Больничный по родам 140 дней / Трудовое право - 1130 советов адвокатов и юристов

Я работаю у ИП по трудовому договору уже 10 месяцев. И по договору зп составляет 5734 р. в таком случае, как будут насчитываться декретные?

Я работаю учителем начальных классов. В данным момент, нахожусь в декретном отпуске. Сейчас решила досрочно выйти на работу. Но, администрация школы не дает мне мой прежний класс, который я учила. А, дает новый класс. Имеет ли право не давать мне прежний класс (в котором я работала до декретного отпуска) администрация школы?

В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2020-2021 г. И этот 2022 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2023 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2021-2022 г? Заранее спасибо!

Меня отправляют в декрет 24 декабря 2019, но основной доход у меня пришёлся именно на 2019 год, как мне поступить в данной ситуации?

Я устроилась в детский сад воспитателем и через месяц забеременила. Беременность сложная и отработав в садике два месяца я не вылезаю с больничного. Уже 6 месяц и я уже 3 месяца на больничном. Мне заведующая звонит ругается угрожает уволить и ничего не заплатить.

Может ли она меня уволить, так как больничный уже почти 4 месяца и еще неизвестно когда кончится, есть ли предел больничного или все 9 месяцев может быть?

Могут ли мне ничего не выплатить декретных и как они должны считаться? Есть ли выход?

Спасибо Вам огромное.

Могу ли я уйти в декретный отпуск в 32 недели беременности? Если да, то что мне для этого нужно (заявление, какие-то документы и т.д.)? Становится ли декретный отпуск короче в таком случае? Спасибо.

08.10.14 года моя супруга ушла в декрет сегодня 07.11.14, выплата декретных так и не дождались, что делать? И как высчитать сумму декретных?

1.Декретное пособие по БиР в 2017 году расчитывается на предприятии работающей женщины исходя из заработной платы начисленной за 2015-2016 г.г. Например, ее среднемесячн. З/п получилась 25000. Это значит, по больн. Листу (140 дней - 4,5 мес) ежемесячно будет получать 25000? Или один раз полностью после истечения 140 дней, при закрытии больничного?

2.После закрытия больн. Листа - до 1,5 лет - ежемесячно будет получать 25000 х 40% = 10000 руб. ?

Я на скорой помощи отработала 5 лет и 3 мес, работала на 1,5 ставки, но 29 ноября я перевелась на этой работе на 0,25 ставки внешним совместителем, т.к устроилась на другую работу 3 декабря, т.е мед. сестрой в реанимацию, но в другую больницу. Сейчас я встала на учет по беременности, и в конце апреля мне надо идти в декретный отпуск. Подскажите, как будут высчитываться дородовые деньги? И получу ли я выплату с первой работы (со скорой помощи, если да,то какая зар. плата будет высчитываться? На раннюю или на 0,25 ставки) Заранее спасибо.

Я скоро ухожу в декретный отпуск и никак не могу выяснить, как мне его будут оплачивать. Прочитала, что по новому законодательству размер оплаты сократился вдвое. Подскажите пожалуйста, на какой процент своей заработной платы я могу расчитывать? Заранее спасибо!

Я знаю из трудового права, что дикретный отпуск (70 дней до родов и 70 дней после) оплачивается работадателем в соответствии с белой зарплатой. У меня она 7000 р. в мес.

Вопрос: Когда работадатель перечисляет мне эти деньги? Ежемесячно, или спустя 140 дней, все сразу? Какие документы я должна предоставить в бухгалтерию? Имею ли я право потребовать еще компенсацию за неотгуленный обычный отпуск. Работаю 1,5 года и не разу не была в отпуске? И последний вопрос. Если работодатель сейчас узнает о моей беременности (срок 6 недель), может ли он меня уволить по какой-нибудь надуманной причине, чтобы не платить дикретные?

У меня вот какой вопрос я работаю офицально. Сейчас я беременна срок 37 недель на работе не кто не знал што я беременна до сегодняшнего дня Я могу уйти сейчас в дикретный отпуск и какие мне сделают выплаты?, заранее спасибо!

Скоро отпуск перед родами и после (у супруги). Основной декретный срок будет сидеть тот, как будет выгодно по финансам. А вот отведенные 140 дней супруга будет в отпуске. Но после этого декретного отпуска, по ряду причин, планируем увольнение и переезд. На днях, от рабочих коллектива, прошла информация, что в случае увольнения придётся вернуть декретные выплаты. Так ли это? Законно ли это? Ведь положенные 140 дней декрета будут до увольнения, за которые будет проплоченно. Что вообще ожидать в случае такого увольнения?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. На данный момент я не работаю и не стою в центре занятости уже полгода. До этого работала в одной организации с 2014 по 2017 (увольнение по соглашению сторон), затем с 11.2016 по 05.2017 в другой (ушла по собственному желанию). Недавно узнала, что беременна. Могу ли я получить декретные с прежних мест работы? Если Да, то каким образом?

