Внутренний устав / Юридические лица - 334 советов адвокатов и юристов

1.Если в Уставе общественной организации о продлении срока полномочий председателя общественной организации, ревизионной комиссии ничего не указано, а только срок полномочий 5 лет, который истекает 19.12.2024 г. Что делать? 2.Какого числа и месяца должны вынести на рассмотрения?

Нас на работе хотят сменить премирование, сейчас мы получаем ежемесячное, будут делать кварталку. Она будет меньше текущей. В трудовой договоре у меня указан следующий пункт о премировании: Согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Есть отдельно положение и приказ о начислении премии. (но это внутренние документы). Сейчас работодатель планирует менять систему премирования с 01.07. Вопрос в следующем: Должен ли работодатель основываясь информацией выше предупредить за 2 месяца?

В трудовой договоре указан следующий пункт о премировании: Согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Есть отдельно положение и приказ о начислении премии. Сейчас работодатель планирует менять систему премирования. Вопрос в следующем: Должен ли работодатель основываясь информацией выше предупредить за 2 месяца? Ведь условия будет хуже (было ежемесячно, станет квартально)

В трудовой договоре указан следующий пункт о премировании: Согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Есть отдельно положение и приказ о начислении премии. Сейчас работодатель планирует менять систему премирования. Вопрос в следующем: Должен ли работодатель основываясь информацией выше предупредить за 2 месяца?

Может ли СНТ при создании предусмотреть внутренними нормативными актами (уставом, положением) внутренние правила застройки, в части внешнего вида, экстерьера, этажности, цветовых решений? Чтобы новые члены СНТ строили дома согласно этим правилам.

Прошу помощи в разрешении данного вопроса. Мой муж осужден 2022 году на срок 3 г. 3 мес. по статье 166, прим 1, с применением ст. 70 УК РФ. До осуждения находился в розыске. Через месяц подходит срок для УДО по 2/3. Администрация колонии систематически препятствует подаче документов. Приводя разные причины. То они не могу принят документы на УДО, т.к. у него был розыск-внутренний устав колонии не позволяет этого сделать. То у него не большие суммы поступлений на л/сч, якобы мало работает-выработку не выполняет, хотя она от него не зависит. Нет, ни поощрений, ни взысканиий. А раз нет поощрений, значит можно и не надеяться на УДО. Ну и если решишь обойти администрацию и подавать через адвоката на УДО, то устроим нарушения и прочее. Как быть, куда обращаться и какие из этих причин вообще законны?

Классный руководитель завела в классе дисциплинарный дневник в который пишут свои замечания учителя на детей в классе, также ею бвла заведена книга жалоб, куда записываются жалобы детей на своих же одноклассмников. Вопрос: 1. Правомерны ли такие действия классного руководителя? (Ни в уставе школы, ни в прааилах внутреннего правопорядка школы о данном днивнеке и данной книге ничего не сказано.) 2. Будет ли являтся этот дневник и эта книга официальным документом и несут ли они какую либо юредическую силу? Спасибо за отает.

Могу ли я наказать соседа за то что он обкидал мой дом яйцами. Вечером 12 января я чистила с сестрой снег спредомовой зоны за забором, сосед, с которым у нас неприязненые отношения долгие годы, катался мимо нас по дороге матерился и придирался к нам что мы нетак снег чистим. Мы старались не подоваться на его провокацию. Скоро мы ушли и покинули дом и уехали на квартиру. А 16 января по вызову электриков мы приехали на усадьбу и обнаружили что дом обкидал яйцами. Мы в этом доме еще не живём-там еще идут внутренние работы. По видео мы установили что пятна эти появились с 12 на 13 января в ночное время. Прямого доказательства что это делал сосед нет. Но дом обкидал с той стороны где у нас общий забор с соседом. Там физически никто не смог бы другой обкидал. У нас дом облицовка сайдингом, который мы сейчас не сможем докупить из-за санкций. Дом застрахован. Что нам делать, подскажите-мы уже устали от его приступов ненависти к нам

Проблема с пирсингом ученицы в школе (8 класс). в Уставе, конечно же, не прописано о запрете пирсинга в школе, но есть локальный акт внутреннего распорядка школы о запрете пирсинга в школе. Но родители на стороне ребенка и не реагирует на данный акт. кто прав школа или родители? Пирсинг не нарушает делового стиля (правда, это про одежду, но всё таки)? знакомилась с другими ответами по данной проблеме, никто не затронул проблему безопасности (здоровья ребенка). представим, урок физической культуры, баскетбол, мяч прилетает в лицо, точнее, в нос. там пирсинг, ученик получает травму. Как учителю снять с себя ответственность за неподчинение правилам безопасности, требовать с ученика и родителей расписку, что были предупреждены и школа теперь ответственности не несет. Как защитить школу, директора и учителя? Спасибо.

