Предродовой отпуск / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов

В январе ухожу в декрет, директор предлагает мне два месяца до декрета посидеть дома, а мне будут платить заработную плату. Подскажите смогут ли меня обмануть и не переводить заработную плату или вообще уволить за то,что два месяца буду отсутствовать на работе.

Роды запланированы на январь 2017, в декрет уйду в ноябре 2016, за какие годы пойдёт расчёт пособия и выплат? Будут ли учитываться больничные в 2016 году?

Я хочу у вас проконсультироваться.

Скажите, пожалуйста, если я проработала год как молодой специалист в школе учителем, получила выплаты 100000 р. и ушла в декрет, надо ли мне возвращать обратно эти деньги, если я возможно не буду работать выходя из декрета, в этой организации?

Находясь в декрете мой стаж будет идти? И после декрета я уже не буду являться молодым специалистом?

Такой вопрос, я устроилась на работу на гос. службу, по факту проработала месяц, и оказалось что я беременна. Будет ли оплачиватся декретный отпуск?

Я сейчас в декрете, ребёнка родила в 2016 году, очень маленькое пособие на ребёнка из-за того что получается растёт за 2014-15 год. Получается что в 2014 г я работала всего 5 месяцев. В 2013 году не работала. Можно ли взять с другой работы справку и попросить сделать перерасчёт за 2011-2012 год когда я работала без перерыва? Спасибо за ответ.

16.01.85 г. я рожала там. Родила девочку вторыми родами.. Подозревали двойню. Оказалось, одна. Врачи шептались - "она ничего не поняла..." Была в памяти. И слышала еще крик ребенка (была ночь, или раннее утро..) удаляющий из родового отделения крик уменьшался, тише.. Врач и акушерка сказали, что детское место не выходило.. У дочери заметно было углубление в том месте, как у двойни.. или близнецов Всё поняла. Что-то скрыли.. (В тот период была в Старом роддоме - торговля детьми. Об этом говорили на канале ТВ в то время. Написано было в местных газетах. Шло расследование.. Я сомневаюсь, что у меня была НЕ двойня. Архивов не осталось. Фамилия наша искажена.. В базе данных Есть - ДедЮшева Е.Н. Есть - ДедУшева. И нет - ДедЫшева (правильно)

Если работодатель не отдаёт деньги за предродовой отпуск в течении 10 дней после подачи всех документов, какие должны быть мои действия.

Хочу перед предродовым отпуском сходить в простой годовой отпуск работаю в садике младшим воспитателем почти 2 года. В прошлом году ходида на полный отпуск. Сейчас полный не дают. Говорят что имею право идти только за отработанное время. Так ли это?

Сотрудница, гражданка Киргизии, ушла в предродовой отпуск с 08.08.2018 г.. Трудовой договор заключен с ней до 27.08.2018 г.. Не знаю какие должны быть мои действия: составить доп. соглашение о продлении срока договора на период действия больничного (140 дней), перевести срочный договор в бессрочный, заключить новый трудовой договор или уволить её по окончании срока договора? РВП у неё не оформлено (на данный момент оформляет её супруг, а в дальнейшем планируют оформить на неё и ребенка).

Ушла в предродовой отпуск, ребенка потеряла. Вышла на работу по окончании послеродового больничного (сегодня) Директор говорит - пиши заявление на увольнение. Что делать? Отойти для консультации не могу - могут поставить прогул. Средства для жизни нужны.

Помогите, пожалуста, в моей беде. Я нахожусь сейчас на 8-ой неделе беременности, а т.к. я работаю по 10-12 часов за компьютером, то в ЖК мне дали справку о переводе меня на другую работу, не связанную с компьютерами. В такой работе мне было отказано.

И мне предложили либо уволиться, либо уйти в отпуск по 700 рублей.

Ответьте мне, пожалуста, на такие вопросы?

Могут ли меня уволить?

Могу ли я по закону взять свой ежегодный отпуск раньше положенных шести месяцев?

Поставят ли меня на биржу труда, если будут знать о моей беременности и на что я могу надеяться там: на какие выплаты, на какие пособия по беременности?

С уважением, Лариса Соколова.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но изначально была трудоустроена и работала на декретной ставке. В скором времени на свое место должна выйти основная сотрудница, а со мной договор трудовой должны расторгнуть и вернуть трудовую. Проблема в том, что сейчас я узнала о второй беременности. Подскажите, пожалуйста, правда ли, что даже если выходит основной сотрудник, то меня не имеют права уволить, пока не получу больничный (70 дней до и после родов) или я заблуждаюсь?

