Акт приема работ / Документы - 1400 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Андрей, НПА Минздрава определены перечни заболеваний, препятствующих труду в определенных отраслях деятельности. К ним в т.ч. относится перечень профессий, недоступных лицам с вирусом иммунодефицита человека. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.04.2012 N 343 утвержден перечень специальностей (профессий), по которым не допускается использование труда лиц, имеющих вирус иммунодефицита человека. Руководствуясь данными НПА, наниматель может составить перечень профессий и должностей работников, которых надлежит направлять на медицинские осмотры. С учетом установленных запретов и ограничений он должен не допустить приема на работу лиц, имеющих соответствующие заболевания, а в случае возникновения таких заболеваний в период работы принять решение об их дальнейшей работе по данной должности (профессии). Можно работать с вич в опщепите
Здравствуйте! Андрей, НПА Минздрава определены перечни заболеваний, препятствующих труду в определенных отраслях деятельности. К ним в т.ч. относится перечень профессий, недоступных лицам с вирусом иммунодефицита человека. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.04.2012 N 343 утвержден перечень специальностей (профессий), по которым не допускается использование труда лиц, имеющих вирус иммунодефицита человека. Руководствуясь данными НПА, наниматель может составить перечень профессий и должностей работников, которых надлежит направлять на медицинские осмотры. С учетом установленных запретов и ограничений он должен не допустить приема на работу лиц, имеющих соответствующие заболевания, а в случае возникновения таких заболеваний в период работы принять решение об их дальнейшей работе по данной должности (профессии).
СпроситьДа, ознакамливайте по-новой.
С уважением. Здравствуйте.
При каждом новом приеме на работу необходимо знакомить работника со всеми документами, включая локальные акты организации и документы, касающиеся непосредственно должности.
С уважением. Временно принимаем сотрудника, который уже работал по той же должности 2 месяца назад и был уволен, нужно ли повторно ознакомить с должностной инструкцией и кол. договором?
Здравствуйте.
При каждом новом приеме на работу необходимо знакомить работника со всеми документами, включая локальные акты организации и документы, касающиеся непосредственно должности.
С уважением.
СпроситьЧтобы владелец магазина стал обязанным возмещать ущерб при стихийном бедствии, владелец частного дома должен доказать что крепление профлиста было произведено не качественно, то есть если бы лист был прикреплен качественно, то он выдержал бы порывы ветра.
Доказать подобное невозможно. Это во время ваших недавних ураганов?
Если были сообщения от мсч, то есть шанс не платить Владелец магазина не представил документов о монтаже кровли специалистами. Не представил договор о выполнении работ и Акт их приема. На этом основании выплатил ущерб. Не было принято во внимание, что "ураган", только для одного листа и одного магазина. При сильном штормовом ветре унесло с крыши магазина лист профиля, он попал на частный дом, владелец требует возместить ущерб владельца магазина, должен ли владелец магазина возмещать ущерб при стихийном бедствии
Чтобы владелец магазина стал обязанным возмещать ущерб при стихийном бедствии, владелец частного дома должен доказать что крепление профлиста было произведено не качественно, то есть если бы лист был прикреплен качественно, то он выдержал бы порывы ветра.
Доказать подобное невозможно.
Спросить
Это во время ваших недавних ураганов?
Если были сообщения от мсч, то есть шанс не платить
Спросить
Владелец магазина не представил документов о монтаже кровли специалистами. Не представил договор о выполнении работ и Акт их приема. На этом основании выплатил ущерб. Не было принято во внимание, что "ураган", только для одного листа и одного магазина.
СпроситьЗдравствуйте. Пишете все как обычно при приеме на работу сотрудников Наталья, при трудоустройстве работника по срочному трудовому договору в трудовой книжке запись о сроке договора не делается. Письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1. "Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/zapis_v_trudovoj_knizhke_o_prieme_na_rabotu_na_vremya_otpuska_po_uhodu_za_rebenkom/?ysclid=lp2bkq4954158935118
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Какую запись нужно сделать в трудовой при приеме работника на время декретного отпуска другого работника?
