Акт приема материальных ценностей / Документы - 103 советов адвокатов и юристов
Отказаться, если по должности обязаны нести материальную ответственность - никак. Можно - только принять то, что имеется по факту, и заявить требования к руководству об обеспечении мер, требуемых, по Вашему мнению, для дальнейшей сохранности полученного. Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.
Ответ: Главное-правильный составить Акт приёма-передачи материальных ценностей, а затем по команде официально подать рапорт о сохранности метериальной ценности, но отказаться, если по должности в обязанность входит ответственность за данные мат. ценность, нельзя. Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.
Отказаться, если по должности обязаны нести материальную ответственность - никак. Можно - только принять то, что имеется по факту, и заявить требования к руководству об обеспечении мер, требуемых, по Вашему мнению, для дальнейшей сохранности полученного.
Спросить
Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.
Ответ: Главное-правильный составить Акт приёма-передачи материальных ценностей, а затем по команде официально подать рапорт о сохранности метериальной ценности, но отказаться, если по должности в обязанность входит ответственность за данные мат. ценность, нельзя.
СпроситьДобрый день!
Надо изучить Вашу должностную инструкцию на предмет Ваших обязанностей.
Подписывали ли вы какие-либо акты приёма передачи чего-либо.
Если подобные акты имеются, либо в договоре или должностной инструкции есть что-то о сохранности имущества работодателя, то удержания могут производится.
Если такого нет, то удержать нельзя. Я работаю на складе,4 месяца, з/ оклад в отделе по подготовке документов. В т.д. не написанно что я являюсь материально ответственным лицом. Имеет ли право работодатель удержать с моей з/п какую либо сумму, в счет минуса за инвентаризацию материальных ценностей Екатерина.
Добрый день!
Надо изучить Вашу должностную инструкцию на предмет Ваших обязанностей.
Подписывали ли вы какие-либо акты приёма передачи чего-либо.
Если подобные акты имеются, либо в договоре или должностной инструкции есть что-то о сохранности имущества работодателя, то удержания могут производится.
Если такого нет, то удержать нельзя.
СпроситьВы правы. Вы отвечаете за сохранность только того имущества, которое Вам было передано надлежащим образом. Здравствуйте. Да, так как Вами ничего не принято, то и передавать Вам нечего, нет документального основания. День добрый) В марте 2016 г. я была принята на работу заведующим хозяйством. Был подписан договор о материальной ответственности. Но акта приема - передачи материальных ценностей так и нет до сегодняшнего дня. Из-за бардака в данной организации хочу уволиться. Вопрос в следующем. Если по акту я не принимала никаких мат. ценностей то и при увольнении ничего не сдаю?
Вы правы. Вы отвечаете за сохранность только того имущества, которое Вам было передано надлежащим образом.
Спросить
Здравствуйте. Да, так как Вами ничего не принято, то и передавать Вам нечего, нет документального основания.
СпроситьНа основании этого пункта вы можете доп. соглашение и увеличить условие хранения товара у Поставщика. Пункт оформлен следующим образом: По требованию Заказчика обязуемся обеспечить бесплатное хранение поставляемого товара.
Как быть в таком случае? Подскажите пожалуйста. Можем ли ограничиться актом приема-передачи товарно-материальных ценностей на хранение? Или обязательно делать доп.соглашение? Как оформить ответственное хранение товара у Поставщика, если в контракте был прописан пункт об ответственном хранении товара у Поставщика.
Хотим передать товар Поставщику данного товара на хранение. Но при этом не заключать с ним контракт на хранение.
На основании этого пункта вы можете доп. соглашение и увеличить условие хранения товара у Поставщика.
Спросить
Пункт оформлен следующим образом: По требованию Заказчика обязуемся обеспечить бесплатное хранение поставляемого товара.
Как быть в таком случае? Подскажите пожалуйста.
Спросить
Условия хранения (срок, ассортимент, помещение и т.д.) Вы можете указать в доп. соглашении к договору.