Могу ли я пойти в декрет с 35 недели? Оплатят ли мне 140 дней полностью? 30 недель беременности (время идти в декрет) будет в конце ноября 2013 г. По новым расчетам выплат по декретному отпуску берутся 2 последних года (2011 и 2012), но в 2011 году у меня средний заработок был гораздо ниже, чем в 2013 г. Могу ли я пойти в декрет с 35 недель (с 1 января 2014 г), чтобы в расчет декретных выплат входили (2012 г. и 2013 г.) И оплатят ли мне 140 дней?

Существует ли такая возможность: отдать предродовой больничный на работу мужу, чтобы там оплатили. На моей работе тянут, и сказали будем решать платить или нет. хотя работаю по трудовой.

Дело в том, что я являюсь многодетной мамой, у меня трое детей 13,10 и 3 года.. Я работаю и мне в этом году положен отпуск, отпуск мне выпадает с 1.06.2017-17.07.2017 год, мне бы хотелось чтобы отпуск дали июль-август, так как я живу на севере хочется вывезти своих детей, июнь мне не подходит, могу ли я в данном случаи выбирать? Заранее спасибо.

У меня с 28 марта начинается сессия (получаю высшее образование), а с 4 апреля я должна уйти в предродовой и послеродовой декрет на работе. Вопрос в том что могу ли я находясь в учебном отпуске уйти в декрет предродовой и послеродовой?

Я биологическая мама, ребенка рожает сур мама, ношу накладной живот на работе, могу ли я на основании свидетельства о рождении, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Больничный по беременности и родам с 9 декабря.

Но заявление на выход хочу написать с 1 января 2020 г чтоб учесть доходы 2019 года при расчете

Могу ли я взять очередной отпуск на период с 9 по 31 декабря? Или в отпуске произойдет автоматический отзыв? И можно ли оформлять обычный больничный если буду работать в этот период?

Мне скоро оформлять отпуск по беременности и родам, подскажите как правильно сделать, чтоб не потерять деньги. Проблема вот в чем: я устроилась на работу в октябре 2012 года, на учет встала в ноябре, на работу вышла 2 раза и все оставшиеся время была на больничном там грозились уволить по статье, контакты мы поддерживали первое время и все! До этого я работала в другой компании 2 года. Как быть и куда нести документы?!

Мне отказываются начислять ежемесячное пособие на ребенка (700 руб.) мотивируя тем, что я должна была написать два заявления вместо одного (у меня формулировка - "Прошу предоставить мне ежег. Отпуск, по окончании которого прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком...). Правомерны ли замечания работодателя? Имеют ли право меня лишить пособий? Мое заявление завизировано начальниками и подписано директором (однако этот дтректор сейчас уволился).

Как правильно оформить трудовые отношения, если принята на место сотрудника ушедшую в декретный отпуск (предродовый период)

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и собираюсь уходить во второй декретный отпуск, но проблема в том, что во время первого, т.е. текущего декретного отпуска, организация была реорганизована (по большому счету сменено название). каким образом мне будут оформлены выплаты и могу ли я указать для расчетов свой предродовой период работы?

Могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск вне очереди на основании нахождения моей жены в предродовом положении (8 с половиной месяцев) при том условии, что она безработная? Распространяется ли при этом на меня пункт статьи 123 тк рф,гласящий о том, что муж имеет право на отпуск вне очереди на основании нахождения его жены в отпуске по беременности и родам? И если да,то имею ли я право требовать полный отпуск (52 дня в районах Крайнего Севера, где я проживаю), если за реально проработанное время у меня выходит только 37 дней? Отпуск я хочу брать с 1 января 2016 г.

Я, почетный донор России. Воспитываю 2 несовершеннолетних детей одна. Дети школьники. Я указывала, что очередной отпуск необходим летом. Мне поставили в сентябре. Я ходила и просила перенести отпуск на август, мне отказали, сказали, чтобы я менялась отпуском с тем кто идет в отпуск в августе. Что мне делать в этой ситуации?

Первому ребенку один год только и уже ухожу в декрет со вторым. Принесла на работу больничный лист, а мне сказали написать заявление о выборе, либо ежемесячные выплаты на первого ребенка до 1,5 лет либо предродовые. Правильно ли это? И как мне быть?

Обязан ли работодатель выплатить предродовое пособие за 140 дней? Если ты работаешь официально и стаж год, какие документы для этого нужно? И сколько примерно будет выплата?

