально заверенную копию. Спасибо.

Создал для себя ужасную ситуацию. В свое время не получив образования купил диплом о средне спец. Образовании. Устроился в частную фирму на работу. В трудовой книжке соответственно сделана запись, что образование средне спец. Когда, голова встала на место, то сдал ЕГЭ (окончив 11 классов) и поступил в институт (все законно). Учится еще 2 года. Сейчас предлагают работу на гос. службе, но объяснить почему высшее образование еще не окончено, средне спец. Вообще нет, а в книжке запись имеется думаю не получится. Если дождаться окончания института и идти на гос. службу с настоящим законно полученным дипломом будут ли требовать диплом о средне спец.? Поддельного диплома уже не существует, я от него избавился.