Выплаты при выходе

Краткое содержание:

  • Выплаты при рождении
  • Выплаты при увольнении
  • Какие выплаты при увольнении
  • Выплата при увольнения с работы
  • Выплата при соглашении

Советы юристов:

1. Задерживают уже на месяц выплату 7 окладов при выходе на пенсию.
1.1. Добрый день! Напишите жалобу в прокурату!
1.2. Здравствуйте! Сейчас права работников очень хорошо защищают в суде, подавайте исковое заявление и взыскивайте.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Сохранятся ли выплаты сотрудникам полиции при выходе на пенсию в 2019 году.
2.1. Не очень понятно, но если по этой статье - изменений в нее нет, в настоящее время.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
3. Увеличится ли сумма ЕДВ ветерана боевых действий при выходе на пенсию с мвд?
3.1. Нет едв не увеличится.
4. Говорят есть какая то единовременная выплата при выходе на пенсию.
4.1. Здравствуйте! Право на единоразовую выплату имеют лица, которые получают социальную пенсию, но не приобрели право на трудовую пенсию. И лица, которые заработали трудовую пенсию, в том числе при досрочном выходе на пенсию - по выслуге лет: учителя, врачи и т.д.,но размер ежемесячных пенсионных накоплений составляет 5 и менее % по отношению к общему размеру их трудовой пенсии.
5. Какая единовременная выплата положена при выходе на пенсию.
5.1. Здравствуйте,
Никаких выплат на федеральном уровне при выходе на пенсию не положено. Возможно Ваш работодатель что-то платит по своим внутренним положениям. Но у каждого работодателя свои внутренние законы. Мы их не знаем.
Желаю Вам удачи и всех благ!
6. Какие выплаты положены при сокращении должности в декрете при выходе из декрета?
6.1. Светлана, здравствуйте! Вашу должность пока Вы в декрете не имею права сокращать. После выхода Вашего если сокращать начнут, то в случае расторжения трудового договора с ВАМИ в связи с сокращением численности или штата работников организации (по подп. 2 п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (c зачетом выходного пособия). Удачи Вам!
7. Как можно получить выплату при выходе на пенсию.
7.1. Пенсии и выплаты предусмотрены разные для разных категорий лиц, чтобы получить ответ Вам необходимо конкретизировать вопрос.
8. Как правильно составить профсоюзам трудовой договор или положение, в котором предусмотреть выплату учителям пяти окладов при выходе на пенсию.
8.1. Здравствуйте.
Договор составляется по требования закона.
8.2. Здравствуйте.
Можно предусмотреть такое условие в Положении и ссылаться на него в условиях трудового договора.
9. Я собираюсь уйти на пенсию, выслуга 21 год, в 2013 сдала документы на получение сертификата, смогу ли я при выходе на пенсию получить сертификат или выплаты по нему?
9.1. Если речь о военнослужащей, а на момент увольнения все так же будете признаваться нуждающейся в улучшении жилищных условий - скорее всего, сможете, если только имущество в натуре не предоставят.

10. Говорят есть какая то единовременная выплата при выходе на пенсию.
Маме 53 года, сократили всю школу, не по собственному желанию. А так как школа закрылась, у нее трое детей. Сейчас сказали что можно собирать документы на досрочную пенсию, собрали, отдали в пенсионный фонд. Какие будут ей выплачены компенсации?
10.1. Компенсацию по поводу чего не понимаю просто так по выходу на пенсию ни чего не предусмотрено законом.
11. Мне назначена пенсия в 48 лет. В коллективном договоре записано, что положена "единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста". Положена мне выплата или нет? Заранее, спасибо.
11.1. Добрый день. Выход на пенсию. Поясните Вы сотрудник, льготник или к какой категории относитесь?
11.2. Добрый день!

Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то согласно коллективного договора, Вам положена единовременная выплата.
12. Что делать если до получения льготной полицейской пенсии не хватает 4 месяца. Если быть точнее то до получения 7 окладов при уходе на пенсию по льготе. Стаж уже общий есть потому что были должности где год за полтора а именно 20 лет чистыми только в апреле 2019 а с января выходит указ о 25 стаде если не уйти до января. То придётся работать до стажа 25 лет. Какой есть выход как можно правильно сделать чтобы уйти на пенсию с 20 летним стажем и получить выплату. За ранее спасибо.
12.1. Здравствуйте.

