Анонимная жалоба на работодателя - 108 советов адвокатов и юристов
Бороться, конечно, если Вы точно правы. Не зная обстоятельств дела, сложно ответить на Ваш вопрос. Решение принимать только Вам. Можно написать коллективную жалобу. Анонимные жалобы не рассматриваются. И мой совет подумайте стоит ли это жалоба потерянной работы. Другими словами, трудяги ничем не защищены от работодателя, я знаю о грубом нарушении трудового законодательства, но никому не могу сообщить об этом, потому что не хочу терять работу. Есть жалоба на работодателя, но если я официально подам её, то 100% буду уволен, или вынужден буду уволиться, что делать?
Бороться, конечно, если Вы точно правы. Не зная обстоятельств дела, сложно ответить на Ваш вопрос. Решение принимать только Вам.
Спросить
Можно написать коллективную жалобу. Анонимные жалобы не рассматриваются. И мой совет подумайте стоит ли это жалоба потерянной работы.
Спросить
Доброе утро. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и (или в прокуратуру). Жалоба в свободной форме, но если она будет анонимной, скорее всего рассмотрена не будет. Если работодатель не отреагировал на изменения в приказе Министра образования МО,,Об утверждении примерных типовых штатных расписаний гос. образовательных организаций,, что делать, что можно предпринять...
Доброе утро. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и (или в прокуратуру). Жалоба в свободной форме, но если она будет анонимной, скорее всего рассмотрена не будет.
СпроситьДобрый день, Андрей!
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда. Жалоба составляется в свободной форме, но обязательно нужно указать свои данные, так как анонимные жалобы не рассматриваются. Если есть возможность можно обратиться письменно к работодателю для получения письменных разъяснений, при этом обязательно зарегистрируйте своё обращение в канцелярии работодателя. Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать ДОКУМЕНТАЛЬНО (для того чтобы предоставить конкретные доказательства в прокуратуру) это разовое нарушение трудового законодательства?
Добрый день, Андрей!
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда. Жалоба составляется в свободной форме, но обязательно нужно указать свои данные, так как анонимные жалобы не рассматриваются. Если есть возможность можно обратиться письменно к работодателю для получения письменных разъяснений, при этом обязательно зарегистрируйте своё обращение в канцелярии работодателя.
СпроситьОбращайтесь и туда и в трудовую инспекцию. Анонимные жалобы они не рассматривают. Нужно оценить последствия спора с работодателем - практика такова, что даже если вы выиграете этот спор, то васмогут "выжить" с работы...
Однако по сути вопроса: По вопросу нарушения-обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или сразу в суд... Работаю фельдшером на здравпункте. Возложили дополнительно обязанности, которые не указаны в должностной инструкции. Работодатель грубо нарушает права, возлагает помимо основной работы одновременно работать медсестрой без сертификата. Сертификат фельдшера имеется. А также одновременно оператором по приему звонков записи на массаж и обзвону клиентов. Медицинский Центр достаточно известный. Могу я обратиться с жалобой в РОССЗДРАВ или подскажите пожалуйста куда обратиться.
Обращайтесь и туда и в трудовую инспекцию. Анонимные жалобы они не рассматривают.
Спросить
Нужно оценить последствия спора с работодателем - практика такова, что даже если вы выиграете этот спор, то васмогут "выжить" с работы...
Однако по сути вопроса: По вопросу нарушения-обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или сразу в суд...
СпроситьДобрый день. Анонимные заявления не рассматриваются, однако вы можете подать заявление в прокуратуру и попросить не разглашать ваши данные. Куда и как можно анонимно пожаловаться на работодателя! Первое, он платит зарплаты 20 процентов официально 80 процентов в конверте. Второе, у него ювелирный магазин для китайских туристов. Золото у него завышено в 17 раз и туристы очень часто платят ему юанями. Третье, этих же туристов он кормит в своей столовой в которой полная антисанитария!
Татьяна, нет, если жалоба является анонимной, то она не подлежит рассмотрению. Скажите, пожалуйста, возможно ли подать на работодателя жалобу в прокуратуру так, чтобы работодатель не узнал, кто именно подал заявление? Спасибо.
Анонимные обращения не подлежат рассмотрению. Алена, можете описать своими словами, а можете обратиться к любому юристу в личные сообщения, чтобы Вам составили жалобу. Только учтите, что анонимки не рассматриваются. Если Вы напишите жалобу в ГИТ, то Вы можете указать, чтобы они не разглашали Ваши данные работодателю. Как грамотно оставить анонимную жалобу на замдиректора магазина (сетевого), в котором я работаю?
