Акт ревизии недостача / Документы - 395 советов адвокатов и юристов

Нет, не имеет права работодатель вычитать из з/п недостачу. Если имеются претензии материального характера, пусть обращаются в суд. Нужно смотреть, как оформлены документы которые подписывали при приеме на работу и при проведении ревизии накладные, сличительные ведомости, акты. К примеру если нет договора о полной материальной ответственности, то удержания незаконны. Имеет ли право магазин вычитать недостачу после ревизии, если сотрудник не прошёл ещё испытательный срок с момент подписания договора о трудоустройстве по ТК РФ?

Здравствуйте.

Так какие есть доказательства Вашей вины? Доказать вашу ответственность при обнаружении недостачи можно лишь при наличии доказательств в виде актов о передачи материальных ценностей (их конкретного количества и вида), товарных накладных и иных финансовых документов, подтверждающих возникновение, хранение и перемещение материальных ценностей, акты предшествующих инвентаризаций. При наличии договора о полной материальной ответственности и фактов передачи вам ТМЦ, при решении вопроса в судебной порядке, также будут приняты во внимание: корректность финансовой отчетности, работа охранной службы и др. На меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?

Если работодатель сможет доказать, что недостача произошла по вашей вине, вам придется возместить весь причиненный ущерб. Здравствуйте Нина

На самом деле недостачу может подтвердить только правильно произведенная ревизия, законодательные акты регулирующие произведение ревизии действуют со времен СССР. В этой связи, первое, что необходимо сделать, не соглашаться и оспаривать вывод ревизии, - толково произвести ревизию не так то просто. Мы работали в магазине 2 у нас выявили недостачу 200000 я с этим не согласна будет суд что нам может быть за накозание.

В суд обращаться нужно. Кроме того оспаривать акт ревизии. Устроился человек на работу в известную местную фирму продавцом. В магазин который открылся 8 месяцев назад... проработал там месяц и руководство фирмы по неизвестной причине увольняют управляющего... производится общая ревизия магазина... выявляетя 230 тыс руб недостача... и её вешаю на работников которые устроились месяц назад. Через месяц работников этого магазина переводят на другие объекты удерживпют 23 тыс с зарплаты и увольняют. Вопрос как вернуть деньги?

По правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к

инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.

В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения. Я работаю продавцом у И.П.. Он отпустил меня в отпуск не сделав ревизии. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели отработки приходится на отпуск и заканчивается днём раньше чем отпуск. А ревизия назначена после моего отпуска. Обязана ли я присутствовать на ревизии?

Уважаемая Юлия!

Вы можете отвечать только за то, что Вы приняли по акту в разрезе наименований аптечной продукции. Также Вы должны заключить договор о полной материальной ответственности. Просто так недостачу повесить нельзя - должен быть акт, подписанный комиссией и утвержденный руководителем Вашего предприятия. Также издается соответствующий приказ и т.д. Больше всего Ваших начальников устроит, если Вы добровольно погасите выведенный долг. Не советую этого делать. Пусть подают в суд.

Ведите все переговоры с начальниками ТОЛЬКО в письменном виде.

Удачи! Принята в аптека на заведование без ревизии, спустя 4 месяца прошла ревизия и хотят списать всю недостачу с нас (зав и фармацевта) в период за эти месяца работали приходящие сотрудники! Это возможно?

Здравствуйте! Нет не правомерно. При увольнении обязаны выдать полный расчет. Удерживать что лиюо не имеют права. Какая недостача? Должны в вашем присутствии проводить ревизию. Обратиетсь в инспекцию труда, в прокуратуру, в суд. Разве ревизор является материально ответственным лицом? Имеются обязанности в должностных инструкциях? Обратитесь очно на прием к адвокату, необходимо лично изучить документы. В любом случае необходимо оспаривать Акт недостачи. Работаю ревизором в ювелирной сеть, находясь в очередном отпуске без меня провели ревизию и выявили недостачу, при этом находясь в отпуске я отправила им заявление на увольнение! Теперь вешают недостачу на меня? Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можете не подписывать. Просто в таком случае трудно будет по существу спорить - подписывать лучше всегда, просто добавлять к подписи, что с данными в акте не согласны. Точно так же - можете не оформлять кредит и не предъявлять паспорт - он уже предъявлялся, при устройстве на работу. Если вы согласны с результатами ревизии, то нужно думать о порядке возмещения недостачи... кредит вы не обязаны оформлять, акты нужно подписывать, указывая в них с чем вы не согласны... Я работаю в магазине, провели ревизию и вышла недостача. Имеют ли они права заставлять меня подписывать все бумаги, еще и как кредит оформлять, требовать паспорт?

Акт - Приказ о СП - Акт ревизии - Приказ по штату - Исковое заявление в суд о взыскании и (или) соотв. Удержание из заработной платы (если оформлен договор о полной мат. ответственности).

В суд - ТОЛЬКО.. если соблюдена процедура...

Удачи! Если инвентаризация оформлена правильно значит взыскивайте деньги через суд. Доброго дня если все документы в порядке, можно и через полицию, так быстрее будет! Как правильно поступить в такой ситуации. У меня магазин, неделю назад я провела с ними инвентаризацию, была выявлена недостача на большую сумму. Один из продавцов развернулся и ушел, она официально устроена.

Галина, надо акт ревизии составить, чтобы зафиксировать факт недостачи.

С уважением. Если вам нужна помощь в составлении акта, то эту работу вы можете заказать юристу сайта в личной переписке или на эл почту, обсудив все нюансы. Пришла делать ревизию в магазин, два года ревизии не было, еще и выяснилось, что отчетность вели просто в книге учета сами продавцы, выявлена большая не достача как правильно оформить документы?

Здравствуйте! А вопрос в чем? и кто не хочет вторую ревизию? Хозяйка отказалась делать ревизию. Я написала заявление отработала две недели она заявление не подписала. На данный момент я просто не вышла на работу акт по ревизии я не подписала и на ревизию по сдаче магазина я не пришла не работаю с 4 июня в до сих пор не уволина. В магазине нет сигнализации ключи от магазина у нас были не все. На вопрос где третий ключ от магазина нам ответили что всего один ключ в комплекте хотя у нас было два. Что мне будет? Если она меня не увольняет могу я устраиваться на другую работу? Я работаю в магазине на сумму 2.5 миллиона у нас за пол года 150 и недостача сделали одну ревизию а вторую она не хочет.

Добрый день!

Вам необходимо погасить только ту недостачу, которая была подписана подписана Вами в акте.

С уважением, Римма Руслановна. Здравствуйте! Еще большую недостачу Вы оплачивать не обязаны. Оснований для уголовной ответственности в данном случае нет. Прошла ревизия в магазине, акт составлен я подписала, сейчас начинают обвинять что ещё большая недостачча, в магазине уже неделю работает другой человзапугивают уголоврой ответственностьек.

Вы вправе не согласиться с актом ревизии. Откуда образовалась такая недостача? Вы как принимали магазин, кто там еще работает. Посмотрите во временном и количественном периоде.

Вы сами принимали участие в инвентаризации. Пишите заявление в полицию о хищении, а иначе всю недостачу повесят на Вас. Испарение не влечет к таким потерям. Да одна работала, принимала магазин и делали ревизию принимала участие проверили все документы бухгалтера говорят все в порядке, говорят решать мирным путем иначе в суд и сделают так что я не смогу нигде работать. Я точно не брала ничего и для меня загадка как так получается. Узнала что к ним едет проверка свыше.. Провели ревизию спустя 4 месяца как устроилась на работу я решила уволиться и мне присчитали 90 тыс. недостачи. Я ничего не брала.. всегда честно работаю... работаю в сельпо все документы о материальной ответственности подписаны. Что делать? Дали одну ночь чтобы вернуть недостачу у меня нет таких денег.

Здравствуйте Татьяна!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

Взыскивайте заработную плату в судебном порядке. При этом Вам нужно будет доказать факт работы у данного работодателя. Устроилась на работу в магазин (не официально) нас 2 продавца ревизии не было. Отработала месяц провели ревизию (без меня) недостача. 73 тысячи требуют с меня? И зп не заплатили. Как быть.

Если акт ревизии не будет составлен в ваше присутвие то вся ответственность ваша обязан будет доказываться в суде а этот акт недействителен так как с нарушением закона составлен.

МОбщий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее - Указания). В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица обязательно (смотрите, например, п.п. 2.4, 2.8, 2.10 Указаний).

Следовательно, по общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается и разъяснениями Минфина России (смотрите письмо от 15.07.2008 N 07-05-12/16). В отсутствие МОЛ комиссией был осуществлен доступ на склад и изъяты МЦ. несу ли я ответственность в случае обнаружения недостачи.