К сожалению никак.
13. Человеку в январе 2019 г исполняется 60 лет. Выход на пенсию по старости произойдет в 60 с половиной лет. Он является пенсионером МВД (по выслуге лет). Есть гражданский стаж. И является инвалидом третьей группы по общему заболеванию (бессрочно). Получает по инвалидности ЕДВ в сумме 2073 р.
Что будет предложено получать при выходе на пенсию по старости и останется ли выплата ЕДВ по инвалидности?
13.1. Здравствуйте,
Нет не останется. Нужно будет выбирать только одну пенсию, если человеку положено получать 2 пенсии сразу.
Если пенсия по старости, или пенсия по инвалидности

Желаю Вам удачи и всех благ!
14. Просьба проконсультировать по вопросу выплаты алиментов. После выхода на пенсию (стаж 20 лет) не знаю как выплачивать алименты, т.к. исполнительный лист из бухгалтерии передан бывшей супруге. В бухгалтерии была выдана квитанция банка с расчётным счётом, как образец для дальнейших перечислений. Какие основания для выплат я должен указывать при перечислении. И является ли эта квитанция (образец) достоверной информацией (на ней нет печатей)?
14.1. Нужно обязательно писать в назначении платежа - оплата алиментов.
15. Возможно ли уволится с должности генерального директора в связи с не выплатой ЗП с мая 2018 г по текущий момент, при этом брала 2 отпуска по 14 дней которые так же не платились. Могу ли я написать заявление об отказе выхода на работу и расторгнуть трудовой договор без отработки (1 месяц) в связи с не выплатай зп более 2-х месяцев.
15.1. Можете уволиться. Но в данном случае как я понял суть Вашего вопроса не в том можете ли вы уволиться, а в том как получить компенсацию за неоплаченный отпуск и з/плату за указанные Вами период.
15.2. Если задержки в выплатах, то вы обязаны уведомить работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой и написать сразу же заявление об увольнении и через 2 недели уходите получив выплаты и документы.
16. Мой муж увольняется из Росгвардии на пенсию. Стаж (в льготном исчислении) 20 лет и 1 месяц. При выходе на пенсию ему положена выплата 2 или 7 окладов денежного содержания?
16.1. Вашему мужу положено семь окладов, так как выслуга составляет 20 лет и более.
17. Полагается ли квартальные и годовые выплаты премий при выходе из декрета в конце календарного года в ПАО Сбербанк России.
17.1. Здравствуйте.

