Добрый день! Организация в процедуре банкротства имеет передо мной задолженность по заработной плате с декабря 2019 по июнь 2020. 19.02.2021 я обратился в суд по выплате задолженности по заработной плате.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять? Всем нам понятно, что достойный труд должен достойно оплачиваться работнику. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.