Прочитав такой комментарий сразу возникло желание, в отличие от юристов сайта, поделиться своими юридическими профессиональными знаниями. «Наталья Калининград Я давно жду, когда появится толковая статья от юристов на тему законности применения ст.
Заявление об отказе от вакцинации коронавируса — документ, реализующий право заявителя на несогласие проведения вмешательства в связи с COVID-19 по медицинским или иным основаниям. Обязательное указание причин несогласия в тексте документа не требуется.
Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко и Вы на канале «Честный юрист». В этой статье я хочу рассказать о том, как происходит работа мировых судебных участков и для примера рассмотреть работу мировых судебных участков Санкт-Петербурга.
Роструд назвал четыре условия, когда работодатель вправе уволить работника за невыполнение ежемесячного плана. Причем, выполнить условия нужно одновременно. Работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при одновременном выполнении следующих условий:
Сотрудница Н. работала на типографском заводе машинистом книговставочной машины. У предприятия начались перебои с заказами. Генеральный директор перевел Н. и других сотрудников на неполное рабочее время.
Законны ли требования работодателя о вакцинации от ковида и можно ли избежать увольнения при отказе, корреспондент РИАМО выяснила у юристов. 1) Какие законы регулируют вакцинацию Эксперт по трудовому законодательству системы «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына рассказывает,
За такой грубый дисциплинарный проступок, как прогул, работник может быть уволен по ст. 81 Трудового кодекса РФ. Но увольнение за прогул – это не просто прекращение трудовых отношений. Законодательство предусматривает целую процедуру.
Минтруд России выпустил разъяснения по вопросу увольнения нетрудоспособного работника, которому присвоена I группа инвалидности. Указано, какие документы оформляются (Письмо Минтруда России от 10 декабря 2020 г.
Госслужащего уволили, когда тот находился в отпуске по уходу за ребенком. Причиной стало упразднение госоргана. Служащий посчитал, что процедура увольнения нарушена: наниматель не предложил ему вакансии.
Здравствуйте уважаемые дамы и господа! Итак, дисциплинарное взыскание действует в течение срока, установленного трудовым законодательством. Сегодня мы поговорим о его размере, правилах исчисления, а также возможностях досрочного прекращения действия такого взыскания.
ВЫЕЗДНАЯ НАЛОГОВАЯ ПРОВЕРКА Налоговые проверки стали проходить более жестко, ФНС России и Следственный комитет объединили некоторые аспекты своей деятельности в целях проведения выездных налоговых проверок.
Как обычно, требования "властей" к детским образовательным учреждениям умело перекладываются на родителей и их детей. Давайте научимся коллективно возвращать обязанности и ответственность за их исполнение на законное место!
Получение взыскателем исполнительного документа (исполнительный лист, судебный приказ, исполнительная надпись нотариуса и т.д.) о взыскании с должника какой-то суммы долга, не означает, что он реально и быстро может получить на основании исполнительного документа с должника деньги.
Здесь подробно о новых изменениях законодательства с 01 июня 2020 года. 1. Семьи с детьми получат дополнительные выплаты (с 1 июня) Здесь речь про выплаты, которые положены на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно,
Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству.
22 июня 1941 года был издан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О военном положении» (см. ниже), на основании которого была срочно перестроена вся система управления государством. Военное положение полностью изменило и работу органов прокуратуры, адвокатуры и судебной системы.
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Данная статья содержит сведения реальной коррупции и её укрывательство и является исключительно информационной, не ставит своей задачей набора рейтингов, также как и её свободное распространение.Изложенная часть является продолжением,
https://www.youtube.com/embed/g8kb1QRiw_E Данная публикация является исключительно информационной и не ставит своей задачей набора рейтингов, также как и её свободное распространение. Представленный выше фильм,
Доброго времени суток, дорогие читатели! Предлагаю вам ознакомиться с рубрикой "Вопрос – ответ" о материальной ответственности работника. Работодателям и работникам будет полезно знать, какого работника можно привлечь к материальной ответственности,
Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П Г.П. Лукичов обратился в суд с иском о взыскании, в частности, недополученной заработной платы, в обоснование которого указал, что работодатель при исчислении его заработной платы начисляет различного рода выплаты,
Так как жизнь в столице предполагает повышенные расходы населения за счет более высоких цен на большинство товаров и услуг, местные власти устанавливают отдельный МРОТ в Москве, который на порядок выше федерального значения, общего для всей территории РФ.
Что делать, если работодатель обманул? Если работодатель не выплатил компенсацию, которая установлена в письменном соглашении об увольнении, идите в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру не поможет, поскольку речь идет об индивидуальном трудовом споре.
Основная форма поддержки пенсионеров в России — пенсия. С определенного возраста люди могут не работать и все равно получать какие-то деньги от государства. Предполагается, что этих денег им хватит на жизнь.
