Анонимная жалоба на работодателя - 108 советов адвокатов и юристов
Анонимки вообще не должны рассматриваться.
И не обязаны вы увольняться.
С уважением. Юлия, по анонимной жалобе по телефону, намеки на увольнение неправомерны, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Существует порядок наложения дисциплинарных взысканий, в т.ч. увольнения: истребовать объяснение у работника, издать приказ и ознакомить с ним. Чтобы потребовать объяснение, работодатель должен ознакомить работника с сутью жалобы или дать прочитать ее. Незаконные намёки, и анонимки не рассматриваются. Я учитель географии, директор вызвала меня к себе и рассказала, что по телефону была подана анонимная жалоба на меня за снижение оценки, кто родитель, я не знаю. Знаю класс. Мне намекнули на увольнение, насколько правомерны такие действия, должна ли я быть ознакомлен с жалобой под подпись.
Анонимки вообще не должны рассматриваться.
И не обязаны вы увольняться.
С уважением.
Спросить
Юлия, по анонимной жалобе по телефону, намеки на увольнение неправомерны, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Существует порядок наложения дисциплинарных взысканий, в т.ч. увольнения: истребовать объяснение у работника, издать приказ и ознакомить с ним. Чтобы потребовать объяснение, работодатель должен ознакомить работника с сутью жалобы или дать прочитать ее.
Спросить
Анонимную жалобу никто рассматривать не будет Вы что не знаете о том, что анонимные сообщения не подлежат рассмотрению? В этой связи анонимно нет смысла писать Анонимные обращения не дадут эффекта. Как написать в минтруд, или в другое, На работодателя анонимно.?
Вы что не знаете о том, что анонимные сообщения не подлежат рассмотрению? В этой связи анонимно нет смысла писать
Спросить
Совсем не обязаны писать.
С уважением. Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ)[/b], можно анонимно! Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, [b]но требовать этого он не имеет права.[/b]
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров. Можете не увольняться по собственному. Это исключительно Ваше право. Заставляют написать заявление по собственному, но не говорят почему, я увольняться не хочу. Как лучше поступить в данной ситуации?
Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ), можно анонимно!
Спросить
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Спросить
Добрый день, Игорь!
Требования работодателя носят незаконный характер, написав подобного рода заявление, Вы поставите себя в крайне "неудобное" положение, поскольку Вас смогут уволить в любой момент трудовой деятельности, ведь заявление уже будет написано!
В случае если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию[b] (ст. 354 ТК РФ) - можно анонимно[/b] Обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию Скажите пожалуйста, при поступлении на работу с меня сразу требуют писать заявление об увольнении без числа, это законно и как может повлиять такое заявление на мою работу в дальнейшим?
Добрый день, Игорь!
Требования работодателя носят незаконный характер, написав подобного рода заявление, Вы поставите себя в крайне "неудобное" положение, поскольку Вас смогут уволить в любой момент трудовой деятельности, ведь заявление уже будет написано!
В случае если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ) - можно анонимно
Спросить
Нет. Не обязан. Анонимные жалобы никто не рассматривает. Здравствуйте. Обязанности рассматривать анонимные обращения законом не предусмотрено. Здравствуйте, Никита. По закону анонимки не регистрируются и не рассматриваются. Анонимная жалоба на сотрудника организации о факте употребления наркотиков. Обязан ли работодатель принимать меры по анонимным обращениям?
Здравствуйте. Обязанности рассматривать анонимные обращения законом не предусмотрено.
Спросить
Анонимно не получится - Закон 59-ФЗ.
(можно слить информацию в местную прессу, например, чтобы привлечь внимание). Анонимные заявления не рассматриваются;
можно подать коллективное заявление (одно заявление/жалоба), а подписывают все - всех не уволят и пресследовать не будут;
можно подать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также - коллективный иск в районный суд; Татьяна, добрый день. Да, можно анонимно, но есть смысл, если в действиях работодателя усматривается уголовный состав.
В других случаях - анонимно не рассмотрят.
С уважением, Дарья Алексеевна На анонимные жалобы не дают ответ по закону. Если в бюджетной организации выдали аванс частично, якобы нет денег на счетах. Можно ли обратиться в прокуратуру анонимно, и что в таком случае делать работникам?
Анонимно не получится - Закон 59-ФЗ.
(можно слить информацию в местную прессу, например, чтобы привлечь внимание).
Спросить
Анонимные заявления не рассматриваются;
можно подать коллективное заявление (одно заявление/жалоба), а подписывают все - всех не уволят и пресследовать не будут;
можно подать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также - коллективный иск в районный суд;
Спросить
Татьяна, добрый день. Да, можно анонимно, но есть смысл, если в действиях работодателя усматривается уголовный состав.
В других случаях - анонимно не рассмотрят.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНет. Сначала в отношении работника должна быть проведена служебная проверка, + взята письменная объяснительная. Неправомерные действия работодателя можно обжаловать в территориальный отдел Роструда и/или суд. См. Главу 60 ТК РФ. Анонимные жалобы не рассматриваются, если в них нет сообщений о преступлении. Поэтому и не пригласили человека для объяснений, помимо этого в школе есть комиссия по этике. Вот если бы вы открыто сформулировали вашу жалобу и пед. состав собрал комиссию, то представителей от родителей могли пригласить на ее заседание. Учителя нужно уважать, это не кукла для битья. Поступила жалоба от родителей, факт не подтвердился, Но при этом на кого была жалоба, не пригласили для дачи объяснений. Сразу собрали родителей и подталкивали дать "правдивую информацию" родители отказались. Обращение было анонимным. Правомерно ли действовала администрация? Имела ли право зачитывать жалобу родителям?
Нет. Сначала в отношении работника должна быть проведена служебная проверка, + взята письменная объяснительная. Неправомерные действия работодателя можно обжаловать в территориальный отдел Роструда и/или суд. См. Главу 60 ТК РФ.
СпроситьАнонимные жалобы не рассматриваются, если в них нет сообщений о преступлении. Поэтому и не пригласили человека для объяснений, помимо этого в школе есть комиссия по этике. Вот если бы вы открыто сформулировали вашу жалобу и пед. состав собрал комиссию, то представителей от родителей могли пригласить на ее заседание. Учителя нужно уважать, это не кукла для битья.
СпроситьДобрый день. Количество жалоб для увольнения не предусмотрено законодательством. Все зависит от решения конкретного руководства. Каждый довод жалоб должен быть подтвержден [u]фактами[/u] - это будет основанием взысканий...
Что касается анонимных - не рассматриваются и не учитываются. Екатерина,
В Трудовом кодексе указано всего лишь 6 причин увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Жалобы на сотрудника - это не основание для его увольнения. Сколько должно быть жалоб со стороны (анонимных например) на определенного сотрудника, чтобы его (этого сотрудника) уволили?
Добрый день. Количество жалоб для увольнения не предусмотрено законодательством. Все зависит от решения конкретного руководства.
Спросить
Каждый довод жалоб должен быть подтвержден фактами - это будет основанием взысканий...
Что касается анонимных - не рассматриваются и не учитываются.
СпроситьАнонимные жалобы по ФЗ 59 не рассматриваются и решения по ним не принимаются. Александр, вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию, при этом указать, что не желаете сообщать о себе сведения, как о заявителе.
Прокуратура анонистов любит, только для наказания кого ибо в свою угоду. На подобную жалобу вам не будет дан ответ, однако она будет рассмотрена. Возможно написать в прокуратуру анонимно, жалобу на работодателя? За несоблюдение обязанностей как руководителя и превышения полномочий, т.к.просто заставляют работать в опасных для здоровья и жизни условиях.
Александр, вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию, при этом указать, что не желаете сообщать о себе сведения, как о заявителе.
Прокуратура анонистов любит, только для наказания кого ибо в свою угоду.
СпроситьНет. Анонимные жалобы не рассматривает ни одно ведомство. Анонимки официально не подлежат рассмотрению. Рассматривают ли анонимные жалобы на работодателя?
В налоговую инспекцию. Здравствуйте!
В трудовую инспекцию и прокуратуру. Добрый день. Анонимные жалобы не рассматриваются. Хоть какое-то ФИО придется писать. В прокуратуру (анонимные жалобы могут быть поводом для проведения проверки). Можете также в УЭБиПК соответствующего ГУ МВД по региону (анонимная жалоба может быть проведена как оперативная информация). В ОБЭП, инспекцию по труду - одновременно.
Анонимки могут быть не рассмотрены. Никак, жалобы рассматриваются только официальные, жаловаться надо в ГИТ Роструда и в ФНС. Николай, если они Вам платят часть зарплаты "в черную", после жалобы Вам просто перестанут платить эту часть. Будете жить на одну зарплату, в данном случае "белую". Как пожаловаться анонимно на работодателя за черный нал?
Добрый день. Анонимные жалобы не рассматриваются. Хоть какое-то ФИО придется писать.
Спросить
В прокуратуру (анонимные жалобы могут быть поводом для проведения проверки). Можете также в УЭБиПК соответствующего ГУ МВД по региону (анонимная жалоба может быть проведена как оперативная информация).
СпроситьНикак, жалобы рассматриваются только официальные, жаловаться надо в ГИТ Роструда и в ФНС.
Спросить
Николай, если они Вам платят часть зарплаты "в черную", после жалобы Вам просто перестанут платить эту часть. Будете жить на одну зарплату, в данном случае "белую".
СпроситьАнонимные жалобы гос. органы не рассматривают. Подать жалобу можно в государственную инспекцию труда и прокуратуру, однако, анонимные жалобу рассматриваться не будут. Добрый день!
1. Можно направить жалобу в трудовую инспекцию, в жалобе указать, что просите не разглашать личность заявителя. В таком случае работодателю не должно быть известно о том, кто из его работников пожаловался - для работодателя эта жалоба будет анонимной. Куда можно аннонимно пожаловатся, на маленькую зарплату?
Подать жалобу можно в государственную инспекцию труда и прокуратуру, однако, анонимные жалобу рассматриваться не будут.
Спросить
Добрый день!
1. Можно направить жалобу в трудовую инспекцию, в жалобе указать, что просите не разглашать личность заявителя. В таком случае работодателю не должно быть известно о том, кто из его работников пожаловался - для работодателя эта жалоба будет анонимной.
СпроситьЗдравствуйте) Трудовая инспекция и прокуратура, ФНС. Обращайтесь с жалобой в эти структуры. Нужна консультация.
Ситуация такая: работодатель выплачивает зарплату двумя частями, на карту и наличными в кассе, т.е. черная зарплата. Отпускные и больничные естественно по белой части з/п. Живем в районе приравненном к крайнему Северу. Положенные льготы не платит. Я имею ввиду оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года. Подскажите пожалуйста, куда можно подать жалобу, естественно анонимно, для того чтоб провели проверку. Остаться без работы не хочется, но и так тоже нельзя. Предложения найти новую работу не предлагайте. Меня интересует, как можно найти управу, уйти всегда успеется, но другие останутся. Спасибо.
Здравствуйте) Трудовая инспекция и прокуратура, ФНС. Обращайтесь с жалобой в эти структуры.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите жалобы в прокуратуру и труд инспекцию. Желательно, чтобы у вас были подтверждающие данный факт сведения/документы. Добрый день! Составьте и направьте в ГИТ (Гос. инспекция труда) жалобу о нарушении работодателем трудовых прав. Здравствуйте.
Если работодатель оказывает на Вас давление, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель под давлением заставляет написать расписку о прохождении анонимного лечения с подтверждением личности под угрозой увольнения, что делать.
Здравствуйте! Напишите жалобы в прокуратуру и труд инспекцию. Желательно, чтобы у вас были подтверждающие данный факт сведения/документы.
Спросить
Добрый день! Составьте и направьте в ГИТ (Гос. инспекция труда) жалобу о нарушении работодателем трудовых прав.
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель оказывает на Вас давление, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не рассматриваются. Нужно в открытую писать. Рассматриваются, знаю так сказать, из первых уст. Хочу пожаловаться на работодателя в прокуратуру и инспекцию по труду, но не хочу подписываться своим именем. Рассматриваются ли анонимные жалобы.
Пишите жалобу в ГИТ с указанием о нераспространении ваших данных работодателю.
С уважением. Добрый день! Анонимная жалоба в данном случае рассматриваться не будет. В данном случае заявителю необходимо указать свои ФИО, но он может попросить в тексте жалобы не раскрывать сведения о заявителе работодателю из-за опасения неправомерных действий со стороны последнего. Здравствуйте.
Анонимные жалобы не рассматриваются. Это определено в Законе о порядке рассмотрения обращений граждан.
Вы можете только просить не распространять Ваши данные, в том числе, не указывать их Вашему работодателю. Хочу подать жалобу анонимно на своих работодателей. О том, что они не платят налоги за работников в ПФР.
Пишите жалобу в ГИТ с указанием о нераспространении ваших данных работодателю.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Анонимная жалоба в данном случае рассматриваться не будет. В данном случае заявителю необходимо указать свои ФИО, но он может попросить в тексте жалобы не раскрывать сведения о заявителе работодателю из-за опасения неправомерных действий со стороны последнего.
СпроситьЗдравствуйте.
Анонимные жалобы не рассматриваются. Это определено в Законе о порядке рассмотрения обращений граждан.
Вы можете только просить не распространять Ваши данные, в том числе, не указывать их Вашему работодателю.
Спросить[i]Здравствуйте, указанная информация может быть предоставлена только по запросу суда, следователя (дознавателя), прокурора в рамках уголовного дела или проведения прокурорской проверки.[/i] Согласно ст. 23 Конституции РФ данная информация может не может быть предоставлена работодателю. Оператор обязан ее предоставить следствию на основании ч. 4 ст. 21, 165, 186 УПК РФ. Если человек написал анонимную жалобу в прокуратуру через интернет с мобильного телефона а работодатель хочет узнать кто это сделал, то какие документы или на каком основании оператор сотовой связи предоставит номер телефона и ip адрес работодателю? По моему только когда совершается уголовное дело или попытка совершения угол дела оператор предоставит такие данные? Если просто была жалоба то оператор же не должен предоставлять данные об инициаторе жалобы?
Здравствуйте, указанная информация может быть предоставлена только по запросу суда, следователя (дознавателя), прокурора в рамках уголовного дела или проведения прокурорской проверки.
Спросить
Согласно ст. 23 Конституции РФ данная информация может не может быть предоставлена работодателю. Оператор обязан ее предоставить следствию на основании ч. 4 ст. 21, 165, 186 УПК РФ.
СпроситьНапишите жалобу на этот беспредел онлайн в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя ждет крупный штраф. Я работаю в микрофинансовой организации, нас 1 апреля закрыли на карантин, сегодня директор объявил, что мы должны выйти с завтрашнего дня на работу и никаких препятствий к работе нашей организации нет. Подскажите, где можно оставить жалобу анонимно на этот беспредел, так как все сотрудники боятся увольнения, так как он а прямо сказал, что кто не выйдет, будет уволен после карантина?
Напишите жалобу на этот беспредел онлайн в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя ждет крупный штраф.
СпроситьЗдравствуйте! Можно оставить анонимную жалобу, только это за отдельную плату, разумеется. Работодатель нагло заявляет, что карантин нас не касается и заставляет работать за 20 км от самого предприятия, специально для того, чтобы в случае проверки само предприятие оказалось якобы закрытым, на время карантина дома остаются только работники бухгалтерии и конторы, а нам простым смертным не выдают даже маски а работаем в другом районе не менее 15 человек в одном месте! Писать жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию по месту жительства не имеет смысла так как по бумагам мы ознакомлены с условиями карантина и якобы находимся по своим домам в " ИЗОЛЯЦИИ" но это не так, на нас просто плюют! Хотелось бы позвонить хоть куда-нибудь по этому поводу и остаться скрытым для своих работодателей! Предприятие находится в Крыму!
Здравствуйте! Можно оставить анонимную жалобу, только это за отдельную плату, разумеется.
СпроситьАнонимные жалобы в нашей стране не рассматриваются. Вы можете написать жалобу о нарушении ваших прав в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию. Как мы все знаем, сейчас проходит неделя карантина по указу Президента РФ. Я работаю в коммерческой компании (сфера деятельности оптовые поставки пива для магазинов и ресторанов). Работодатель обязал всех работать в неделю карантина (день на удаленке, а вечер - обязателен приезд в офис). При этом директор подписал приказ согласно которому с 28 марта наш рабочий день составляет гораздо меньше часов, чем обычно, и заработную плату урезал на 50%. Ссылаясь на то, что денег в компании нет. Подскажите, законно ли это? Или же то, что компания "прикрылась" приказом на уменьшение рабочего дня не оставляет своим работникам никакого шанса пойти в соответствующие органы? Если же это не законно, то куда можно обратиться (соответственно, что бы это оставалось анонимно) ? Заранее спасибо.
Анонимные жалобы в нашей стране не рассматриваются. Вы можете написать жалобу о нарушении ваших прав в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию.
СпроситьХулиганы, однако. Можете жалобу на сайте ГИТ и прокуратуры написать. Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации если работодатель вынужден задействовать сотрудников в официально установленные нерабочие дни, по Трудовому кодексу должны оплатить труд в повышенном размере.
В случае невыплаты зарплаты работники могут жаловаться в Роструд и прокуратуру.
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап. Заставляют работать в нерабочую неделю, без надбавки, без предоставления отгула впоследствии. Куда обратиться и что будет начальнику? Можно ли пожаловаться анонимно?
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации если работодатель вынужден задействовать сотрудников в официально установленные нерабочие дни, по Трудовому кодексу должны оплатить труд в повышенном размере.
В случае невыплаты зарплаты работники могут жаловаться в Роструд и прокуратуру.
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы, конечно, можете рассчитывать (и просить об этом гос. орган) на то, что Вашему работодателю не будет сообщено, от кого поступила жалоба. Но вычислить Вас проблем не составит, если проверять будут именно документы по Вам. Доброе утро, Светлана! Как Вы себе это представляете? ГИТ же будет проводить проверку и расследование по Вашей переработке. А что значит придется уволится? Есть за что? Пишите, отстаивайте свои интересы, уволят-восстановитесь. Т.е. получается просто не надо ни куда обращаться? Всем работникам не оплачивают,1 уволился и судится, разве ни как не сделать, что бы сделали проверку предприятия? Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию, за не оплату переработки, что бы работодатель не узнал от кого она, иначе придётся уволится.
Здравствуйте.
Вы, конечно, можете рассчитывать (и просить об этом гос. орган) на то, что Вашему работодателю не будет сообщено, от кого поступила жалоба. Но вычислить Вас проблем не составит, если проверять будут именно документы по Вам.
Спросить
Доброе утро, Светлана! Как Вы себе это представляете? ГИТ же будет проводить проверку и расследование по Вашей переработке.
Спросить
Т.е. получается просто не надо ни куда обращаться? Всем работникам не оплачивают,1 уволился и судится, разве ни как не сделать, что бы сделали проверку предприятия?
СпроситьДоброе утро, Светлана! Обращайтесь конечно, Вы же должны отстаивать свои права и законные интересы, просто работодатель все равно об этом узнает.
СпроситьВы можете подать жалобу в ГИТ с требованием не указывать ваши данные работодателю.
С уважением. В прокуратуру нет смысла подавать анонимку, в ГИТ можно, но указываете свои данные, но с оговоркой, что инспектор не сообщит работодателю об автора жалобы.
А так, толку ноль от анонимки.
- см. ст. 352 ТК РФ. Здравствуйте, как вариант обратитесь в прокуратуру через интернет приемную от имени вымышленного лица, указав в обращении адрес своей электронной почты для направления ответа. Они не боятся гит, т.к уже жаловались туда. Скажите, можно ли подать жалобу в прокуратуру на рабртадателя анонимно? Просто у нас запущена процедура банкротства, и уволить могут моментально.
Вы можете подать жалобу в ГИТ с требованием не указывать ваши данные работодателю.
С уважением.
СпроситьВ прокуратуру нет смысла подавать анонимку, в ГИТ можно, но указываете свои данные, но с оговоркой, что инспектор не сообщит работодателю об автора жалобы.
А так, толку ноль от анонимки.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, как вариант обратитесь в прокуратуру через интернет приемную от имени вымышленного лица, указав в обращении адрес своей электронной почты для направления ответа.
Спросить
Здравия! Лучшим вариантом написать просто выдуманное имя и отправить электронной почтой.
СпроситьВы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю. Это ваше право.
С уважением. Если написать жалобу в трудовую инспекцию, работадатель узнает, кто это был? Ибо анонимные жалобы на сайте не принимаются.
Вы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю. Это ваше право.
С уважением.
СпроситьАнонимные обращения не рассматриваются. Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с исковым заявлением в суд. Можно ли как то анонимно подать жалабу на то что работадатель не выплачивает зарплату белее трёх месяцев причем человек работает официально.
Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.
СпроситьЧитайте также:
- Куда можно обратиться с жалобой на работодателя
- Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя
- Подать жалобу в прокуратуру на работодателя
- Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Жалоба в инспекцию труда на работодателя
- Трудовая инспекция как подать жалобу на работодателя
- Куда подать жалобу на работодателя
- Анонимная жалоба на школу
- Жалоба на учителя анонимно
- Жалоба на сад анонимно
- Жалоба на детский сад анонимно
- Анонимная жалоба на руководителя
- Жалоба на руководителя анонимно
- Жалоба на работодателя о невыплате заработной платы
- Анонимная жалоба на директора школы