Как можно решить вопрос по жалобе на преподавателя? Если завуч обвинил моего ребенка в грубом нарушении внутреннего устава колледжа.

Проживаю в СНТ, председатель хочет отключить дом от электричества, мотивируя внутренним уставом СНТ что бытовой техники должно быть не более чем 3 кВт, а у меня в доме теплый пол

Я студент первого курса, многие преподаватели выходят за рамки дозволенного и хотелось бы ставить их на место с их ощущением власти сменяя его на страх).

1. Могу ли я без разрешения/без обращения к преподавателю выходить с урока по нужде/звонку?

2. У нас дежурство - уборка класс поочерёдно, могу ли я не делать этого и что если преподаватель при этом угрожает отчислением и т.д?

3. Учитель повышает голос и морально давит, что делать в данной ситуации?

4. Куда обращаться с нарушениями (прокуратура, мвд, суд, областной суд, министерство образования) я в этом не разбираюсь.

p.s Нужны уточнения по этим вопросам, даже если какие-то из них прописаны в уставе, например: дежурство. Так же если я к примеру подписывал какой-то документ, который обязывает меня это исполнять то устного отказа достаточно?

Я человек любящий свободу и готов выучить все ваши ответы, чтобы на камере фиксировать все эти нарушения дабы не ущемляться и докладывать куда нужно. Заранее спасибо!

Поддерживаю Алексея! Как надоели эти чудо-эксперты в судах, с кучей дипломников и свидетельств о переподготовке или доготовке по нужной теме))). Товарищи юристы, все понятно что Вы извлекаете выгоду, из любой ситуации человека столкнувшегося с законом и бездействием со стороны суда... Вас спрашивают о РЕАЛЬНО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОМБИНАЦИИ ПРОТИВ ЕКСПЕРТА-ВРУНА И МОЛЧАЩЕГО СУДЬИ, ПРИКРЫВШЕГОСЯ СВОИМ ВНУТРЕННИМ УБЕЖДЕНИЕМ. А реальный ответ, дайте и признайте, что нет показательных судов и реально оглашенных результата таких судов над экспертами врунами! Таких чтоб другим не повадно было! Признайте, что в экспертном поле творится Вакханалия чистой воды! Бардак, прикрываемых фразой, "Заведомо ложной" Поясните Алексею, что устанешь ещё доказывать, что "Заведомо ложные показания, экспертиза была. ... Итак, товарищи юристы: алгоритм действий в студию, покажите себя ПРОФЕССИОНАЛАМИ НОРМ ПРАВА.

Работаю в крупной нефтяной компании, ситуация следующая - во время транспортировки груза (растворитель - нефрас), который перевозился в контейнере закрытого типа, что нарушает правила перевозки, произошла разгерметизация бочек, в результате чего содержимое вылилось наружу. Данный контейнер не прибыл в место назначения, его дальнейшую транспортировку прекратили и сейчас он находится в тайге, которая никакого отношения к территории предприятия не имеет, а соответственно внутренние правила, уставы и инструкции там не действуют. Руководитель ставит меня перед фактом, что я должен ехать на место пролива и оказывать помощь в устранении данного инцидента. Насколько законны его требования и опираясь на какие законы я могу отказаться выполнять его распоряжение?

Как по уставу внутренней службы правильно обращаться в военную прокуратуру в случае, если командир роты отдает распоряжения заместителям командиров взводов собирать деньги у курсантов на нужды роты? Кроме того, если у нас будут собирать телефоны и выдавать 1 раз в неделю (как это и есть по уставу), то как правильно обращаться? И ещё: что делать в случае, если командир роты препятствует отчислению курсанта по собственному желанию и постоянно теряет рапорты. Как это предотвратить и как за это его наказать? Заранее спасибо за ответ

Я офицер (л-т), но в месте несения мной военной службы часто привлекают:

- На хозяйственные работы в установленное рабочее время, не приказом, не специальными документами, да и еще по принципу дедовщины старшие у нас реже ходят.