СпроситьЗдравствуйте! на основании акта приема-передачи. Доброе утро! Спасибо за ответ , но меня интересует на основании чего могу передать материальные ценности при увольнении сотрудника ? Есть заявление об увольнении , издается приказ об увольнении сотрудника (МОЛ) , приказ об инвентаризации, акт приема передачи материальных ценностей Только на основании чего передается мат. ценности на другого сотрудника? Нужно издать приказ на передачу мат. ценностей ? И на кого будут передаваться назначает руководитель ? Где это нужно прописать? Увольняется сотрудник (Материально-ответственное лицо) на основании чего передать материальные ценности?
Доброе утро! Спасибо за ответ , но меня интересует на основании чего могу передать материальные ценности при увольнении сотрудника ? Есть заявление об увольнении , издается приказ об увольнении сотрудника (МОЛ) , приказ об инвентаризации, акт приема передачи материальных ценностей Только на основании чего передается мат. ценности на другого сотрудника? Нужно издать приказ на передачу мат. ценностей ? И на кого будут передаваться назначает руководитель ? Где это нужно прописать?
Спросить
Здравствуйте, Зарема!
ТМЦ передаются увольняющимся работником не другому работнику а организации (работодателю). Затем работодатель заключает с другим работником соглашение о полной материальной ответственности, и также по акту передает ТМЦ.
СпроситьМожете передать.А вообще желателен акт приема- передачи Возможна ли передача мат ценностей работодателю без встречи с ним (по определенным причинам)? Ценности - ноутбук, фотоаппарат, сим-карта.
Такие же как и в целом пр россии. Если объем небольшой, то никакие, если много, то командировочные документы на работников, приказ о направлении в командировку с указанием оьорудования переданного работникам, можно взять акт приема-передачи оборудования, копию трудового договора, если уж дополнительно обезопаситься. Удачи Какие документы необходимо иметь при себе работникам командируемым в Крым из материковой России на ввоз и вывоз материальных ценностей (инструментов для монтажа) принадлежащих компании?
Такие же как и в целом пр россии. Если объем небольшой, то никакие, если много, то командировочные документы на работников, приказ о направлении в командировку с указанием оьорудования переданного работникам, можно взять акт приема-передачи оборудования, копию трудового договора, если уж дополнительно обезопаситься. Удачи
СпроситьДля этого нужно в течение месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, ст 392 ТК РФ Обратитесь в прокуратуру или суд.,ст.392 ТК.Чтобы точно ответить надо знать документы
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Здравствуйте. Оспорить можно. Обращайтесь в суд. Копию трудовой, трудового договора, приказа о приеме на работу, об увольнении, договора о материальной ответственности, инвентаризационной ведомости, акта недостачи и другие документы, которые способствовали Вашему увольнению. Можно ли оспорить увольнение по статья 81 часть 7 и что для этого нужно.
Для этого нужно в течение месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, ст 392 ТК РФ
СпроситьОбратитесь в прокуратуру или суд.,ст.392 ТК.Чтобы точно ответить надо знать документы
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Спросить
Здравствуйте. Оспорить можно. Обращайтесь в суд. Копию трудовой, трудового договора, приказа о приеме на работу, об увольнении, договора о материальной ответственности, инвентаризационной ведомости, акта недостачи и другие документы, которые способствовали Вашему увольнению.
СпроситьЭто нужно в вашем трудовом договоре смотреть Нет. Наоборот должна снять с вас эту обязанность,поскольку проведена за предыдущий период. Здравствуйте. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. Если при приеме на работу не принимали по акту (инвентаризационной ведомости) материальные ценности, то не коснется. Ни каких бумаг я не подписывала. Даже договор еще не видела. С нас (двое новеньких) взяли только ксерокопии документов. После ревизии, нам сказали, что с нас тоже будут взимать недостачу. Чем аргументировать свой отказ в погашении недостачи? Устроилась на новое место работы, фактически работаю там неделю. Проведена ревизия, при которой выявлена недостача товара. Меня как нового сотрудника, каснется материальная ответственность?
Нет. Наоборот должна снять с вас эту обязанность,поскольку проведена за предыдущий период.
СпроситьЗдравствуйте. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. Если при приеме на работу не принимали по акту (инвентаризационной ведомости) материальные ценности, то не коснется.
СпроситьНи каких бумаг я не подписывала. Даже договор еще не видела. С нас (двое новеньких) взяли только ксерокопии документов. После ревизии, нам сказали, что с нас тоже будут взимать недостачу. Чем аргументировать свой отказ в погашении недостачи?
