Вступление закона в силу

Добрый день! Закон обратной силы не имеет. То образование которое было получено Вами не признается ничтожным или недействующим в случае изменений закона об образовании.

Закон обратной силы не имеет

Понятие "неполное высшее образование" перестает считаться видом образования с момента вступления в силу закона 273-ФЗ.

Дипломы остаются действительными, но удостоверенный ими факт утрачивает правовое значение на будущее время.

Он остается значимым только для прошлых календарных периодов (например, для установления факта законности приёма на работу в прошлом с учетом ранее действовавших требований к образованию).

Закон обратной силы не имеет . Все ранее выданные дипломы действительны

Уважаемый Владимир.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ вступил в силу одновременно с вступлением в силу положений федерального закона, устанавливающего страховые тарифы, необходимые для формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пункт 1 статьи 27).

Федеральный закон от 02.01.2000 N 10-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год" вступал в силу со дня его официального опубликования (статья 3). Опубликован данный закон был в "Российской газете", N 4, 06.01.2000, "Собрание законодательства РФ", 10.01.2000, N 2, ст. 131, "Парламентской газете", N 4-5, 11.01.2000.

Следовательно дата вступления в силу федерального закона № 125-ФЗ 06 января 2000 года.

24 июля 1998 г. N 125- был принят

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

На сегодняшний день не действующий

Здравствуйте.

Закон вступил в силу в 1998 году. Последняя редакция - от 29.05.2024 г.

С уважением.

Фз РФ 66 не является действующим.

Федеральный закон "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 29.07.2017 N 217-ФЗ Федеральный закон "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 29.07.2017 N 217-ФЗ

Статья 53. О признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации

Признать утратившими силу:

1) Федеральный закон от 15 апреля 1998 года N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 16, ст. 1801).

Ирина Николаевна, Федеральный закон "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" от 15.04.1998 N 66-ФЗ утратил силу. Действует Федеральный закон "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 29.07.2017 N 217-ФЗ

Закон 66-ФЗ применяется только к правоотношениям, имеющим место в период его действия.

Нет, не является действующим. ФЗ 217 вступил в силу с 01.01.2019. Ст. 54 ФЗ 217 установлены переходные положения .

Ирина Николаевна, ФЗ-66 может применяться к правоотношениям, которые были на тот момент.

Вообще то закон не имеет обратной силы , поэтому этот закон не распространяется на вашу ситуацию 2023 года

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! Закон обратной силы не имеет. Не будет распространяться

Не забывайте отмечать спасибо под ответами юристов

С уважением!

Здравствуйте Татьяна

У вас имеются дни отдыха за работу в выходные дни за 2023 г. ,

а закон вступит в силу с 2025 года, поэтому не распространяется на вас .

При этом учитываться будет выходной день за работу в выходной или праздничный день только в течении 1 года .

___

Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период согласно

Федерального закона от 30.09.2024 N 339-ФЗ "О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"

Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения.

Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года

Экзамены сможете сдать через полгода.

Закон обратной силы не имеет. Не думаю, что найдется 7 судей , последовательно согласившихся с вашей позицией. Опять таки речь об Украине. А не о Первой и Второй "чеченских". Вы утаили какой именно вы ветеран. Боевых действий или военной службы. Если ВБД, то за какую войну.

Да, могут получить компенсацию по ранению

Если я правильно понял, то ранение вы получили до 24 февраля в период службы в Вооруженных Силах ДНР. В таком случае 3 миллиона по Указу № 98 не положены.

Какие последствия ранения - уволены ли из-за негодности, присвоена группа инвалидности?

В РФ в бюджет не заложены денежные средства для оплаты обязательств ДНР, данных ею своим гражданам до вступления анклава в родную гавань.

Есть ФКЗ от 04.10.2022 N 5-ФКЗ (ред. от 25.12.2023) "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики".

И что мы видим там? Документ целиком: www.consultant.ru

Статья 4. Действие законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики

1. Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

2. Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

3. Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики, противоречащие Конституции Российской Федерации, не применяются.

Статья 7. Вопросы воинской обязанности и военной службы

1. Со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта военнослужащие, проходящие военную службу в Вооруженных Силах Донецкой Народной Республики, воинских формированиях и органах Донецкой Народной Республики, продолжают проходить военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации до урегулирования в установленном законодательством Российской Федерации порядке вопроса о заключении указанными военнослужащими контрактов о прохождении военной службы при условии их соответствия требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, или об увольнении с военной службы. Указанные военнослужащие имеют установленный законодательством Российской Федерации статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Их воинские звания, документы об образовании и о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Донецкой Народной Республики, воинских формированиях и органах Донецкой Народной Республики, вооруженных силах, воинских формированиях и правоохранительных органах СССР, а также Украины, в которых предусмотрена военная служба, признаются в Российской Федерации и учитываются при исчислении в соответствии с законодательством Российской Федерации выслуги лет на военной службе для назначения пенсии и ежемесячной надбавки за выслугу лет, для решения вопросов о прохождении военной службы.

