Ну вот любят у нас некоторые «покружить». А чего кружить то? Если не умеешь делать "па" и не учился на балерину, то твой "танец маленьких лебедей", суд точно не оценит. Это я про что? Да вот, решил значит работодатель работника сократить.
В Городском суде Санкт-Петербурга 8 мая 2024 г., в апелляции, Е.В. Аргуновой (мною) было выиграно дело о восстановлении на работе после незаконного увольнения по сокращению численности/штата. Дело интересно как беспрецедентной в трудовых спорах суммой взысканного в процессе в 2,7 млн руб.
Суд Чукотского автономного округа включил в свой обзор практики дело, в рамках которого было признано незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности за опоздание только что восстановленного на работе работника.
"Вы уволены". Вне сомнений, ни один работник не обрадуется, услышав такую неприятную весть от своего начальника. Потеря работы, источника заработка означает множество хлопот по поиску новой вакансии. Но всегда ли стоит мириться с данным событием и мнением работодателя?
Дело № 2-493/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Мариинск 30 апреля 2015 года Мариинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прониной Н.И., при секретаре Сомовой Ж.