Я ИП вышла замуж сменила фамилию сейчас собираюсь в декретный отпуск будут ли мне выплачивать предродовые и родовые и будут ли платить деньги отчисляла в пенсионный и в социальные службы.

Хочу усыновить ребёночка до трех месяцев возраст хотелось бы узнать положена ли мне предродовая выплата декретных?

Не пособие до полутора лет, а сумма которая выплачивается перед родами всем женщинам которые уходят в декрет подскажите пожалуйста очень надо заранее благодарю.

Пологается мне какая либо из выплат: предродовая или послеродовая. Мне 19 лет, студентка, муж официально не работает, срок 29 недель, если пологается, то где и как её добиться?

Ситуация такая... С апреля 2009 г я работала по срочному договору, 25 декабря 2010 я ушла в декретный отпуск. До этого все положенные отпуска отгуляла. С 25.12.2010 по 16.05.2011 была в декретном отпуске. С 17.05.2010 по 20.012014. в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: положена ли мне какая-либо компенсация, учитывая, что заявление об увольнении работодатель уже получил... Спасибо.

Я в декрете и получилось так что я опять беременная. Скажите пожалуйста, если я рожу кто мне будет выплачивать предродовые! Совбес или та организация откуда я уходила в декрет.

У меня с зарплаты удерживают 50% из за кредита, мне скоро уходить в декрет, и меня интересует, в правели работадатель автоматически отправить предродовые пособие приставам, что нужно сделать чтоб избежать этого.

Если я отработала в компании с октября 2014 года, а ухожу в декретный с 29 августа 2015 года, как мне будут начисляться пред родовые выплаты? Если я работала до этого год, но официальная зарплата была совсем маленькая, стоит ли предоставлять справку?

Я нотариус, добровольно платила взносы в размере 3,5 % от дохода в Фонд социального страхования. В 2006 вышла в отпуск по беременности и родам, родила ребенка. Отпуск по уходу за ребенком закончился в ноябре 2007 года и сразу же не выходя на работу я ушла в отпуск по беременности и родам, т.к. ждала второго ребенка. На данный момент фонд мне отеазывает в выплате больничного, мотивируя это тем, что я не имела в последние 12 месяцев заработка и не перечисляля 3,5 % взносы в фонд. Я же считаю, что мне должны платить также как на первого ребенка.

Заранее спасибо.

Я состою в гражданском браке, не работаю, в середине мая получаю больничный по беременности. Вопрос следующий: возможна ли оплата больничного листа компанией, в которой работает мой гражданский супруг после рождения ребенка, при условии, что ребенок будет им усыновлен. Если ответ отрицательный, то я хотела бы знать куда нужно обратиться для того, чтобы получить оплату по больничному.

Я уволилась с работы и пока работаю не официально. Забеременела срок 6 недель не замужем. Если я устроюсь официально на какие выплаты я могу расчитывать. Спасибо.

Меня зовут Галина. Разъясните мне, пожалуйста, ситуацию.

В апреле 2008 г устроилась на работу, директор обещал оформить в течении 2 недель. Этого не произошло, ни за этот срок, ни за последущие месяцы, моя трудовая у него на руках. Отработала я у него 7 месяцев (вскоре после начала трудовой деятельности, я узнала, что беременна) через 4 месяца работы, поставила начальника в известность о беременности, просила оформить хотя бы на пару месяцев, он сказал, что подумает и в последствии никак не отреагировал. В начале ноября я ушла в так называемый дикрет т.к.был срок 7 месяцев беременности.

Имею ли я право на взыскание с него каких-либо выплат? Какие нужны документы, для того, чтобы подать на него в суд? Забирать ли сейчас мне мою пустую трудовую у начальника? Можете ли Вы посоветовать, к какому юристу можно обратиться? Если можно, опишите подробно. Спасибо.

С 01.10.2013 г. работаю официально. На данный момент я беременна 9 недель. С 01.01.2014 г. меня собираются переводить за штат, т.е. буду работать по договору и не официально. Я смогу где-нибудь получить пособие по беременности и родам и все другие выплаты?

В нашем городе сейчас идет волна всевозможных увольнений и сокращений, и муж сильно переживает. Но дело в том, что я в декрете, вот-вот родится ребенок. Муж единственный кормилец. Могут ли его уволить, пока я в декрете?

Работаю учителем с 01.09.1985 года. Последние 8 лет в сельской местности. Когда мне полежено выйти на пенсию по выслуге, если за весь период непрерывного трудового стажа родила сына 22.11.1995, была в декрете и вышла на работу 01.09.1997 г?