Имеет право беременная девушка срок 7 недель взять отпуск по беременности на 28 календарных дней сейчас и потом в 30 недель на 70 дней по закону да или нет и что нужно сделать.

У меня такой вопрос: Моя Жена уходя в Декрет по рождению Ребенка Будет получать Только декретные выплаты или все же Будут выплачивать Декретные и Детское пособие, или же только декретные денежные выплаты?

Помогите пожалуйста. Я работаю в коммерческой структуре. Официальная заработная плата 800 рублей. На данный момент я беременная и в декретный отпуск уходить мне через 3 месяца. Из какой суммы будут расчитываться декретные (из 800 рублей или из прожиточного минимума). И могу ли я сама рассчитать эту сумму.

Заранее благодарна. Елена. 29.03.2006

Моя жена ушла в декрет (3 ребенок) работает официально в гос. организации мукцкс (дом культуры) стаж 1 год 2 месяца. Ранее нигде не работала. Оклад по труд. Договору 6 тысяч 500 руб. декретные выплатили за 140 дней 17 тысяч 255 руб. в бугалтерии сказали что выплата начислина по минималке (мрот) и за год она заработала всего 35 тысяч 522 руб. и что по договору они немогут начислять так как работает всего год а надо чтобы было 2 года стажа чтобы начислить по договору. Правильно ли они начислили?

Мой трудовой договор заключен на определенный срок на период отсутствия основного работника (декрет). Если до выхода основного работника я уйду в декрет, до какого срока мне будут оплачивать декретные?

Я до декрета на больничном, бухгалтер сказала что отпускные я могу получить через 3 года после того как выйду на работу. Законно ли это?

Помогите пожалуйста разобраться. С 17.06.14 нахожусь в отпуске по бир. работала с 01.07.2012 в бухгалтерии сказали что если 2012 год отработан не полностью то наверно декретные деньги будут расчитаны по мрот. Подскажите правильно ли это?

Суть моего вопроса вот в чем. Я проживаю в Москве, хотя прописки Московской у меня нет, есть только временная регистрация. Работаю на государственном предприятии. Имею выданный предприятием медицинский полис. Сейчас я беременна. Встала на учет в женскую консультацию по месту проживания в Москве. Имею ли я право на получение справки от данного медицинского учреждения на право уйти в декретный отпуск. Так как не ехать же мне в Родной город за этой справкой чобы получить на предприятии деньги за отпуск по беременности и родам, хоть и прописана я не в Москве.

Спасибо.

Устроилась на работу будучи беременной на 0.5 ставки, декабрь 2020. Отработаю три месяца и ухожу в декрет. Выплатят ли мне декретные? И сколько?

Отпуск в феврале 13 г.

Уважаемый Харсеев Вячеслав Алексеевич!

Спасибо за Ваш ответ на вопрос №279646. Ребенок у меня первый, дочка родилась 21.07.2005 г. Я и мой муж москвичи, обоим нет 30 лет, поэтому, как нам сказали, нам положено пособие в размере 20 000 руб., но почему-то выдали 20 507,15 руб. Хотелось бы узнать, что за 507,15 руб. такие?

И, как я Вас поняла, ежемесячное пособие в размере 500 руб. мне будут выплачивать на работе, но только после того, как закончится мой декретный отпуск. До родов мой отпуск заканчивался 9 октября, но потом мне выдали больничный еще на 16 дней. Значит ли это, что теперь эта выплата будет только после 26 октября?

А еще в собесе сказали, что еще какое-то пособие в размере 70 руб. в месяц положено до достижения ребенком 18 лет. Раньше я думала, что до 1,5 лет выдают по 500 руб., а потом уже по 70 руб. в месяц. Или же это совершенно разные пособия?

Заранее благодарна за ответ!

С уважением, Виктория.

Добрый день. В моем трудовом договоре указано место работы: офис Работадателя, г.Москва. При этом весь период работы я работала можно сказать удаленно (задания от руководства получала по телефону или по эл. почте), поскольку эта работа была по совместительству. С основного места работы я уводилась несколько месяцев назад, а с этого места по совместительству - нет. Недавно яиузнала, что беременна, о чем сообщила руководству компании, в которой я работаю по совместительству. Сейчас они заявляют, что я должна приходить к ним на работу. Для меня это очень затруднительно (2 часа добираться до работы и 2 маленьких детей). Могут ли меня вынудить приходить на работу, тогда как раньше этого не требовалось?