Алена, можете описать своими словами, а можете обратиться к любому юристу в личные сообщения, чтобы Вам составили жалобу. Только учтите, что анонимки не рассматриваются. Если Вы напишите жалобу в ГИТ, то Вы можете указать, чтобы они не разглашали Ваши данные работодателю.
СпроситьАнонимные жалобы не рассматриваются. Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя? Заставляет перерабатывать и манипулирует зарплатой.
Здравствуйте. Любые рекомендации не являются обязательными к исполнению. Это просто рекомендации, не более того. Штатное расписание составляется работодателем. Но на начальника управления и директора давят и заставляют проводить сокращение. Ачто мне делать в данной ситуации? На заместителя директора была написана анонимная жалоба. Факты не подтвердились Но директору была дана рекомендация сократить замов, в первую очередь зама, на которого написана анонимка. Правомерно ли это? И сколько должно быть замов в школе, где 29 классов-комплектов, 643 учащихся. Сейчас у нас: директор, зам. по АХЧ, гл. бухгалтер, зам. по ВР, зам. по информационно-библиотечной работе, 3 зама по УВР (из них 2 зама по учебной работе, 1 - по методической). Спасибо.
Здравствуйте. Любые рекомендации не являются обязательными к исполнению. Это просто рекомендации, не более того. Штатное расписание составляется работодателем.
Спросить
Но на начальника управления и директора давят и заставляют проводить сокращение. Ачто мне делать в данной ситуации?
СпроситьВы пока ничего не можете сделать. Если будет сокращение, значит будет приказ и Вам вручат уведомление. А дальше, уже будете действовать в зависимости от содержания данных документов и законности сокращения.
СпроситьЗдравствуйте! А вопрос-то в чем? Если вы считаете, что она не соответствует своей должности, то можете об этом сообщить об этом работодателю. Вообще анонимное обращение рассмотрено не будет, все обращения граждан должны быть с указанием заявителя фио адреса проживания дата и подпись. Здравствуйте. Если Вы полагаете, что данная жалоба принесет какой-то результат, то конечно же можно подать ее в вышестоящий орган Вашей организации или на сайте Роструда. Меня выжила пенсионерка, которую начальник принял, она официально не трудоустроена, деньги наличными берёт, я была официально устроена, пришлось уволиться Мне нужно узнать как писать анонимную жалобу на работающую пенсионерку, она уже как 10 лет на пенсии занимает рабочие место для молодых специалистов.
Вообще анонимное обращение рассмотрено не будет, все обращения граждан должны быть с указанием заявителя фио адреса проживания дата и подпись.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы полагаете, что данная жалоба принесет какой-то результат, то конечно же можно подать ее в вышестоящий орган Вашей организации или на сайте Роструда.
Спросить
Здравствуйте!
Нет эти действия работодателя-незаконны, пишите жалобу в ГИТ на Вашего работодателя. Но, анонимные жалобы не рассматриваются. Не совсем понятно, что значит продолжали начислять от 9459? Если ваша заработная плата указанная в вашем расчетном листке менее 11163 рубля, то данные действия вашего работодателя незаконны и вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в вашем регионе
с жалобой. С 1 мая минимальная зарплата выросла до 11163, мне продолжали начислять от 9459, я работала в пищеблоке инфекционной больницы Севастополя, законно ли это?
Здравствуйте!
Нет эти действия работодателя-незаконны, пишите жалобу в ГИТ на Вашего работодателя. Но, анонимные жалобы не рассматриваются.
Спросить
Не совсем понятно, что значит продолжали начислять от 9459? Если ваша заработная плата указанная в вашем расчетном листке менее 11163 рубля, то данные действия вашего работодателя незаконны и вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в вашем регионе
с жалобой.
Спросить---анонимно, не получится обратиться, никто жалобой заниматься не будет. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. А куда Вы хотите? Справка 2-НДФЛ выдается работодателем работнику, получающему официальную заработную плату. А так как Вы получаете в конверте, то и справку Вам никто не даст. Куда обращаться если не выдают справку 2 ндфл и нет перечислений в пенсионный фонд анонимно так как боюсь последствий зарплату получаем в конвертах и с задержкой.
---анонимно, не получится обратиться, никто жалобой заниматься не будет. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
СпроситьДОбрый Вам вечер.
Уважаемый Станислав, в данном случае анонимки принимаются к сведению, но не рассматриваются. Советую Вам написать коллективную жалобу в ГТИ, налоговую инспекцию и прокуратуру. Хочу написать анонимно жалобы (фнс, роспотребнадзор...). Может еще подскажите куда. На работодателя. Что работают больше 1000 человек не официально зарплата переводится на карты. Чеков не дают. 10 фирм зарегестрирована. Куда и как анонимно лучше обращаться. Спасибо.
ДОбрый Вам вечер.
Уважаемый Станислав, в данном случае анонимки принимаются к сведению, но не рассматриваются. Советую Вам написать коллективную жалобу в ГТИ, налоговую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВам нужно писать жалобу в трудовую иеспекцию и прокуратуру. Невыплата зарплаты более двух месяцев считается полной невыплатой. Вашему работодателю грозит административная и уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ. Жалуйтесь в прокуратуру. Заработная плата на предприятии не выплачивается 6 месяцев. На данный момент выплачена незначительная часть за январь. Количество сотрудников-около 100. Сумма задолженности каждому работнику от 300 до 500 тысяч рублей и более. Возможно ли инициировать проверку деятельности компании на условиях анонимности. Спасибо.
Вам нужно писать жалобу в трудовую иеспекцию и прокуратуру. Невыплата зарплаты более двух месяцев считается полной невыплатой. Вашему работодателю грозит административная и уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ. Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьДля того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии. Если вы считаете, что условия труда вредные, а работодатель отказывается проводить аттестацию рабочих мест, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Курской области. Добрый день, Татьяна!
Вы можете с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, однако эти инстанции анонимные письма не принимают и работодатель узнает, кто обращался. Поэтому думайте, насколько это Вам выгодно. Кто должен установить, что работа на АЗС является вредным производством? Хозяину это не выгодно (доплата, отпуск и т.д) , куда обратиться с этим вопросом?
Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии. Если вы считаете, что условия труда вредные, а работодатель отказывается проводить аттестацию рабочих мест, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Курской области.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Вы можете с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, однако эти инстанции анонимные письма не принимают и работодатель узнает, кто обращался. Поэтому думайте, насколько это Вам выгодно.
СпроситьВы и емеете право не соглашаться увольняться, если ничего на нарушили. Если с Вашей стороны нарушений не было, а руководство будет дальше Вам грозить уволить "по статье", то скажите им что вы любое такое увольнение оспорите в суде, плюс компанией заинтересуется трудовая инспекция (вы можете подать туда жалобу анонимно), суды всегда на стороне неправомерно уволенного работника и заставляют работодателей восстанавливать сотрудников на работе и выплачивать им всю неполученную зарплату. Попросили написать заявление по собственному.
Вы и емеете право не соглашаться увольняться, если ничего на нарушили. Если с Вашей стороны нарушений не было, а руководство будет дальше Вам грозить уволить "по статье", то скажите им что вы любое такое увольнение оспорите в суде, плюс компанией заинтересуется трудовая инспекция (вы можете подать туда жалобу анонимно), суды всегда на стороне неправомерно уволенного работника и заставляют работодателей восстанавливать сотрудников на работе и выплачивать им всю неполученную зарплату.
СпроситьИгорь, Ввсоответствии с требованиями Федерального закона №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», при подаче жалобы в государственное учреждение или ведомство заявитель должен указать свои персональные и контактные данные, чтобы получить ответ о принятом решении. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии. Добрый день!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя ввиду несоблюдения трудового законодательства, при этом в рамках статьи 358 ТК РФ в жалобе указать, что Вы возражаете против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, в связи с этим Государственный инспектор труда обязан будет воздержаться от сообщения работодателю сведений о заявителе. Вопрос такой. Можно ли как то анонимно натровить налоговую или какие нибудь другие органы на нечестного работодателя. Спасибо.
Игорь, Ввсоответствии с требованиями Федерального закона №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», при подаче жалобы в государственное учреждение или ведомство заявитель должен указать свои персональные и контактные данные, чтобы получить ответ о принятом решении. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя ввиду несоблюдения трудового законодательства, при этом в рамках статьи 358 ТК РФ в жалобе указать, что Вы возражаете против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, в связи с этим Государственный инспектор труда обязан будет воздержаться от сообщения работодателю сведений о заявителе.
