Возложение обязанностей по охране труда - 15 советов адвокатов и юристов
Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник. Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?
Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник.
Спросить
Здравствуйте.
О переводе на другую должность у Вас должно быть согласие работника, доп.соглашение к трудовому договору и отдельный приказ.
С уважением. Здравствуйте. Не вносить изменения в приказ, а издать приказ о переводе на новую должность и ознакомить сотрудника, необходимо его согласие на перевод. Коллеги, очередной кандидат в черный список. Не отвечайте.
[quote]Ваш ответ на вопрос №19844601 бесполезен для меня[/quote] ..нет смысла менять, а новый приказ о возложении с...числа. На сотрудника возложены обязанности по ведению охраны труда. В процессе работы сотрудника переводят на другую должность. Нужно ли вносить изменения в приказ на возложение обязанностей в связи со сменой должности?
Здравствуйте.
О переводе на другую должность у Вас должно быть согласие работника, доп.соглашение к трудовому договору и отдельный приказ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Не вносить изменения в приказ, а издать приказ о переводе на новую должность и ознакомить сотрудника, необходимо его согласие на перевод.
СпроситьКоллеги, очередной кандидат в черный список. Не отвечайте.
Ваш ответ на вопрос №19844601 бесполезен для меняСпросить
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации да
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап. Скажите пожалуйста будет носить силу приказ о возложение обязанностей по охране труда на сотрудника? 1. У сотрудника нет образования в сфере охраны труда и нет курсов подготовки. 2. Возлагать обязанности будет руководитель подразделения по сути в котором я работаю физически, но отношусь к подразделения Москвы. 3. Со мной отдельно не заключают доп. соглашения к трудовому договору о выполнении данной функции. 4.И мне дополнительно за это не доплачивают.
Буду ли я нести какую либо ответственность?
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации да
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
СпроситьДобрый день. Если вашими должностными обязанностями это предусмотрено, то правомерно. Для точного ответа на вопрос нужно увидеть ваши Трудовой договор и подписанный Вами документ о должностных обязанностях. Получить их можно в отделе кадров. Если Вашим трудовым договором и должностной инструкцией данная обязанность предусмотрена, то правомерно. Если нет, то вправе отказаться от этой обязанности. При возникновении спора, обращайтесь в трудовую инспекцию. Добрый день, Александр! Если выполнить разовое поручение директора школы для вас такая большая проблема, то можете доказывать, что это не относится к вашим должностным обязанностям и вас очень много своей работы. Только подумайте, насколько долго вы проработаете в данном заведении... Я работаю в школе специалистом по охране труда, на меня хотят возложить обязанность составления графика дежурств учителей на переменах. Правомерно это?
Добрый день. Если вашими должностными обязанностями это предусмотрено, то правомерно. Для точного ответа на вопрос нужно увидеть ваши Трудовой договор и подписанный Вами документ о должностных обязанностях. Получить их можно в отделе кадров.
Спросить
Если Вашим трудовым договором и должностной инструкцией данная обязанность предусмотрена, то правомерно. Если нет, то вправе отказаться от этой обязанности. При возникновении спора, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Александр! Если выполнить разовое поручение директора школы для вас такая большая проблема, то можете доказывать, что это не относится к вашим должностным обязанностям и вас очень много своей работы. Только подумайте, насколько долго вы проработаете в данном заведении...
Спросить---Здравствуйте, это ваш трудовой договор и прямые обязанности. В которых нет ничего по охране труда. Удачи Вам и всего хорошего. Как аргументировать руководителю доплату за возложение на меня обязанностей по охране труда? Какой закон это упоминает?
---Здравствуйте, это ваш трудовой договор и прямые обязанности. В которых нет ничего по охране труда. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДа, конечно может Запрещено требовать от работника выполнение работы,не обусловленной трудовым договором. (СТ.22 тк рф)Кладовщик всегда был материально-ответственным лицом.В Типовых должностных обязанностях Минтруда нет таких функций.(ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24-05-2002 36 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ.) Это уже не изменения в должностные обязанности, а возложение дополнительных обязанностей, которые подлежат дополнительной оплате. Я работаю в бюджетной организации много лет, кладовщик в д/с может ли администрация, внести изменения в долж. Обязанности и обязать меня мыть полы и оборудование (холодильники, мороз. Камеры и т. д.)? При наличии кухонных работников, которые всегда занимались этим?
Запрещено требовать от работника выполнение работы,не обусловленной трудовым договором. (СТ.22 тк рф)Кладовщик всегда был материально-ответственным лицом.В Типовых должностных обязанностях Минтруда нет таких функций.(ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24-05-2002 36 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ.)
СпроситьЗдравствуйте! Если данные обязанности оговорены в должностной инструкции,то возможно возложение без доплаты,если нет,обязаны доплачивать.Ст.60.2 ТК РФ. Я инспектор отдела кадров, на меня руководитель хочет возложить обязанности по охране труда и пожарной безопасности, при этом не говорит о доплате ничего! Правомерны ли его действия и имею ли я право требовать доплату?
Здравствуйте! Если данные обязанности оговорены в должностной инструкции,то возможно возложение без доплаты,если нет,обязаны доплачивать.Ст.60.2 ТК РФ.
СпроситьНет, это разные обязанности и охрана труда не имеет ничего общего с пожарной безопасностью. В любом случае заставить вас не могут. Только с вашего согласия можно возложить на вас дополнительные обязанности. Я являюсь техническим работником в организации, штат менее 40 чел., мне вменили вести работу по охране труда т.к. этим кто то должен заниматься, теперь хотят сделать ответственным за пожарную безопасность объясняя тем что пожарная безопасность это есть охрана труда. Скажите правомерно ли это? пожарная безопасность разве не относится к МЧС, и у нас есть В организации специалист по ГО и ЧС так может быть он должен заниматься пожарной безопасностью? И всеми вопросами кас. пожарной безопасностью в организации? Жду ответ. Спасибо заранее.
Нет, это разные обязанности и охрана труда не имеет ничего общего с пожарной безопасностью. В любом случае заставить вас не могут. Только с вашего согласия можно возложить на вас дополнительные обязанности.
Спросить
Поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). Не соглашайтесь, если не хотите ее выполнять. Я работаю и инженером по охране труда в лесхозе. Эколога у нас нет и на меня хотят возложить эти обязанности, но я категорически против. Можно ли как то по закону обойти это?
Поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). Не соглашайтесь, если не хотите ее выполнять.
СпроситьДа, нужно делать. Надо ли делать приказ на директора о возложении на него обязанностей инженера по охране труда.
Здравствуйте! Для этих целей предприятие заключает договор с организацией на вывоз отходов. Инженер по охране труда отвечает за охрану труда, а не за вывоз тонн мусора. Должностные инструкции его почитайте. Если не входит в его обязанности можете приказом возложить эти обязанности на него. Составляйте приказ о возложении обязанностей на ответственного за охрану труда нести ответственность и контролировать вывоз ТБО и ЖБО. Может ли ответственный за охрану труда отвечать за вывоз ТБО И ЖБО с предприятия? И как правильно составить приказ?
Здравствуйте! Для этих целей предприятие заключает договор с организацией на вывоз отходов. Инженер по охране труда отвечает за охрану труда, а не за вывоз тонн мусора.
Спросить
Должностные инструкции его почитайте. Если не входит в его обязанности можете приказом возложить эти обязанности на него. Составляйте приказ о возложении обязанностей на ответственного за охрану труда нести ответственность и контролировать вывоз ТБО и ЖБО.
СпроситьНЕТ, это не его функции.
УДАЧИ ВАМ Может ли работодатель возложить обязанности, по выдачи направлений на медицинский осмотр на инженера по охране труда в соответствии с ТК РФ ст. 217 и постановления Минтруда и соцразвития РФ № 14 от 08.02.2000 г. при наличии службы управления персоналом.
Принудительно - нельзя, только с согласия работника (приказ + доп.согл. к трудовому договору + доплата) - ст.60.2. и 151 ТК. Все условия согласовываются сторонами - объем доп.функций, обязанности, сроки, доплата. Кроме того, такой работник должен обязательно пройти обучение по охране труда и получить свидетельство. В нашей организации трудится 50 человек, включая внешних совместителей. Должность инженера по технике безопасности в штате не предусмотрена. Возможно ли принудительное возложение обязанностей по ТБ на кадровика? Если да, то при каких условиях и на какой срок? Заранее благодарен за ответ!
Принудительно - нельзя, только с согласия работника (приказ + доп.согл. к трудовому договору + доплата) - ст.60.2. и 151 ТК. Все условия согласовываются сторонами - объем доп.функций, обязанности, сроки, доплата. Кроме того, такой работник должен обязательно пройти обучение по охране труда и получить свидетельство.
СпроситьДобрый день Елена!
Вы выполняете свою трудовую функцию на основании трудового договора, а также должностной инструкции. Вряд ли в Ваши обязанности входит функционал специалиста по охране труда. Вы можете сообщить руководителю, что не согласны вносить изменение в трудовой договор, в связи с чем не обязаны исполнять обязанности по охране труда. Тем более, Вам не нужно подписывать приказ о возложении на Вас дополнительных обязанностей.
Удачи Вам! Я работаю методистом в учреждении дополнительного образования. Меня отправляют на обучение по охране труда на один день. Директор предупредил, что после обучения приказом возложит на меня обязанности по охране труда в данном учреждении. Эта работа не оплачивается. Я этой работой заниматься не хочу. Если выход? Или директор полность прав?
Добрый день Елена!
Вы выполняете свою трудовую функцию на основании трудового договора, а также должностной инструкции. Вряд ли в Ваши обязанности входит функционал специалиста по охране труда. Вы можете сообщить руководителю, что не согласны вносить изменение в трудовой договор, в связи с чем не обязаны исполнять обязанности по охране труда. Тем более, Вам не нужно подписывать приказ о возложении на Вас дополнительных обязанностей.
Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток.
В приказе о возложении обязанностей одновременно прописывается и доплата. Доплата устанавливается на основании статей 60.2,151 ТК РФ. Если обязанности возлагаются постоянно, то необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору, внесение изменений в должностную инструкцию и согласие работника на их исполнение. Кроме того, у лица, занимающегося вопросами охраны труда, должна быть корочка о прохождении обучения. На секретаря руководителя приказом возложены обязанности по ведению кадровой документации, ведению воинского учета, обязанности специалиста по охране труда. В штате организации нет таких должностей. Как правильно оформить доплату, что прописать в приказе? Нужно ли доп. соглашение к трудовому договору? Заранее благодарна.
Доброго времени суток.
В приказе о возложении обязанностей одновременно прописывается и доплата. Доплата устанавливается на основании статей 60.2,151 ТК РФ. Если обязанности возлагаются постоянно, то необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору, внесение изменений в должностную инструкцию и согласие работника на их исполнение. Кроме того, у лица, занимающегося вопросами охраны труда, должна быть корочка о прохождении обучения.
Спросить
