Больничный травма на предприятии

Травма на производстве. Алгоритм действий работника и работодателя

Травма на производстве — результат несчастного случая (повреждения, увечья и болезни), произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. Правильное оформление работодателем документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником (своевременное перечисление

У моего мужа 1 августа случилась производственная травма на работе, в итоге сломана ключица, сотрясение мозга, вывих челюсти и немного оглох. На работе всё оформили верно, как производственную травму. Сейчас сентябрь, ему заплатили 1500 р за смену 1 августа и остальное отправили ФСС-12000 рублей. Зарплата у него на предприятии 45000-50000, на прошлом месте работы была 20000 официально, и из-за этого вот такой маленький больничный. Какие выплаты положены от предприятия? Должны ли они компенсировать разницу, ведь если бы он не получил травму он был получил зарплату 45 000, а не 12 000 больничного. Заранее спасибо

Была травма на работе, в рабочую смену, на скорой забрали в травмпункт. С предприятия приехали ген директор и забрал пострадавшего с мед учереждения. В травмпункте выдали справку. Ни медики ни предприятие не сообщили о случившемся родственникам. Был открыт больничный с пометкой травма, но не написали что производственная. Но и не написано что бытовая. Через месяц закрыли больничный. Отправили на работу, в связи с тем что физически работать оказалось больно, решили сделать независимое обследование в другой клинике, по результатам которого выявилась серьезная травма позвоночника. Что необходимо сделать, чтобы наказать врачей, и потребовать с предприятия оплату лечения.

Работал без договора на испытательном сроке в компании. Выполнял работы на режимных предприятия (отметки в СБ компаний и пропуски для входа как сотрудника нашей имеются). после работы получил травму. Был на больничном 1 месяц. В графе место работы указал действующее. Ген директор узнав это позвонил и удивленный спросил почему я это указал. Тем не менее обещал оплатить больничный, но пока денег не видно.. подскажите пожалуйста как лучше поступить в этой ситуации.

На предприятии всячески затягивают оформление протокола 1 н. Разные отговорки. Сегодня ровно месяц как я получил травму но до сего дня протокола нет. Инженер по охране труда сначало потребовал написать обьяснительную. (находиться на другом конце города) ездил, написал. Сегодня заявил что теперь надо опросить меня и я должен предоставить копию паспорта и снилс. Хотя это все есть в о.к и бухгалтерии. Больничный (1) здан 28 июня сегодня 22 июля. Досих пор неоплачен. Должен ли я снова выезжать к нему?

На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?

На предприятии происходит сокращение, до пенсии осталось 1 год и 5 мес. Имею ли я льготу на досрочную пенсию, в данном случае на больничном с травмой позвонка и еще это продлится месяц-2

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Человек получил травму на производстве (перелом позвоночника) в июне 2017 г. Ему больничный считают по среднему заработку двух предшествующих годов. Проблема в том что в 2015 г человек работал всего 3 месяца. А в 2016 г работал на низкооплачеваемой работе и зарабатывать стал только на предприятии на котором получил травму. ,но в расчет больничного 2017 г. не берут. И средний дневной заработок вышел 317 руб в день. Теперь лежачим он получает 9000 руб. А зарплата была 45000 в 2017 г. Этих денег не хватает даже на лекарства. Как быть?

Ситуация такая, больше года назад муж падает на работе с небольшой высоты, ломает ребра, при этом пробивает селезенку (удалили). В больнице было оформлено как травма на производстве, после операции, когда муж ещё не отошёл от наркоза приезжает так называемый директор и просит подписать чтоб изменили на бытовую, а то проверки и т.д и т.п,тебе будет и поддержка и санаторий на восстановление и выплаты, муж ещё не придя в себя всё подписал, в итоге ничего обещанного получено не было, тянули они время вот вот щас щас, ещё и трудовую не отдают, можно ли их как то проучить, в суд подать и получить компенсации по потере внутреннего органа и не возврат трудовой, ведь в скорой должно всё фиксироваться, а это они уже в больнице я так думаю с главврачом переделали больничный с производственной травмы на бытовую, или уже ничего нельзя сделать из-за срока давности, ведь больше года прошло?

Муж получил травму на работе. Сейчас на больничном, отлежав месяц в больнице. Код травмы 04.работодатель просит мужа, чтоб исправили код на 02,иначе бухгалтерия не проводит больничный. Попросили написать объяснительную, когбуд-то травму получил за калиткой предприятия. Поэтому и не проходит больничный. Объяснительную вернули нам. хотим написать всё как было и отвезти больничный самим в бух-рию. начальнику это не понравится.. примут ли у нас больничный в обход начальника?

