Бывший работодатель подал иск на меня / Иск - 121 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Вы будете платить эти 200 000 рублей. Если не будете подавать возражение. Вы иск получили? [quote]работодатель подал в суд на меня за использование корпоративного такси после увольнения. Счёт примерно около 200000. Каково наказание будет для меня?[/quote]
Анна,
коли к вам предъявлен иск, в порядке гражданского судопроизводства-о взыскании неосновательного обогащения, значит насчитают по-полной+судебные издержки. Бывший работодатель подал в суд на меня за использование корпоративного такси после увольнения. Счёт примерно около 200000. Каково наказание будет для меня?
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Вы будете платить эти 200 000 рублей. Если не будете подавать возражение. Вы иск получили?
Спросить
работодатель подал в суд на меня за использование корпоративного такси после увольнения. Счёт примерно около 200000. Каково наказание будет для меня?
Анна,
коли к вам предъявлен иск, в порядке гражданского судопроизводства-о взыскании неосновательного обогащения, значит насчитают по-полной+судебные издержки.
СпроситьВ базе данных скорее всего данной информации уже нет, а если есть, ограничить нельзя. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего. Здравствуйте. Ограничить доступ работодателям к сведениям о Ваших погашенных судимостях можно на основании решения суда. Подайте такой иск.
Но сведения в базе все равно останутся, и правоохранительным органам они будут всегда доступны.
Бог Вам в помощь. Формально информацию о судимости и привлечению к уголовной ответственности в ГИЦ могут получить или правоохранительные органы или лично Вы. Но в реальности работодатели, точнее, их СБ в лице бывших сотрудников все легко пробивают. Делается это неофициально. Запретить не получится никак. У меня была судимость в 1995 году условно и она погашена. Как можно ограничить доступ к моим данным в базе ГИАЦ, третьим лицам? И работадателям, которые запрашивают не законно мои данные? Что нужно писать? Спасибо.
В базе данных скорее всего данной информации уже нет, а если есть, ограничить нельзя. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Ограничить доступ работодателям к сведениям о Ваших погашенных судимостях можно на основании решения суда. Подайте такой иск.
Но сведения в базе все равно останутся, и правоохранительным органам они будут всегда доступны.
Бог Вам в помощь.
Спросить
Формально информацию о судимости и привлечению к уголовной ответственности в ГИЦ могут получить или правоохранительные органы или лично Вы. Но в реальности работодатели, точнее, их СБ в лице бывших сотрудников все легко пробивают. Делается это неофициально. Запретить не получится никак.
СпроситьДа, может, только в процессе они будут выступать не как работник и работодатель, а как частные лица, и основания иска будут другие - возмещение ущерба (убытков). Может ли бывший работодатель подать иск в суд на бывшего работника неофициально работавшего на него а по устной просьбе, регресс о возмещении ущерба перед третьим лицом. Если да то какой срок давности. Спасибо.
Да, может, только в процессе они будут выступать не как работник и работодатель, а как частные лица, и основания иска будут другие - возмещение ущерба (убытков).
СпроситьЗдравствуйте! Можете обратиться с исковым заявлением и всеми доказательствами в суд. Но, если ответчик заявит о пропуске срока исковой давности, в иске откажут. Здравствуйте Мария. Вы просрочили сроки исковой давности. Задолженность с работодателя нужно взыскивать в течение трёх месяцев с даты увольнения. Здравствуйте, да можете согласно ст. 392 ТК РФ:
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
[/quote] На предыдущем месте работы мне не оплатили учебный отпуск. Пол года назад я устроилась на другую работу. Могу ли я подать в суд на бывшую организацию?
Здравствуйте, да можете согласно ст. 392 ТК РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Подавайте по месту своего жительства. В какой суд подавать иск о восстановлении сроков подачи заявления на получение пособий на рождение ребёнка? Сроки были пропущены из-за судебных разбирательств с бывшим работодателем. В тот суд, где шли судебные разбирательства с работодателем по месту регистрации работодателя или по месту моей регистрации/проживания? Или вообще в другой суд?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. А так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию. Никаких предварительных заявлений либо претензий бывшему работодателю подавать не нужно. Работодатель должен был выплатить полный расчет (всё по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. В течении трех месяцев Вы вправе подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Ст.140, 142 ТК РФ.