Наталья, при трудоустройстве работника по срочному трудовому договору в трудовой книжке запись о сроке договора не делается. Письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1. "Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты)".
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьДа, имеет право, Светлана, т.к. Вы - в отпуске. Администрация имеет на это, ПОЛНОЕ ПРАВО! Так как Вы не работаете на данный момент. Здравствуйте.
Я считаю, что не имеют право закрыть доступ, поскольку Вы пока что ещё работник. И не важно, в отпуске Вы, на больничном или где то ещё. Но нужно ещё посмотреть локальный акт организации, касающийся этого вопроса. Он должен быть в свободном доступе, и при приеме на работу Вас должны были с ним ознакомить под роспись.
С уважением. Я являюсь сотрудником школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне нужно посмотреть информацию на странице школы, но я не могу туда зайти. Так понимаю мне закрыли доступ. Имеет ли администрация школы на это право?
Администрация имеет на это, ПОЛНОЕ ПРАВО! Так как Вы не работаете на данный момент.
СпроситьЗдравствуйте.
Я считаю, что не имеют право закрыть доступ, поскольку Вы пока что ещё работник. И не важно, в отпуске Вы, на больничном или где то ещё. Но нужно ещё посмотреть локальный акт организации, касающийся этого вопроса. Он должен быть в свободном доступе, и при приеме на работу Вас должны были с ним ознакомить под роспись.
С уважением.
Спросить
Взыскиваю расходы на оплату услуг представителя. Договора и акта выполненных работ будет достаточно?
Нет, не достаточно-необходимо подтверждение оплаты по договору - расписка, чек. Дмитрий, а кто оказывал вам юридические услуги? Физическое лицо, ип или ООО? уточните.
Ну а если в целом, то нужен договор, акт выполненных работ и факт оплаты услуг Нужно предоставить документ, подтверждающий именно факт оплаты. Например акт приема передачи и т.д. Дмитрий, + документ подтверждающий оплату (расписка, платежка, чек). У нас (регион КК), достаточно Акт выполненых работ (Акт сверки), перечисление суммы, и справка о получении (самозянятый). Желательно что-бы в доверености было указано, что она выдана для сопровождения конкретного дела, это еще и + расходы на довереность. Договор, акт, квитанция об оплате. Чек или расписка применимы, если расписка, то... Взыскиваю расходы на оплату услуг представителя. Договора и акта выполненных работ будет достаточно?
Дмитрий, а кто оказывал вам юридические услуги? Физическое лицо, ип или ООО? уточните.
Ну а если в целом, то нужен договор, акт выполненных работ и факт оплаты услуг
Спросить
Нужно предоставить документ, подтверждающий именно факт оплаты. Например акт приема передачи и т.д.
СпроситьУ нас (регион КК), достаточно Акт выполненых работ (Акт сверки), перечисление суммы, и справка о получении (самозянятый). Желательно что-бы в доверености было указано, что она выдана для сопровождения конкретного дела, это еще и + расходы на довереность.
Спросить
Татьяна Михайловна Докудовская, читайте: "Срочный трудовой договор на период отопительного сезона (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/srochnyj_trudovoj_dogovor_na_period_otopitelnogo_sezona/?ysclid=lnx6iwzua7461614318
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Как правильно сделать запись о приеме на работу машиниста (кочегара) котельной на отопительный сезон с 19.10.2023 г.
Татьяна Михайловна Докудовская, читайте: "Срочный трудовой договор на период отопительного сезона (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьКакие именно? Добрый день.
Если по соглашению работа выполнена, ничего подписывать не нужно. Ольга, нужно подписать акт об оказанной услуге. Добрый день! Зависит от ваших договоренностей. Если, например, с адвокатом заключено соглашение (ст. 25 Закона об адвокатуре), по условиям которого необходимо подписывать акт приема-передачи оказанных услуг, или такой документ нужен клиенту для финансовой отчетности. Нужно ли подписывать какие-нибудь документы у адвоката, если работа выполнена, и первая инстанция пройдена.?