- Также, исполняю обязанности дежурного по КПП (12 часов дежурство), это противоречит требованиям 291 статьи Устава внутренней службы ВС РФ (дежурный назначается из числа сержантов/прапорщиков). У нас решили "хитро" сделать и называют это Постом - непонятно, на каком основании КПП переименовали в Пост, и возможно ли вообще всё такое?

Хотел бы получить ответ насколько законны такие действия и есть ли здесь нарушения моих прав, как военнослужащего, согласно уставам?

Устав описывает суточные наряды, но не могу найти регламенты на 12 часовые. Подскажите по всем этим пунктам!

Я учусь на заочном отделении, 4 курс. Дело в том, что на данный момент у меня имеются серьезные проблемы со здоровьем. Чисто физически я не могу приехать и закрыть сессию. Преподаватели не против онлайн-экзамена, но деканат запрещает и ссылается на Приказ ректора о реализации образовательных программ в очном формате (приказ принят после снятия ковидных ограничений). Говорят, что в данном случае либо академ, либо приезжать и закрывать сессию. В уставе же образовательного учреждения и внутренних правилах распорядка прописано, что студенты имеют право на предоставления условий для обучения с учетом мед. показаний.

Скажите, пожалуйста, насколько правомерно категорически отказывать в подобном вопросе?

Написано что "обьявить предупреждение следущим студентам за невыполнение правил внутрненнего распорядка" Слова предупреждение в уставе вуза нет, есть только замечание, выговор и отчисление. Как трактовать?

В организации в приказе на прием на работу электрогазосварщиком не указывают разряд мотивируя это своим внутреним уставом. Получается в трудовой книжке - запись электрогазосварщик неизвестно какой квалификации. Я им говорю что они дебилы. А ОНИ ССЫЛАЮТСЯ на свои внутренние документы. А федеральный законы им не указ.

Я зам. председателя ЖСК. В квартире дома нанесены тяжкие тел. поврежд.

Потерпевшая жива. Дело по ст.111-4. Я опасаюсь привлечения по ст.293-2 как должностное лицо, знавшее о неблагополучности этой квартиры со слов соседей, и не сообщавшее в ОВД. По своей глупости, я расписалсяу следователя о том, что мне как ответственому по дому за поведение жильцов в квартирах, известно, что в этой квартире творятся безобразия. О такой своей обязанности (котролировать жильцов в квартирах и сообщать об их поведении, я слышу впервые. В Уставе ЖСК об этом ничего не сказано. Должностные обязанности Заместителя председателя в письменном виде отсутствуют. Председатель правления рекомендует в таких случаях соседям самим обращаться ч участковому.

Можно ли что-то с этим сделать?

В собственность приобретена квартира в ЖК.

Устав ТСЖ предусматривает выдачу пропусков на 2 авто для парковки на внутренней придомовой территории.

Далее, на этого же собственника, приобретено подземное машиноместо.

ТСЖ в выдаче дополнительного пропуска для въезда на территорию для 3 авто отказывает.

Вопрос такой, сегодня администрация торгового центра прислала директору магазина письмо в котором указывается штраф в 10000 рублей за то что сотрудники (в гражданской одежде) курили в не отведенном месте, сославшись в письме на пункт правил внутреннего порядка торгового центра. Имеет ли право торговый центр штрафовать хоть кого то за что то, даже если это закреплено в правилах и уставах и договорах аренды самого торгового центра с магазинами?

Являюсь участником общества 50%, второй участник и он же директор уехал в Израиль, связи с ним нет, учредительных документов нет. Я получил копию устава в налоговой, но нотариус отказывается принимать заявление на основании недостоверности юрадреса ссылаясь на то, что не имеет возможности отправить документы на юрадрес. Я, как учредитель, не имею никакой возможности оживить юрадрес и как следствие выйти из общества. Налоговая по телефону говорит что согласно 14 ФЗ нет никаких ограничений на выход из общества в том числе при недостоверности, но у нотариусов есть внутреннее распоряжение не брать документы на регистрацию при недостоверности. Что делать пока не понимаю ( (

Бывший председатель СНТ, не передаёт бухгалтерию новому Председателю. Печать передала, Устав, а внутреннюю документацию и отчёты нет. Как можно привлечь и забрать все документы с отчётами о членских и целевых взносах?

Какие документы мне должны предоставить правление снт? по закону 217... что значит гл.3 ст 11 п 7 7) иных предусмотренных настоящим Федеральным законом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества внутренних документов товарищества. Это какие?