Порядок выплаты премий определяется внутренними документы Компании, либо коллективным трудовым договором.
Обычно выплата премий осуществляется за фактически проработанное время.
18. Нахожусь в декрете до апреля 2019, забеременнела, рожать в феврале 2019. Т. Е. При выходе из декрета в декрет. Какие выплаты положены? Ньюансы на работе,
18.1. Ни каких нюансов нет. Выходите в декрет так же, как и в первый уходили. Однако есть одна интересная зацепка. Пока не закончился первый декрет, по уходу за вторым ребенком в декрет может уйти любой родственник. Например муж или ваша мама. Таким образом на протяжении нескольких месяцев в декрете бы будете находится вдвоем с кем то еще.
19. При увольнении в связи с выходом на пенсию по выслуге лет не произведены соответствующие выплаты в связи с отсутствием финансирования. Наши действия?
19.1. Здравствуйте Ирина, вопрос достаточно типичный но сложный! Предлогаю бесплатно продолжить консультацию в личных сообщениях.
20. Моя мама вышла на пенсию в августе 2017 года. Недавно мы узнали, что сушествует локалный нормативный акт, по которому при выходе на пенсию работнику выплачивается пособие от одной до двух средмесячных заработных плат, в зависимости от стажа. Данной выплаты она не получила. Работала в детском дошкольном учреждении. Как нам поступить в данной ситуации? Заранее благодарю.
20.1. Здравствуйте.
В зависимости от точной формулировки и отдельных положений этого локального нормативного акта либо необходимо писать заявление на получение и в случае отказа взыскивать в судебном порядке либо уже не получится.
21. Работала в Карелии, стаж 30 лет и 3 месяца. При выходе на пенсию в 2013 получила пенсию (льгота крайнего севера-с 50 лет) и ветерана труда Карелии. В том-же году переехала в Ленинградскую область. В 2016 прописалась на постоянное место жительства. Пенсию получаю по месту жительства, пенс. Дело в местном пенс фонде. Ежемесячную выплату 700 р., в Карелии выплачивать мне перестали. Какие льготы мне положены по закону?
21.1. Право на районный коэффициент в связи с проживанием в местности, приравненной к РКС, Вы утратили. В связи с переездом в Ленинградскую область никаких льгот законом не предусмотрено. Районный коэффициент в данном субъекте РФ не установлен. Никаких льгот взамен районного коэффициента нет.
22. Я работала на месте декретного отпуска, сама сейчас ушла в декрет. С этого место работник увольняется. Я хочу перейти на основную ставку но продолжить быть в декрете. На работе сказали что автоматически не переводят только если я напишу на выход из декрета, перехожу на основную ставку и в декрет, но при этом теряю выплаты декретных. Это правда? И могут ли меня перевести автоматически на основную ставку а уже брать человека на место моего декретного?
22.1. Вы имеете право выйти из декретного отпуска предупредив об этом факте Вашего работодателя в письменном виде, так же Вы имеете право на неполный рабочий день. Если по окончании срока срочного трудового договора ни одна из сторон трудовых правоотношений не заявили об их прекращении то договор считается бессрочным. Что бы оградить себя от лишних беспокойств при выходе на работу Вы можете написать заявление о признании трудового договора бессрочным.
23. Мне 55 лет, общий стаж работы 31 год, из них 15 лет гослужбы. Если я сейчас уйду на пенсию по старости, то потеряю добавку к пенсию за выслугу лет на гослужбе? И получу я единовременную выплату при выходе на пенсию в размере 6 окладов, если гослужищим продлили сроки выхода на пенсию в 2017 году.
23.1. Здравствуйте, вероятно ПФР ограничит выплаты уточнить можете согласно пункта 4 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ)

(Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. No 584 «Об использовании федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».) Вы бесплатно представляете соответствующие документы в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства (или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг). консультационную службу ПФР по номеру 8 800 302 2 302 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный) или онлайн консультант. Отмечу, что в соцсети ок вк отвечают в течении суток/ обращение онлайн сайта звонят спрашивают пришел ли ответ и объясняют человеческим понятным языком.
24. Мой муж пенсионер мвд. 2 года назад мы подали документы на единовременную выплату для приобретения жилья. Нас поставили в очередь. Мы 1114 кажется, не помню. Дело в том, что нам сказали, что выплату мы можем и не получить, так как денег нет. Но на сколько я знаю, что сотрудников полиции, при выходе на пенсию обязаны обеспечить жильём, а мы нуждающиеся в этом. В итоге мы без компенсации и без должного жилья.. законно ли это? И можем ли мы подать в суд на получение этой выплаты. Спасибо.
24.1. Если в очередь поставлены - неправильно сказали. По очереди - получите.


Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1223 (ред. от 28.03.2017) "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" (вместе с...


31. Единовременная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия на учет.
Сотрудники и граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящие на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты и имеющие 3 и более детей, проживающих совместно с ними, или удостоенные звания Героя Российской Федерации, либо ветераны боевых действий на территории Афганистана имеют преимущественное право на предоставление им единовременной выплаты перед сотрудниками и гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, принятыми на учет в том же году.
Сотрудникам и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящим на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты, которые имеют преимущественное право на предоставление единовременной выплаты, предоставление такой выплаты осуществляется в порядке очередности принятия их на учет.
25. Работаю на декретной должности. Срок выхода сотрудницы ноябрь 2019 г. При этом сама планирую ребёнка. Если вдруг я забеременею, уволят ли меня после выхода основного сотрудника из декретного отпуска? И какая будет выплата: по среднему за последние 2 года? Или после выхода сотрудницы выплата будет по МРОТ?
25.1. Неизвестно, но право уволить - будут иметь.
Пособие - как положено, по среднему.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
26. Я вышла в декрет в 2015 году, в июле ребенку исполняется 3 года. Сейчас я жду второго ребенка. Рожать в декабре. Выходить на короткий срок 3 месяца не хочу. Могу ли я написать заявление об отпуске за свой счет? Если работодатель согласится, то могу ли я рассчитывать на выплаты, как при выходе в 1 декрет. Или для получения выплат необходимо обязательно выходить на работу? Спасибо.
26.1. Предоставление отпуска за свой счёт является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому может и отказать. Однако для оформления пособия по беременности и родам Вам необходимо выйти на работу хотя бы на один день.
27. Если при подаче заявления о выходе одного из участников из учредителей общества. У общества нет средств на выплату фактической стоимости доли и оно их не найдет в установленный законом срок. Кокой мехазанзм запускается дальше? Как быть что делать?
27.1. Следует исходить из того, каково общее финансовое состояние общества, т.к. существуют ограничения на выплату ДСД, как то:
- на момент выплаты ДСД или выдачи имущества в натуре ООО отвечает признакам несостоятельности (банкротства);
- в результате выплаты или выдачи имущества в натуре указанные признаки появятся у общества;
- если размер чистых активов ООО составляет отрицательную величину.
Если финансовое состояние ООО таково, то в этом случае ООО на основании письменного заявления вышедшего участника, поданного не позднее чем в течение трех месяцев со дня истечения срока выплаты ДСД обязано восстановить его как участника общества и передать ему соответствующую долю в уставном капитале общества.
Если такое заявление не подается, то ДСД "зависает" как кредиторская задолженность перед вышедшим участником со сроком исковой давности три года. По истечение этого срока, если вышедший участник не взыщет ее в судебном порядке, эта задолженность списывается, а ООО платит с нее налог на прибыль (при ОСНО), либо доход с УСН. На невыплаченную в срок ДСД вышедший участник может насчитать и взыскать в судебном порядке проценты по ст.395 ГК.
28. Подскажите пожалуйста выход их такой ситуации, при начислении пособия по уходу за ребенком, мной было не правильно поставлено число календарных дней в расчетном периоде (не в ту строку) и тем самым я завысила сумму выплаты, и работник каждый месяц получал на 6 тысяч больше, чем должен был (за все время более 90 тысяч). Что я могу сделать в данной ситуации, так работодатель обяжет меня выплатить эту сумму, как бухгалтера?
28.1. Елена, добрый день! Работодатель вправе обратиться к лицу, получившему пособие, о возврате суммы в добровольном порядке. При отказе придется обращаться в суд.
29. Имеет ли право сотрудник ФСИН при выходе на пенсию на дополнительные выплаты на несовершеннолетних детей, если они не являются инвалидами, если да, то в каком размере и на основании чего.
29.1. Добрый день. Если Вы являетесь неработающим пенсионером, то вам положены компенсационные выплаты на несовершеннолетних детей (1600 на одного), при условии совместного с ними проживания. Необходимо собрать справки из пенсионного о том, что ваши дети не получают пенсии, о том, что вы не являетесь индивидуальным предпринимателем и выписку из лицевого счета о том, что вы не имеете дополнительного заработка.
30. Могут ли мне при выходе в отпуск по беременности в пособие включить и выплату за неотгуляный отпуск, который только будет?
30.1. Здравствуйте! Компенсация за основной ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается только в случае увольнения работника. Компенсацию за дополнительный отпуск, если он есть, можете получить по соглашению с работодателем.
30.2. Добрый день. Компенсацию включить не могут, но, по вашему заявлению, до отпуска по беременности и родам может быть предоставлен ежегодный отпуск, с соответствующими выплатами.

Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Грядущую реформу пенсий назвали «дополнительным налогом»

25.05.2018 в 20:24
138 просмотров
Пенсионеров переведут на самообслуживание Новое правительство готово вернуться к обсуждению реформаторской концепции индивидуального пенсионного капитала.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X