Обращение в надзорные органы с жалобами на нарушение трудовых прав работодателем срок для обращения в суд не продлевает. Не опоздайте с обращением в суд с иском. 29.08.2016 года расторгнул трудовой договор по собственному желанию. По состоянию на 15.09.2016 года не получил ни зарплаты за июль, ни в принципе окончательного расчета. Прошу подсказать, какие могут быть мои действия.
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. А так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
Никаких предварительных заявлений либо претензий бывшему работодателю подавать не нужно. Работодатель должен был выплатить полный расчет (всё по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. В течении трех месяцев Вы вправе подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Ст.140, 142 ТК РФ.
Обращение в надзорные органы с жалобами на нарушение трудовых прав работодателем срок для обращения в суд не продлевает. Не опоздайте с обращением в суд с иском.
СпроситьРаботодатель удерживает алименты на основании исполнительного листа. Если судом назначены алименты в размере 25 %, то все правильно Здравствуйте. Простите прокуратуру провести проверку организации. Вы или Ваш адвокат можете направить в суд иск об изменении порядка уплаты алиментов с доли заработка на алименты в твердой денежной сумме из расчета установленного прожиточного минимума для детей.
МРОТ по всей России с 01.07.16 - 7500 руб. Можете подать жалобы в прокуратуру района, налоговую инспекцию на работодателя должника, а также приставу с просьбой проверить работодателя. У меня такой вопрос: бывший муж устроился на работу к ИП, оклад ему сделали 6000 руб. (для сведения в Самарской обл. МРОТ 7500), процент по алиментам соответственно отчисляется с 6000 и равен 1500 руб. 00 коп. Правомерно ли работодатель начислил именно такой размер оклада? Спасибо. С уважением, Марина.
Работодатель удерживает алименты на основании исполнительного листа. Если судом назначены алименты в размере 25 %, то все правильно
Спросить
Вы или Ваш адвокат можете направить в суд иск об изменении порядка уплаты алиментов с доли заработка на алименты в твердой денежной сумме из расчета установленного прожиточного минимума для детей.
МРОТ по всей России с 01.07.16 - 7500 руб. Можете подать жалобы в прокуратуру района, налоговую инспекцию на работодателя должника, а также приставу с просьбой проверить работодателя.
СпроситьМоральный ВРЕД. Да, может взыскать. ТЕОРЕТИЧЕСКИ КОНЕЧНО МОЖЕТ, НО ЭТО ОЧЕНЬ МАЛОВЕРОЯТНО. еСЛИ ВДРУГ ПОДАСТ ТАКОЙ ИСК ДОКАЗЫВАЙТЕ ЧТО ДАЛИ ЕГО ТЕЛЕФОН СОГЛАСОВАВ С НИМ. На меня хочет подать в суд о возмещении вреда бывший работодатель у которого я работала еще 2014 г., Я в то время брала товарный кредит и дала шефа номер телефона, для подтверждения, что я работаю у него. Но вышло так, что я не выплатила проценты по кредиту и теперь они звонят и угрожают бывшему шефу... Может ли он по суду взыскать с меня за моральный ущерб из за звонков?
ТЕОРЕТИЧЕСКИ КОНЕЧНО МОЖЕТ, НО ЭТО ОЧЕНЬ МАЛОВЕРОЯТНО. еСЛИ ВДРУГ ПОДАСТ ТАКОЙ ИСК ДОКАЗЫВАЙТЕ ЧТО ДАЛИ ЕГО ТЕЛЕФОН СОГЛАСОВАВ С НИМ.