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

Как оформить больничный на производственную травму? Акт на работе не составили-сказали - не производственная - приехав на корпоративном автобусе около 19 ч., по пути на предприятие упала, сломав ногу. Отработала смену с 20 ч. до 8 утра. С хромотой утром охрана остановила, вызвав начальника цеха и медиков. Начальник цеха сказала, что травма не производственная. Врач предлагал по моему желанию указать вид травмы, настаивая на произвоственной. Я отказалась. Как переоформить?

Работаю в вечернее время уборщицей. Мыла лестницу, оступилась. Это было вечером, утром нога разболелась и я пошла в травмпункт. На снимке вывих и растяжение, дали больничный 04. Работаю на бюджетном предприятии, позвонила инженер по технике безопасности и просто проорав мне, что нет свидетелей, хотя когда я шла домой после травмы на вахте охранник выидел. Что я хромаю и сказала ему, что я оступилась на лестнице. Теперь от меня требуют расписку. Что я упала в подъезде, и также требуют изменить произв травму на бытовую в больничном. Травмпункт больничный переделывать отказывается. Что мне делать, я одна, муж умер, несовершеннолетний ребёнок на мне. Сказали, что подъедут ко мне за распиской иначе не выдадут зарплату. Вот такие дела. Как быть?

Мой муж получил производственную травму (ДТП). На предприятии он проработал до травмы 2 месяца. Справок о доходах за последние 2 года у него нет, те работал на частное лицо. До тавмы он получал стабильную зарплату 22000 (начисление 26000). Какие выплаты ему положены (на больничном листе уже 4 месяца). Предприятие государственное.

Скажите пожалуйста, получил травму на заводе, виновником признали работника этого предприятия, кто должен возмещать и выплачивать мне денежные компенсации, завод или виновник происшествия, на данный момент завод платит больничный. Спасибо заранее..

Какие документы оформляют при расследовании несчастного случая на предприятии

При расследовании несчастного случая направьте запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. Получите заключение о тяжести производственной травмы. Издайте приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Направьте сообщение о происшедшем несчастном случае в ФСС и

В 1993 году у мужа произошла травма на рабочем месте в ночную смену. Он работал на мельнице. Нога попала в шнек и сильно пострадала. Лежал в больнице четыре месяца и еще находился на больничном. Но инвалидность ему не дали, а подавать в суд на предприятие мы не стали, так как нас об этом просили и боялись потерять работу. Можно ли по истечению стольких лет подать иск в суд на предприятие для возмещения морального и физического вреда, так как травма доставляет неудобство в ходьбе и боли. С уважением.

Муж получил травму на производстве, степень тяжести определена как тяжкая. Работал в ЯНАО, проживает в Респ. Башкортостан. После травмы направлен домой, лечились мед. учреждении и самостоятельно оплачивали лечение. При обращении в ФСС ЯНАО на возмещение расходов был получен отказ, при обращении в суд на организацию, чтобы возместили расходы на лечение-суд не удовлетворил данный иск о возмещении расходов. Кто вернет нам потраченные деньги на лечение? Почему нет ни какой поддержки ни от государства, ни от предприятия? Травма производственная. Муж уже год на больничном.

У нас такая ситуация. Мой папа - пенсионер. Официально не трудоустроен, но работает на предприятии по производству дверей мастером ОТК. 1,5 месяца получил травму на производстве (завалило дверями). Скорая помощь забирала его с рабочего места. Получил сильные ушибы ног и рук. До сих пор ходит с трудом. Директор предприятия попросил оформить как бытовую равму. (Все рабочие работают не официально, не говорю уже, что ни о какой технике безопасности там и не слышали). Взамен обещал на время больничного 100% выплату оклада. Сейчас платить отказывается. Можем ли мы через суд получить, что полагается по закону при получении травмы и что грозит в этом случае работодателю?

Муж три года назад на предприятии получил производственную травму-ожог. Из-за боязни, что в последующем будет уволен от претензий отказался. Никаких выплат не получал, за исключением оплаты по больничному листу, лежал в больнице. Можно ли подать на это предприятие за физические и моральные страдания?

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться. На производстве, муж сломал ногу. Работает неофициально, но есть пропуск на предприятие. При обращении в больницу он не стал говорить, что травма была на производстве. Сейчас он на больничном, но его работодатель не отдаёт ему деньги за отработанные часы, не говоря уже о том, чтобы выплатить компенсацию за травму на производстве. Что делать в данной ситуации?

Получил травму на производстве в результате несчастного случая, на больничном пробыл восемь месяцев, до травмы на производстве я проработал 11 месяцев и имел среднемесячный заработок в сумме 28000 рублей. Имею ли я право потребовать с предприятия выплатить мне утраченную заработную плату? И вычитается ли из неё сумма пособия по нетрудоспособности (т.е. оплата по больничному)? Алексей.