Добрый день! Зависит от ваших договоренностей. Если, например, с адвокатом заключено соглашение (ст. 25 Закона об адвокатуре), по условиям которого необходимо подписывать акт приема-передачи оказанных услуг, или такой документ нужен клиенту для финансовой отчетности.
СпроситьСмотря что за договор и условия, риэлтор судя по всему работу выполнил, а то что банк в самый последний момент отказал не вина риэлтора. Позтому такой договор необходимо изучить юристу. Если нет акта приема-пеоедачи услуги, можете. С помощью риелтора нам одобрили ипотеку. Деньги за это мы сразу заплатили, 30 000 Но больше сделки так и не дошло. Банк перед самой сделано отказал в ипотеке. Могу ли я вернуть эти деньги, уплаченные риелтору за особо ипотеки?
Если денег просит, то точно мошенник. Если при заключении трудового договора требуют денег, то это однозначно мошенник Все определено трудовым законодательством.
Должен быть:-трудовой договор-должностные обязанности
- оформление трудовой книжки-выплата два раза в месяц
Если по ГПХ, то-договор
-Акт выполненных работ
-процентовка и т.п. При приёме на работу не должны просить деньги.
Вариантов масса. Здравствуйте.
Даже не думайте - это мошенник. Нормальный работодатель не будет брать с вас деньги. Это мошенническая схема. Вы платите - работодатель пропадает. Почитайте отзывы. Все действия работодателя обсудите с адвокатом и он вам скажет могут ли быть у вас проблемы. Если требует что-то оплатить, значит мошенник Как понять работодатель мошенник или нет?
Если при заключении трудового договора требуют денег, то это однозначно мошенник
Спросить
Все определено трудовым законодательством.
Должен быть:-трудовой договор-должностные обязанности
- оформление трудовой книжки-выплата два раза в месяц
Если по ГПХ, то-договор
-Акт выполненных работ
-процентовка и т.п.
Спросить
Здравствуйте.
Даже не думайте - это мошенник. Нормальный работодатель не будет брать с вас деньги. Это мошенническая схема. Вы платите - работодатель пропадает.
Спросить
Почитайте отзывы. Все действия работодателя обсудите с адвокатом и он вам скажет могут ли быть у вас проблемы.
Спросить
Здравствуйте если требуют то да необходимо Да, если это предусмотрено локальными актами работодателя. Нет,, не нужна. Достаточно пройти медосмотр по приёме на работу. Вам работодатель должен всё разъяснить при трудоустройстве. Везде нужна такая справка Нужна ли справка от психиатра для трудоустройства на завод контролёром ОТК?
Здравствуйте!
Необходимо подготовить исковое заявление о взыскании Здравствуйте. Только через суд, все верно. Соберите все чеки, заказ-наряд, акт приема-передачи работы, закажите экспертизу причин поломки и обращайтесь в суд. Сначала необходимо предъявить претензию на основе норм ГК, не сделают иск в суд. 20.12.2022 года в автосервис был передан самосвал "Шакман" для капитального ремонта ДВС. Нами были куплены у другого поставщика новые запчасти и они были переданы в данный автосервис для ремонта (все чеки присутствуют). С автосервисом имеется заказ-наряд. 28.12.2022 года нам вернули самосвал после ремонта. Спустя 5 месяцев данный самосвал приступил к работа (до этого момента он просто стоял у нас на объекте), а спустя один месяц работы мотор полностью сломался без восстановления и ремонт на нем уже не сделать. 29.08.2023 года я позвонил в данный автосервис для решения конфликта до суда, а они сказали что будут решать все через суд. Что мне делать в Данной ситуации? Спасибо!
Соберите все чеки, заказ-наряд, акт приема-передачи работы, закажите экспертизу причин поломки и обращайтесь в суд.
Спросить
Сначала необходимо предъявить претензию на основе норм ГК, не сделают иск в суд.