СпроситьОбязаны обратиться в суд по месту регистрации бывшего работодателя Да, согласно ГПК РФ иск по трудовым спорам можно подать по месту жительства истца (ст.29 ГПК РФ- Подсудность по выбору истца) Бывший работодатель находится в другом городе. Он не верно рассчитал мне выходное пособие за 2 месяц. Могу ли я подать в суд, находясь в своем городе?
Да, согласно ГПК РФ иск по трудовым спорам можно подать по месту жительства истца (ст.29 ГПК РФ- Подсудность по выбору истца)
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию или к прокурору Нет. Эта ситуация не может быть расценена "моральным ущербом". Простите, но исключено. В течение 3 месяцев с момента задержки в выдаче заработной платы Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. работодатель обязан возместить работнику материальный и моральный вред, понесенный работником при выполнении своих трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ) Срок исковой давности, в случае невыплаты з.п. 3 месяца. Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. По вине бывшего работадателя я не могу оплатить съемное жилье считаеться это моральным ущербом он должен мне расчет за два месяца хочу подать на него в суд.
Нет. Эта ситуация не может быть расценена "моральным ущербом". Простите, но исключено.
Спросить
В течение 3 месяцев с момента задержки в выдаче заработной платы Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
Спроситьработодатель обязан возместить работнику материальный и моральный вред, понесенный работником при выполнении своих трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ)
Спросить
Срок исковой давности, в случае невыплаты з.п. 3 месяца. Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
СпроситьОля, а Вы что, мужчина? Здравствуйте
Нет не можете
В суд нужно подавать по месту нахождения работодателя Не можете. Только по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, т.е. в соответствующий районный суд г. Кирова Кировской области. Я был незаконно уволен с предприятия, зарегистрированного в г.Кирове. Я сам зарегистрирован по месту жительства в г.Санкт-Петербурге, но в настоящее время проживаю в Москве (зарегистрирован по месту пребывания). Могу ли я подать в суд на бывшего работодателя по месту моей временной регистрации по месту пребывания, т.е. в Москве. Заранее благодарен за ответ.
Не можете. Только по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, т.е. в соответствующий районный суд г. Кирова Кировской области.
СпроситьЗдравствуйте! Можете подать встречный иск об уменьшении на основании справки о зарплате от работодателя. Дожидаться не надо. в таких денежных вопросах . Подавайте иск сейчас по ст.119 СК РФ Бывшая супруга выиграла суд на своё содержание в размере 12.000 руб ежемесячно до достижения ребёнком 3 лет. Суд определяя данный размер алиментов опирался на среднюю зп по городу, т к я официально был безработный. Сейчас я уже 3 месяца работаю. Зарплата 15.000. Параллельно она подала в суд на алименты на ребёнка тоже по 12.000 в том числе и за прошедший год...
Имеет ли смысл прямо сейчас подать в суд иск на уменьшение алиментов на её содержание, обосновав что после выплаты ей остаётся всего 3.000, а ещё надо на содержание детей платить и себе здоровье и работоспособность поддерживать. Или дождаться когда закончатся суды по алиментам на ребёнка и все скопом подавать? Но тогда время потеряю..
И вобще если кто даст советы по теме, буду благодарен.
Подавайте в суд пока три года не прошло иск о причинения вреда здоровью. Мч работал на зоне, его сокращали и он должен был пройти комиссию у него подозревалась болезнь, начальник ему сказал написать отказ от комиссии и напугал что ему никто ничего не заплатит и тд.. А щас мы узнали что можно подать в суд на них он болеет уже 3 года, выплат никаких нет. А они вроде бы обязаны платить пенсию (у него инвалидность 3 грп). Так ли это, что делать? Сейчас были там, женщина начала говорить что это нужно было сразу делать а уже время прошло почти 3 года.
Добрый день! Предоставьте выписку по счету, что алименты перечислялись Я регулярно выплачиваю алименты. Платит работодатель, через банк на карту. БЖ подала иск о неуплате. Что мне делать? Спасибо.