СпроситьВ обычном порядке - при непосредственном обращении в трудовую инспекцию, на прием специалиста. Либо отправьте письменную жалобу, в которой изложите суть проблемы и просительную часть - те меры, которых ждете от вмешательства государственного органа. Так же есть возможность обратиться в электронном виде через сайт трудинспекции. Обращаю Ваше внимание, что при желании Ваше обращение может остаться анонимным для работодателя, так что в ходе проверок Ваше участие в этом в виде жалобы не обнаружится. Для этого отдельно укажите такую просьбу в еетексте. Работаю вахтоц в аутосорсинговой компании Профрезерв, вернее, доработала вторую вахту подряд. Расчет и авансы задерживают, запугивают штрафами, а теперь выселяют из общежития на Микоян в платное общежитие ожидать расчета. Но денег нет. Подскажите, как обратиться в трудовую инспекцию?
В обычном порядке - при непосредственном обращении в трудовую инспекцию, на прием специалиста. Либо отправьте письменную жалобу, в которой изложите суть проблемы и просительную часть - те меры, которых ждете от вмешательства государственного органа. Так же есть возможность обратиться в электронном виде через сайт трудинспекции. Обращаю Ваше внимание, что при желании Ваше обращение может остаться анонимным для работодателя, так что в ходе проверок Ваше участие в этом в виде жалобы не обнаружится. Для этого отдельно укажите такую просьбу в еетексте.
СпроситьЗдравствуйте, нет к сожалению в прокуратуру и инспекцию по труда анонимно жалобы оставлять нельзя, обязательно нужно указывать свои контактные данные, так как вам будут предоставлять ответ. Не выдают зарплату. Увольняться не хочу. Могу ли ананимно пожаловаться на работодателя, чтобы с ним провели внушительную беседу или проверили?
Здравствуйте, нет к сожалению в прокуратуру и инспекцию по труда анонимно жалобы оставлять нельзя, обязательно нужно указывать свои контактные данные, так как вам будут предоставлять ответ.
СпроситьИзменение условий оплаты труда является изменением существенных условий трудового договора. Изменение трудового договора возможно только путем заключения работником и работодателем дополнительного соглашения к договору. Ни каким приказом изменить условия трудового договора нельзя. Приказ должен был быть издан именно на основании дополнительного соглашения. Не имеет значение ознакомлены вы с ним, в данном случае, или нет, поскольку приказ издан незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду, указав, что желаете, чтобы автор жалобы был для работодателя был анонимным. Здравствуйте. На предприятии где я работаю был составлен приказ о моем переходе со сдельной оплаты труда на почасовую (намного менее оплачиваемую, в деньгах я теряю более чем в 2 раза). Приказ я не видела, не ознакомлена с ним, за меня его подписали, более того он уже на утверждении у руководителей предприятия. Подскажите пожалуйста как можно решить этот вопрос?
Изменение условий оплаты труда является изменением существенных условий трудового договора. Изменение трудового договора возможно только путем заключения работником и работодателем дополнительного соглашения к договору. Ни каким приказом изменить условия трудового договора нельзя. Приказ должен был быть издан именно на основании дополнительного соглашения. Не имеет значение ознакомлены вы с ним, в данном случае, или нет, поскольку приказ издан незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду, указав, что желаете, чтобы автор жалобы был для работодателя был анонимным.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, гос органы не рассматривают анонимные жалобы. Вы обязательно должны указать свои данные (ФИО, место жительства, место работы и т.д.) Но можете в заявлении указать, чтобы на Вас не ссылались в случае проверки и наказания виновных. Могу ли я обратиться или подать жалобу в Государственную инспекцию труда на работодателя, постоянно нарушающего Трудовой кодекс РФ, АНОНИМНО - во избежании дальнейшего ущемления моих прав и, даже увольнения? Заранее благодарю. Александр.
Здравствуйте! К сожалению, гос органы не рассматривают анонимные жалобы. Вы обязательно должны указать свои данные (ФИО, место жительства, место работы и т.д.) Но можете в заявлении указать, чтобы на Вас не ссылались в случае проверки и наказания виновных.
СпроситьВы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию труда или прокуратуру, которые проведут проверку и, в случае обнаружения нарушения работодателем трудового законодательства, обяжут его устранить нарушения и выпишут штраф. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. В данной ситуации налицо нарушение трудового законодательства. Анонимно получится подать заявление в трудовую инспекцию? Не хочется лишних проблем на работе. Добрый день. У мужа на работе заработную плату по трудовому договору должны выплачивать 5 и 20 числа по безналичному расчёту. Каждый месяц, на протяжении 8 месяцев зп задерживают, выплачивают на руки. Как добиться выплаты зп без задержек?
Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию труда или прокуратуру, которые проведут проверку и, в случае обнаружения нарушения работодателем трудового законодательства, обяжут его устранить нарушения и выпишут штраф.
Спросить
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. В данной ситуации налицо нарушение трудового законодательства.
Спросить
Анонимно получится подать заявление в трудовую инспекцию? Не хочется лишних проблем на работе.
СпроситьАнонимку рассмотрят, но ответ вы не получите. У меня в практике было подано заявление, где человек-заявитель просил в целях безопасности не разглашать его ФИО, надо отдать должное инспектору, держался как партизан и имя заявителя не назвал.
Спросить
Уважаемая Даша г. Астрахань!
К вашему сожалению, обратиться анонимно с Жалобой в Трудовую инспекцию НЕ получиться, т.к. Закон НЕ позволяет этого делать.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.02.2018 г.
Спросить
Нет, не получится.
Анонимные обращения в общем случае не рассматриваются.
Не имеете мужества открыто отстаивать свои права - довольствуйтесь тем, что есть. Ведь зарплату платят, в конце-то концов. Мне известны множество случаев, когда ее вообще не платят и не собираются...
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию, но госорганы не рассматривают анонимных жалоб. Работать в период отпуска по беременности и родам не запрещено, но работать по чужим документам неправомерно. Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, они должны провести проверку и принять соответствующие меры прокурорского реагирования. Здравствуйте, у нас сотрудница ушла на больничный по беременности и родам и продолжает работать под чужой трудовой, куда можно обратиться по этому поводу и что будет начальнику прикрывающему этот беспредел.
Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию, но госорганы не рассматривают анонимных жалоб. Работать в период отпуска по беременности и родам не запрещено, но работать по чужим документам неправомерно.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, они должны провести проверку и принять соответствующие меры прокурорского реагирования.
СпроситьДоброе утро! Олеся Если вы хотите жаловаться анонимно, то вы можете обратиться в прокуратуру Прокуратура реагирует на анонимные обращения, правда без подготовки ответа. Доброе утро. Пожаловаться можете в трудовую инспекцию, прокуратуру, пенсионный фонд. Но в жалобе обязательно должна быть указана ваша фамилия, имя, отчество. Можете обратиться в инспекцию труда с жалобой можете по электронной почте, прокуратуру только лично с заявлением о проведении проверки. Должны платить за простой 2/3 Здравствуйте. У нас работодатель заставляет всех работников писать заявления на администравный отпуск за свой счет, да еще и выходить в эти дни работать бесплатно. Куда и как можно пожаловаться анонимно и чтобы это было действительно наказано законом, т.к. у работодателя есть хорошие связи во всех структурах органов местной власти.
Доброе утро! Олеся Если вы хотите жаловаться анонимно, то вы можете обратиться в прокуратуру Прокуратура реагирует на анонимные обращения, правда без подготовки ответа.
Спросить
Доброе утро. Пожаловаться можете в трудовую инспекцию, прокуратуру, пенсионный фонд. Но в жалобе обязательно должна быть указана ваша фамилия, имя, отчество.
Спросить
Можете обратиться в инспекцию труда с жалобой можете по электронной почте, прокуратуру только лично с заявлением о проведении проверки. Должны платить за простой 2/3
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Андрей
Надо анонимно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
Советую обратится с жалобой на действия работодателя в инспекцию по труду. Думаю, что другого выхода в данном случае нет. Здравствуйте, Андрей! Ваша жена может подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, можно подать коллективную жалобу если есть основания; если не жаловаться, то вряд ли работодатель будет соблюдать трудовые права работников.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Добрый день! Моя жена работает на ИП. На протяжении Более месяца не соблюдается режим труда и отдыха. Рабочий день начинается в 08.00, а заканчивается в среднем в 23.00.Жаловаться напрямую к работодателю не хочет-боится потерять работу.
Здравствуйте, уважаемый Андрей
Надо анонимно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Советую обратится с жалобой на действия работодателя в инспекцию по труду. Думаю, что другого выхода в данном случае нет.
Спросить
Здравствуйте, Андрей! Ваша жена может подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, можно подать коллективную жалобу если есть основания; если не жаловаться, то вряд ли работодатель будет соблюдать трудовые права работников.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