Статья 16. Применение на территории Донецкой Народной Республики бюджетного законодательства Российской Федерации

1. Бюджетное законодательство Российской Федерации применяется на территории Донецкой Народной Республики с 1 января 2023 года с учетом особенностей, установленных законодательством Российской Федерации.

2. До 1 января 2023 года бюджетные правоотношения на территории Донецкой Народной Республики, за исключением правоотношений по составлению проекта бюджета Донецкой Народной Республики на 2023 год, его рассмотрению и утверждению, регулируются нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.

Как видим : выслугу лет признают, а вот про установление каких - либо компенсаций за ранение ( применение действия указа ПРФ 98 ) к отношениям до вступления в гавань не нахожу...

Никаких новых законов нет. Если вы получаете пенсию по инвалидности или по потере кормильца, ее размер не изменится. Повышение, как и было раньше, коснется только получателей страховой пенсии по старости.

Ответ отключен модератором

Нет никакого нового закона о достижении 80 лет.

Это старые нормы. По достижении 80 лет в 2024 году размер пенсии увеличится на 8134,88 руб.

Сейчас закон №217-ФЗ позволяет осуществить регистрацию в жилом доме в садоводческом обществе

Конечно, теперь можно

Сейчас можно, но должны быть определенные условия: адрес, коммуникации

Нет, не считаются.

Новые измения закона не могут распространяться на отношения возникшие до его введения.

Суд рассчитает сумму долга по кратности начисления % в размере 1,5 так, что считайте.

Верно, и ранний вариант ст. 3 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 29.12.2006 N 256-ФЗпредполагал наличие гражданства РФ у ребенка и матери на момент рождения.

Да, в вашем случае начисление материнского капитала на одного ребенка верное, так как законодательство о материнском капитале учитывает только детей, родившихся после вступления закона в силу. Поэтому ваш старший ребенок, который родился в 2016 году, считается уже не подпадающим под условия начисления материнского капитала, и начисление проводится только на ребенка, родившегося после вступления закона в силу.

Все правильно, старший ребёнок не имеет прав на маткапитал.

Если гражданин Украины проживает на территории России, где государственные программы получения гражданства не действуют, а льготных оснований его получения нет, он может его оформить на общих основаниях. Для этого необходимо выполнить некоторые требования законодательства. Например, оформить вид на жительство 5 лет и больше, отсутствие правонарушений во время всего срока проживания на территории РФ, подтверждённый официальный доход и трудоустройство, отказ от прежнего гражданства и свободное владение русским языком.

Да откуда же мы знаем какие законы будут в 2026 году.

Федеральный закон "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 11.06.2022 N 175-ФЗ (последняя редакция)

После денонсации Россией этого Соглашения ни какой ясности не появилось.

Предлагается вопросы пенсионного обеспечения регулировать двухсторонними договорами. К , примеру, такими :Договор между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 26 апреля 2022 года, Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 21.10.2022

Между Россией и Узбекистаном пока такой договор не заключен.

В СССР стаж будет учтен, в Узбекистане (после распада СССР)- нет, поскольку Узбекистан не заключил с Россией соглашение о пенсионном обеспечении.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

Об увольнении военнослужащих, заключивших контракт на неопределенный срок до 30.09.2014, при достижении предельного возраста пребывания на военной службе, см. ст. 2 ФЗ от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Может уволиться при наличии оснований, указанных в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), ... ;

Формально Вашему отцу возможно уволиться

При отсутствии ответа жаловаться в военную прокуратуру

В соответствии с Федеральным законом № 199-ФЗ от 25 мая 2023 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен новый предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Для военнослужащих, имеющих воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала Предельный возраст пребывания на военной службе составляет 70 лет, а для полковников и капитанов 1 ранга — 65 лет. Этот закон не имеет обратной силы и не распространяется на тех, кто заключил контракт до его вступления в силу. Если ваш отец заключил контракт до 25 мая 2023 года, то он будет подчиняться правилам, действовавшим на тот момент.

Если на рапорт об увольнении не отвечают отказом и не дают подтверждения о том, что его приняли, вам следует обратиться к вышестоящему командованию или в юридический отдел части для выяснения статуса вашего рапорта.

Возможно, произошла задержка в обработке документов или возникли другие проблемы, которые необходимо решить. Важно сохранять копии всех документов, включая рапорт об увольнении, чтобы иметь возможность доказать свои действия в случае возникновения споров.

Уволиться по окончании контракта можно, если срок контракта истек и стороны не выразили желания продлить его. Чтобы правильно действовать, нужно подать рапорт об увольнении в установленной форме и в установленный срок.

После этого командование должно рассмотреть ваше заявление и принять решение.

Добрый вечер, Дарья.