Добрый день! обращайтесь к судебным приставам ск о неустойке необходимо подавать не на работодателя, а на бывшего супруга. Иск подается мировому судье по месту Вашего жительства. Добрый день. Смотря какие именно алименты, точнее через суд получали или через нотариальное соглашение! Если не через суд, то обратитесь к мировым судьям с исковым заявлением! Если уже подавали, и по решению он не платит, то обратитесь к судебным приставам! В какой суд подать иск о неустойки по алиментам на работодателя мужа, если он является военнослужащим, а я гражданское лицо, и стоит ли подавать иск, если алименты мне не перечисляют с января этого года, или это еще не большой срок задержки? Спасибо. Елена.
ск о неустойке необходимо подавать не на работодателя, а на бывшего супруга. Иск подается мировому судье по месту Вашего жительства.
СпроситьДобрый день. Смотря какие именно алименты, точнее через суд получали или через нотариальное соглашение! Если не через суд, то обратитесь к мировым судьям с исковым заявлением! Если уже подавали, и по решению он не платит, то обратитесь к судебным приставам!
СпроситьНет, к уголовной ответственности за это привлечь нельзя. Нет, уголовного дела здесь не будет, в Вашем случае составлять аргументированный отзыв на иск, добиваться вынесения решения об отказе в иске и подавать на возмещение судебных издержек, морального вреда, в связи с необоснованным предъявлением иска... Удачи! Юрий Владимирович, нужно в суде доказывать, что данные суммы не являются неосновательным обогащением. В правоохранительные органы обращаться нет смысла, но возможно подать жалобу в инспекцию труда. Бывший работодатель выплачивал часть заработной платы сотруднику путём перечисления сумм со своей банковской карты на карту работника, позднее, работодатель предъявил к сотруднику мошеннический иск о необоснованном обогащении. Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за мошеннический иск?
Нет, уголовного дела здесь не будет, в Вашем случае составлять аргументированный отзыв на иск, добиваться вынесения решения об отказе в иске и подавать на возмещение судебных издержек, морального вреда, в связи с необоснованным предъявлением иска... Удачи!
Спросить
Юрий Владимирович, нужно в суде доказывать, что данные суммы не являются неосновательным обогащением. В правоохранительные органы обращаться нет смысла, но возможно подать жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Возможно ли подать иск против бывшего работодателя и выиграть дело в связи с проблемами со здоровьем
Здравствуйте.
Уволены по собственному желанию? Диагноз и т.д?
Для правового анализа необходимо ознакомиться с документами (трудовой договор, выписной эпикриз) и уточнить некоторые вопросы.
Есть шанс. Здравствуйте!
Всё зависит от оснований, по которым Вы были уволены.
Право на обращение в суд у Вас есть в любом случае (ст. 3 ГПК РФ).
Но чтобы ответить более предметно на Ваш вопрос, необходимо знать все обстоятельства дела. У меня на прошлой работе возникли проблемы со здоровьем (собственно из-за работы), после этого я был уволен без выплаты компенсации. Лечился продолжительное время. Реально ли подать иск к работодателю и бывшему начальнику и выиграть это дело?
Здравствуйте.
Уволены по собственному желанию? Диагноз и т.д?
Для правового анализа необходимо ознакомиться с документами (трудовой договор, выписной эпикриз) и уточнить некоторые вопросы.
Есть шанс.
Спросить
Здравствуйте!
Всё зависит от оснований, по которым Вы были уволены.
Право на обращение в суд у Вас есть в любом случае (ст. 3 ГПК РФ).
Но чтобы ответить более предметно на Ваш вопрос, необходимо знать все обстоятельства дела.
СпроситьКто работодатель тот и подает в суд, так как ему причинен ущерб. Взыскать смогут если была допущена счетная ошибка ст.137 ТК РФ. Иск на других сотрудников должен подавать директор школы. Спортивной школе сказали подать иск на уволенных сотрудников на излишне выплаченные стимулирующие выплаты, сейчас совершенно новый штат. На бывшего директора должен подать работодатель-администрация, но не школа. На других сотрудников кто должен подать. Почему в стороне главбух, который выплатил и является материально ответственным лицом.