Здравствуйте! Не пишите никаких расписок о погашении долга. Требуйте проведения ревизии. Нужно смотреть акт инвентаризации и сличительные ведомости. А так же наличие договоров о полной материальной ответственности, а так же нарушения при проведении инвентаризации. Работаю управляющей магазина 2 месяца. Приема-передачи тмц при смене мат. лиц не было, передаточной ревизии тоже не было. Ежемесячно в каждом магазине образуется недостача по сигаретами (все её оплачивают добровольно). Я этого делать не хочу. Инвентаризация с моим участием проводилась спустя месяц работы (силами сотрудников всех магазинов сети! Без участия ревизоров!) . Та же ситуация происходила и в этом месяце, но без моего участия (я нахожусь на больничном). Опять большая недостача по сигаретам. Нас заставляют писать расписки о добровольном погашении суммы по недостаче сигарет, в противном случае угрожают тем, что заведует уголовное дело. Как правильно поступить?

Нет конечно, это не правильно. Вам не подписывать АКТ ревизии, т.к. работодатель решил на вас всё повесить. Наверное придётся обращаться вам в суд для решения проблемы. Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?

Уволиться это Ваше право и Вам не могут отказать в увольнении, но при установлении вины в недостаче, могут подать иск о взыскании в суд. Здравствуйте. Согласно ТК РФ, вы вправе уволиться в любой день, написав соответствующее заявление, по поводу второго вопроса, ознакомьтесь с трудовым договором, в разделе материальная ответственность, и локальные нормативные акты своей компании. У меня вопрос, если я работаю продовцем консультантом, и у нас прошла ревизия, выявилась большая недосдача, могу ли я сам уволиться с работы, и будут ли с меня высчитывать ее?

Здравствуйте. Вам нужно собрать положительные характеристики с места жительства и ранее. Далее справки о составе семьи. И состоянии здоровья. Вы вправе потребовать адвоката за счёт государства и на основании ст 51 Конституции РФ не давать никаких показаний без его участия. Требуйте, что бы по делу были проведены ревизии и финансовая экспертиза, т.к сумма ущерба может быть завышена. И последнее. Если Вы виноваты, то лучше просить следователя и суд рассмотреть дело в ОСОБОМ порядке, и разумеется каяться и признавать вину. Тогда у Вас будет шанс получить условное наказание не более 2/3 от максимальной санкции статьи УК по которой Вас будут обвинять. Желаю удачи. В. У меня выявили недостачу 122 тыс. руб. У начальства подписала акт-расписку о выплате на пол года, но дело завели. Что делать если на опросе оперативниками все признала и подписала.

Доброго времени суток! Вам нужны описи и акт. Данную процедуру лучше проводить с участием продавца. Какие необходимы документы для проведения ревизии. Если будет недостача, чтобы привлечь продавца к ответственности и выплате.

Как председатель комиссии вы несете ответственность исключительно за достоверность сведений, которые включены в акт ревизии. Больше никакой ответственности на вас не возлагается. А если оказалось что сведения не достоверные? День! Работаю на предприятии начч. Отдела. При проведении ревизии на складах назначен председателем комиссии. На складах выявлена недостача. Несу ли я какую нибудь ответственность как председатель комиссии? Спасибо!

Юридически важно:

1 материальная ответственность

2 доступ к материальным ценностям

3 доступ третьих лиц к материальным ценностям

4 акты приема передачи материных ценностей

5 соблюдение всех норм при проведении ревизии, выявлении недостачи

6 соблюдение работодателем мер по сохранности материальных ценностей при отсутствии работника (у кого еще имеется доступ)

7 истец должен доказывать обоснованность иска

8 Вам лучше обратится к юристу или адвокату в своем регионе, ознакомив его с иском. Вас проконсультируют и окажут помощь по существу вопроса. При инвентаризации выявлена недостача. Обвиняют меня. Коллеги дали против меня показания. Подан иск в суд. Как доказать невиновность.

Вычесть могут легко. Однако не факт, что сделают это законно. Надо изучать все документы о вашем трудоустройстве и проведенной ревизии, чтобы правильно оценивать перспективы. Отработав 1,5 месяца в магазине, через 8 дней после увольнения была ревизия на которой я не присутствовала и ничего не подписывала, выявлена недостача, расчет мне произвели не полный могут ли с меня вычесть недостачу?

Здравствуйте.

Составление документов - платная услуга. Необходимо составить акт ревизии на недостачу в результате кражи. Существует ли какая-нибудь форма?

Серьезны ваши дела. Подписывая документы, все же нужно читать их, а так халатность налицо. Но не в моей компетенции читать Вам мораль, нужно искать решение. Что говорит руководство об этой ситуации? Как они реагируют? Знаете ли Вы кто действительно виновен в недостаче? Если я подписала акт ревизии то сделать уже нечего нельзя? У нас недостача хочу уйти с работы! А что подписывала акт я не знала знаю моя ошибка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение