Больничный травма на предприятии / Трудовое право - 439 советов адвокатов и юристов

Получила производственную травму. Согласилась не оформлять. Больничный 4 месяца. Получила по больничному гораздо меньше чем если бы работала. Лечение оплатили на предприятии. Но мне жалко и потерю денег по больничному. Он за 2 года считается, а сейчас зарплата с января увеличена. Дельта большая. Хочу написать и на материальную помощь (кроме оплаты лечения). Подскажите, пожалуйста, фразу для заявления. Как сформулировать грамотно что я прошу. Спасибо! Прошу не звонить, незнакомые телефоны не берут. Спасибо за понимание.

По пути на работу, прямо у проходной, человек упал и сломал руку. Администрация квалифицирует это, как бытовую травму. Территория при проходной (как и на территории института) в ужасном состоянии, очень скользко и травмоопасно. Все сотрудники подписывали какие-то бумаги, о том, что об этом предупреждены. Правомерно ли действия администрации, и если нет, можно ли без суда добиться оплачиваемый больничного или выплаты страховки?

В 2018 году была производственная травма, которую оформили как бытовую, дали подписать документ потерпевшему в состоянии болевого шока т.е. человек не осознавал свои действия из-за болевого шока, травма серьезная с переломами ребер при толчке (упала спиной в бельевую яму в вагоне). В настоящее время уже второй год находится на больничном и готовятся документы на инвалидную группу. Есть ли срок давности и можно ли подать на предприятие за причиненный вред здоровью и моральный вред и если можно, то как это сделть?

В 2018 году была производственная травма, которую оформили как бытовую, дали подписать документ потерпевшему в состоянии болевого шока т.е. человек не осознавал свои действия из-за болевого шока, травма серьезная с переломами ребер при толчке (упала спиной в бельевую яму в вагоне). В настоящее время уже второй год находится на больничном и готовятся документы на инвалидную группу. Есть ли срок давности и можно ли подать на предприятие за причиненный вред здоровью и моральный вред и если можно, то как это сделть?

На предприятии получил трамву. Долгое время не работал. Больничный не брал, т.к. подписал заявление"претензий не имею". На этой работе больше работать не может. Как написать заявление на увольнение: по собственному желанию или в связи с производственной трамвой или другой вариант? Руководство просит написать по собственному и отпуск без содержания на время отсутствия. Как лучше для работника?

НОВОСИБИРСК. Сына избили во время работы, потеря органа, 3 операции, полгода на больничных и вред здоровью, на предприятии поставили бытовую травму... а это уголовная статья, судимся с виновником.., сын вышел с больничного на работу, помощи от производства ни какой, узнал что у него стоит бытовая травма, пожаловался в трудовую инспекцию, почему скрыли травму на производстве, когда сын пришёл на работу, без предупреждения за один день, ты уволен и всё , сказали не будешь жаловаться. Сын потерял зарплате, сейчас не работает связи с утерянным здоровьем и в связи с незаконным увольнением. При приеме на работу в 2020 г.ЕГО ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ заявление по собственному желанию без даты. И поставили дату сами.31.июля 2023 г. Ра

Как мне поступить? На работе я упал и повредил коленку сильно, перелома нет но ушиб сильный. Меня отправили в травматологию и оказали помощь, справка Дана с 27 октября, затем я был у своего хирурга и он мне открыл больничный. Лежу дома, хожу на костылях, у меня на предприятии директор уговорил меня что бы я сказал что травма не производственная, я поверил ему а на мою просьбу оказать материальную просьбу он промолчал и ответа никакого нет. Я работаю на предприятии 17 лет, они обязаны помочь деньгами или нет, надо купить лекарство, продукты, нанимать машину, я живу один, как мне поступить. Спасибо.

У моего мужа 1 августа случилась производственная травма на работе, в итоге сломана ключица, сотрясение мозга, вывих челюсти и немного оглох. На работе всё оформили верно, как производственную травму. Сейчас сентябрь, ему заплатили 1500 р за смену 1 августа и остальное отправили ФСС-12000 рублей. Зарплата у него на предприятии 45000-50000, на прошлом месте работы была 20000 официально, и из-за этого вот такой маленький больничный. Какие выплаты положены от предприятия? Должны ли они компенсировать разницу, ведь если бы он не получил травму он был получил зарплату 45 000, а не 12 000 больничного. Заранее спасибо

Вопрос по производственной травме. Человек получил травму на предприятии. Лечился в больнице. Предприятие признало вину, оформлены все документы и переданы в мед. страховую. Больничный оплачен 100%. Вопрос: положены пострадавшему ещё какие-то выплаты? Например на реабилитацию или как моральный ущерб или ешё что-то.

Ситуация такая, больше года назад муж падает на работе с небольшой высоты, ломает ребра, при этом пробивает селезенку (удалили). В больнице было оформлено как травма на производстве, после операции, когда муж ещё не отошёл от наркоза приезжает так называемый директор и просит подписать чтоб изменили на бытовую, а то проверки и т.д и т.п,тебе будет и поддержка и санаторий на восстановление и выплаты, муж ещё не придя в себя всё подписал, в итоге ничего обещанного получено не было, тянули они время вот вот щас щас, ещё и трудовую не отдают, можно ли их как то проучить, в суд подать и получить компенсации по потере внутреннего органа и не возврат трудовой, ведь в скорой должно всё фиксироваться, а это они уже в больнице я так думаю с главврачом переделали больничный с производственной травмы на бытовую, или уже ничего нельзя сделать из-за срока давности, ведь больше года прошло?

В ноябре 2022 на предприятии (школа) спускалась по лестнице учительница, упала, сломала плечо. Руководитель оформил все документы, передал в ФСС. Учитель лечился, находился на больничном. В марте 2023 выяснилось, что перелом не сросся, связки разорваны и предстоит платная операция (так как на бесплатную очередь на пол года вперёд). Учительница требует денег за операцию и проведение 2-х процедур Мрт с работодателя. Правомерно ли это?

Как переквалифицировать бытовую травму в производственную? Чтобы не идти на конфликт с руководством - (сам нарушал требования правил ТБ - работал без очков), получил химич ожог глаза (известь выжгла) - в больнице сказал, что травма бытовая. Мастеру не сообщил. Лечение затянулось, произошла частичная потеря зрения. Возможно не восстановится. В наст время субъект пока находится на больничном. Свидетели, оказавшие первую мед помощь имеются, с работы в больницу увезла супруга, работает на этом же предприятии. Администрация в произв травме откажет - так не формально известили. Может сослаться на болевой шок и состояние аффекта от случившегося, мол по этой причине не сообщил мастеру? 8-905-639-65-21, Сергей (snab@karsyar.ru)

14 апреля 2022 получила в дневную смену производственную травму. Упала труба на ногу, сильный ушиб. Производственную травму не стала оформлять, так как работадатель сказал, что если я оформлю производственную, уволит меня с работы. Травма сказывается на моём здоровье, вынуждена открывать больничные листы. Работадателя не устраивают мои больничные листы, хочет уволить меня. Скажите: могу ли я восстановить данные о травме и оформить производственную? Могу ли я уволиться с предприятия по соглашению сторон, а не по собственному желанию?

Находился в командировке, спустя 1 час прийдя на место квартирования, пошел в душ, подскользнулся и упал. Вивых плеча, обратился в больницу, поставили на место плечо. Находился на больничном. Прошло 2 месяца, сейчас предстоит делать платную операцию, так как связки разорваны. Считается ли это производственной травмой по пути с работы и будет ли оплачивать предприятие операцию 250 тыс. руб?

Работала секретарем, получила производственную травму сломала ногу (хожу на одном костыле), на больничном была долго 2 года. Закрывают больничный лист и надо выходить на работу. Руководитель предприятия не хочет чтобы я работала на своем месте и хочет чтобы я перешла на другую должность (работа тоже с бумагами) я отказалась. Хочу уволится и подать в суд. Когда лучше подать в суд до увольнения или после увольнения?

На предприятии всячески затягивают оформление протокола 1 н. Разные отговорки. Сегодня ровно месяц как я получил травму но до сего дня протокола нет. Инженер по охране труда сначало потребовал написать обьяснительную. (находиться на другом конце города) ездил, написал. Сегодня заявил что теперь надо опросить меня и я должен предоставить копию паспорта и снилс. Хотя это все есть в о.к и бухгалтерии. Больничный (1) здан 28 июня сегодня 22 июля. Досих пор неоплачен. Должен ли я снова выезжать к нему?

Производственная травма 11.06.22

Больничный оплачен как обычный. Код 04. Забирала скорая с производства. Акт выдали 28.06.22 виновата сама написали и ссылка на инструктаж. Я знаю что именно эта инструкция не подписана так как приезжала мастер с ней просила подписать задним числом. Вред здоровью легкий Больничный оплатили как обычный. С предприятия уводилась. Что сделать что бы оплатили больничный по травме.

Получил производственную травму составлен акт, почти год на больничном в итоге получил утрату здоровья 30 процентов, дополнительно требовалась платная операция, предприятие просил и письменно и устно о помощи, но оно от всего отказалось ссылаясь на банкротство. По факту операцию я сделал за свои деньги, ко всему прочему больничный был маленький я потерял в заработке и предприятие угольное отказали в федеральном отраслевом соглашении там есть пункт о компенсации при производственной травме. Конкурсный отказал в любой помощи говорит, нет оснований. Три недели назад я получил письмо с уведомлением о ликвидации предприятия. Банкротство длится с 17-го года, его продали с торгов в середине декабря 2021 года, и вот в мае 2022 я получаю письмо о ликвидации скажите пожалуйста целесообразно ли судится с предприятием, раз через месяц оно будет ликвидировано судя по письму которое отправил конкурсный и наверное исключено из реестра? Спасибо.

Получит на производстве тяжелую черепно-мозговую травму. От предприятия получаю какие то жалкие подачки, и больничный лист. В ходе расследования трудовой инспекции я один из виновных. Могу ли обратиться в суд для получения материальной помощи и материального содержания? Я остался инвалидом, о дальнейшей работе нет и речи.

Работаю на предприятии агентом по снабжению. По работе выехала с водителем на служебном траспорте в магазин за покупками получателям соц. услуг. Пошла в магазин он оказался закрыт, собралась уходить и оступилась на верхней ступеньке полетела вниз. Почувствовала резкую боль в руке. Водель отвез в травмпункт где зафиксировали перелом головки лучевой кости и наложили гипс. По приезду на работу сообщила руководству и составили протокол. Врач поскдил на больничный. На что я могу расчитывать?

11 февраля получила производственную травму. 17 марта была проведена операция, аутопластика ПКС и сшивание мениска. Из-за низкого среднего, теряю во время больничного почти половину заработка. На больничном буду еще минимум три месяца. Какие выплаты мне положены? Предприятие не собирается помогать, ФСС ответили, что только оплата больничного.

Работаю на предприятии с 2021.09.16.

12.02.2022 получил травму на производстве. Но решения комиссии до сих пор не получил, говорят якобы на подписи у деректора. Мне пришла сумма 1600 от предприятия и 4500 от ФСС я был очень удевлен о такой сумме так как это очень мало. На больничном был 11 календарных дней. Я позвонил в ФСС мне сказали что пришли ваши документы с кодом 02 а не 04 то есть работодатель присвоил как бытовую травму. После чего я позвонил своему начальству и они сказали что якобы ошиблись и отправили документы вообще не указав не каких кодов. И что они разберутся что да как. Но деньги которые я получил от предприятия 1600 удержать. А то что мне не выплатели не известно когда выплатят... В таком случае я уверен что мои права нарушены. Как мне поступить в данном случае и куда обращаться за спроведливостью.

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться. На производстве, муж сломал ногу. Работает неофициально, но есть пропуск на предприятие. При обращении в больницу он не стал говорить, что травма была на производстве. Сейчас он на больничном, но его работодатель не отдаёт ему деньги за отработанные часы, не говоря уже о том, чтобы выплатить компенсацию за травму на производстве. Что делать в данной ситуации? Муж консультировался в трудовой инспекции, сказали писать заявление в суд. А в какой суд и платно это или нет, как писать само заявление, где можно узнать такую информацию?

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться. На производстве, муж сломал ногу. Работает неофициально, но есть пропуск на предприятие. При обращении в больницу он не стал говорить, что травма была на производстве. Сейчас он на больничном, но его работодатель не отдаёт ему деньги за отработанные часы, не говоря уже о том, чтобы выплатить компенсацию за травму на производстве. Что делать в данной ситуации?

Получила травму на работе. Всё оформили, как положено (производственная травма). Потребовалась операция, поставили металлическую пластину в ногу. Через пол года меня выписали и Я устроилась на другое предприятие. Сейчас требуется операция по снятию металла. Больничный будет обычный или продолжением той производственной травмы? Спасибо!