СпроситьПри договоре подряда приказ не оформляется. Договор подряда не является трудовым договором и отношения по нему не регулируются Трудовым кодексом, заключается договор подряда на работы услуги и оплата производится по актам выполненных работ. Однако если впоследствии одна из сторон решит доказать что отношения трудовые, и будут имеется признаки трудовых отношений можно попасть работодателю на существенные штрафы от налоговой. Речь идет о гражданском договоре. Никакой приказ не оформляется в данном случае, т.к. речь не идет о трудовых отношениях. Нужен ли приказ о приёме на работу, если человек работает по договору подряда и с какой формулировкой, если нужен. Спасибо.
Договор подряда не является трудовым договором и отношения по нему не регулируются Трудовым кодексом, заключается договор подряда на работы услуги и оплата производится по актам выполненных работ. Однако если впоследствии одна из сторон решит доказать что отношения трудовые, и будут имеется признаки трудовых отношений можно попасть работодателю на существенные штрафы от налоговой.
Спросить
Речь идет о гражданском договоре. Никакой приказ не оформляется в данном случае, т.к. речь не идет о трудовых отношениях.
СпроситьАкт выполненных работ.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Здравствуйте. Акт выполненных работ, подписанный обеими сторонами Акт приема-передачи к договору Смета Заказчик Администрация, исполнитель подрядчик (в моей квартире производили ремонт) какие документы при сдаче должны быть.
Акт выполненных работ.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
ЖЭУ обязательно должны выдать Вам чек о приёме от Вас денежных средств в оплату оказанных им услуг по замене радиатора. Чек получают при оплате работ. В вашем случае необходимо потребовать Акт выполненных работ. Если оплатили - Вам должны выдать чек. После замены радиаторов в квартире, услугу оказывала жэу, могу ли я получить чек об оплате этой услуги?
Здравствуйте, Юлия!
ЖЭУ обязательно должны выдать Вам чек о приёме от Вас денежных средств в оплату оказанных им услуг по замене радиатора.
Спросить
Чек получают при оплате работ. В вашем случае необходимо потребовать Акт выполненных работ.
Спросить
А не у всех газовиков есть право выдавать вам документ по инструктажу, поэтому, отказ ЗАКОНЕН! Инструктаж проходят только ЛИЧНО, никаких доверенностей в принципе быть не может
Инструктаж не может быть основанием для принятия работы, только акт приема-передачи Считается ли сделкой с газовиками мой инструктаж? Газовики заставили меня пройти инструктаж, и я его прошел, расписавшись в их книге. Письменную доверенность пройти инструктаж вместо кого-то мне не выдавали. Подтверждением инструктажа и других работ минимального перечня технического обслуживания, в силу п.55 Правил 410 является акт-сдачи выполненных работ, подписанный заказчиком. Газовики отказываются мне сдавать мой инструктаж мне как работу по ф.55 Правил 410, и отказываются устранять недоделки.
А не у всех газовиков есть право выдавать вам документ по инструктажу, поэтому, отказ ЗАКОНЕН!
Спросить
У этой организации есть право, это монополист, специализированная организация АО "Газпром газораспределение Васюки"
СпроситьПраво есть. Но обязанности к вам нет. вы что на платной основе его проходили, с чего вам документ должны выдавать?
СпроситьСделка-действия направленные на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей. Если я обязан, то есть и права. Если они обязаны, то и у них есть права. Т.е это сделка, даже если и бесплатная. Результаты сделок надо оформлять актом выполненных работ.
Спросить" вы что на платной основе его проходили" Да, это платно за техобслуживание. См. п.10 Приказа ФСТ России от 27.12.2013 N 269-э/8, техобслуживание включая инструктаж, 0,15 нормо-часов на 1 п.метр газового оборудования, на основе которой слесарь получает зарплату, и составляется смета техобслуживания
СпроситьИнструктаж проходят только ЛИЧНО, никаких доверенностей в принципе быть не может
Инструктаж не может быть основанием для принятия работы, только акт приема-передачи
СпроситьИнструктаж - п.13 минимального Перечня работ технического обслуживания 410, т.е это работа, за которую кто-то получает зарплату. А работы надо сдавать по акту по ф.55 Правил 410. А газовики не в полном объеме выполнили инструктаж, и отказываются устраять недостатки по инструктажу, не выполнив первичный инструктаж до пуска газа.
СпроситьЗдравствуйте.
Таким документов в Вашем случае будет грамотно составленный договор аренды. Для передачи дома в найм можете заключить "договор найма жилого помещения". Если самостоятельно составить будет сложно, то можете поручить юристу эту работу Составьте договор аренды. Установленное ограничение не препятствует сдаче (это ограничение на совершение сделок в Росреестре). Вы же собираетесь регистрировать аренду. Пропишите все условия подробно. Составьте акт приема передачи, зафиксируйте все работы, которые он должен произвести например, что часть работ равна сумме арендной платы в месяц и т.д. Есть дом, купленный на мат капитал. 4 собственника 4 доли (2 детям) Из за долга на нём обременение. Хочу сдать дом для съёма.. Дом заброшен.. Квартиросъёмщик просит сдать ему дом, обещает ухаживать за ним, ремонтировать. И доплачивать как за съем... Подскажите какой документ и как правильно составить дабы себя обезопасить...
Здравствуйте.
Таким документов в Вашем случае будет грамотно составленный договор аренды.
Спросить
Для передачи дома в найм можете заключить "договор найма жилого помещения". Если самостоятельно составить будет сложно, то можете поручить юристу эту работу
СпроситьСоставьте договор аренды. Установленное ограничение не препятствует сдаче (это ограничение на совершение сделок в Росреестре). Вы же собираетесь регистрировать аренду. Пропишите все условия подробно. Составьте акт приема передачи, зафиксируйте все работы, которые он должен произвести например, что часть работ равна сумме арендной платы в месяц и т.д.
СпроситьДокументы - те, которые прописаны в договоре подряда на эти работы. Равным образом - решается и по накладной. По окончании работ акт приёма-передачи работ и накладные на материал.
Всё условия по договору подряда. Какие документы должен предоставить подрядчик по окончании выполнения работ? Ремонт дороги в СНТ. Нужна ли от подрядчика накладная на материал? Подрядчик ИП работает без НДС
Документы - те, которые прописаны в договоре подряда на эти работы. Равным образом - решается и по накладной.
Спросить
Благодарю за ответ! В договоре прописано, подрядчик обязан предоставить акт выполненых работ, счет фактуру и другие документы, оформленные в соответствии с требованиями нормативных документов. Выходит, что накладная на материал нужна...
СпроситьПо окончании работ акт приёма-передачи работ и накладные на материал.
Всё условия по договору подряда.
СпроситьЭто зависит от того что у Вас в договоре было сказано насчет этого дома.
И что в акте приема-передачи написано.
Вы не прикрепили тексты документов.
А для ответа на Ваш вопроса надо их смотреть Я приобрела участок. Двух квартирный дом, жильцам дали квартиры они съехали, строить не согласились. Я получила эти два участка. Скажите пожалуйста, за разбор полностью этого дома кто должен платить? Приобрела у местной администрации.
Это зависит от того что у Вас в договоре было сказано насчет этого дома.
И что в акте приема-передачи написано.
Вы не прикрепили тексты документов.
А для ответа на Ваш вопроса надо их смотреть
СпроситьСтоит удалить пункт.
Прописать порядок подписания акта, приема работ, последствия отказа от подписания и приёма Стоит настаивать на исключении Пожалуйста в договоре оказания услуг есть пункт "Отсутствие актов оказанных услуг подписанных Заказчиком не может трактоваться как доказательство неоказания услуг в спорный период". Мне как заказчику стоит настаивать на его исключении? Или никаких негативных последствий данный пункт для меня не несёт и можно оставить этот пункт в договоре?
Стоит удалить пункт.
Прописать порядок подписания акта, приема работ, последствия отказа от подписания и приёма
СпроситьЗаконно. Все зависит от того, как вы приняты: если на работу, то в ряде случаев такой прием законен (например, дворником, сантехником и т.д.), если на службу, то нет. Алекс, неправомерно если УД прекращено по ст. 7 УПК РСФСР. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Принят на работув МВД, с карточкой в базе данных информационных центров МВД России о прекращении по ст. 7 УПК РСФСР УД по 214 УК РФ, законно ли принят на службу
Все зависит от того, как вы приняты: если на работу, то в ряде случаев такой прием законен (например, дворником, сантехником и т.д.), если на службу, то нет.
СпроситьАлекс, неправомерно если УД прекращено по ст. 7 УПК РСФСР. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьКто за это несет ответственность, работодатель который принимал зная о карточке или служащий? Его уволили по п.5 ч.3 ст.82 Федерального Закона Российской Федерации о службе!
СпроситьАлекс, ответственность на должностном лице, кто принимал решение о приеме на службу в МВД... .
СпроситьДа, сможет. Да, сможет. Добрый вечер
Да,это возможно и указанное обстоятельство не является препятствием и даже при проведении проверки и установления указанного обстоятельства Здравствуйте, уважаемый Сергей Петрович!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, Да вполне возможно ограничений нет
О принятии решения о приеме на службу в органы внутренних дел гражданина, близкие родственники которого имеют судимость.
Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.
Удачи! Скажите пожалуйста, сможет ли парень устроиться на работу в органы МВД или в ДПС, если у жены отец имеет не погашенную судимость?
Не имеет значения по закону. Учитывая практику тоже отмечу, что при хороших иных характеристиках, данное обстоятельство не учитывается
СпроситьДобрый вечер
Да,это возможно и указанное обстоятельство не является препятствием и даже при проведении проверки и установления указанного обстоятельства
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Сергей Петрович!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, Да вполне возможно ограничений нет
О принятии решения о приеме на службу в органы внутренних дел гражданина, близкие родственники которого имеют судимость.
Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Владимир!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, недопустимость дискриминации закреплена во многих международных правовых актах (Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г. и др.).
В России принцип равенства трудовых прав и свобод регламентирован ст. 37 Конституции РФ и трудовом законодательстве (ст. 2-4, ст. 64, ст. 132 Трудового кодекса).
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры с жалобой.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Может ли отказ в приеме на работу с формулировкой работодателя: "мужчин не берем, нужны только девушки - такова политика компании", считаться дискриминацией по признаку пола? Специальных требований по полу специальность "товаровед" не подразумевает. Как мне поступить?
Здравствуйте, уважаемый Владимир!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, недопустимость дискриминации закреплена во многих международных правовых актах (Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г. и др.).
В России принцип равенства трудовых прав и свобод регламентирован ст. 37 Конституции РФ и трудовом законодательстве (ст. 2-4, ст. 64, ст. 132 Трудового кодекса).
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры с жалобой.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Спросить
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора. Доброго дня.
Нет не обязан Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением. Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора.
Спросить
Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров районного УВД, где Вам все расскажут.
Рием в ведомственные учебные заведения осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и законодательными актами Российской Федерации, порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти, утвержденные приказом Минобразования РФ от 14.01.2004 г. №50, нормативными актами МВД России, регулирующими порядок отбора и изучения кандидатов на учебу, проведения специальной проверки, оформления личных дел, прохождения ими военно-врачебной комиссии и психофизиологического обследования.
Как такового целевого приема не существует По вопросам поступления в университет необходимо обращаться в отдел по работе с личным составом УМВД России по Невскому району г. СПб
по адресу: СПб, ул. Грибакиных 5, каб. 328. Тел. 573-57-81. Где в СПб можно получить целевое на обучение в вузе мвд?
Обращайтесь в отдел кадров районного УВД, где Вам все расскажут.
Рием в ведомственные учебные заведения осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и законодательными актами Российской Федерации, порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти, утвержденные приказом Минобразования РФ от 14.01.2004 г. №50, нормативными актами МВД России, регулирующими порядок отбора и изучения кандидатов на учебу, проведения специальной проверки, оформления личных дел, прохождения ими военно-врачебной комиссии и психофизиологического обследования.
Как такового целевого приема не существует
СпроситьПо вопросам поступления в университет необходимо обращаться в отдел по работе с личным составом УМВД России по Невскому району г. СПб
по адресу: СПб, ул. Грибакиных 5, каб. 328. Тел. 573-57-81.
Спросить