СпроситьЗдравствуйте!Да,должны провести ревизию и передать материальные ценности. Я кладовщик, вышла на работу в октябре, склад не принемала по причите недостача (предупредили, но приказ был.
Должна ли я подписывать акт передачи склада при увольнении?
Или бухгалтерская форма закрепления имущества или простой акт приема-передачи. Я завхоз в школе надо передать материальные ценности (Карты учебные пособия, для проведения учебного процесса на уроках) но так чтобы учитель отвечал за сохранность и рациональное использование этих предметов. Какой формы должен быть акт передачи мат. ценностей? (Спасибо!)
Здравствуйте. Завхоз материально-ответственное лицо. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. Вы будете ответственны за те материальные ценности. которые в силу Ваших должностных обязанностей вверены Вам. Я устроилась завхозом в детском саду. Договор о материальной ответственности со мной не заключали, акт о приема-передачи не оформляли, продукты повару я не выдаю. Буду ли в таком случае ответственна за недостачу продуктов питания?
Здравствуйте. Завхоз материально-ответственное лицо. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности.
Спросить
Вы будете ответственны за те материальные ценности. которые в силу Ваших должностных обязанностей вверены Вам.
СпроситьЕсли Вы сдали предыдущую должность, то как за Вами могут "висеть" материальные ценности? При сдаче дел Вы должны были подписывать акт приема-передачи. Нахожусь за штатом 3 месяца. Мной был написан рапорт о сдачи дел и должности сейчас выяснилось что за мной за мной висят материальные ценности от предыдущий должности которую я сдал полтора года назад и меня хотят заставить выплачивать.
Если Вы сдали предыдущую должность, то как за Вами могут "висеть" материальные ценности? При сдаче дел Вы должны были подписывать акт приема-передачи.
СпроситьЗдравствуйте!На больничный можете уйти,увольнение может быть проблемным,т.к. Вы подписали акт приема-передачи материальных ценностей. Я работал инженером потом перевелся на должность начальника ЭТЛ т к он уволился составили акт приемы передачи подписал я но договор остался у меня на инженера этл и нет договора материальной ответственности могу уити на больничный и потом отправить уволнение без последствии.
Здравствуйте!На больничный можете уйти,увольнение может быть проблемным,т.к. Вы подписали акт приема-передачи материальных ценностей.
СпроситьНе обязаны. на ваше усмотрение. при вашем отсутствии передача материальных ценностей происходит на основании комиссионной ревизии Я являюсь материально-ответственным лицом, нахожусь длительно (более 4 месяцев) на официальном больничном. Могу ли я подписывать акт приема-передачи другому материально-ответственному лицу, находясь на больничном?
не обязаны. на ваше усмотрение. при вашем отсутствии передача материальных ценностей происходит на основании комиссионной ревизии
СпроситьЕсли был подписан договор о мат ответственности, то да Здравствуйте. Обжалуйте увольнение в суде. Пока Ваша вина не доказана - не могли уволить. расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
Договор о материальной ответственности не является обязательным элементом. Даже если такой договор не был заключен по каким-то причинам, все равно могут уволить. А начале сентября 2015 года обнаружена по акту ревизии крупная недостача. Организация подала в суд. Ведётся следствие. Суда не было. В середине октября увольняют по ст.81 п.7.ч.1 всвязи с утратой доверия. Правильно ли уволили?
Здравствуйте. Обжалуйте увольнение в суде. Пока Ваша вина не доказана - не могли уволить.
Спросить
расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
Договор о материальной ответственности не является обязательным элементом. Даже если такой договор не был заключен по каким-то причинам, все равно могут уволить.
СпроситьВ случае, если не подписывали договор о материальной ответственности и акт приема-передачи материальных ценностей отсутствует, то ответственность не несете. Здравствуйте.
Вы приступили к работе? При устройстве на работу я заполняла только заявление, не в каком договоре я не расписывалась.
В случае, если не подписывали договор о материальной ответственности и акт приема-передачи материальных ценностей отсутствует, то ответственность не несете.
Спросить
Здравствуйте.
По АКТУ Актом приема-передачи. Кто-нибудь, расскажите, как происходит процедура передачи мат ценностей на ответственное хранение и последующая отмена его (отв. хранения) какие бумаги обязательны.