Кто работодатель тот и подает в суд, так как ему причинен ущерб. Взыскать смогут если была допущена счетная ошибка ст.137 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Работайте спокойно официально на новой работе! а на бывшую начальницу сами можете подать в суд, что на работу принимает без оформления, а также и за оскорбления! Уважаемая Наталья, если на вас ваша бывшая начальница подаст в суд, вам понадобится юрист для защиты в судебном заседании. Может ли работодатель подать в суд за недостачу на неофициально устроенного работника? Поясню я работала неофициально (без трудовой и каких либо договоров) продавцом. Решила сменить место работы. На что работодатель мне ответила я тебя ни куда не отпускаю. Пока ты не отработаешь недостачу которая идёт с начала открытия магазина (я тогда ещё не работала и при устройстве о ней не знала. Есть свидетель) я просто не вышла на работу и устроилась на новую официально. Сегодня пришла старая начальница и сказала что подаст на меня в суд. (в более грубой форме на что тоже имеется свидетель и видео запись) подскажите пожалуйста как мне быть.
С уважением Наталья.
Здравствуйте, Наталья! Работайте спокойно официально на новой работе! а на бывшую начальницу сами можете подать в суд, что на работу принимает без оформления, а также и за оскорбления!
Спросить
Уважаемая Наталья, если на вас ваша бывшая начальница подаст в суд, вам понадобится юрист для защиты в судебном заседании.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу Здравствуйте Александр! Вам необходимо подать заявление в полицию, жалобу в налоговую инспекцию! Советую обратиться в суд, с иском на бывшего работодателя! В 2013 г. уволился из компании получил справку 2 ндфл. Недавно сделал запрос в налоговую, где выяснилось, что им за 2013 год компания не предоставляла справки, снята с учёта,и на данный момент стоит на учете в налоговом органе в другой области. Запись в трудовой есть, справка 2 ндфл у меня на руках, в пенсионном отчисления от этой компании видны. Как мне теперь быть? Куда обращаться? Хотел в 2016 подать декларацию на возврат имущественного вычета за последние три года.
Здравствуйте Александр! Вам необходимо подать заявление в полицию, жалобу в налоговую инспекцию! Советую обратиться в суд, с иском на бывшего работодателя!
СпроситьОбращайтесь к юристу за личной консультацией Я хочу правильно составить и правильно собрать необходимые документы для подачи иска в суд на бывшего работодателя за не выплату расчета при увольнении. Причем я хочу уже не только расчет, но и возмещение морального вреда.
Если подаст в суд иск, заявляйте о пропуске срока исковой давности Моя мама работала в частном магазине продавцом, при увольнении обнаружилась недостача, она написала расписку от руки что обязуется выплатить. Долг выплатила, а расписку не забрала. Бывший работодатель грозит подать в суд чтобы она выплатила долг ещё раз в полном объёме. С момента уводьнения прошло больше 7 лет. Буду очень благодарна за ответ, нужно маме помочь!
Ольга, Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано. В районный суд по месту нахождения вашего работодателя. В какой суд мне надо подать заявление на бывшего работодателя из-за задержки выплаты зарплаты?
Ольга, Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Спросить
Подавать иск нужно на юридическое лицо - работодателя, то есть в районный суд по его месту нахождения в Москве. Хочу подать на бывшего работодателя. Я работала в филиале. Но сейчас они переехали в другое место. Договор аренды еще не заключили и возможно опять переедут. Можно ли подать в суд именно по тому адресу где я работала? Юридического адреса у филиала нет. А глав офис вообще не в моем городе (в Москве). и на кого подавать иск на руководителя филиала (как на представителя) или на руководство московское при том что договор у меня с руководителем в москве, который уже поменялся?
Подавать иск нужно на юридическое лицо - работодателя, то есть в районный суд по его месту нахождения в Москве.
СпроситьИск подается по месту нахождения работодателя. Подаю заявление на бывшего работодателя. Необходимо подать в суд по его местожительства, либо можно по моему?
