Выплата заработной платы на карту / Льготы и компенсации - 778 советов адвокатов и юристов
Да, правомерно, так как это не ЗП и пособия.
Просите фссп сохранить прожиточный минимум. Если доходы не являются пособиями и зарплатой, то они списываются в полном объеме. В данном случае приставы вправе списать всю сумму, так как эти средства не являются заработной платой или социальной выплатой. Конечно правомерно банк списал деньги. Вы зная об ограничениях на счёте всё же дали номер карты.
Плательщик денег должен указать код в платёжном поручении в банк 1, 2, 3, 4, 5, 6 (ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ) и тогда банк либо спишет часть денег (код 1), либо не спишет, коды 2-5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ). Частное лицо не может указать код и платёж проходит под кодом "Иное". Деньги списываются полностью в пределах суммы долга. Сами себя наказали. Продали запчасти от машины, покупатель перевёл деньги на карту, арестованную приставами. Правомерно ли списание в полном объёме, если 5 несовершеннолетних и я не работаю?
Да, правомерно, так как это не ЗП и пособия.
Просите фссп сохранить прожиточный минимум.
Спросить
Если доходы не являются пособиями и зарплатой, то они списываются в полном объеме.
Спросить
В данном случае приставы вправе списать всю сумму, так как эти средства не являются заработной платой или социальной выплатой.
Спросить
Конечно правомерно банк списал деньги. Вы зная об ограничениях на счёте всё же дали номер карты.
Плательщик денег должен указать код в платёжном поручении в банк 1, 2, 3, 4, 5, 6 (ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ) и тогда банк либо спишет часть денег (код 1), либо не спишет, коды 2-5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ). Частное лицо не может указать код и платёж проходит под кодом "Иное". Деньги списываются полностью в пределах суммы долга. Сами себя наказали.
СпроситьДобрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет. Нет, ничего не будет. Но со временем пристав и другую карту найдет. Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными. Добрый день, нарушений нет, соответственно, и никакой ответственности. Пристав арестовал зарплатную карту, я её заблокировала, и открыла новый счёт что бы зарплату не списали, ни чего ли мне за это не будет от пристава и не нарушила ли я закон?
Добрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет.
Спросить
Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными.
Спросить
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу. Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ. Я работаю в государственном предприятии (медицина) . Получаю заработную плату на карту. В данный момент у меня возникли проблемы с картой. Хочу получать зарплату почтовым переводом. Может ли работодатель отказать мне? Если нет, то подскажи какой ст. я могу это доказать?
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу.
Спросить
Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Все законно. С заработной платы может быть взыскано до 50 %. Остальные поступления могут быть взысканы в полном объеме 100%. Здравствуйте, незаконно, обжалуйте действия пристава старшему приставу или в суд. Да все законно является. С зарплаты могут удерживать 50% (по алиментам взыскивают до 75%), счета может он все блокировать и списывать с них все что есть, но если это соц выплаты и т.д можно попробовать вернуть, в остальном все уходит в погашение. Законно ли что у меня приставы удерживают по исполн. Листу с зарплаты и ещё наложили арест на все карты и прочие поступления снимают 100%?!?Если не имеют право, то куда мне обратиться? Заранее спасибо!
Здравствуйте, незаконно, обжалуйте действия пристава старшему приставу или в суд.
Спросить
С зарплаты могут удерживать 50% (по алиментам взыскивают до 75%), счета может он все блокировать и списывать с них все что есть, но если это соц выплаты и т.д можно попробовать вернуть, в остальном все уходит в погашение.
СпроситьБезусловно нет. Ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Может ли военнослужащий по кантракту получать денежное довольствие на карту жены.
Безусловно нет. Ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьПеречислять могут, только это никак не поможет скрыть доходы от приставов. Порядок выплаты зарплаты указан в трудовом договоре, который Вы подписали, и, соответственно, согласились с его условиями. Нет у работодателя обязанности лично для Вас устанавливать кассу для выдачи наличными зарплату. Перечислять Вашу зарплату на карту другого лица он тоже не обязан. Возьмите справку с места работы с указанием счета, на который приходит зарплата, отнесите ее приставам, напишите соответствующее заявление. Такого, чтобы в отделе не было ни одного пристава, не бывает не в теории, не на практике. Могу ли я получать заработную плату не на карту а наличными в бухгалтерии отказывают на основании т.к у них нет кассы для выплаты. Или могут ли они перечислять зп на карту супруги.
Порядок выплаты зарплаты указан в трудовом договоре, который Вы подписали, и, соответственно, согласились с его условиями. Нет у работодателя обязанности лично для Вас устанавливать кассу для выдачи наличными зарплату. Перечислять Вашу зарплату на карту другого лица он тоже не обязан.
СпроситьВозьмите справку с места работы с указанием счета, на который приходит зарплата, отнесите ее приставам, напишите соответствующее заявление.
СпроситьТакого, чтобы в отделе не было ни одного пристава, не бывает не в теории, не на практике.
СпроситьНельзя оформить выплату. Можно ли оформить выплату заработной платы в министерстве обороны на карту другого человека?
Вы всегда может открыть счет в любом другом банке.
С уважением. Здравствуйте. Написать заявление работодателю на перевод на карту другого банка пробовали? Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Подавайте заявление о переводе заработной платы в тот банк, который Вам удобно, ссылайтесь на указанную норму закона.
С уважением. Работодатель отказывается платить зарплату наличными по заявлению работника, в договоре не указан способ получения зарплаты. Работодатель принуждает получать зарплату на карту сбербанка. Если закрыть зарплатный счёт в банке, как работодатель тогда будет платить? Подскажите пожалуйста возможные варианты. Спасибо большое за ответы.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Подавайте заявление о переводе заработной платы в тот банк, который Вам удобно, ссылайтесь на указанную норму закона.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ).
Поэтому списание с карты при получении зарплаты законно. Если остались сомнения (из Вашего сообщения не ясны все обстоятельства), то обратитесь к приставам. У меня высчитывают по алиментам 25 % и 50 % когда приходит зарплата, с той же зарплатой карты. Это законно?
Здравствуйте, Ирина. Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ).
Поэтому списание с карты при получении зарплаты законно. Если остались сомнения (из Вашего сообщения не ясны все обстоятельства), то обратитесь к приставам.
СпроситьСпособы выплаты зп определены ст 136 ТК РФ, решайте с руководителем. Здравствуйте, предприятие не обязано перечислять по заявлению сотрудника заработную плату на карту третьему лицу. Если перечислить, это станет нарушением закона «Об исполнительном производстве». В случае нарушения законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности, ст. 113 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. За препятствование законной деятельности судебного пристава ответственность установлена в ст. 17.8 КоАП РФ. Если бы не было арестованных счетов, тогда было бы можно переводить на карту третьего лица. Как получить заработную плату если счета физического лица арестованы. Имеет ли работодатель право отказать работнику в получении заработной платы наличными или на карту третьего лица при наложении судебным приставом ареста на его личные сбережения в банке.
Здравствуйте, предприятие не обязано перечислять по заявлению сотрудника заработную плату на карту третьему лицу. Если перечислить, это станет нарушением закона «Об исполнительном производстве». В случае нарушения законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности, ст. 113 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. За препятствование законной деятельности судебного пристава ответственность установлена в ст. 17.8 КоАП РФ. Если бы не было арестованных счетов, тогда было бы можно переводить на карту третьего лица.
СпроситьОчевидно, что такой вопрос лучше задать банку в письменной форме.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Хотел бы проконсультироваться. Я устроился официально и мне положена зарплатная карта от Примсоцбанка, предприятие отправило запрос что бы карту сделали и им пришёл отказ. У меня также есть карта сбербанка но там арестован вклад судебными приставами, дебетовые карты все работают, можно узнать у вас в чем причина и почему мне отказывают выпускать зарплатную карту.
Очевидно, что такой вопрос лучше задать банку в письменной форме.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, можно, только обговорите это с вашим работодателем. Наталия, перевод ЗП на банковские счет третьих лиц Законодательством не предусмотрено. Уважаемая Наталия, согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Иными словами, если в трудовом договоре предусмотрен или дополнен пункт о возможности выплаты заработной платы другому (не работнику) лицу, то такая возможность может быть реализована.
При этом любые разногласия могут быть урегулированы соглашением с работодателем.
Удачи Вам! Можно ли переводить з/п на карту дочери, т.к у меня имеется исполнительный лист и по нему списывается 50%
Наталия, перевод ЗП на банковские счет третьих лиц Законодательством не предусмотрено.
Спросить
Уважаемая Наталия, согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Иными словами, если в трудовом договоре предусмотрен или дополнен пункт о возможности выплаты заработной платы другому (не работнику) лицу, то такая возможность может быть реализована.
При этом любые разногласия могут быть урегулированы соглашением с работодателем.
Удачи Вам!
СпроситьМожно ли перечислять зарплату на карту другого человека?
https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/mozhno_li_perechislyat_zarplatu_na_kartu_drugogo_cheloveka/ Добрый день.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Изучите внимательно ст. 136 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право подать заявление работодателю о переводе вашей з/п любому лицу и в любую банковскую организацию. Закон о переводе зарплаты на банковскую карту другого человека по заявлению.
Изучите внимательно ст. 136 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право подать заявление работодателю о переводе вашей з/п любому лицу и в любую банковскую организацию.
СпроситьДа, можно по его письменному заявлению. Нет, нельзя перевести з/п работника другому лицу, даже по заявлению работника.
Иначе работодателя ждет ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Такие действия прямо запрещены законом.
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[/quote]
- см. ст. 136 ТК РФ. Добрый день. Можно перевести по заявлению сотрудника с составлением дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет прописан счёт, кредитная организация и ФИО на кого счёт открыт. Можно ли зарплату сотрудника перечислить на карту другого человека.
Нет, нельзя перевести з/п работника другому лицу, даже по заявлению работника.
Иначе работодателя ждет ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Такие действия прямо запрещены законом.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Можно перевести по заявлению сотрудника с составлением дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет прописан счёт, кредитная организация и ФИО на кого счёт открыт.
СпроситьДобрый день!
Работодатель неправомочен перечислять Вашу заработную плату на карту супруги. Максим, перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
Но важно помнить, что пристав может направить исполнительный лист напрямую работодателю, и тогда последний обязан будет также удерживать половину от зарплаты. С моей зарплаты ФССП снимает половину, какие последствия будут, если по заявлению к роботодателю, работодатель будет перечислять мою зарплату жене?
Добрый день!
Работодатель неправомочен перечислять Вашу заработную плату на карту супруги.
Спросить
Максим, перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
Но важно помнить, что пристав может направить исполнительный лист напрямую работодателю, и тогда последний обязан будет также удерживать половину от зарплаты.
СпроситьНа каком основании работодатель будет платить зарплату Вашей дочери. Она у него не работает. У налоговой возникнет массу вопросов. Здравствуйте. Ваш работодатель обязан вам отказать, иначе он нарушит закон. Вас признают банкротом, но не освободят от обязательств за сокрытие дохода, в том случае если ваш работодатель согласится. Работодатель не имеет право это делать. Вы и работодатель обязаны ставить в известность финансового управляющего о размерах, способах и сроках выплатах заработной платы. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Конечно же работодатель на это не пойдет, ведь будут вопросы потом от налоговой... В связи с процедурой банкротства имею ли я право перевести свою зарплату на карту дочери и может ли работодатель отказать в этом.
Здравствуйте. Ваш работодатель обязан вам отказать, иначе он нарушит закон. Вас признают банкротом, но не освободят от обязательств за сокрытие дохода, в том случае если ваш работодатель согласится.
Спросить
Работодатель не имеет право это делать. Вы и работодатель обязаны ставить в известность финансового управляющего о размерах, способах и сроках выплатах заработной платы. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Конечно же работодатель на это не пойдет, ведь будут вопросы потом от налоговой...
СпроситьЗдравствуйте, по статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается по месту работы непосредственно работнику. Кроме случаев, когда иной способ выплаты установлен федеральным законом или прописан в трудовом договоре.
То есть, если в трудовом договоре не зафиксировано, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника. Эта позиция соответствует разъяснениям Роструда в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1 и от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1. Здравствуйте, да, можно. Можно ли перечислять зарплату работника по его заявлению на карту несовершеннолетнего ребенка?
Здравствуйте, по статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается по месту работы непосредственно работнику. Кроме случаев, когда иной способ выплаты установлен федеральным законом или прописан в трудовом договоре.
То есть, если в трудовом договоре не зафиксировано, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника. Эта позиция соответствует разъяснениям Роструда в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1 и от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
СпроситьНевправе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нет. Они не вправе Вам отказать. Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, вы сами имеете право выбирать банк в котором будете получать заработную плату. Добрый день!
Обратитесь в бухгалтерию работодателя с заявлением о выплате заработной платы Вам на карту, указав банковские реквизиты.
Вы не обязаны соглашаться с мнением работодателя. При устройстве на работу сказали, что я должна получать з/п как все сотрудники через банк с которым они работают, но у меня карта другого банка. Вправе ли они отказать в выборе банка с которым я работаю?
Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.
Спросить
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, вы сами имеете право выбирать банк в котором будете получать заработную плату.
СпроситьДобрый день!
Обратитесь в бухгалтерию работодателя с заявлением о выплате заработной платы Вам на карту, указав банковские реквизиты.
Вы не обязаны соглашаться с мнением работодателя.
СпроситьПериодические зачисления - это заработная плата, алименты, пенсии, пособия и прочие выплаты
а добровольно отправляемые Вам от другого физ лица суммы иммунитетом от взысканий не обладают. ФССП арестовала карты сбербанка, знаю что с 01.02.22 в силу вступил закон о защите суммы прожиточного минимума от ареста за счет периодических зачислений. Сам вопрос можно ли отнести к этим периодическим зачислениям переводы с карты на карту. Я не работаю, сижу дома с ребенком до года, пособий не получаю и деньги мне отец ребенка отправляет (брак официально не зарегестрирован).
Периодические зачисления - это заработная плата, алименты, пенсии, пособия и прочие выплаты
а добровольно отправляемые Вам от другого физ лица суммы иммунитетом от взысканий не обладают.
СпроситьПристав действовал в рамках закона и своих полномочий. Да, 50% имеет право списать. Здравствуйте. С карты могут все списывать, если в назначении платежа не стоит код заработной платы, пенсии или социальных выплат. Пристав ничего не снимает. А направляет в банк постановление об обращении взыскания на ДС с указанием суммы долга к взысканию.
Есть на счёте деньги, банк их спишет полностью, либо при поступлении денег смотрит наличие кодов от 1 до 3, по которым либо частично спишет деньги, либо ничего не спишет.
Всё что будет поступать на счёт будет списываться банком пока не погасится долг или пока пристав не окончит ИП.
на Почту России пусть деньги ему переводят. Проблема не моя. Но сложная. Человек не работает. Доходов нет никаких. Присылают 1000 родственик и люди помогают. Но есть судебное предписание на 30000 р. На карте было 40 рублей. Имел ли право пристав списать эти деньги?
Пристав ничего не снимает. А направляет в банк постановление об обращении взыскания на ДС с указанием суммы долга к взысканию.
Есть на счёте деньги, банк их спишет полностью, либо при поступлении денег смотрит наличие кодов от 1 до 3, по которым либо частично спишет деньги, либо ничего не спишет.
Всё что будет поступать на счёт будет списываться банком пока не погасится долг или пока пристав не окончит ИП.
на Почту России пусть деньги ему переводят.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. В ероятно вы заявление написали. Навязывать свой банк работодатель не вправе.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Ст.136 ТК РФ. Мне открыли зарплатную карту в банке без моего согласия.
Навязывать свой банк работодатель не вправе.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Ст.136 ТК РФ.
Спросить100 % пристав не имел право списывать Это незаконно. Ограничения по удержанию распространяются только на заработную плату и пенсии. Предьявите в фссп документ о природе платежа, свидетельствующем о том, что это была часть ЗП. Бухгалтер был обязан поставить в платёжке код выплаты как ЗП. Доброго времени. Пристав не видит, что это аванс. Надо обратиться к нему письменно, приложить подтверждающие документы и потребовать вернуть 50% от суммы. Пристав списал 100% поступившего платежа на карту, законно? Это был аванс, который значится как прочие поступления.
Ограничения по удержанию распространяются только на заработную плату и пенсии. Предьявите в фссп документ о природе платежа, свидетельствующем о том, что это была часть ЗП. Бухгалтер был обязан поставить в платёжке код выплаты как ЗП.
Спросить
Доброго времени. Пристав не видит, что это аванс. Надо обратиться к нему письменно, приложить подтверждающие документы и потребовать вернуть 50% от суммы.
СпроситьЗдравствуйте, Вадим!
1. Нет такого закона, что с карты Мир нельзя списывать.
2. На карту Мир многие получают заработную плату.
3. Вам нужно приставу предоставить [b]справку о том, что на данную карту поступает социальная выплата[/b], чтобы средства не списывали и вернули ранее списанные.
[u]С Уважением! [/u] Подайте приставу заявление о незаконности списаний денежных средств с данной карты, так как на нее поступает социальная выплата. Жалуйтесь в прокуратуру. Если плательщик ЕДВ ставит в платёжном поручении при перечислении денег код 2, то банку запрещено списывать деньги. Если код 1, то списать вправе до 50 %. Если код 1 с указанием удержанной суммы и основанием для удержания, то списывать тоже запрещено. Если кода нет, то спишут 100 %. Арест карты мир социальной получаю едв почему с ние снимают деньги ведь они не имеют права.
Здравствуйте, Вадим!
1. Нет такого закона, что с карты Мир нельзя списывать.
2. На карту Мир многие получают заработную плату.
3. Вам нужно приставу предоставить справку о том, что на данную карту поступает социальная выплата, чтобы средства не списывали и вернули ранее списанные.
С Уважением!
Спросить
Подайте приставу заявление о незаконности списаний денежных средств с данной карты, так как на нее поступает социальная выплата.
СпроситьЕсли плательщик ЕДВ ставит в платёжном поручении при перечислении денег код 2, то банку запрещено списывать деньги. Если код 1, то списать вправе до 50 %. Если код 1 с указанием удержанной суммы и основанием для удержания, то списывать тоже запрещено. Если кода нет, то спишут 100 %.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Мне в заявлении указать, чтобы сделали расшифровку перечисленных сумм? При увольнении сумму перечислили на карту, но не уверена, что все оплачено - зарплата/январь, февраль, дни отпуска 13 дней, сумма за посадочный талон. Могу ли запросить в бухгалтерии расшифровку выплаты?
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
Здравствуйте, Мария. Вы вправе это потребовать. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, [i]указанную в заявлении работника[/i], на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник [b]вправе заменить кредитную организацию[/b], в которую должна быть переведена заработная плата. Для этого Вам необходимо сообщить в письменной форме работодателю [i]об изменении реквизитов для перевода[/i] заработной платы не позднее чем [b]за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы[/b]. Имею ли я право перевести зарплату на карту супруга? Если да, то что необходимо сделать. Спасибо.
Здравствуйте, Мария. Вы вправе это потребовать. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Для этого Вам необходимо сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