Оформляется актом приема передачи этих ценностей Приказом назначаются ответственные за передачу ценностей лица Они и составляю акт В связи с реорганизацией происходит перемещение материальных ценностей из одного структурного подразделения в другое. Как это оформляется документально?
Оформляется актом приема передачи этих ценностей Приказом назначаются ответственные за передачу ценностей лица Они и составляю акт
СпроситьБланк акта приема-передачи материальных ценностей имеет унифицированную форму МХ-1. Данная форма имеет рекомендательный характер, каждая организация вправе на ее основе создавать собственный шаблон. Существует ли определенная форма АКТа приема передачи материальных ценностей работнику?
Бланк акта приема-передачи материальных ценностей имеет унифицированную форму МХ-1. Данная форма имеет рекомендательный характер, каждая организация вправе на ее основе создавать собственный шаблон.
СпроситьПриказа не нужно...акт составляйте в трех экз Увольняется материально-ответственное лицо-начальник участка по собственному желанию. На его место принимаем другого работника. В течении 2-х недель после написания заявления, как я понимаю, мы должны уволить работника и принять от него материальные ценности, находящиеся на его хранении. То есть процедура передачи товаро-материальных ценностей должна уложится в эти сроки. Какая примерно форма приказа должна быть о приме-передачи? Что делать если прием-передача затягивается и не укладывается в сроки? На время приема-передачи мы должны выплачивать заработную плату и увольняемому работнику и вновь принимаемому?
Здравствуйте. Акт приема передачи материальных ценностей. Работаю товароведом, по совмещению зав. складом, собираюсь увольняться, какие мне необходимо подписать бумаги, чтоб после увольнения на меня не смогли подать в суд?
Обязанна ли я платить недостачу ?
НЕТ, ВЫ ничего платить не обязаны.
УДАЧИ ВАМ Если при приеме вы не подписывали акт приемки материальных ценностей, то не обязаны. зачастую недостачу организовывают работодатели,моя дочь устроилась продавцом и месяца через два на всех повесили почти 200 тысяч, раскидали на всех, все и платили и директор тоже, никто не захотел увольняться,дочь возмутилась и ее оставили в покое У меня такой вопрос: я устроилась в магазин обуви 11.02.15 г.,а 26.02.15 г проходила инвентаризация, я при устройстве на работу подписывала договор трудовой и материальных ценностей, сейчас после проведения инвентаризации выявилась недостача в 17000 т.р.обязанна ли я платить недостачу?
Если при приеме вы не подписывали акт приемки материальных ценностей, то не обязаны.
Спросить
зачастую недостачу организовывают работодатели,моя дочь устроилась продавцом и месяца через два на всех повесили почти 200 тысяч, раскидали на всех, все и платили и директор тоже, никто не захотел увольняться,дочь возмутилась и ее оставили в покое
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ. На инвентаризацию можете не приходить. Пускай в суд обращаются - экспертиза установит подделку, тогда работодателю мало не покажется в данном случае вы вправе обратится с иском в суд о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
в рамках дела в суде вы можете ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы
срок обращения в суд в течении 1 мес со дня увольнения У меня сложилась такая ситуация: при поступлении на работу год назад акт приема-передачи материальных ценностей не подписывал.
04.02.15 был подписан приказ о моём увольнении и отдана трудовая. Через два дня выясняется, что есть акт приема-передачи материальных ценностей с подделанной моей подписью.
Требуют чтобы я пришел на инвентаризацию, иначе повесят на меня всю недостачу и обратятся в суд.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ. На инвентаризацию можете не приходить. Пускай в суд обращаются - экспертиза установит подделку, тогда работодателю мало не покажется
Спросить
в данном случае вы вправе обратится с иском в суд о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
в рамках дела в суде вы можете ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы
срок обращения в суд в течении 1 мес со дня увольнения
СпроситьДа, акты нужно сделать. Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем (инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. мат.ответственному лицу), что было передано именно этому человеку. Заключаем договора о полной индивидуальной ответственности, нужны ли к этим договорам акты приема-передачи материальных ценностей.
Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем (инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. мат.ответственному лицу), что было передано именно этому человеку.
Спросить