На работе упал. В результате падения лопнул межпозвоночный диск и внутреннее содержимое межпозвоночного диска попало в мозговой канал позвоночника. Я сразу обратился в медпункт предприятия, оформил больничный и перенёс сложную операцию на позвоночнике. Прошло четыре года и теперь меня хотят уволить. Является ли моя травма производственной?

Нахожусь на больничном. После его закрытия хочу уволиться без отработки. Так как упала на работе, а травму пришлось оформить как бытовую. Руководство отказалось мне составлять акт производственной травмы. Как это можно сделать. Детей до 14 лет не имею. Если я не отработала на данном предприятии 3 месяца имеют ли права меня заставить отрабатывать. Спасибо.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА

СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем. Отпуск должен быть продлен на весь срок недомогания

7 сентября 21 г. исполняя свои обязанности на работе меня укусила собака дворовая, свидетель имеется, в акте Н-1 свидетельские показания не отметили, далее доложила на работе обратилась в травмпункт, рану обработали отправили к хирургу, выписали больничный с кодом 04 производ. Травма. На предприятии составили акт Н-1, И на этом все. Кто за это должен ответить, ФССтрахования оплачивает больничный 100% он у меня итак 100% а травматизм кто должен оплатить, ФСС в травматизме отказал сказав что мне не положена оплата за травматизм. Кто должен понести за эту ответственность и возместить деньги за мои страдания при котором я испытала шок. Подскажите куда обратится и на что обратить внимание.

Вопрос по производственной травме.

Человек получил травму на предприятии. Лечился в больнице. Предприятие признало вину, оформлены все документы и переданы в мед. страховую. Больничный оплачен 100%.

Вопрос: положены пострадавшему ещё какие-то выплаты? Например на реабилитацию или как моральный ущерб или ешё что-то.

Вопрос: Мужчина после травмы на предприятии, пробыл на больничном более 10 месяцев (операция на левой руке, установка апарата Илизарова) отправляется на МСЭ в область 31.10.2014., регистрируется в областной МСЭ 31.10.2014., там его отправляют по спорному вопросу на местную проф. Комиссию по прописке, после праздничных дней он 05.11.2014. попадает на прием на местную проф. Комиссию получает заключение - проф. Пригоден, 06.11.2014. возвращается в область на МСЭ проходит комиссию ему устанавливают процент ограничения трудоспособности (30%) без установления группы инвалидности, 06.11.2014. в больничном листе стоит отметка о выдаче заключения МСЭ, 07.11.2014. он идет на прием с открытым больничным листом на руках и его ведущий врач закрывает больничный лист 30.10.2014. с выходом на работу 31.10.2014. Этим же числом 07.11.2014. он едет на работу сдавать больничный и там ему говорят что он будет уволен за прогул с 31.10.2014. по 07.11.2014. Как быть?

Нахожусь на больничном (бытовая травма (На предприятии работаю 1 месяц,2 предыдущих года официально не работал. Общий трудовой стаж 21 год. Как будет рассчитываться размер выплаты по больничному. Спасибо.

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка.

Вопрос:

1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы?

2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход?

3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет?

4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

Когда больничный лист-подделка

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&token= Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

Размер пособия по временной нетрудоспособности и сроки больничного отпуска Сколько дней больничного оплачивает работодатель по законодательству РФ? Больничный лист – это значимый документ, который законно и юридически грамотно объясняет, по какой причине вы отсутствовали на своем

Как мне поступить? На работе я упал и повредил коленку сильно, перелома нет но ушиб сильный. Меня отправили в травматологию и оказали помощь, справка Дана с 27 октября, затем я был у своего хирурга и он мне открыл больничный. Лежу дома, хожу на костылях, у меня на предприятии директор уговорил меня что бы я сказал что травма не производственная, я поверил ему а на мою просьбу оказать материальную просьбу он промолчал и ответа никакого нет. Я работаю на предприятии 17 лет, они обязаны помочь деньгами или нет, надо купить лекарство, продукты, нанимать машину, я живу один, как мне поступить. Спасибо.

Маме 70 лет, работала в последнее время на предприятии уборщицей. 2 апреля 2019 г, в день, когда у нее был последний рабочий день и закончивался трудовой договор, она шла на работу утром и сломала бедро. Этим днем предприятие ее уволило, пообещав оплачивать ее больничный. Была операция и длительная реабилитация, которая длится и по настоящее время. Сегодня ей позвонили с бывшей работы и сказали, что оплачивать больничный лист больше не будут. Каковы наши (мамины) дальнейшие действия? Понимаем, что уволили ее незаконно... Сколько по времени предприятие должно оплачивать б/л после травмы уволенному работнику?

Муж получил сотрясение головного мозга на предприятии во время исполнения трудовых обязанностей, какую сумму морального вреда запросить? Акт о происшествии организация предоставить отказалась, но на словах подтвердили что вина их...Больничный оформили в тот же день с кодом 04 (производственная травма)... какие наши действия в дальнейшем?