1. Сколько на сегодняшний день составляет единовременное пособие на рождение ребёнка?

2. Сколько составляет единовременное пособие вставшей на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности?

Хотела узнать, если я выхожу в декрет (работаю парикмахером) то каковы сроки декрета обычно? Платят ли декретным зарплату? И засчитывается ли стаж, за тот срок, пока я буду в декрете?

Заранее спасибо!

Мне 16 лет я сирота и жду ребёнка есть молодец человек но мы не расписаны. Проживаю в Забайкальском крае читинский район. Хотела бы узнать какие до родовые или после родовые выплаты мне положены?

Юрист в женской консультации говорит, что по среднему заработку, включая официальные премии, за преидущие три месяца. А в нашем учреждении сказали, что ничего подобного и начисляют как обыкновенный больничный, помесячно. Так как, сразу после моего ухода в декрет на мое место взяли другого человека, все надбавки и премии получает он, а мне выплачивают "голый" оклад по ЕТС, но ведь это в три раза меньше, чем средний за предидущие месяцы! Подскажите, пожалуйста, кто прав, и что делать, если права все-таки юрист в консультации.

Спасибо.

Разъясните пожалуйста ситуацию; Ухожу в декрет в конце года (25 числа декабря). Пришла в бухгалтерию на консультацию с вопросом, могу ли я написать заявление на отпуск по БиР с 01.01.16, чтобы в расчет попали 2014-2015 гг.? Бухгалтер утверждает, что произведенный таким образом расчет будет являться нарушением законодательства, и ближайшая проверка из ФСС её выявит, поэтому на такие ухищрения они пойти не могут и т.д.

Обещалась узнать у ревизоров из ФССа о возможности такого способа расчета, но предупредила, что ранее с таким не сталкивалась.

В законе и в пояснениях того же ФСС четко написано, что началом отпуска по БиР является дата фактического начала отпуска, а не та, что проставлена в больничном листе.

Здравствуйте! Я работаю в перекрёстке пол года зарплата моя 25-27 тысяч сколько мне должны выплатить декретных.

Пожалуйста расскажите обо всех положенных мне и ребенку выплатах за все время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

Спасибо.

С ноября 2022 года оформлена работник у ИП. 27 февраля ухожу в декрет. В данный момент работаю на 0,5 ставки. Понимаю, что декретные рассчитаются мне по 0,5 МРОТ. Если перейти на 1 ставку, декретные рассчитаются в полном объеме?

По окончанию беременности (если к тому времени истек срок трудового договора), сотрудница может быть уволена работодателем на законных основаниях. А обязан ли работодатель оплатить декретные (дородовой и послеродовой больничный лист)

Положены ли мне декретные если я сейчас не работаю, но предедущих 2 года я работала. Действуют ли эти справки?

Прошу помочь с ответом! Через несколько недель ухожу официально с работы в декретный отпуск! Какое пособие (выплаты) мне должно предоставить начальство, чтоб не обманули а заплатили так как положено по закону!? Спасибо!

Какие выплаты положены беременной, которая работает официально? А также какие выплаты положены после рождения ребёнка? Куда за ними обращаться?

Какие единовременные и другие выплаты положены безработной женщине за рождение первого ребенка в 2014 году. Проживаю в Ростовской области. Говорят, что семьям, в которых родители младше 30 лет, положена выплата 5 минимальных окладов за первого ребенка. За второго 7. Так ли это? Если да, то в каком официальном документе это можно прочитать.

Ушла в декретный отпуск, обманом перевели всех работников на 0 5 ставку в июле с окладом 15000 сколько получу декретных? Сказали что 29000, правильно ли это, если Мрот 59000? Работаю в этой компании 7 месяцев.

Я официально работаю с 31 июля 2013 года. 8 мая вышла в декрет, при расчете дородовых не учитывался мой заработок за 2014 год, только за 2013. можно как то сделать так, чтоб и доход за 2014 учитывался тоже? Спасибо.

У меня такой вопрос: является ли беременность причиной переноса судебного заседания, (до родов остается буквально 2 недели), если я являюсь ответчиком? Если да, то какие документы в суд мне нужно предоставить?

Заранее спасибо.

Работаю официально с ноября 2018 года, поставили число декретного отпуска на 19 декабря. Будут ли отличаться размер декретных и начисление пособий, если не уходить в декабре, а уйти в декрет с января?

Я владелец ООО, и сотрудница (по ТД работает) запросилась в декрет, куда и какие бумаги мне нужно направить, чтобы ей дали декретные и пособие по БиР? Если должен платить я, то компенсирует ли мне эти затраты государство, когда и как?