1)Все верно, 24 июня 2023 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

2)«…В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации…»

3)В законе не использовано словосочетание «ранее заключенных контрактов», а такая формулировка применяется в военном законодательстве. По мнению автора, грамматическое и системное толкование позволяет сделать вывод, что закон увеличивает предельный возраст только для тех, кто заключит новый контракт с 24 июня 2023 года, то есть после вступления закона в силу. Для тех, кто ранее заключил контракт, предельный возраст остаётся прежним: от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания (что не мешает военнослужащему и его командиру, по взаимному согласию, заключить новый контракт сверх предельного возраста по правилам, установленным Положением о порядке прохождения военной службы, Указ Президента РФ 16 сентября 1999 года N 1237 «Вопросы военной службы»).

4)Так что не стоит переживать, к нему не применима новая норма закона, а значит он можете спокойно уволиться, пусть подаст рапорт, что он так понимаю сделал, а так как нет внятного ответа, то пусть пишет жалобу в военную прокуратуру, в ген прокуратуру и в МО, причем всех их в одной шапке указывает, что бы каждая структура видела, что и куда направлено.

Здравствуйте, уважаемая Дарья!

В данном случае, с правовой точки зрения, Ваш папа вправе уволиться из ВС РФ.

Поскольку Вашему отцу 52 года, и предельный возраст на момент подписания было 50 лет), не распространяется новый закон на него в случае, если контракт подписан до вступления закона в силу т.е. 25.05.23 г. (ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»).

Таким образом, с юридической точки зрения, Ваш пап вправе уволиться с военной службы и быть исключенным из списка личного состава ВС РФ.

В противном случае он вправе направить жалобу в простой письменной форме в Военную Прокуратуру, для проведения проверки в отношении командования за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Либо оспорить незаконный отказ командования об увольнении в судебном порядке через Гарнизонный военный суд (ст.218 КАС РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

1. Согласно новому закону о повышении предельного возраста для военнослужащих по контракту, возможно увеличение предельного возраста до 52 лет. Однако, если контракт был подписан до вступления закона в силу, то новые правила не распространяются на уже действующие контракты. В данном случае, папа может обратиться к соответствующим органам или юристам для получения консультации и рекомендаций относительно своей ситуации.

2. Если на рапорт об увольнении не отвечают отказом и не предоставляют подтверждение о его принятии, рекомендуется обратиться к начальнику или кадровому отделу для выяснения причин задержки. В случае отсутствия реакции или отказа, можно обратиться к вышестоящему руководству или юристам за помощью в защите своих прав и интересов.

Здравствуйте Дарья

К отцу применяется предельный возраст пребывания на службе согласно ст.49 (п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)- 50- 55 лет.

___

Если отцом заключен контракт до 24.06.2023 г., то не применяется предельный возраст пребывания на службе с учетом ч. 2 ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ.( 65-70 лет)

Новый закон к нему не применим

Если не дают ответ или бездействуют - пишите жалобу в венную Прокуратуру

___

Статей 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"предусмотрены 3 основания увольнения с военной службы: с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья и по приговору суда.

___

В соответствии с п.2 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" внесении изменений в Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"  В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет

___

Согласно ст.49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе" Предельный возраст пребывания на военной службе

устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

Примечание:

КонсультантПлюс: примечание.

О предельном возрасте для лиц, заключающих (заключивших) контракт о прохождении военной службы в ВС РФ с 24.06.2023 в период мобилизации, в период военного положения или в военное время см. ч. 2 ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ.

___

КонсультантПлюс: примечание.

Об увольнении военнослужащих, заключивших контракт на неопределенный срок до 30.09.2014, при достижении предельного возраста пребывания на военной службе, см. ст. 2 ФЗ от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Можно. А в администрацию зачем ... ?

Здравствуйте, можете обратиться и подать документы через МФЦ.

Заявление в Росреестр о внесении изменений в документы.

Во первых у вас на руках должно быть несколько копий решения суда с отметкой "решение вступило в силу". В решении должен быть указан объект недвижимости - жилой дом. Дом не регистрируют без прав на земельный участок. Берёте решение, техпаспорт, тех план, право собственности (пользования) участком и подаёте в МФЦ. Получаете документ о собственности.

Здравствуйте

Закон, устанавливающий требование о пересдаче теоретического экзамена ППД после лишения прав, вступил в силу с 1 сентября 2013 года.

в 2014 году он уже вовсю действовал

Вас допустят к сдаче экзамена, но не ранее истечения срока лишения.

Никаких изменений в ст. 228 УК РФ, не было.

Может.

Может

Вы под него уже не подпадаете, у вас двое детей совершеннолетние, на момент принятия закона.

Олеся! В Алтайском крае условия для получения статуса многодетной семьи: трое и более детей, старший из которых ещё не достиг 18 лет — или 23 лет при очной форме обучения в вузах.