Работая фельдшером, оказал медицинскую помощь на ФАПе завода рабочему с растяжением связок колена, и направил его к травматологу. Во время оказания помощи сбежалось начальство: убедительно уговорили пострадавшего и меня оформить случай как бытовую травму. В последствии выяснилось разрыв мениска колена и операция стоимостью 80 т. р. Пострадавшему не оплачен больничный поскольку травма бытовая. Пострадавший подал в суд на предприятие. Меня вызывают в суд в качестве свидетеля. В данной ситуации что мне грозит, и как быть?

Работаю на предприятии агентом по снабжению. По работе выехала с водителем на служебном траспорте в магазин за покупками получателям соц. услуг. Пошла в магазин он оказался закрыт, собралась уходить и оступилась на верхней ступеньке полетела вниз. Почувствовала резкую боль в руке. Водель отвез в травмпункт где зафиксировали перелом головки лучевой кости и наложили гипс. По приезду на работу сообщила руководству и составили протокол. Врач поскдил на больничный. На что я могу расчитывать?

Права и гарантии работника, получившего производственную травму

Работая на том или ином предприятии, никто не может быть уверен, что не получит производственную травму. В основном подобное происходит из-за несоблюдения или неправильного инструктажа техники безопасности. Также подобное может произойти по вине работодателя. Получив травму, работник

У меня такая проблема,24 октября 2018 года я получил увечья от другого лица на предприятии! Находился на больничном месяц! Мне были выплаченны больничные! Так как травма оказалась производственная, то получается 2 виновника происшествия! Мой обидчик отдельное физ лицо и непосредственно сам работодатель юридическое лицо! Есть статья 1086 ГК РФ об утраченном заработке! Это те денежные средства которые я мог бы заработать в период когда находился на больничном и кстати больничные средства они идут не в счет! Так вот вопрос, могу ли я подать сразу два исковых заявления на работника и на работодателя о возмещении мне утраченного заработка? И второй вопрос, какие сроки есть для подачи данных исковых заявлений потому что прошло уже почти полтора года, год и три месяца не будет ли это препятствием для подачи иска и не откажут ли мне в данных исках?

Отработала на предприятии всего 5 дней, уволилась, т.к.не понравились условия труда, примут ли у меня больничный лист (по приезду домой сломала ногу), после увольнения прошло 7 дней.

Помогите решить проблему, человек уволился с предприятия и встал на биржу труда, в это время он ломает ногу и не успевает сходить на отметку и его снимают с биржи. Сейчас биржа отказывается восстановить его и говорит раз не прошёл месяц больничный должно оплачивать предприятие. Правомерно ли? Как решить спор? Заранее спасибо!

Получил производственную травму, классифицирована как легкая, но на больничном пробуду долго, думаю месяцев шесть минимум. Потом ещё комиссию придётся проходить по потере трудоспособности. На предприятии до получения травмы проработал всего 20 дней, оформлен официально с заработной платой 21 000 рублей. До этой работы официально не был трудоустроен длительный период, около пяти лет. Как будет рассчитываться ежемесячная сумма выплат на больничном листе? Спасибо большое за помощь.

Работник находится на больничном, травма не связанная с производством, выйдя с больничного ему потребуется лёгкий труд и санаторное лечение, вопрос какие потери несёт предприятие?

Здравствуйте. Два месяца назад я получила травму и была на больничном. Врач переводит меня на лёгкий труд, а зав. производством говорит что лёгкого труда на предприятии нету и мне надо увольняться. Что мне делать?

Какие нужны стаж и возраст мужчинам для выхода на пенсию в 2022 году по новому закону: таблицы выхода по возрасту, стажу и годам рождения

Какой нужен стаж мужчинам для выхода на пенсию в 2022 году – вопрос особенно актуальный в обстоятельствах проведения пенсионной реформы. Требование по количеству отработанных лет выступает одним из основных. К тому же существует льготный стаж, при котором оформление пенсии производится

На предыдущем месте работала 11 лет (ликвидация предприятия), на новом 4 месяца, получила травму-в гипсе. Как мне будут оплачивать больничный лист, работодатель говорит 50 % из-за маленького срока, справку с предыдущего места о з/п запоследнии 2 года предоставляла.

Ваши действия при производственной травме

Для каждого человека любая травма очень сильно переживается, она выбивает из привычного образа жизни. После того как проходит стресс, сразу возникают мысли о том, кто виноват, о будущей работе и будет ли выплачена компенсация. Производственная травма — это несчастный случай, произошедший

Производственную травму оформили как бытовую: можно ли это исправить?

Окончательное решение относительно того, каковой является травма, принимает соответствующая комиссия в результате расследования несчастного случая. Данная комиссия создается на самом предприятии, то есть ее создает работодатель. Расследование организовывается им же. В частности, травмой,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение